呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,399件

☆在宅専門医取得可能な施設です。
☆最高年収はおよそ2,300万円。管理医師候補としてご希望の方を歓迎いたします。
☆運転が好きな先生にはおすすめの環境です。

【具体的な業務内容】
■訪問先は個人宅が中心。多岐にわたる症例の患者様のお宅を、一日10件を目安に訪問いただきます。
■ドライバー不足により看護師との2名体制の訪問が多く、運転がお好きな先生はご対応をお願いいたします。
■オンコール対応は週1回が目安となります。対応可能な先生には、オンコール手当の支給がありますのでご検討ください。

【やりがい】
■管理医師候補として今後の院長職就任を含めて、患者様・スタッフと向き合っていただける方を歓迎いたします。
■在宅専門医が取得可能な施設となる為、様々な症例の経験を積むことができる環境です。
■緩和ケアの対応が必要な患者様も多く、経験豊かなドクターのもとで、終末期の対応を学ぶことができます。

【具体的な医療機関情報】
■京王井の頭線の最寄駅から徒歩8分の好立地。東京23区内や中央線沿線からの通勤も至便です。
■同僚ドクターは、経験豊かな50代の男性2名です。双方向で、情報交換・意見交換ができる環境です。
■学会補助や、ベネフィットワン加入・外来受診補助等、充実した福利厚生を用意しています。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆希少な小児患者様を含めた訪問診療求人です。訪問診療や小児患者様の診療経験が未経験の先生も歓迎しております。
☆訪問体制として、看護師兼ドライバー同行となりますので、未経験の先生も安心して診療に携われます。
☆相鉄線沿線の最寄駅からも徒歩3分の立地。お車通勤についてもご相談可能です。

【医療機関情報】
■『障がい児・者の生活を豊かにすること』をミッションに掲げ、小児～成人まで幅広く診療を行われております。
■特に横浜市内では不足している小児領域に注力。100名以上の小児患者様への訪問診療を実施されております。
■在宅緩和ケア充実診療所にも認定をされており、多職種連携を行いながら地域医療への貢献を目指すクリニックです。

【業務内容】
■看護師・ドライバーの充実体制。1日で8～10件の居宅訪問で半径8km・30分以内中心に効率良くルートを周ります。
■小児分野においては、小児在宅医療、重症心身障害者や神経難病を対象とした在宅医療を行われております。
■医学的な評価と患者様の意向、ご家庭の状況や療養環境などを総合して、治療方針を患者様・ご家族と一緒に決めていきます。

【職場環境や雰囲気】
■同行による研修体制も充実しており、訪問診療・小児で成人診療未経験・内科で小児診療未経験の先生いずれも歓迎されています。
■常勤医2名、非常勤医13名、看護師14名、事務員18名、ドライバー10名、相談員3名と多数職員が在籍されています。
■相鉄線の最寄駅から徒歩3分の好立地。近隣に駐車場のご用意が可能なため、ご希望次第でマイカー通勤も可能です。

#年度内入職可　#秋入職可

☆ご専門問わず居宅中心の訪問診療として、各種ご対応をお任せいたします！
☆ベテラン医師やスタッフが活躍する、やりがいのある職場です。
☆23区内で複数路線利用可能、アクセスに優れた病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
開院以来、地域における救急医療・急性期医療に貢献するため、
安心・安全な医療の提供を目指している二次救急病院です。
都内に同グループの病院が複数あり、病院間の医師連携もスムーズ◎
診療科や診療体制も充実しており、他科コンサルも活発ですので、
コミュニケーションがとりやすく、働きやすい環境でのご勤務が可能です。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆人気の健診センターの健診医(内科)の募集、経験も問いません。
☆ほぼ17時定時上がりのため時間の読める働き方が実現可能です。
☆県央に位置しており、新宿から50分・小田原から30分のアクセス！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県央・厚木市、県北・相模原市にて施設健診を行い、また巡回健診を通じて
県下の地域住民の保健予防活動と企業健診活動に取り組んでいるクリニックです。
地域に密着した予防医学(健診)を通じて社会貢献に取り組んでおります。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆80名以上の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を配置しております。
☆総合病院や福祉施設も保有する法人が運営するリハ病院！
☆週4日や当直無しも相談可能！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
栃木県南部に本部を構える複数の病院や老健施設、介護施設を有する法人グループの回復期リハ病院です。
充実の『整形外科1名、神経内科2名、リハビリテーション科1名、泌尿器科1名』の5名体制。
働き方改革にも積極的に取り組み、働き易く定着率の良さも魅力の一つです。

#年度内入職可　#秋入職可

☆外来・病棟管理・訪問診療から、ご希望の業務内容を選択可能です。
☆当直・オンコール免除可能で、オン・オフがしっかりつけられます。
☆法人内で診療所も複数抱えており、経営母体も安定しております。

【具体的な業務内容】
■一般外来では週2～3コマを担当し、1コマあたり20～25名の患者様を診察します。
■病棟管理では主治医制を採用してるものの、チームとして動き情報共有をし急変時に対応します。
■訪問診療を希望される場合、1日10件の居宅訪問を行い、看護師兼ドライバーが同行します。

【具体的な医療機関情報】
■当院は1950年頃に小さな診療所として開設され、80床の病院として建設されました。
■現在では急性期病棟、障害者病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟を有しています。
■医師数は45.3人、職員総数は599.4人で、特別養護老人ホームや訪問看護ステーション等と連携しています。

【やりがい】
■高齢者医療に特化した診療を通じて、地域社会に貢献できるやりがいを感じられます。
■当直やオンコールが免除可能なため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
■専門医資格が不要で、幅広い年齢層の医師が活躍できる環境が整っておりますので、是非お問い合わせください。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆外来専門、地域医療を実践するクリニック。
☆将来的に院長としてのご勤務をご検討いただける方を積極募集。
☆交通体系充実、緑豊かな酒々井町。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
千葉県印旛郡酒々井町で、地域のかかりつけ医として信頼を得ているクリニックから医師を募集。
外来と健診をお任せいたします。
運営法人は千葉県内の別地域でクリニックを運営し、様々なノウハウを得たうえで当クリニックを開院しています。
2024年度新たに健診棟を増設しCT、MRI機器を導入いたしました。
常勤医師希望の方、大歓迎です。ご興味ある方は是非お問い合わせください。

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☆ご経験・資格の有無により、最大年収2,200万円と高額給与となっております。
☆週3日勤務も相談可能で、土日休みとワークライフバランスも取りやすい環境となっております。
☆院内託児所利用可能！お子様のいらっしゃる先生もご活躍いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
五泉市を中心に病院や施設を持つ、地域の中核医療施設です。
新潟県に3病院・老人保健施設・訪問看護ステーション・在宅介護支援センター・緩和ケア病棟など、
地域医療の貢献を目指しています。
地域向けに「ほっと通信」を定期的に発信するなど、地域活動も活発的に行っています。
呼吸器疾患全般を対象とし、重症患者様には専門施設への連携も密に行っております。

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☆当直もオンコールも残業もございません。ゆとりある働き方が実現可能です。
☆ベテランドクターのセカンド/サードキャリアや育児中ドクターへお薦めです。
☆複数路線利用可能な最寄駅より徒歩5分、と首都圏各所からの通勤アクセスも良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
開院より約100年にわたり、鎌倉の地と共に歩んできたケアミックス病院です。
現在は大手グループ傘下に加わり、同グループ急性期病院との連携も深まっています。
在籍しているドクターや全職員の定着率も高く、働きやすい環境でもございます。

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☆3～4診体制と、バックアップ体制が充実しています。
☆外来中心の業務、勤務曜日のご相談が可能です。
☆夏季休暇・年末年始休暇があり、プライベート時間を有効活用いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川県にございますクリニックからの募集です。
クリニックの最寄り駅はターミナル駅のため、JRや横浜線など通勤が便利な立地でございます。
ご条件の確認からでも承っておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

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☆内科系※専門科目不問にて、病棟管理での募集となります。
☆県内はもちろん、都内からのアクセスも良好です。
☆優秀なスタッフが多数在籍、医師の負担軽減に努めています。

【職場環境と雰囲気】
■ 当病院では先進的で複合的な医療機関であり、医療提供だけでなく研究や地域医療への還元も行っています。
■ 高齢者の社会復帰に焦点を当てた医療を提供し、チーム医療による患者様の生活プランデザインも行います。
■ 多職種が連携し、リハビリテーションやケアに取り組んでおり、患者の回復力向上を目指しています。スタッフ全員で取り組む団結力も1つの魅力です。

【業務内容】
■ 回復期リハビリテーション病棟では、専門的な評価をもとに患者様・家族様の希望を取り入れたプランを計画します。
■ 緩和ケア病棟や地域包括ケア病棟でも、複数の科目が連携し合い、患者様の健康寿命の延伸と健康格差の縮小に取り組んでいます。
■ 内科、リハビリテーション科、緩和ケア内科、精神科、放射線科など、幅広い科目を標榜し患者様の期待に応えています。

【医療機関情報】
■ 当院では最新の医療機器(ドライビングシュミレーター、Gait Judge System、免荷式リフトPOPO、Pathleader、歩行神経筋電気刺激装置、腰HALなど)を導入し、患者の診断や治療に活用しています。
■当病院は千葉県内でも大きな法人グループの為、各施設間の協力も強固にあり、各専門科目の医師、スタッフが意見を頻繁に交換しています。
■通勤面では最寄駅からバスの利用が便利です。当然、車での通勤も可能ですので、県内・都心を問わず負担少なくご勤務いただけます。

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☆16:45終了、時短も可能ですので、お子様のお迎え時間も安心です。
☆子育て中の先生も多くご勤務されているので、法人内の理解もございます。
☆複数駅・路線利用可能なので都内外から通勤いただけます。

【具体的な業務内容】
■人間ドックや生活習慣病予防健診における内科診察を主軸とし、受診者一人ひとりに寄り添った丁寧な結果説明を担います。
■各診療科の専門知識を活かしつつ、画像読影や精密検査が必要な方への紹介状発行といった事後管理業務に携わって頂きます。
■受診者を「お客様」としてお迎えする接遇を重視しており、スタッフと連携しながらホスピタリティ溢れる医療を提供します。

【募集背景】
■年間受診者数65万人を目指して施設を拡充しており、受診者のニーズ増加に伴う体制強化のために新たな医師を募ります。
■女性専用フロアの充実を図るなかで、内科全般を幅広く診ることができる常勤医師を増員し、より盤石な運営体制を構築します。
■ライフイベントに合わせて時短勤務を選択する医師も多いため、柔軟な働き方を維持しながら組織の活性化を図るための募集です。

【具体的な医療機関情報】
■健診事業を核に透析医療や福祉部門まで多角的に展開する大手法人であり、グループ全体で3,000名以上の職員が活躍しています。
■40年以上の歴史を誇る健診のパイオニアとして、東京や神奈川を中心に12の拠点を構える安定した経営基盤を有します。
■30代から40代の若手や中堅医師が中心となって現場を活気付けており、年齢を問わず馴染みやすい開かれた組織文化です。

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☆リハに興味がおありの方、専門科不問で募集中！
☆茨城でリハビリを学ぶならここがベスト！様々な症例を経験できます。
☆TX、最寄ICからのアクセスも良く、電車でも車でも通勤アクセス良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
茨城県守谷市に構えるリハビリテーション専門病院です。
脳疾患を中心として経験豊富なドクター、リハビリスタッフが
社会復帰に向けてチーム一体となって診療にあたっております。
院内の風通しもよく、また電車、車問わず都内や近隣県からの
通勤アクセスもよい立地となっております。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆夜間オンコール対応無し！土日祝休みと公私バランスの取れた働き方の実現が可能です。
☆面倒見の良い院長先生のため、未経験・ご経験の少ない若手ドクターも安心して学ぶことができる職場環境です。
☆急行停車駅の相鉄線沿線の最寄り駅からも徒歩圏内の他、車通勤も可能なクリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関東圏中心に多数の病院・クリニックを展開する大手法人グループが、
2024年に新たに立ち上げた訪問診療クリニックからの体制強化による医師募集です。
グループの近隣病院とも密に連携できるため、状態悪化時のバックベッド体制も整っています。
またご希望に応じて、ご経験を積まれた後、新規開院する診療所の
管理医師としてステップアップすることも可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

#年度内入職可　#秋入職可

☆回リハ・療養病床管理メインの病院で医師を募集！
☆大手法人が運営！赴任手当など各種手当充実。
☆都会の喧騒からは離れた、落ち着いた勤務が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大手法人運営の、回復期リハビリテーション病院にて医師募集。
基本的な業務は病棟管理、ご経験豊富なスタッフが多数勤務しておりますので、
他科から転科希望の方も安心してご勤務いただくことが可能です。
都会から少し離れ、ゆったりした勤務をご希望の方は是非お問合せください。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆高額年収、医師免許取得10年未満の方でも1,500万円以上が可能！
☆ご家族との時間を増やしながら、スキルアップ・キャリアを広げられる病院。
☆千葉市稲毛区、最寄駅から徒歩圏内、アクセスに優れた病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
確かな実力のある、地域患者に愛される駅近病院♪
個人の要望・希望業務をやらせてもらえるなど、自由度が高い点も魅力です。
スタッフ同士のコミュニケーションがとりやすく、学閥もありません。
千葉市内、都内からもアクセスが容易な病院ですので、お気軽にお問い合わせください。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆土日祝休み、訪問診療では希少な夜間対応なし！オンオフはっきりした働き方が実現できます！
☆症状の重い患者様については院長先生のバックアップがございますので、経験が浅い先生でも安心してご勤務いただけます。
☆看護師または医療秘書が同行いたしますので、訪問のフォロー体制も万全です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
町田市にございます訪問診療クリニックでの募集です！
最寄り駅より徒歩5分圏内と通勤が便利な立地であり、都内からロマンスカー通勤も可能です。
夜間のオンコール対応は法人にてシステムを整備しておりますので、
常勤の先生へご負担をおかけすることはございません。
スタッフ間で業務の棲み分けがしっかりされており、
未経験の方、今後のキャリアとして訪問診療をご検討されている先生へおすすめです！

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☆週4日勤務・年収2,000万円、週5日勤務・年収2,200万円も実現可能な高額求人です。
☆日本在宅医学会認定施設。更なるキャリアアップも可能です。
☆23区内高級住宅街の人気私鉄沿線最寄駅から徒歩5分の抜群な立地です。

【医療機関情報】
■在宅医療黎明期の1999年に開設された訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーションを手掛ける診療所です。
■理事長/院長先生は日本在宅医学会認定指導医、地元医師会の在宅医療委員会にて在宅医療をリードする方です。
■診療所は世田谷区高級住宅街に構える洋館さながらの建物で、車以外にもバイクなどでも往診に向かいます。

【やりがい】
■理事長先生は『在宅医療は「ジェネラリスト+スペシャリスト」であり「責任のとれる医師」』であるべきとお考えです。
■そのお考えの元、在宅医療経験豊富なドクターが各科在籍しており、日本在宅医療学会の認定施設にもなっております。
■昨年も1名、そして今年も1名、専門医を目指す医師が入職されており、「在宅医療の志ある方」を常に歓迎しております。

【働きやすさ】
■診療に同行するスタッフ(兼ドライバー)は看護師に匹敵する知識と経験を有しており、現場での診療を全面サポートします。
■夜間オンコールの1stコールは医師が受けますが、日中の診療の質の高さと予測と情報共有の濃さ故に決して多くありません。
■各専門スタッフの強いチームワークのみならず、ケアマネジャー・ヘルパーなど介護職、地域・行政との連携も強固です。

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☆時短勤務やOC免除もご相談ください！駅徒歩1分の好立地です。
☆週5日2,250万円の好待遇です！
☆オンコール対応も外部に委託しており免除。働きやすい環境です！

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
2021年に移転開院した地域に根ざした法人からの募集です！
外来と訪問診療を中心に、オンライン診療にも積極取り組んでおります。
都立病院・大学病院などの様々な専門の先生方からも、
診療のご支援を頂くことによりクリニック全体の専門性も高めております。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆年収2,000万円超可！需要が増える認知症も学べ、将来開業お考えの方も歓迎です。
☆理事長をはじめ各科経験豊富なドクターが在籍。学びの場にも最適です。
☆認知症ケアを得意とする全人的な高齢者在宅医療のパイオニア的クリニックです。

【経営方針・強み】
■2004年大田区に開業。在宅医療における認知症ケアに強みを持っており全人的な在宅医療を目指し日々診療しております。
■理事長は在宅医療における認知症のスペシャリストとして大田区の地域包括ケア、介護関連事業の委員も数多く務めている方です。
■クリニック全体での患者総数は600名を超えており益々ニーズが増えてきておりますので、経営・運営面は万全となっております。

【やりがい】
■在宅医療における認知症ケアのパイオニアのクリニックのため、今後日本で需要高まる認知症ケアを学ぶことができます。
■内科から精神科、整形外科等、理事長や経験豊富な非常勤ドクターがワンチームとなっており在宅医療のイロハを身に付けられます。
■夜間OCは必須ですが、それは”在宅医療を全てを知って頂くため”であり主治医としての役割をしっかりと担って頂けます。

【募集背景】
■数年前に最寄駅徒歩十数分の住宅街から徒歩4分の環八沿いのビルへ移転拡大し、需要に応じた医療提供の拡大を図っております。
■訪問診療や認知症ケアのご経験は一切問いません。院長先生を筆頭に温かいご指導もありゼロから学んで頂ける環境です。
■ドクター以外の人員も増やして地域需要に応えるべく、現在の1日4～5チーム体制をゆくゆくは5～6チームへ増やしていく構想です。


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