呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,399件

☆ベテラン医師歓迎。ゆったり目な勤務をご希望の先生におすすめです。
☆週4日、土日祝お休みです。
☆転居をお考えの先生は、戸建て住宅を理由することができます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
自治体運営の診療所です。地域医療にご関心のある先生におすすめです。
卒後5年以降から20年以上の先生まで幅広く募集しております。
お気軽にお問い合わせください。

☆木曜日、土曜日午後、日祝休みの週4.5日の勤務です
☆ご専門については内科系科目の方であればご応募可能です
☆名古屋市内の人気エリアです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数のクリニックを運営している法人になります。
駅前の好立地にて新規開院するクリニックにて分院長を募集しています。
対応患者数が多くてもいいという方には年収2,000万円、反対にゆったり勤務したい方には年収1,600万円と選択式になっています。
気になる方はお気軽にお問い合わせください。

☆木曜日、土曜日午後、日祝休みの週4.5日の勤務です
☆ご専門については内科系科目の方であればご応募可能です
☆地下鉄最寄り駅から徒歩圏内なのでアクセス良好です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数のクリニックを運営している法人になります。
駅前の好立地にて新規開院するクリニックにて分院長を募集しています。
対応患者数が多くてもいいという方には年収2,000万円、反対にゆったり勤務したい方には年収1,600万円と選択式になっています。
気になる方はお気軽にお問い合わせください。

☆整形外科に強みのある病院でのご勤務です
☆病棟管理は整形疾患で入院の患者様の内科フォローとなります。
☆金沢市内で、公共交通機関を使ってのご勤務も可能な立地です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
現在非常勤医師で体制構築しているため、常勤として勤務いただける内科医を募集しております。
ご入職時期や働き方などご相談可能です。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆当直・オンコールなし！名古屋市内のクリニック勤務です
☆ワークライフバランスとともに高年収が目指せる環境です
☆臨床経験5年以上の先生でしたら、専門医の有無問わずご応募いただけます

【職場環境と雰囲気】
■健康経営優良法人（ホワイト500）の認定あり。従業員の健康と働きがいも重視し、職場環境が整っています。
■地下鉄駅から直結のビル内ですので通勤面でも魅力です。法人内のクリニックは基本的に駅近です。
■医師体制は常勤3名、非常勤複数名。法人全体では循環器・呼吸器・消化器・婦人科などの専門医が10名以上在籍しています。

【募集背景】
■体制強化を目指し呼吸器内科医を募集しています。若手からベテランの先生まで歓迎です。
■法人内の近郊クリニックでの兼務（1～2院程度）もお願いする形となりますが、多様な症例に触れていただけます。
■夜間対応無しの週5日勤務で年収1,750万円～2,000万円も可能なクリニックですので収入アップを目指す先生にもおすすめです。

【医療機関情報】
■名古屋市内に6つものクリニックを展開しており、経営面でも安定している医療法人です。
■内科や小児科を中心とした外来診療、生活習慣病予防や疾病の早期発見にも注力しています。
■患者様だけなく職員がやりがいを持ち、健康であるとが大切だと考え健康経営に取り組んでいます。

☆ご経験に応じて年収2,000万円も可能です
☆名古屋市内の複数のクリニックにて掛け持ち勤務いただきます。
☆法人全体で呼吸器内科の常勤医は2名在籍しています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市内に7つのクリニックを運営しております。
法人全体としての体制強化のための増員募集となります。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆ご経験に応じて年収2,000万円も可能です
☆名古屋市内の複数のクリニックにて掛け持ち勤務いただきます。
☆法人全体で呼吸器内科の常勤医は2名在籍しています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市内に7つのクリニックを運営しております。
法人全体としての体制強化のための増員募集となります。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆役職手当等の各種手当込みで年収2,000万円可能です。
☆地域医療部長としてご就任いただき、地域包括ケアの中心的な存在として連携や調整もお願いします。
☆病棟管理がメインとなりますので、高齢者の全身管理の経験があれば科目不問でご応募可能です。

【募集背景】
■現在、地域包括ケア病棟の管理を主に行っている常勤医師が退職予定のため、後任の募集となります。
■地域医療部長として役職を新設し、地域包括ケアシステムのより一層の推進を図りたいと考えております。
■地域連携に関心があり、高齢者の内科疾患を中心とした管理経験があれば、ご専門の科目は不問でご応募いただけます。

【業務内容】
■現在病院が行っている「消化器医療部門」と「健診部門」に加えた新たな柱として「地域医療部門」に所属していただきます。
■主に地域包括ケア病棟の管理をお願いします。当直やオンコールは無く、土日祝が基本お休みとなります。
■入院患者様は平均85歳で骨折や肺炎、腸炎、尿路感染症やイレウスの患者様が多く、レスパイトの患者様もいらっしゃいます。

【医療機関情報】
■創立から約125年。院内には内視鏡の歴史を紹介するコーナーもあり、消化器病専門病院として地域に根付いております。
■最寄り駅から徒歩10分の立地ですので、名古屋市内から公共交通通勤も可能です。お車の場合も高速代の支給相談が可能です。
■消化器内科、消化器外科がご専門の先生を中心に、30代から70代の医師まで幅広い年代の先生がご活躍されております。

☆週3日勤務から常勤待遇、社会保険完備。週5日年収2,500万円～！
☆残業もほとんどなく、ゆったりとしたご勤務が可能です。
☆法人で契約している宿舎には、無料でお住まいいただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
静岡県東部にございます、クリニックからの募集になります。
患者様が増加されたことによる体制強化を図るため、増員の募集になります。
県内で複数病院やクリニックを展開されており、経営が安定しております。
へき地医療にご興味、ご関心おありでしたら、是非お問い合わせください。

約200床の回復期リハビリテーション病院における、外来・病棟管理をお願いします/土日祝休みです
■回復期リハビリテーション病床の病棟管理経験は不問です
■当直は1～2か月に1回程度の週末の日当直のみです
■約100名のPT・OT・STが在籍する活気がある職場です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
三重県内最大級の回復期リハビリテーション病床を有します。
同法人の病院をはじめとした近隣の2次救急病院より脳神経系を中心としたリハビリテーションが必要な患者様の受け入れを行っております。
一般内科の常勤医師の体制強化の募集です。
回復期リハビリテーション病床の病棟管理に関しては、ご経験不問です。
土日祝休み、当直は週末の日当直を常勤医師で分担して行っておりますため、ご負担少なく勤務いただけます。
お気軽にお問い合わせください。

精神科病院における内科病棟管理をお願いします
☆内科系の病棟管理メインです。
☆当直無し、平日1日、日曜日、土曜日午後がお休みとなります。
☆公共交通通勤の場合は駅から従業員用の送迎バスを利用いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
約300床の精神科病院です。
内科医の退職に伴い、常勤、非常勤医師をともに募集しております。
内科系の病棟管理がメインとなりますので、余裕のある勤務をされたいという先生にお勧めです。
また、精神科保健指定医の取得も可能なため、内科のご経験を活かしながら精神科を学びたいという先生も歓迎いたします。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

精神科病院における内科病棟管理をお願いします
☆内科系の病棟管理メインです。
☆当直は月4回が基本ですが、育児やご家族の看護・介護事由での免除が可能です。
☆公共交通通勤の場合は駅から従業員用の送迎バスを利用いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
約300床の精神科病院です。
内科医の退職に伴い、常勤、非常勤医師をともに募集しております。
内科系の病棟管理がメインとなりますので、余裕がある勤務をされたいという先生にお勧めです。
また、精神科保健指定医の取得も可能なため、内科のご経験を活かしながら精神科を学びたいという先生も歓迎いたします。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

精神科病院における内科病棟管理をお願いします
☆内科系の病棟管理メインです。
☆当直は月4回が基本ですが、育児やご家族の看護・介護事由での免除が可能です。
☆公共交通通勤の場合は駅から従業員用の送迎バスを利用いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
約300床の精神科病院です。
内科医の退職に伴い、常勤、非常勤医師をともに募集しております。
内科系の病棟管理がメインとなりますので、余裕がある勤務をされたいという先生にお勧めです。
また、精神科保健指定医の取得も可能なため、内科のご経験を活かしながら精神科を学びたいという先生も歓迎いたします。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

地方公務員として勤務できる為、安定した環境です！
☆社宅完備の為、転居される医師もバックアップ体制が整っています
☆在籍医師は近辺に居住していますが浜松市内から1時間程度で通勤が可能です
☆当直回数は週1回程度と比較的少なめです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
浜松市内にございます医療機関からの募集になります。
自然豊かな落ち着いた環境になり子育てなど行いやすい環境です。
地域医療を希望されている医師におすすめです！

☆健診や訪問診療も含めた幅広い勤務内容をご相談の上決定いたします
☆内科は常勤7名体制。サポートできる体制が整っています
☆回復期病床も有しているため急性期からの移行もスムーズです

【職場環境と雰囲気】
■医局は科ごとの垣根がなく、様々な科の医師が机を並べて相談しあえる風通しの良い環境です。
■若手からベテランまで様々な年代の職員が活躍しており、職員の定着率が高いことも特徴の一つです。
■院内に24時間対応の保育所を完備し、子育てをしながら安心して働き続けられる環境が整っています。

【募集背景】
■2023年6月の病院新築移転を機に、新たな体制で地域医療への貢献を一層深めていきたいと考えています。
■業務内容については相談の上決定いたします。外来の担当コマ数や検査の担当数などご相談ください。
■呼吸器内科の常勤医師が少ないため、裁量をある程度もったお仕事ができます。先生のご経験をお活かしください。

【具体的な医療機関情報】
■県内に複数の病院や診療所、高齢者施設を運営する安定した法人組織が母体となっています。
■急性期から回復期までを担う200床未満の一般病院で、スムーズな病床間の移行が可能です。
■通所リハビリにはメディカルフィットネスを併設するなど、先進的な予防医療にも取り組んでいます。

☆訪問診療をメインに健診や外来なども含めた幅広い勤務内容をご相談の上決定いたします
☆内科は常勤7名体制。サポートできる体制が整っています
☆回復期病床も有しているため急性期からの移行もスムーズです

【職場環境と雰囲気】
■医局は科ごとの垣根がなく、様々な科の医師が机を並べて相談しあえる風通しの良い環境です。
■若手からベテランまで様々な年代の職員が活躍しており、職員の定着率が高いことも特徴の一つです。
■院内に24時間対応の保育所を完備し、子育てをしながら安心して働き続けられる環境が整っています。

【募集背景】
■高まる地域の在宅医療ニーズに応えるため、訪問診療にご尽力いただける内科の先生を広く募集します。
■2023年6月の病院新築移転を機に、新たな体制で地域医療への貢献を一層深めていきたいと考えています。
■患者様の急変時は病院へすぐ搬送可能。各科の垣根が無くご相談いただけるためご安心ください。

【具体的な医療機関情報】
■県内に複数の病院や診療所、高齢者施設を運営する安定した法人組織が母体となっています。
■急性期から回復期までを担う200床未満の一般病院で、スムーズな病床間の移行が可能です。
■通所リハビリにはメディカルフィットネスを併設するなど、先進的な予防医療にも取り組んでいます。

☆承継クリニックの院長募集です。ご専門性、臨床経験などにより高額給与の提示も可能です。
☆法人経営やプライマリ診療のノウハウなど様々なサポートを受ける事ができます。
☆2年目以降もインセンティブ制度がございますので、より手ごたえを感じていただけます。

【募集背景】
■後継者不足により承継を希望されているクリニックの雇われ院長としてご就任いただける先生を募集しております。
■内科系の専門医をお持ちであれば、院長や管理職としてのご経験は不問です。入職時期はご希望で調整可能です。
■承継後、経営面を担当するスタッフ等を配置します。臨床に専念いただけますので、クリニック経営への興味は不問です。

【業務内容】
■ご専門性を活かした外来に加え、プライマリな診療に関しては、法人によるマニュアル・ノウハウの提供がございます。
■日曜日の診療や救急対応が可能な体制へ変更を予定しておりますが、希望休を取ることができ、夜間対応はありません。
■外来診療と訪問診療がメインとなりますが、日中のみの勤務となりますので、近県からの公共交通通勤も可能です。

【医療機関情報】
■承継案件という性質上、具体的な医療機関名は機密保持契約のご締結後に、依頼主とのご面談時に公表となります。
■ご入職後は依頼主との共同経営の形を取ります。個人開設ではなく、経営責任なしの雇われ院長としてのご就任になります。
■業務委託契約となり、給与報酬として支払われますが、2年目以降もインセンティブ支給による待遇アップが期待できます。

#業務委託案件

☆承継クリニックの理事長兼院長募集です。ご専門性、臨床経験などにより高額給与の提示も可能です。
☆転居はもちろんのこと、新幹線を利用した通勤もご相談可能です。
☆2年目以降もインセンティブ制度がございますので、より手ごたえを感じていただけます。

【募集背景】
■後継者不足により承継を希望されているクリニックの理事長兼院長としてご就任いただける先生を募集しております。
■理事長・院長のご経験は不問です。専門医をお持ちでかつ、2026年4月までにご入職可能な先生のみご応募いただけます。
■承継後、経営面を担当するスタッフ等を配置します。臨床に専念いただけますので、クリニック経営への興味は不問です。

【業務内容】
■ご専門性を活かした外来に加え、プライマリな診療に関しては、法人によるマニュアル・ノウハウの提供がございます。
■日曜日の診療や救急対応が可能な体制へ変更を予定しておりますが、希望休を取ることができ、夜間対応はありません。
■外来診療がメインとなりますので、静岡県近隣にお住いの先生であれば新幹線通勤での勤務も可能です。

【医療機関情報】
■承継案件という性質上、具体的な医療機関名は機密保持契約のご締結後に、依頼主とのご面談時に公表となります。
■ご入職後は依頼主との共同経営の形を取ります。個人開設ではなく、経営責任なしの理事長兼院長のご就任となります。
■業務委託契約となり、給与報酬として支払われますが、2年目以降もインセンティブ支給による待遇アップが期待できます。

#春入職可

☆常勤医師6名在籍(30~70代）、当番制で業務を分担しています。
☆当直手当は、給与とは別に支給されます。
☆ご転居の際には赴任手当を支給いたします。住宅手当は原則ございませんが、ご相談に応じます。

【職場環境と雰囲気】
■職種の垣根を越えた対話を重んじており、円滑なチーム医療を実現できる環境が整っています。
■柔軟な勤務体制や子育て支援制度を充実させ、医療者自身が安心して働ける組織を目指します。
■最新知識の学習や研修を奨励しており、地域医療に貢献しながら自己の成長も追求できます。

【募集背景】
■地域医療への多様なニーズに応えるため、総合診療部門の体制強化を目指し医師を募集します。
■現在活躍中の30代から50代の常勤医師と共に、より質の高い医療を提供できる方を求めます。
■患者様や多職種のスタッフと良好な関係を築き、チーム医療を推進してくださる方を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■地域包括ケアの中核を担う在宅療養支援病院であり、高速道路インターからすぐの好立地です。
■ご転居される先生には赴任手当を支給し、院内には託児施設も完備され安心して働けます。
■電子カルテを導入済みでオンコールはなく、当直は月に1回程度と働きやすい勤務体系です。

☆当直無し勤務で年収2,000万円可能です。
☆名古屋市内から高速利用で40分程度の通勤という先生が多く在籍されております。
☆パフォーマンスにより入職後1年以内で役職付きになった先生もおります。

【募集背景】
■呼吸器内科は常勤医師が不在となっており非常勤医師1名の体制で運営しているため、常勤医師を積極的に募集しております。
■理事長として病院の課題の一つである、現在未実施の慢性閉塞性肺疾患、喘息、肺がんの治療の開始を目指しております。
■外来は総合内科外来としてスタートし、呼吸器内科専門外来に移行していくなど、ご希望に沿ってアレンジしていきます。

【働きやすさ】
■関連医局はなく様々な大学ご出身の先生が所属しております。理事長も現場の意見を重視するため、風通しの良い環境です。
■当直は非常勤医師で体制構築しているため、免除が可能ですが、寝ることができるICU当直を行うこともできます。
■在籍している内科医の時間外勤務は、循環器内科医を除いて平均9時間以下/月となっており、オンコールも当直医が対応します。

【医療機関情報】
■法人として1983年に設立、19床の有床クリニックからスタートし、現在は約400床のケアミックス病院として運営しています。
■物流拠点の多い小牧市と名古屋市を結ぶ国道沿いにあるため交通外傷の救急件数が多く、ドクターカーも保有しています。
■コロナ蔓延時は尾張北部エリア最多のコロナ病床を確保するなど、地域の皆様に必要とされる医療の提供に取り組んでいます。