腎臓内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,143件

☆当直・オンコール・救急対応はありません。
☆外来は1コマ/週のため、病棟管理がメインです。
☆三重県北勢エリアで、愛知県からのご通勤も便利です。

【職場環境と雰囲気】
■残業や当直、オンコール業務が一切なく、ワークライフバランスが非常に整った働きやすい環境です。
■子育てや介護と両立しながら無理なく働ける環境で、女性医師も多数活躍している職場です。
■職員間の連携を密にし、多職種がチームワークを大切にしながら協力し合う風通しの良い職場です。

【募集背景】
■超高齢化社会を迎え、高まり続ける医療・介護・福祉の需要にしっかりと応えるための募集です。
■地域包括ケアシステムを推進し、施設から在宅への復帰支援をさらなる強化を目指しています。
■患者様やそのご家族に心から安心していただける、質の高い医療を提供し続ける体制を整えます。

【具体的な医療機関情報】
■三重県桑名市に位置しており、愛知県からの通勤も非常に便利な立地の療養型病院でございます。
■敷地内に企業主導型保育所が完備されており、０歳児から就学前までのお子様が利用可能です。
■最寄り駅からの送迎バスも完備しており、お車の運転が不安な先生も安心してご通勤いただけます。

☆平日のみでご勤務可能な施設中心の訪問診療求人です。
☆オンコールは外部委託をしておりますので、日勤のみのご勤務が可能です。
☆看護師、事務員のいずれかが運転を担当いたしますので、先生に運転いただく必要はございません。

【具体的な医療機関情報】
■府内に多数の高齢者施設を運営している企業のグループクリニックです。施設との関係性も築けており訪問先でのトラブルの心配もほとんど無く、収益性も安定している為、安心感を持ってご勤務いただけます。
■最寄駅から徒歩5分圏内に位置する、施設への訪問診療を主軸とした専門クリニックです。
■地域の基幹病院やクリニック、薬局との緊密な連携により、包括的な医療サービスの提供を実現しています。

【募集背景】
■開設以来、地域からの信頼が厚く患者数が増加しており、今後の医療体制の強化が急務となっています。
■契約施設数増加に伴い、新しくチームに携わってくれる先生を募集いたします。入職時期は相談可能ですのでお申しつけください。
■法人として複数のクリニックを運営しており、将来的に在宅医療での開業を目指す先生も歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■主に30～40代の先生が活躍されている法人ですが年齢は不問です。協調性や柔軟性のあるお人柄の先生にお越しいただきたいご意向です。
■有給休暇取得の促進に加え、定時退勤も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。
■年間休日が120日ございます（週5日勤務の先生の場合）。公休日の土日が仮に年104日ある場合、残りの16日は振替休日として取得可能です。通常は祝日勤務が必要ですが、上記の振替休日を祝日に充てたり、土日と続けて3連休を取得することもできます。

#春入職可　#年度内入職可

☆病棟管理と訪問診療をおまかせいたします！
☆23区内で希少！マイカー通勤可能です。
☆法人内で複数の医療施設を持ち、経営も安定しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
開院して5年の、リハビリテーション病院からの募集です。
地域包括ケア・回復期リハビリテーション・療養の3種類の病棟を持ち、
患者のニーズに沿った医療を提供しております。
是非お問合せください。

☆超急募！最寄駅からのアクセス抜群！訪問診療クリニックでの募集となります。
☆患者様層はご高齢の慢性疾患・終末期の方が多めです。
☆訪問についてはドライバー、または看護師が運転を行います。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問診療をメインに診療いただける医師を募集しております。
未経験の方でも歓迎ですが、その中でも精神科・皮膚科・外科系のご経験がある方は大歓迎です。
訪問先については施設がメインとなります。

#急募

☆非管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
☆オンコール有の場合、年収については2,000～2,400万程度で想定されております。
☆他のクリニックも複数運営しており、経営面も安定しておりますので、安心してご勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフは20〜40代が活躍しており、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
■福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
■院長先生は30代後半の外科出身の先生で、とてもお話がしやすく接しやすい気さくな先生です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。
■一般内科外来＋訪問診療を業務内容として先方はイメージされております。外来については週8コマ程度、1コマあたり20～30名の患者数でございます。
■訪問診療の体制については、看護師さんと事務員さんが同行をしております。先生にお車をして頂く必要はございませんので、ご安心くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■年収については、勤務日数や、オンコール有の場合とオンコール対応無の場合でも変動してきます。
■非管理医師としての採用です。オンコール無の場合年収1,680～2,100万円程度で検討をしている状況です。
■クリニックへの通勤は公共交通機関は勿論、お車での通勤も可能です。近隣の駐車場をお使い頂けます。

☆外来と病棟管理をお任せできる先生の募集です
☆週4日（週32時間）から常勤としてご勤務いただけます
☆名古屋市内の人気エリアにある病院です

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
58床の一般病床と回復期リハビリテーション病棟を併設し、訪問診療も行っている病院です。
今回は、外来と病棟管理をお任せできる医師の募集となります。
訪問診療もご希望があれば対応頂くことが可能です。
ご興味ございましたらお気軽にお問合せください。

☆平日週4日勤務、祝日休みなど、メリハリある働き方が可能です。
☆外来診療のみになります。近隣に関連病院もあり連携も図れております。
☆最寄ICよりお車で2分、最寄駅よりバス10分強と、アクセス良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2015年に開設された神奈川県海老名市にございます、内科、血液透析治療、
整形外科、耳鼻科、皮膚科を中心とした総合クリニックです。
海老名などに展開する法人グループのため経営運営についても安定しております。
自ずと地域連携をしっかりと図り、スタッフ同士の連携も取りやすい環境でございます。

#春入職可

☆平日週4日勤務、祝日休みなど、メリハリある働き方が可能です。
☆透析管理の更なる体制強化を図った、増員に向けた募集となります。
☆最寄ICよりお車で2分、最寄駅よりバス10分強と、アクセス良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2015年に開設された神奈川県海老名市にございます、内科、血液透析治療、
整形外科、耳鼻科、皮膚科を中心とした総合クリニックです。
海老名などに展開する法人グループのため経営運営についても安定しております。
自ずと地域連携をしっかりと図り、スタッフ同士の連携も取りやすい環境でございます。

#春入職可　#年度内入職可

☆幅広い年代の医師が在籍しており、専門医も多くいらっしゃいます。
☆症例の種類が多いため研鑽を積むことができます。
☆複数路線利用可能で、県内に限らず都内からの通勤アクセスも至便です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大手グループが運営している座間市の総合病院です。
民間病院ですが、大学病院並みの規模、設備機器の環境下で症例、研鑽を
積まれたいとお考えのドクターには、是非ご一考いただきたい医療機関です。

#春入職可　#年度内入職可

☆最寄り駅から徒歩圏内の好立地です
☆小田急線沿線のため都内からのご通勤も可能です
☆医師の体制が手厚いため、サポート体制が充実しています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
基幹病院として、県央地域の救急医療を支える病院のクリニックです。
神奈川圏央部有数のグループのバックアップも受けられます。
専門医も各科在籍しておりますので、連携もスムーズです。


#春入職可

☆慢性期の医療機関で救急指定もございません！
☆残業もございませんので、定時でご帰宅いただけます！
☆最寄り駅から送迎もございますので、公共交通機関でも通勤可能です♪

【働きやすさ】
■救急対応も無いため、ドクターについては残業がほとんどなく、定時で帰宅されている方がほとんどです。
■長年勤務されているドクターが多く、その他の職種についても離職率は低く、長期的に安定して勤務しやすい環境です。
■女性ドクターも在籍しており、子育て等が理由であれば当直を免除することも可能です。代わりに土日の日直に入っていただく場合がございます。

【業務内容】
■外来担当数は平均1～2コマ/週で、患者数は平均15～20名/日と、忙しくなることはあまりございません。
■病棟管理については、療養型病床と介護医療院の慢性期の患者様を合わせて30名程度ご担当をお願いします。
■患者の病状は安定しており、ドクター、看護師、ケアワーカー、管理栄養士、セラピストと連携して治療方針を決定されています。

【募集背景】
■複数名の非常勤ドクターが高齢になってこられ、そのドクターの負担軽減のために募集されています。
■医療だけでなく、福祉分野にも力を入れているため、医療と介護の連携についても、経験を積むことができます。
■患者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいただける先生を歓迎しております。

名古屋からも三河からも通勤可能です
☆療養型病院なので病棟メインの外来少な目でのご勤務です
☆残業もないのでプライベートの時間もしっかりと確保できます
☆駅チカ徒歩圏内なので病院までのアクセス良好です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
療養型病院（療養＋回リハ）での常勤医師募集です。
なんと週3日＋当直1回で常勤待遇となります。
空いた曜日に外勤も可能です。
自分の時間をしっかりと確保したい医師におすすめです。

☆時短勤務など、働き方の柔軟なご相談が可能です。子育て中のドクターもご活躍中です。
☆ジェネラル医の経験が習得できます。将来開業志向のドクターも歓迎しております。
☆各科、各専門を活かして“ワンチーム”として診療にあたる、抜群のチームワークを誇ります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
川崎駅周辺に数多ある、急性期病院の後方支援と地域医療貢献を役割として担う、
医療・在宅から介護領域までのトータルケアを目指すグループの基幹的病院です。
今後必要となる、いわゆる“ジェネラル医”の考え方や経験を身に付けられます。
週32時間以上の勤務であれば、どのような働き方も適います。
託児所・保育園があり、子育て中のドクターも多く活躍しておられます。

#春入職可

☆離職率が低く、お休みも取得しやすい環境での最高年収2,000万円の高額求人です。
☆24時間託児所完備のため、子育て中の医師にもおすすめです。
☆最寄駅から徒歩5分のため、電車通勤も可能です。

【職場環境と雰囲気】
・仙台から車で60分圏内で、高速通勤も可能です。都会と自然が融合した地域に位置しています。
・24時間託児所が完備されており、お休みも取得しやすい雰囲気なので子育て中の医師にも安心して働ける環境です。
・当直は当直室完備されていますが非常勤医が対応しているため、常勤医師は当直なしの勤務も相談可能です。

【具体的な業務内容】
・一般内科の外来診療を担当します。カルテは紙カルテとなりますが、残業はないので時間通りの勤務が可能です。
・週に3～4コマの外来担当で、1日に30～50名の患者様を診察します。診療体制:3～4診制となります。
・病棟管理業務は主治医制で10～15名の患者様を担当していただきます。救急対応はございません。

【やりがい】
・高額給与や駅チカの好立地など、働きやすい条件が揃っています。最寄駅からも徒歩5分の好立地なので通勤便利です。
・育休や時短勤務の相談も可能で、女性職員の育児休業実績は100％です。男性職員の育児休業の実績もあります。
・地域の医療ニーズに応えるため、将来的には透析に力を入れていく病院の展望もあります。

☆離職率が低く、お休みも取得しやすい環境での最高年収2,000万円の高額求人です。
☆24時間託児所完備のため、子育て中の医師にもおすすめです。
☆最寄駅から徒歩5分のため、電車通勤も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■病院勤務では珍しく全医師が個室を持ち、快適な職場環境で業務に集中できる体制です。
■スタッフ同士の関係が良好で、常勤医師7名体制のアットホームで相談しやすい雰囲気です。
■男性職員の育児休業取得実績もあり、職員全体で働きやすい環境づくりを意識しています。

【働きやすさ】
■仙台から車で60分圏内で、高速通勤も可能です。都会と自然が融合した地域に位置しています。
■24時間託児所が完備されており、お休みも取得しやすい雰囲気なので子育て中の医師にも安心して働ける環境です。
■休暇が取得しやすく、有給取得率は高めの実績がございますのでお子さんの行事にもご参加可能です。

【募集背景】
■今後の透析分野への注力を見据えた体制強化を目的としています。透析管理ご経験の方は優遇致します。
■育児休暇や時短勤務などの働きやすさを活かし、柔軟に働きたい医師におすすめの案件です。
■地域医療のさらなる充実と患者様への質の高い医療提供を目指し、診療体制の強化を図っています。

#年度内入職可

☆新幹線通勤可能なので遠方の方でもご勤務いただけます
☆赴任手当、借り上げ社宅もございますので、お引越しされる方も安心です。
☆駅から徒歩5分のところに立地しています♪

【職場環境と雰囲気】
■明治時代に開業されており、100年以上にわたり地域医療に深く貢献してこられた歴史ある医療機関です。
■2027年2月には隣接地に新病院が竣工予定のため、数年後には綺麗な病院でご勤務いただけます。
■有給休暇消化率は全国平均を上回っており、退職金や再雇用制度も完備されているため長期間勤務しやすい医療機関です。

【具体的な業務内容】
■一般外来診療は、ご経験や希望を考慮しますが、週平均2～3コマを担当いただきます。
■ご経験や専門性により異なりますが、平均10名から15名程度の入院患者の管理もお願いします。
■常勤ドクターは、業務負担を考慮しつつ月3回程度の当直業務（院内待機）もご担当いただきます。

【募集背景】
■常勤ドクターの体制強化を図り、診療体制をより充実させるための増員募集です。内科であれば専門は問いません。
■また、院長に業務が集中している状況で、これを軽減し病院全体の医療の質を向上させる目的もございます。
■新病院になることもあり、今後の病院運営を担っていただけるようなドクターを募集されています。

☆透析管理をメインにCKD外来や先々実施予定のオーバーナイト透析のご対応をお願いします。
☆給与提示については目安はあるものの、ご経験やスキルに応じてご相談いただくことが可能です。
☆病診連携も密にとれておりますので、バックベッドもしっかり確保されております。

【募集背景】
■より透析管理体制を強化するために、腎臓内科や透析専門医の先生を招聘する運びとなりました。
■更に専門性の高い腎臓内科クリニックへの転換を図るために、新しい医師の招聘後にCKD外来を設置予定です。
■将来的には管理医師等のマネジメントに挑戦をしたいという先生のご応募を歓迎しています。

【具体的な医療機関情報】
■綺麗な透析室には30床のベッドを備え、現在は60名ほどの患者様へきめ細やかな治療を提供しています。
■水曜午後や土曜は非常勤医師らが診療を行うため、オンオフの切り替えが明確な勤務体制です。
■効率重視の短時間透析ではなく、4～6時間の長時間透析を行うことで患者様の体への負担を軽減させています。

【職場環境と雰囲気】
■経営業務は事務部門が担いまた現場管理は優秀なの看護師長が行うため、先生方は診療に集中できる環境です。
■大学医局との関わりは少なからずあるものの、出身大学に関わらずご応募いただくことが可能です。
■最寄駅から徒歩数分という好立地にありながら、車通勤も可能で毎日の通勤負担が非常に少ないです。

■働き方によっては、年収1,800万円以上もご相談可能です。
■療養病棟を地域包括医療病棟に転床させた病院です。
■駅からのアクセスも良好、大阪・兵庫からも通いやすい立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆定着率の非常にいい病院であり、残業も少なめの病院ですのでオン・オフのメリハリをつけて働くことができます。
☆若手の先生でも馴染める雰囲気の病院で院長先生も優しいお人柄です。
☆条件等、柔軟にご相談できますのでお気軽にお問い合わせください。

☆非管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
☆オンコール無の場合、年収については1,680～2,100万程度で想定されております。
☆他のクリニックも複数運営しており、経営面も安定しておりますので、安心してご勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフは20〜40代が活躍しており、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
■福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
■院長先生は30代後半の外科出身の先生で、とてもお話がしやすく接しやすい気さくな先生です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。
■一般内科外来のご担当も可能です。外来については週8コマ程度、1コマあたり20～30名の患者数でございます。
■訪問診療の体制については、看護師さんと事務員さんが同行をしております。先生にお車をして頂く必要はございませんので、ご安心くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■年収については、勤務日数や、オンコール有の場合とオンコール対応無の場合でも変動してきます。
■非管理医師としての採用です。オンコール無の場合年収1,680～2,100万円程度で検討をしている状況です。
■クリニックへの通勤は公共交通機関は勿論、お車での通勤も可能です。近隣の駐車場をお使い頂けます。

☆非管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
☆オンコール無の場合、年収については1,680～2,100万程度で想定されております。
☆他のクリニックも複数運営しており、経営面も安定しておりますので、安心してご勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフは20〜40代が活躍しております状況で、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
■福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
■院長先生は30代後半の外科出身の先生で、とてもお話がしやすく接しやすい気さくな先生です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。
■一般内科外来のご担当も可能です。外来については週8コマ程度、1コマあたり20～30名の患者数でございます。
■訪問診療の体制については、看護師さんと事務員さんが同行をしております。先生にお車をして頂く必要はございませんので、ご安心くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■年収については、勤務日数や、オンコール有の場合とオンコール対応無の場合でも変動してきます。
■非管理医師としての採用です。オンコール無の場合年収1,680～2,100万円程度で検討をしている状況です。
■クリニックへの通勤は公共交通機関は勿論、お車での通勤も可能です。近隣の駐車場をお使い頂けます。