脳神経外科の
医師求人(常勤)検索結果 1,102件

☆特急代やタクシー代の支給有
☆当直を含めると年収2,000万円も可能です
☆100床未満のコンパクトな医療機関です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

組織体制強化のため脳神経外科のドクターを募集されいています。
忙しすぎない医療機関ですので、少しアクティビティを下げたいというドクターにも大変オススメです。
急募ですので、少しでも気になられましたらぜひお問い合わせください♪

#急募

☆訪問診療未経験のドクターも大歓迎です！
☆週4日の勤務も相談可能！
☆これから在宅医療を学びたいドクターにオススメです♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

訪問診療未経験のドクターでも常勤医が付き添って丁寧にレクチャーを受けることができます。
また、在宅医療専門医の取得が可能な医療機関です！
訪問診療の経験を積みたい方、開業を考えているがノウハウを学びたい方にもオススメの求人です♪

☆時短勤務もご相談可能です！
☆オンコールはございますが、呼び出しはあまりございません！
☆最寄り駅からのタクシーチケット支給有♪

【職場環境と雰囲気】
■地域に根ざした地元密着タイプの医療機関で、当該地域の患者様と密接な関係を築いています。
■医師や看護師、その他のスタッフとの連携が非常に良好で、働きやすい環境が整っています。
■週4日や時短勤務なども相談が可能で、実際に時短勤務を活用されているドクターも在籍されています。

【具体的な業務内容】
■外来診療は2～3診制で行っているため、お子さまの体調不良など急なお休みに対してもある程度対応が可能です。
■病棟管理は、一般・地域包括ケア・療養病床で10～15名の患者様を主治医としてご担当していただきます。
■訪問診療は施設と居宅を訪問しますが、割合は若干施設の方が多く、訪問時は看護師やドライバーが帯同します。

【募集背景】
■現在、常勤ドクターは5名在籍しておりますが、患者様により良い医療を提供するため、増員を考えられています。
■病棟管理が可能な常勤ドクターの体制を強化し、病棟稼働率の回復を目指されています。
■また、訪問診療のニーズが高まっているため、そのニーズに応えられるように体制を整えたいお考えです。


#年度内入職可

☆年収2,500万円支給可能な好条件の案件になります。
☆患者数も多く、活気あふれる医療機関でございます。
☆年間休日も120日と非常に働きやすい環境でございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在籍医師の年齢層は、30歳～75歳とバランスのとれた年齢構成の職場となっております。
地域では知名度も高く、患者様でにぎわっている病院でございます。
専門的な治療を行いたい方、歓迎です。
休日・年収等の条件も良い案件になりますので、お問い合わせお待ちしております。
　

■一人ご家庭の都合で退職したため募集中です。積極的に学んでいきたい医師を歓迎しておりチーム医療を大切にしています！
■見学やお問い合わせも大歓迎されております。面接を迷っている場合、カジュアルなご面談も可能です、
■子育て中の医師も多数在籍されており、保育園の呼び出し等にも寛容な医療機関です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆クリニックから老健等の施設まで地域包括ケアシステムを構築している法人です。
☆院内保育、病児保育もございます。就学前までのお子様をお預かりが可能です。
☆時短勤務も相談可能で週20時間勤務で社保加入も可能です。

☆週3日の勤務も可能
☆希少な健診のみの求人です
☆女性医師活躍中！
　
☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

ご経験者の方大歓迎です！
週3日の勤務も可能なため、子育てや介護と両立したいドクターにもオススメです。
お気軽にお問い合わせください♪

☆新規クリニックの管理医師求人です
☆訪問診療未経験でも歓迎です
☆将来開院したいお考えのドクターもお問合せください

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

和歌山県内で分院展開を考えられている、訪問診療メインのクリニックです。
管理医師にはなりますが、本院の常勤医師がサポートに入りますので完全に一人でお任せすることはございません。
勤務時間の調整が可能ですので、子育て中や介護でお忙しいドクターにもオススメの求人です♪

☆地域包括ケア病棟を持ち幅広い患者層の受け入れをされている医療機関です
☆訪問診療にご興味がある方にもおすすめです
☆全国規模のグループ法人です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

中四国～関西～関東にかけて多数の医療機関を運営しているグループ法人です。
ご希望があればグループ傘下の医療機関へ異動することも可能です。
今後、訪問診療にも力を入れていきたい考えがあるため、ご興味がある方はぜひお問合せください♪

　■外来を中心に関連グループホームの訪問診療がございます
　■生活習慣病の治療に力をいれています。
　■早期に入職ができる先生を募集しています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

外来を中心に働きたい先生におすすめの求人です。
アクセスも良好で働きやすそうなクリニックです。

☆高額年俸の提示ができます。当直は基本週1回お願いしたい意向がございます。
☆オペの実施を再開したいご意向がございます。オペ件数増加にご協力いただける先生を募集しております。
☆オンオフの切り替えができる環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
高収入が可能な求人です。
診療科の垣根が低いので相談ができる環境です。
お気軽にお問い合わせください。

☆週4.5日勤務で年俸2,500万円も可能な高額求人です。
☆当直勤務も含めると、年収3,000万円も見込めます。
☆外来、救急の患者様も多く、スキルアップが望める環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
■大阪市内で勤務希望の脳神経外科医の先生必見です！
■年俸2,500万円、当直を含めると年収3,000万円も可能な求人です。
■外来、救急搬送も多く、スキルアップを望める環境です。

☆100床未満の一般病院でのご勤務です。
☆脳神経外科および外科を中心に、中讃北部のプライマリーケアを担っています。
☆最寄り駅から徒歩10分圏内とアクセス良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★

常勤医師の負担軽減および体制強化のための募集です。
ご興味がございましたら是非お問い合わせください。

☆休暇制度や、福利厚生が充実しております為、オンオフ切り替えた勤務が実現できます。
☆また、残業時間もほぼ無く、定時で帰宅される先生も多く、ライフワークバランスの充実が図れます。
☆業務内容については、ご面談時に相談の上決定したい意向があるため、先生のご要望をお聞かせください♪

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
当直なし勤務もご相談が可能です。ご年収については、現年収をベースに考慮致しますので、
お気軽にご相談ください。

☆土日祝日を休みにすることが可能です！
☆週4日勤務もご相談ください！
☆オンコール対応は当番制でフリーな日を設けることができます♪

【具体的な業務内容】
■外来診療、訪問診療（個人宅・施設）を担当いただきます。訪問診療のみのご希望も可能です。
■外来診療は2～5コマ程度/週、患者数は20～30名程度/コマです。訪問診療は10～15名程度/日です。
■訪問診療は医師、看護師、運転手の3名体制、もしくは医師、看護師（兼運転手）の2名体制で行います。

【募集背景】
■患者数が増加傾向にあり、募集を開始しました。また、9月末に常勤医師1名が退職したため、その後継の募集も兼ねています。
■今後、地域の訪問診療の更なる充実を目指しており、地域医療に貢献したい医師は歓迎です。
■内科に関わらず、外科系の医師も大歓迎で、訪問診療未経験の方もぜひご相談ください。

【やりがい】
■高齢化が進んでいる地域でもあるため、在宅医療のニーズは年々高まっています。地域医療に貢献できることもやりがいの1つです。
■患者様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことができます。そのため患者様の人生に寄り添う医療を実践できます。
■訪問診療未経験の方でも、丁寧に指導いただけます。新しい分野に挑戦し、スキルアップされたい医師にもオススメです。

☆内科対応が可能であれば、外科系ご専門の先生も歓迎です！
☆オンコールはございますが、呼び出しはあまりございません！
☆最寄り駅からのタクシーチケット支給有♪

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★

先生のご都合に合わせて週4日・時短勤務など柔軟にご相談いただけます。
外来診療は複数診制のため、お子さまの体調不良など急なお休みに対してもある程度対応が可能です。
福利厚生も充実しており、遠方からもご入職いただけます！

☆高知県内でもネームバリューのある医療機関です！
☆症例をこなしたいドクターにオススメ！
☆高知駅からも徒歩圏内！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤体制の更なる強化のため募集されています。
住宅手当や24時間託児施設もございます！
症例数には困りませんので、専門医取得を目指されている方にもオススメです♪

☆先生のお人柄や熱意次第で条件が相談できる環境です。
☆遠方からお越しの先生は、転居手当や住宅手当のサポートもございます。
☆オンコールは主に非常勤医師が担当しておられ、土日はお休みの為、これから訪問診療に挑戦したい先生も無理なく始められます。

【医療機関情報】
■関西エリアで複数の在宅クリニックの運営支援を行っているグループに所属しているクリニックです。
■院内調整や院外連携などの渉外的なことや、事務的な職務も基本的にクリニックにお任せできるのも特徴の1つです。グループとして、医師を雑務から解放し、できる限り医療行為に専念していただくことを大切にしています。
■2011年にオープンしたばかりのクリニックですが、施設を中心に順調に契約先を増やしております。体制強化を図り、常勤でご勤務いただける先生を募集中です。

【職場環境と雰囲気】
■院長は40歳前後の男性医師（腎臓内科がご専門）です。実際にお会いしましたが、非常にフランクでお話しのしやすいお人柄の先生です。
■マイカー通勤の先生は、クリニックが入っている商業ビルの共用駐車場を無料で使用可能です。クリニックの最寄駅まではJR線の大阪駅、姫路駅いずれからも乗換無しでアクセス可能です。
■経験豊富な院長やコメディカル、訪問先のスタッフのサポートも受けられる体制の為、在宅医療に関心や想いをお持ちであれば、未経験の先生も歓迎いたします。

【業務内容】
■主に施設への訪問をお願いする予定です（施設9割程度：居宅1割程度）。訪問先は、神戸市の他に明石市も多い傾向です。
■訪問時には基本的に看護師が同行いたしますが、現地合流となるケースもあるため、運転免許をお持ちの先生は歓迎されます。
■今後、外来機能の強化を図る計画もございますので、外来がお好きな先生や外来を続けたい先生にもお勧めです。

☆総合診療科専攻医プログラムを有しておりますが、取得前提ではないため、まずは学びたいという先生も歓迎です。
☆家庭医を目指している先生や、主治医変更なしで救急受け入れから退院まで担当したい、という先生にお勧めです。
☆日中は忙しいですが、時間外勤務はほぼ無く、メリハリのある勤務が可能です。

【募集背景】
■総合診療科専攻医の機関病院として、患者様の生活背景も含めて診ることができる医師の育成を目指しております。
■総合診療科の研修プログラムには乗らずに、総合診療医としてのスキルを身につけたいとお考えの先生も歓迎いたします。
■高齢者の全身管理の経験があり、ご専門科目の専門医を有する先生であれば、内科がご専門でなくてもご応募は可能です。

【業務内容】
■病棟管理は一般急性期、地域包括医療病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、療養病棟などの経験が積めます。
■自力通院が難しくなった患者様の訪問診療も行っており、家庭医としての診療スキルも身に付けることができます。
■他院で入院を断られた圧迫骨折の患者様や経済的に入院が難しい患者様を受け持つなど、社会的な背景も学ぶ機会があります。

【医療機関情報】
■地域住民の出資により設立し、理事には地域住民も名を連ねています。地域のための病院という意識が強いです。
■常勤医師の3割が女性、産育休取得後から週20～30時間の嘱託常勤制度を利用して勤務継続される先生もいらっしゃいます。
■早期離職防止のために、院長先生や産業カウンセラーによる定期的な面談を実施しており、相談しやすい環境です。

☆脳卒中の急性期診療から脳卒中回復期リハビリテーションにも取組んでいます。
☆09:00～16:00の時短勤務の相談も可能ですので、子育て中の先生もご検討ください、
☆那覇市中心部からのアクセスも良い立地にございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
高度急性期を病院を目指しています。現状でも、循環器・DMセンター・内視鏡センターなど幅広く対応しています。
グループ内の関連施設を中心としたご高齢の患者様への対応も含めて、今後の日本社会における時代ニーズに合った経験値が積める科だと思います。
少しでもご興味を持たれたら、一度お問い合わせください！

☆スキルやご経験次第で高年収を得ることが可能です
☆症例数多数！研鑚を積みたい若手医師にオススメです
☆2021年に新築移転したばかりで、院内外共にキレイに保たれています

【募集背景】
■理事長の負担軽減、及び救急体制を強化するために医師の増員が必要であるため、積極的に採用活動を行っています。
■近隣に救急病院があるものの、スムーズな救急対応ニーズは当該地域にもあるため、その一助となっていただける先生をお探ししています。
■入職時期に関しては特に制限はないものの、遅くとも来春くらいの段階でご入職いただけると助かります。

【医療機関情報】
■病床規模は約200床で一般病棟と地域包括ケア病棟がそれぞれ100床ずつで編成されています。
■脳外の医師体制は理事長と脳外専門医や脳卒中認定医を持つ経験豊富な医師の2名で構成されています。
■脳卒中治療の実績が認められ、一次脳卒中センターに学会により認定されております。

【職場環境と雰囲気】
■医局は横のつながりが非常にとれています。各科でコンサルしたり気軽に相談できる雰囲気が醸成されています。
■新築移転したタイミングで医療機器なども一新されており、働きやすい環境が整っています。
■良い業績が出た時には臨時ボーナスの支給があるなど、頑張りを目に見える形で評価する文化があります。