内分泌・代謝内科の
医師求人(常勤)検索結果 1,499件

☆複数診療科を標榜するクリニックです
☆常勤医師も複数名在籍しております
☆入職時期等、ご相談ください

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
1日に多くの患者様が来院される、地域密着型のクリニックです。
その他にもクリニックや病院、福祉施設などを展開している安心の医療法人です。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆地域の中核病院として機能するケアミックス型病院です
☆ご経験年数やスキルにより、年収2,000万円も可能です
☆コメディカルが医師をしっかりサポートしますので診療に集中できる環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問診療をメインとして、外来等を行っていただける募集しております。
週4日勤務、時短勤務、夜間対応の免除など…働き方のご相談も可能です。
遠方の先生の場合は着任手当の支給や、面接時の交通費や宿泊費も支給可能です。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆地域の中核病院として機能するケアミックス型病院です
☆ご経験年数やスキルにより、年収2,000万円も可能です
☆コメディカルが医師をしっかりサポートしますので診療に集中できる環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問診療をはじめ、外来等を行っていただける募集しております。
週4日勤務、時短勤務、夜間対応の免除など…働き方のご相談も可能です。
遠方の先生の場合は着任手当の支給や、面接時の交通費や宿泊費も支給可能です。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆週4日勤務、当直無しなど働き方の相談可能です
☆遠方交通費支給相談可能です
☆充実の福利厚生がそろっているので、長期就業に最適です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
医局内は垣根や学閥のない風通しのよい雰囲気です！
自然豊かな住みやすい地域で、福利厚生が利用できるのでゴルフ・テニス・スキーなどがお好きな方にもおすすめです。
赴任手当や住宅手当、遠方交通費の支給も可能なので、各地よりお問合せください。

☆介護老人保健施設での勤務や施設長としての経験は不問でご応募いただけます。
☆年収1,500万円のご相談も可能です。
☆施設長交代後も現施設長が勤務日数を減らして在籍予定のため、引継ぎ等もスムーズです。

【募集背景】
■現施設長から70代で勤務日数減のご希望があり、施設長としての要件を満たさなくなるため、後任施設長を募集しております。
■老健施設での勤務経験は不問です。現施設長も外科ご出身ということもあり、内科・外科問わずご応募いただけます。
■入所定員が100名を超えることもあり、施設長就任後は現施設長が副施設長として勤務継続し、かつ非常勤医師も在籍します。

【働きやすさ・やりがい】
■老健では最も加算が高い「超強化型」を算定しておりますので、リハビリスタッフも10名以上在籍し活気のある職場です。
■併設医療機関がないため夜間オンコール対応をお願いしておりますが、週5日年収2,000万円という高待遇が実現可能です。
■リハビリテーションや施設からご自宅への在宅復帰のプロセスに興味がある先生、70歳以降も元気に働きたい先生歓迎です。

【医療機関情報】
■法人として、静岡県静岡市に介護老人保健施設、訪問看護、居宅介護支援事業所等を運営しております。
■新幹線停車駅の静岡駅から車で15分圏内の立地です。ご転居をお考えの先生には住宅準備や引っ越し代の相談も可能です。
■新東名ICからの近くアクセス便利な立地です。海・山どちらのアクティビティも楽しめるのでプライベートも充実できます。

☆ライフスタイルに合わせた働き方をご希望の先生におすすめです
☆これまでの訪問診療のご経験を活かせる環境です
☆開業をお考えの先生に独立開業支援制度がございます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
三重県四日市市にございますクリニックで訪問診療の立ち上げ予定です。
患者様が増えてきた頃より、給与を完全歩合制に変更してさらに給与を上げていただくことも可能です。
開設時期についてはクリニックとの相談になります。ご検討くださいませ。

☆患者様増加による、医師の負担軽減のための体制強化募集になります
☆看護師や医療事務が診療をサポートするため医師業務に集中していただけます
☆働き方の相談ができるため長期的な勤務をお考えの先生におすすめです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
三重県桑名市にございます訪問診療クリニックからの体制強化募集です。
訪問診療が未経験の先生も歓迎しています。
週3日求人は希少ですので、是非ご検討ください。

☆患者様増加による、医師の負担軽減のための体制強化募集になります
☆看護師や医療事務が診療をサポートするため医師業務に集中していただけます
☆働き方の相談ができるため長期的な勤務をお考えの先生におすすめです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
三重県桑名市にございます訪問診療クリニックからの体制強化募集です。
訪問診療が未経験の先生も歓迎しています。
週3日求人は希少ですので、是非ご検討ください。

☆希少な週3日勤務求人です
☆看護師や医療事務が診療をサポートするため医師業務に集中していただけます
☆働き方の相談ができるため長期的な勤務をお考えの先生におすすめです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
三重県桑名市にございます訪問診療クリニックからの体制強化募集です。
訪問診療が未経験の先生も歓迎しています。
週3日求人は希少ですので、是非ご検討ください。

☆常勤医師が不在のため、欠員募集になります
☆医局は全ての診療科が一つの部屋に集まっていて、日常的にコミュニケーションをとりやすい環境です
☆忙しすぎない業務量のため一人ひとりの患者様に対して丁寧な診察が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
飛騨医療圏で地域の中核病院から体制強化の募集です。
コメディカルの方、職員が親切で働きやすい環境です。
プライベートのご事情によるご不安等、ご相談が可能です。

☆富山市内の好立地です。
☆勤務時間の相談が可能です。
☆閑散期に長期の休みも取得可能です。

☆残業がないのでワークライフバランス重視の先生におすすめです
☆当直無しのご勤務なのでプライベートな時間もしっかりと確保できます
☆ゆったりとしたご勤務なのでご自身の診療に集中できます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
日進市の新しい療養型病院でのご勤務です。
定年制は無いので長くご勤務されたい先生も歓迎しております。
法人としても複数の施設を運営しており安定した経営を目指しています。
気になる方はお気軽にお問い合わせください。

☆週4日、土日休み、オンコール無しです。
☆業務内容は外来のみもしくは訪問診療との組み合わせとなります。
☆名古屋市内から車で30分圏内で通勤可能です。

【募集背景】
■現在の院長先生が健康上の理由で後任の先生が見つかり次第退任を希望されております。
■訪問診療の患者様は現在5名程度のため、外来主体の診療も訪問診療を組み合わせることも可能です。
■現在の院長先生が呼吸器内科ご専門のため呼吸器疾患の患者様の割合が多いですが、在籍非常勤医師との分担が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■大手法人が運営しておりますので、経営的な安定感があり、落ち着いて勤務していただけます。
■経営面は法人側のサポートがありますので、診療に専念していただける環境が整っております。
■法人として複数の医療機関を運営しているため、将来に渡り様々な働き方がご提案でき、長く安心してご勤務いただけます。

【医療機関情報】
■法人設立は1970年、愛知県と静岡県に内に3つの病院・1つの診療所を運営しており、従業員数は1,000名を超えております。
■クリニックは2002年から現院長が診療を開始した後に、2019年に事業を承継し現法人が運営しております。
■名古屋市内に隣接しているため、名古屋市内からも片道30分程度の車通勤が可能な立地です。

#春入職可

☆地下鉄東山線の最寄り駅から徒歩6分と公共交通通勤も便利です。
☆平日は9:00～17：00勤務と夕方の時間を有効活用できます。
☆近隣の集合住宅にお住いの患者様と長く関わることができます。

【募集背景】
■現在の管理医師の先生が70歳を超え、ご家族の介護などの理由から退任を希望されているため後任募集となります。
■現在は午後の外来診療をお休みしている曜日があるため、ご就任後は9～11コマ/週まで戻したいと考えています。
■管理医師の先生が小児科ご専門のため小児科の患者様も来院されますが、初期対応までをお願いします。

【職場環境と雰囲気】
■市内に同法人が運営している総合病院があるため、難しい小児の症例などはスムーズな連携が可能です。
■外来が中心で訪問診療は必須ではありませんので、外来主体に勤務されたい先生にお勧めです。
■確定拠出型年金制度もあり、定年後もご活躍いただいている先生もいらっしゃるので長く勤務いただけます。

【医療機関情報】
■1960年法人設立後、現在愛知県内に8つの病院・診療所を運営しており、約900名の従業員を雇用しております。
■勤務いただくクリニックとしては1985年から診療を開始しておりますが、2010年に移転しており新しい建物です。
■地下鉄東山線の終点である高畑駅から徒歩6分の立地ですので、公共交通・車ともに便利な立地です。

名古屋市内のクリニックにおける管理医師募集です
☆地下鉄東山線の最寄り駅から徒歩6分と公共交通通勤も便利です。
☆平日は9:00～17：00勤務と夕方の時間を有効活用できます。
☆近隣の集合住宅にお住いの患者様と長く関わることができます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人として、複数の医療機関を運営しております。
現在の管理医師がご家族の介護のため退職を予定しておりますため、後任の募集となります。
現在は午後の外来を制限しておりますが、後任の先生がご就任いただいた際には午後の外来も再開予定です。
地域のご高齢の患者様が中心ですが、現管理医師の先生が小児科ご専門のため、小児の患者様も来院されます。
同法人で病院も運営しておりますので、プライマリの対応までをお願いいたします。
院内見学までお気軽にお問い合わせください。

☆週4日の9時～13時までのご勤務でもご勤務で、年収1,000万円となります。
☆医師と看護師のコミュニケーションがしっかりとられており、チームとして医業に集中できる環境です。
☆9時～13時のご勤務の場合、外来のみのご対応となります。訪問診療もご興味がございましたら担当可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院するクリニックで開設者となります。
開院場所はご相談可能ですのでご希望ございましたらお知らせください！
理事長のお人柄も非常によく、長くご勤務をされたい方にお勧めです。

■京都市内に位置する予防医学に特化したクリニックにて、施設内健診の募集ごございました。
■多様な検査機器を揃えており、綺麗な施設で勤務できます。
■最寄駅から徒歩すぐとアクセス面でも魅力の施設です。

院長と2名でクリニックの外来を支えてくださる方を募集します。
耳鼻咽喉クリニックですが、風邪などの症状の方も多いため内科医も歓迎いたします。
☆週3.5～5日まで勤務日数の相談、09：00～17：00までの時短相談が可能です
☆外来のみのご対応で年収3,000万円の高額給与も可能です
☆将来開院したいご意向がある方には経営ノウハウもお教えいたします

【職場環境と雰囲気】
■院長との2診制を採用しており、常に相談ができる環境のため、一人で悩むことなく安心して日々の診療に専念いただけます。
■スタッフは笑顔にあふれ、患者様が困ったときに真っ先に頼っていただけるような、温かく活気ある組織作りを大切にしています。
■週4日以下の勤務や時短相談も柔軟に対応しており、ワークライフバランスを重視しながら長く安定して働ける職場環境です。

【具体的な医療機関情報】
■外来診療のみで年収3,000万円も目指せる高額給与体系を実現しており、医師の専門性と貢献度を正当に評価いたします。
■クラークがカルテ入力や器具の受け渡しを全面的にサポートするため、医師は患者様との対話や診察に深く集中できます。
■最寄りのインターチェンジから10分以内と車通勤に便利な立地であり、遠方から通勤を希望される方にも最適な環境です。

【募集背景】
■地域に根ざしたクリニックとして、より多くの患者様の健康を守るため、院長と共に外来を支えてくださる方を募集しています。
■将来的に独立や開業を目指している医師も歓迎しておりますのでクリニックが培ってきた経営ノウハウも惜しみなく伝承いたします。
■外来診療の体制を強化することで、患者様の待ち時間短縮と、更なる医療サービスの質向上を目指すための増員募集となります。

☆松山市駅から歩いてすぐの立地です。
☆最大1,900万円検討可能な高額求人です。
☆週3日勤務も相談可能です（当直必須）♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在籍している常勤医師の負担軽減と将来的な世代交代を見据えて募集されております。
水曜日がお休みのため、平日に休みを取りたい先生におすすめです。
週5日勤務可能であれば当直無の働き方も可能です♪

☆人気のクリニック求人！当直がなくオンコールもほとんどございません
☆年収1,800万円の提示可能！あるいは週4日勤務の相談も可能です。
☆訪問診療時は看護師の運転での移動となります。

【募集背景】
■現院長のご勇退を見据え、2026年から2027年にかけて円滑に診療を引き継いでいただける後任の医師を募集いたします。
■地域医療を長年支えてきた現体制を継承し、次世代を担うリーダーとして活躍いただける意欲的な先生を歓迎いたします。
■患者様やスタッフとの信頼関係を大切にしながら、将来的にクリニックの運営を支えていただける人材を探しております。

【職場環境と雰囲気】
■当直は外部委託のため一切なく、週4日勤務の相談も可能であり、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
■オンコールの1次対応は看護師が担うため、医師が直接電話を受ける回数は少なく、心理的な負担が大幅に軽減されます。
■訪問診療の際は看護師が運転を担当するため、移動中もカルテの確認や休息に充てられ、診療準備に専念できる環境です。

【やりがい】
■外来診療から訪問診療まで一貫して携わることで、患者様の生活背景に寄り添った全人的な医療を実践する喜びがあります。
■15名程度の病棟管理を通じて、経過観察や急性期後のケアなど、医師としてのマネジメント能力を存分に発揮できます。
■スタッフとの信頼関係が厚く、チーム医療の要として周囲と協力しながら、地域の方々に深く感謝される職責を担えます。