岡山県の整形外科の
医師求人(常勤)検索結果 38件

☆住宅手当が非常に充実しており、他県からの転居を伴う転職を考えている方にもおすすめです！
☆新幹線代の支給も検討可能ですので、兵庫県、広島方面の方も通勤可能です！
☆麻酔科も常勤4名と体制が整っておりますので、オペのしやすい環境です！

【職場環境と雰囲気】
■整形外科と脳神経外科領域を二つの大きな柱とし、専門性の高い急性期医療を展開しています。
■約60名のセラピストが在籍しており、術後のリハビリテーションまで一貫して携われます。
■特定の大学医局に縛られることなく、先生ご自身の裁量で診療に集中できる環境が整っています。

【具体的な業務内容】
■外来診療は週に2コマ程度を担当し、1コマあたり約15名から20名の患者様を診察します。
■年間2,000件を超える手術実績があり、特に脊椎領域の症例が豊富で専門性を磨けます。
■救急担当医が常駐しているため、救急対応はコンサルテーションが中心で手術に専念できます。

【具体的な医療機関情報】
■総病床数200床以上を有し、HCUや地域包括ケア病床も備える急性期病院です。救急指定でもあるため救急搬送もございます。
■手厚い住宅手当制度が魅力で、遠方から転居を伴う転職でも安心して新生活を始められます。
■育児中の先生には当直の免除や時短勤務の相談にも応じるなど、柔軟な働き方が可能です。

☆岡山市中心部からも比較的通いやすい医療機関です。
☆回リハの病棟管理がメインの業務です。
☆急性期病院との連携も取れているので送り先には困りません。

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富なベテラン医師が多く在籍し、落ち着いた雰囲気の中で診療に専念できる環境です。
■多職種のスタッフが連携するチーム医療を重視しており、コミュニケーションが円滑に取れる方だとありがたいです。
■セル看護方式の導入により、看護師との連携もスムーズで、より患者様中心の医療を提供されています。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟の管理を主軸に、患者様の在宅復帰を力強く支援して頂きます。
■外来診療は週に2～3コマ程度で、お一人おひとりの患者様とじっくり向き合うことが可能です。
■手術や救急対応、オンコールは無く、ワークライフバランスを重視した穏やかな勤務が可能です。

【募集背景】
■現在、常勤の整形外科医が不在のため、先生の専門性を活かし地域医療の中核を担って頂けます。
■運動器リハビリテーションのさらなる質的向上を目指し、中心的な役割を担う医師を求めています。
■豊富なリソースを活かし、専門医として質の高いリハビリテーション医療を構築したいとお考えです。

#年度内入職可

☆当直無しの勤務も検討可能です！
☆週4日勤務もご相談ください！
☆大学との関連もございますが、良い距離感で保たれています！

【具体的な業務内容】
■専門外来では、週平均4～8コマ程度、1コマあたり平均20～30名の患者様の診察を担当していただきます。
■病棟管理では、15名程度の入院患者様を担当していただき、急性期から慢性期まで、幅広く診療に携わることができます。
■手術については、現在は非常勤医師のみで対応しているため症例数は多くありませんが、ご希望に応じて担当していただくことが可能です。

【具体的な医療機関情報】
■急性期一般病床34床、地域包括ケア病床49床、障害者病床48床、緩和ケア病床21床を有するケアミックス型の医療機関です。
■ガンマナイフセンターを有し、がん治療と心臓系疾患に強みを持っております。高度な専門医療の提供が可能な設備が整っています。
■主な紹介先は大学病院や日本赤十字病院、近隣の専門病院となっており、地域医療連携のネットワークが充実しています。

【やりがい】
■「かかりつけ病院」として地域に根ざした医療を提供することで、患者様の人生に寄り添い、長期的な健康管理に携わることができます。
■整形外科医として、急性期から慢性期まで幅広い症例に対応することができ、総合的な診療能力を磨くことができる環境です。
■週4日勤務や当直なしなど柔軟な勤務体制の相談が可能で、医師としてのキャリアを積みながらプライベートとの両立が図れます。

#年度内入職可

☆ナートやCV管理ができれば内科のドクターでも問題ございません。
☆アクティビティを下げたいドクターにもオススメの求人です。
☆夜間の救急はございませんので当直もゆったりです。

【職場環境と雰囲気】
■地域に根差した慢性期医療を主体としており、スタッフ同士の連携が非常に円滑で、穏やかな時間が流れる職場環境でございます。
■ワークライフバランスを重視される先生に最適であり、過度な緊張感を強いられることなく、日々の診療に注力できる風土があります。
■当直帯も日中の救急対応も極めて件数が少なく落ち着いており、心身ともにゆとりを持って長く勤務を継続することが可能です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマから5コマ程度の一般外科外来を担当し、地域住民の主訴に応えつつ、必要に応じて内科的な一次対応も担っていただくことがございます。
■病棟管理では10名から15名程度の患者様を受け持ち、主治医として経過を観察しながら、CV管理等に携わっていただきます。
■オペ業務はございませんが、外科医としての経験を活かした外傷処置や褥瘡管理、全身状態の安定化に向けた管理が主な役割です。

【募集背景】
■常勤医師の多くが70歳代を迎えられているため、将来を見据えた組織の若返りと診療体制の永続的な強化を目的として募集されています。
■病棟管理において不可欠なナート処置やCVカテーテルの挿入管理を行える、外科系手技に習熟した医師を求めておられます。
■地域包括ケア病棟の更なる活用や、将来的には訪問診療の立ち上げも視野に入れているため、共に歩んでくださる方を募集されています。

#年度内入職可

☆医局への入局は不要です！
☆原則、土日祝はお休みの求人です！
☆当直回数も相談が可能！

【職場環境と雰囲気】
■院長が温厚で気さくなタイプということもあり、医局の垣根を越えた風通しの良さが魅力です。
■ケアミックス病院として落ち着いた雰囲気の中、多職種と密に連携して診療に専念できます。
■コンパクトな組織だからこそ、他科の専門医との物理的・心理的な距離が近く相談が容易です。

【具体的な業務内容】
■専門外来は週に3コマ程度、一人あたり25名から30名の患者様を診察していただきます。
■ご専門性を活かしながら、15名程度の一般・療養病棟の患者様を担当していただきます。
■現在は腱鞘切開術などが中心ですが、先生のご経験に応じた手術を再開・導入できます。

【募集背景】
■地域医療の要である整形外科の常勤医が1名のみとなり、体制強化が急務となっています。
■現任の先生が一人で診療全般を担っており、その負担を軽減し医療の質を維持したい考えです。
■ご経験豊富な現任の先生と共に、二人三脚で地域の整形外科医療を再建してくださる方を求められています。

#年度内入職可

☆整形外科の専門病院です！
☆補助も含めて週5件以上のオペがございます！
☆当直は原則無しで、希望があれば相談可能です！

【職場環境と雰囲気】
■法人合併後、40歳代の院長就任を機に業務効率化が進み、非常に働きやすい環境へと変革しています。
■50～60歳代が最も多い年代ということもあり、30～40歳代のドクターを強く求められています。
■各ドクターの専門性を尊重する風土もあり、一般外傷のみならず専門部位のご対応も可能です。

【具体的な業務内容】
■外来診療、病棟管理、手術までを一貫して担当していただき、整形外科医としての総合力を発揮していただけます。
■TKA・THAや脊椎など、先生の専門性を活かせる手術が可能です。現状、年間1,200件以上のオペがございます。
■経験豊富な常勤麻酔科医が4名いらっしゃいます。そのため、いつでもオペができる環境で、執刀に専念できます。

【募集背景】
■医師体制の世代交代を進め、組織の若返りを図っていくための重要な増員募集となります。
■今後さらに増加が見込まれる高齢者の外傷ニーズに応えるべく、体制を強化する目的でもあります。
■手術件数を将来的に年間1,600件規模へ拡大するための、中核を担う医師を求めています。

#年度内入職可

☆勤務日数などの条件が柔軟に相談可能です。
☆倉敷中心部から通いやすいエリアにあります。
☆急性期～慢性期まで幅広い勤務の仕方があります。

【職場環境と雰囲気】
■2024年秋に新築移転したため、最新の設備と清潔感あふれる空間で勤務いただけます。
■理学療法士や作業療法士など専門職が多数在籍し、しっかりとした連携によるチーム医療を推進しています。
■外来患者数、入院患者数などによりインセンティブを設けるなど、先生のご経験や意欲を評価する風土があります。

【具体的な業務内容】
■週に4コマから5コマの外来診療と、10名から20名ほど度の病棟管理が主な業務となります。
■オペは必須ではなく、大腿骨骨折や手根管症候群などの基本的な症例への対応が中心です。
■近年常勤の麻酔科医が入職されたため、ご専門性を活かした手術を安全な体制で執刀いただけます。

【募集背景】
■現在ご活躍中の常勤医師が高齢のため、次世代の整形外科を担う意欲ある先生を募集されています。
■組織全体の若返りを図り、地域医療への貢献を継続していくための重要な募集となります。
■これまでのご経験や診療実績に応じて、高い水準の給与体系を設定することも可能です。

#年度内入職可

☆時短勤務もご相談可能です！
☆オンコールはございますが、呼び出しはあまりございません！
☆最寄り駅からのタクシーチケット支給有♪

【職場環境と雰囲気】
■地域に根ざした地元密着タイプの医療機関で、当該地域の患者様と密接な関係を築いています。
■医師や看護師、その他のスタッフとの連携が非常に良好で、働きやすい環境が整っています。
■週4日や時短勤務なども相談が可能で、実際に時短勤務を活用されているドクターも在籍されています。

【具体的な業務内容】
■外来診療は2～3診制で行っているため、お子さまの体調不良など急なお休みに対してもある程度対応が可能です。
■病棟管理は、一般・地域包括ケア・療養病床で10～15名の患者様を主治医としてご担当していただきます。
■訪問診療は施設と居宅を訪問しますが、割合は若干施設の方が多く、訪問時は看護師やドライバーが帯同します。

【募集背景】
■現在、常勤ドクターは5名在籍しておりますが、患者様により良い医療を提供するため、増員を考えられています。
■病棟管理が可能な常勤ドクターの体制を強化し、病棟稼働率の回復を目指されています。
■また、訪問診療のニーズが高まっているため、そのニーズに応えられるように体制を整えたいお考えです。


#年度内入職可