岐阜県の肛門外科の
医師求人(常勤)検索結果 6件

☆地域最高額水準のベース給与に加えインセンティブが別途支給されます
☆居宅への訪問は平均のため【高額＝負担多い】という訳ではなく、給与への還元率が高いです
☆常勤は2名体制(糖尿病内科・呼吸器内科・心臓血管外科）、非常勤は6名体制となっております。

【職場環境と雰囲気】
■17時には帰院し18時には退勤できるため、残業はほとんど発生せずプライベートが充実する環境です。
■昼食代の別途支給に加え、休憩時間の使い方も自由度が高く、効率的でストレスフリーな職場環境です。
■地域最高水準の給与設定に加え、別途インセンティブも支給されるため、努力が正当に評価される職場です。

【募集背景】
■地域の在宅医療ニーズの高まりを受け、診療体制をより強固なものにするための緊急かつ前向きな増員です。
■専門科目を問わず、意欲ある医師を幅広く受け入れ、組織全体の対応力を底上げする狙いがございます。
■訪問診療が未経験の先生歓迎です。地域医療に興味があり患者様に寄り添った仕事が好きな先生におすすめです。

【具体的な医療機関情報】
■総合内科専門医資格を持つ院長のもと、患者一人ひとりの希望に沿ったオーダーメイドの医療を提供します。
■ポータブルエコーや心電図等の検査機器を完備し、居宅や施設でも質の高い医療を実践できる体制です。
■常勤医師は3名在籍（糖尿病内科・呼吸器内科・心臓血管外科）、未経験から独り立ちされた先生ばかりです。

#急募

☆オンコールについては、電話対応が稀にありますが出動はほぼありません
☆車で5分程度の距離に関連病院があり、急変時は病院の搬送が可能です
☆週4日の勤務も相談が可能で、ゆったりとした勤務が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
岐阜県にて複数の施設を運営する法人です。
施設長として、入居者の健康管理等をお任せ致します。
ご興味お持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください。

☆オンコール有無はご希望でお選びいただけます
☆コメディカルを充実させ医師の負担軽減に力を入れております
☆看護師が患者様の把握をしている為、未経験でもスムーズな診療が可能です

【募集背景】
■法人全体で常勤医師が不足している中、登録患者様は約6000名と順調に患者様が増えているため、増員募集です。
■複数名募集しているため、配属クリニックの指定や2～3院を掛け持ちするなどの働き方も可能です。
■臨床経験が3年以上あればご応募が可能です。ご入職いただく先生の多くは訪問診療未経験からスタートされています。

【働きやすさ】
■オンコールは希望制ですので、ご希望の働き方に合わせて有無をお選びすることができます。
■主治医制ではなくチーム制を導入し、訪問スケジュールに変更があっても他チームと調整し、時間外の抑制を行っています。
■ルート構築専門、IC専門、カルテ入力専門など各スタッフを配置し、日々の診療を効率的に行えるように運営しております。

【医療機関情報】
■2015年に訪問診療クリニック開院後、現在は愛知県、岐阜県に7つの訪問診療クリニックを運営しております。
■法人全体で7,000名の登録患者様がおり、居宅と施設を合わせた看取り件数は全国のクリニックの中で4番目に多いです。
■1年間に2つのクリニックを開設した実績もあり、今後も分院展開を考えておりますので、院長希望・開業希望の先生も歓迎です。

☆ご希望があれば外来を行うことも可能です。生活習慣病患者様が多いです
☆オンコールが必須ですが、出動がほとんどないためゆったりしております
☆地域医療にご興味のある先生におすすめです

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務や土日祝休みを選択できるため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。
■訪問診療が未経験の先生でも安心して業務を開始できるよう、看護師や事務員が同行しサポートします。
■患者様との心のふれあいを第一に考え、スタッフ間のコミュニケーションも良好で温かい職場環境です。

【募集背景】
■地域における訪問診療のニーズが年々増加しており、より手厚い在宅医療を提供するための体制強化です。
■外来診療と訪問診療の二つの軸で切れ目のない医療を提供し、地域のかかりつけ医としての役割を担います。
■訪問診療の経験がない先生も歓迎しており、意欲のある医師を迎え入れて診療体制をさらに拡充させます。

【具体的な医療機関情報】
■内科や循環器内科の外来診療に加え、訪問看護やリハビリ施設を併設して包括的なケアを提供しています。
■近隣の病院や訪問看護ステーションと密に連携し、24時間365日体制で地域の患者様を支えています。
■転科や未経験からのスタートであっても高額給与の提示が可能で、医師としての新たな挑戦を応援します。

☆働きやすい環境にするため、余裕のあるスケジュール管理、時短勤務(15時,16時退勤)、オンコール無しなど工夫がございます。
☆「働きやすい環境＝低賃金」ではなく、年収も平均以上の水準でご用意可。そのため定着率が非常に高いです。
☆精神科訪問に特化した法人ですが、精神科医が複数在籍しておりますので相談が可能な環境が整っています。

【具体的な医療機関情報】
■理事長自身が精神保健指定医の資格を有しており、精神科訪問診療に特化した強みを持つ法人です。
■総従業員数1800名を超える大規模グループが母体であり、盤石な経営基盤のもとで勤務できます。
■企業主導型保育園や病児保育が利用可能で、時短勤務など子育て中の医師も働きやすい環境です。

【募集背景】
■近隣施設からの紹介案件が急増しており、受け入れ体制を盤石にするための前向きな増員募集です。
■現在の医師数では応えきれない多くの診療依頼に対応し、待機状態を解消するために採用を行います。
■1ヶ月間の同行研修や座学研修など教育体制が万全で、訪問診療未経験の方も安心して着任できます。

【職場環境と雰囲気】
■専属ドライバーが運転業務を行うため、移動中もカルテ入力や休息に充てられる効率的な環境です。
■音声入力とAI技術を駆使したカルテ作成システムにより、残業時間を極限まで削減しています。
■在籍医師全員、訪問診療は未経験の状況でご入職されています。研修体制やいつでも相談できる体制を整えています。

☆かかりつけ患者の対応の為、リハ前問診のご経験は不問です。
☆院長の募集ですが、院長業務は不要。診療のご対応のみをお願いします。
☆対応が困難な症例は、5分以内にある病院へ紹介していただければ結構です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
院長が急逝され緊急での院長募集となります。
最寄駅からクリニックまでの送迎も可能ですので、運転に不安がある先生も是非ご相談ください。
期間限定の勤務など、お力を貸していただける先生がいらっしゃいましたらお問合せをお待ちしております。