肛門外科の
医師求人(常勤)検索結果 694件

☆土日祝日を休みにすることが可能です！
☆時短勤務が可能な求人です！
☆オンコール対応は当番制でフリーな日を設けることができます♪

【職場環境と雰囲気】
■、医師やスタッフ同士のコミュニケーションが活発で、訪問診療未経験の方も相談しやすい環境です。
■残業は少なく、週4日勤務や時短勤務などワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■有給取得率、育休取得率も高く、子育て中のドクターにも長く安心して勤務いただけます。

【具体的な業務内容】
■外来診療、訪問診療（個人宅・施設）を担当いただきますが、訪問診療のみのご希望も可能です。
■外来診療は0～5コマ程度/週、患者数は20～30名程度/コマ、訪問診療は10～15名程度/日です。
■訪問診療は医師、看護師、運転手の3名体制、もしくは医師、看護師（兼運転手）の2名体制で行います。

【具体的な医療機関情報】
■総社市を拠点に、地域に密着した医療を提供しています。
■外来と訪問診療をバランスよく行っており、訪問診療の患者数は140名程度で、機能強化型加算も取得しています。
■基幹病院からドクターが勉強のために来られるなど、地域医療の未来を担う人材育成にも力を入れています。


#年度内入職可

☆土日祝日を休みにすることが可能です！
☆週4日勤務もご相談ください！
☆オンコール対応は当番制でフリーな日を設けることができます♪

【具体的な業務内容】
■外来診療、訪問診療（個人宅・施設）を担当いただきます。訪問診療のみのご希望も可能です。
■外来診療は2～5コマ程度/週、患者数は20～30名程度/コマです。訪問診療は10～15名程度/日です。
■訪問診療は医師、看護師、運転手の3名体制、もしくは医師、看護師（兼運転手）の2名体制で行います。

【募集背景】
■患者数が増加傾向にあり、募集を開始しました。また、9月末に常勤医師1名が退職したため、その後継の募集も兼ねています。
■今後、地域の訪問診療の更なる充実を目指しており、地域医療に貢献したい医師は歓迎です。
■内科に関わらず、外科系の医師も大歓迎で、訪問診療未経験の方もぜひご相談ください。

【やりがい】
■高齢化が進んでいる地域でもあるため、在宅医療のニーズは年々高まっています。地域医療に貢献できることもやりがいの1つです。
■患者様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことができます。そのため患者様の人生に寄り添う医療を実践できます。
■訪問診療未経験の方でも、丁寧に指導いただけます。新しい分野に挑戦し、スキルアップされたい医師にもオススメです。


#年度内入職可

☆先生のお人柄や熱意次第で年収2,000万円以上も実現できる環境です。
☆遠方からお越しの先生は、転居手当や住宅手当のサポートもございます。
☆オンコールは主に非常勤医師が担当しておられ、土日はお休みの為、これから訪問診療に挑戦したい先生も無理なく始められます。

【医療機関情報】
■関西エリアで複数の在宅クリニックの運営支援を行っているグループに所属しているクリニックです。
■院内調整や院外連携などの渉外的なことや、事務的な職務も基本的にクリニックにお任せできるのも特徴の1つです。グループとして、医師を雑務から解放し、できる限り医療行為に専念していただくことを大切にしています。
■2011年にオープンしたばかりのクリニックですが、施設を中心に順調に契約先を増やしております。体制強化を図り、常勤でご勤務いただける先生を募集中です。

【職場環境と雰囲気】
■院長は40歳前後の男性医師（腎臓内科がご専門）です。実際にお会いしましたが、非常にフランクでお話しのしやすいお人柄の先生です。
■マイカー通勤の先生は、クリニックが入っている商業ビルの共用駐車場を無料で使用可能です。クリニックの最寄駅まではJR線の大阪駅、姫路駅いずれからも乗換無しでアクセス可能です。
■経験豊富な院長やコメディカル、訪問先のスタッフのサポートも受けられる体制の為、在宅医療に関心や想いをお持ちであれば、未経験の先生も歓迎いたします。

【業務内容】
■主に施設への訪問をお願いする予定です（施設9割程度：居宅1割程度）。訪問先は、神戸市の他に明石市も多い傾向です。
■訪問時には基本的に看護師が同行いたしますが、現地合流となるケースもあるため、運転免許をお持ちの先生は歓迎されます。
■今後、外来機能の強化を図る計画もございますので、外来がお好きな先生や外来を続けたい先生にもお勧めです。

#年度内入職可

☆系列院には、日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設があります。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えた相談が可能な環境です。

【医療機関情報】
■系列院が日本在宅医学会認定施設になる為、在宅学会の専門医研修プログラムを受けることもご相談いただけます。
■法人内に内科の他、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【業務内容】
■居宅と施設の両方の訪問診療の経験を積むことが可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同する三人での診療体制になるため、医師としての業務に専念することができます。
■診療をバックアップする事務体制が整備されており、ICT活用、オンコール体制、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【職場環境と雰囲気】
■電子カルテにはディクテーション機能があり、診療中の会話を録音できるため、クリニックに戻ってからの振り返りができます。
■法人全体がICTの活用に積極的であるため、診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートをすることができる学びの多い環境です。


#年度内入職可

☆年収最大2,200万円まで可能(OC対応数や看取り対応数による手当を含む)
☆訪問時はドライバー、看護師が同行するので診察に専念できる環境です。
☆1日あたり約4施設=20名程度を訪問・診療します。患者様一人一人に寄り添った診療を行っていただけます。

【職場環境と雰囲気】
■多職種連携が非常にスムーズで、医師が医学的判断や患者様との対話に専念できるよう、チーム一丸となって診療を支える環境です。
■スタッフ間には誠実なコミュニケーションが根付いており、風通しの良い組織文化の中で、互いに助け合いながら日々の業務に邁進しています。
■在宅医療が未経験の先生に対しても、同行研修などの手厚いサポート体制が整っているため、安心して新しいキャリアを歩み出せます。

【募集背景】
■高齢化が進む鎌ヶ谷エリアにおいて、訪問診療のニーズが急速に高まっており、地域住民の期待に応えるために診療体制の強化を図ります。
■現在は院長による1診制(非常勤多い)ですが、より質の高い医療を安定的に提供するため、2診制への移行を見据えての募集です。
■法人全体で拠点の拡大を続けており、将来的にクリニックの運営やマネジメントに携わりたいという意欲的な先生を広く募集しております。

【医療機関情報】
■関東圏に複数の拠点を構える安定した医療法人が運営しており、電子カルテの共有や事務作業の効率化など、ＤＸ化が推進されています。
■土日休みで当直や救急対応もないため、急性期の激務から離れて、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く働き続けられます。
■年収は最大2,200万円まで相談可能であり、オンコールや看取りへの対応数に応じた手当も適正に支給される高待遇の求人案件です。

#春入職可 #年度内入職可

☆今後開業を目指されている医師も大歓迎、当グループで運営のノウハウを学べます。
☆マニュアルや実地トレーニングが充実しておりますので、未経験の領域についてもご習得いただけます。
☆開院時期に関しても相談をしながら決定させていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営を支援している部隊の医師が返事をしてくれるため、スピード感を持って解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現しています。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【募集背景】
■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療ができる様になりたい方にオススメです。
■都市型プライマリケアの需要増加に対応するため、幅広い診療科の医師を募集しています。
■開業を希望される先生も応募可能です！具体的なノウハウを学びながら、管理医師としてのスキルを磨くことができます。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです。
■DXを活用し来院から帰宅まで15分を目標としています。ほとんどの患者様が予約をして来院されています。
■保険診療が中心(9割)で一部自費診療も行っており、「重症化を防ぐ医療」を体現しています。

#有給休暇が取得しやすい

☆ご年齢・ご経験により最大年収2,000万円も可能！
☆人気のさいたま市大宮区の訪問診療クリニック！
☆訪問診療のご経験は一切問いませんので、未経験でもご興味がございましたら気軽にご応募ください。

【募集背景】
■現在常勤は院長1名体制。訪問先の施設が増えてきた為、体制強化を目指しての増員募集となります。
■将来的には院長職をお任せできる先生を育成していくことや、更なるクリニック立上げに向けての増員も募集背景の一つです。■訪問を望まれている施設はまだまだございます。近隣施設のニーズに応える為、早期増員に向けて動いております。

【職場環境と雰囲気】
■夜間及び休日のオンコール対応はございません。オンオフがハッキリとしたご勤務の為、安心してご入職いただけます。
■臨時往診以外は医師・看護師の2名体制で訪問のため、先生お一人に負担のかかる場面は少ないです。
■4週しかない曜日は祝日勤務がございますが、基本的には土日休みのため仕事とライフワークバランスの取れたご勤務です。

【医療機関情報】
■基盤がしっかりしているグループが運営しているクリニックです。経営面でも安定しており、安心してご勤務いただけます。
■9割が施設・1割が個人宅への訪問となります。提携有料老人ホームへの訪問のため1施設で多くの患者様を診ることが可能です。
■介護有料老人ホームと医療コンサル会社との提携クリニックとして、地域の高齢者医療を支えております。

#年度内入職可

☆年収3,000万円も実現可能！現院長の代わりに管理医師を担っていただける先生を募集中です！
☆既に常勤2名が在籍している為、3名体制での診療で安心できる勤務が可能です。
☆未経験の先生には本院での研修実施も可能ですので、在宅医療およびマネジメント面に関する知識・技術は不足なく習得いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■既に常勤医師が２名在籍しており、常に３名体制での診療を維持しているため、心理的にも非常に安心感のある職場環境です。
■地域密着型の温かな雰囲気が特徴であり、自然豊かな千葉市若葉区の落ち着いた住環境の中で、日々の診療に集中できます。
■スタッフ間のコミュニケーションが円滑で、職種を越えた協力体制が構築されており、チーム医療を重視する風土が根付いています。
【業務内容】
■個人宅への訪問診療を軸にする方針ですが、初期段階では一般外来の対応を行いながら、徐々に訪問診療の比重を高めていく計画です。
■希望に応じて内視鏡検査の実施も可能など、これまでの専門医としての技術を維持しながら、新たな領域へ挑戦いただけます。
■在宅医療未経験の先生でも、本院での充実した研修制度を通じて、必要な知識や経営ノウハウを基礎から習得することが可能です。
【募集背景】
■現院長の後継として管理医師を担ってくださる先生を募集しており、将来的にクリニックの運営を牽引してくださる方を求めています。
■経営法人が集患や労務管理を全面的にサポートするため、医師は煩雑な事務作業に追われることなく、患者様の診察に専念できます。
■週4日勤務や当直なし、オンコールなしといった柔軟な働き方が相談可能で、仕事とプライベートの調和を大切にしています。

#年度内入職可