リハビリテーション科の
医師求人(常勤)検索結果 430件

☆「医師＋看護師＋医療事務」の3名の同行体制で、事務作業に追われることなく、患者様の診療に専念していただける環境です。
☆当直・夜間休日のコール対応は無しですので、子育て世代の先生の他ワークライフバランスを重視しつつ、医療に向き合いたい先生にもオススメです。
☆人気の東急田園都市線最寄り駅から徒歩2分のクリニックで、都心からのアクセスも抜群です。

【募集背景】
■現在、都内と神奈川にある約40か所の老人ホームのご入居者様の健康を管理しております。
■より多くの患者様を継続的にサポートするため、新たな先生をお迎えし体制強化を考えています。
■「患者視点の医療」という理念に共感し、患者様の健康管理や療養を共に支えていただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
■高齢者施設をメインとした訪問診療が中心です。1日あたり1～3施設をご担当いただきます。
■週に1コマ外来診療をお願いしております。他、健康診断や予防接種対応をお願いすることがあります。
■訪問診療では慢性疾患を持つ高齢者の方が主な患者様のため、ひとりひとりとじっくり向き合えます。

【具体的な医療機関情報】
■人気の田園都市線、最寄り駅から徒歩2分という立地で、通勤負担が少なくストレスフリーに働けます。
■基本的には当直対応や夜間・休日の緊急コール対応もないためメリハリをつけて働けます。
■電子カルテを導入し、医療事務・看護師との連携もとれているため診療に専念できる体制が整っています。

#春入職可 #年度内入職可

☆名古屋市内にあり、駅も近くて通勤楽々です。
☆回復期リハビリテーションの専門病院/ゆったりと勤務をしたい先生にお勧めです。
☆専門医を取得するルートもございますので、ご相談ください。

【職場環境と雰囲気】
■名古屋市内の最寄り駅から徒歩圏内に位置しており、天候に左右されず毎日の通勤が非常にスムーズで快適な環境です。
■回復期リハビリテーションを専門とする病院であり、ゆとりを持って患者様と向き合いたい医師には最適な職場です。
■多職種が連携するチーム医療を実践しており、医局への所属を辞めたい先生にもおすすめです。

【具体的な業務内容】
■主な業務は回復期リハビリテーション病棟の管理であり、入院患者様の健康管理や機能回復の進捗確認を担います。
■一人の医師が担当する患者数は平均40名から50名程度となっており、チーム体制により負担の軽減が図れます。
■基本は病棟管理が中心ですが、ご希望に応じて専門性を活かした外来診療の実施についても柔軟に相談が可能です。

【具体的な医療機関情報】
■地域に根差した医療を提供し続けて70年以上の歴史があり、安定した経営基盤を維持するための体制強化です。
■周辺の医療機関や介護施設との連携が極めてスムーズで、患者様の退院後の支援体制も万全に整えられています。
■介護老人保健施設なども運営する法人が母体となっており、経営状況が安定しているため安心して長く勤務できます。

☆救急車の受け入れを行っていないため、慢性期に特化した落ち着いた療養環境の中で、ご自身のペースを保ちながら勤務できます。
☆リハビリテーション部門には150名以上のスタッフが在籍しており、多職種と連携しながら手厚いリハビリを提供していただきます。
☆24時間対応の託児所が完備されているため、小さなお子様がいらっしゃる子育て中の先生でも安心してお働きいただける環境です。

【医療機関情報】
■大手法人グループに属する病院であり、内科342床、精神科162床の計504床を有する大規模な慢性期病院です。
■広瀬川のほとりに位置する豊かな自然に囲まれた風光明媚な環境の中で、患者様に安らぎと信頼の医療を提供し続けております。
■高齢者医療を地域医療における大きな役割と位置づけており、人間の尊厳を重んじる真摯な医療の提供に日々尽力されています。

【働きやすさ】
■勤務スタイルは原則として残業がなく、ゆったりめの勤務のためメリハリの働き方が実現可能です。
■通勤にあたっては、仙台駅からスタッフも利用可能な送迎バスが運行されているため、毎日の通勤にかかるご負担が軽減されます。
■充実した福利厚生の一環として月額上限3万円の医療費補助制度が設けられており、生活面での手厚いサポートを受けられます。

【募集背景】
■在宅支援を行う病棟のさらなる機能充実を目指しており、そのための体制強化に向けた常勤医師の新たな募集が行われております。
■リハビリを必要とする患者様に対して専門的な対応ができる、リハビリテーション科の医師を新たに迎え入れたいという意向です。
■充実したスタッフが在籍するリハビリ提供体制を活かし、専門的な視点からチーム医療を牽引していただける新たな人材を求めています。

#年度内入職可　#春入職

☆リハビリテーションがメインの病院です。
☆医師同士の連携がしっかり取れています。
☆大手法人グループのため経営が安定しております。

【医療機関情報】
■新しくとても綺麗な病院で、電子カルテを導入しており、快適な医療設備が整っています。
■一般病棟(38床)と回復期リハビリテーション病棟(171床)を有する中規模病院です。
■大手法人グループで経営が安定しており、リハビリテーションを中心とした医療を地域に提供しています。
■大学から派遣された医師が在籍し、高い学術的・技術的水準の医療を提供しています。

【働きやすさ】
■勤務する医師の多くが長年勤務しており、残業もなく安定した職場環境で安心して働ける医院です。
■他職種との連携が非常に良好で、チーム医療の一環として円滑に業務を進められます。
■理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）が在籍しており多職種の連携がしっかり取れております。
■医局は広々としており医師同士がコミュニケーションを取りやすく、仕事の相談もしやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかな性格の院長先生をはじめ、スタッフ全体が協力的で風通しの良い職場環境です。
■医局は広々としており、医師同士がコミュニケーションを取りやすく、仕事の相談もしやすい環境です。
■緑豊かな田園風景に囲まれた環境で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組むことができます。

#年度内入職可

☆日本リハビリテーション医学会の教育研修施設に認定されているほか、新専門医制度における山形大学の協力病院としても指定されるなど実績のある医療機関です。
☆遠方からご入職される先生に向けた支援が手厚く、赴任手当の全額支給に加えて、月額5万円の住宅手当や、月に2回までの帰省費用の法人負担制度をご利用いただけます。
☆退院される患者様の約7割がご自宅への復帰を果たしており、退院前には理学療法士や作業療法士が自宅訪問を行うなど、在宅復帰に向けた多角的な支援に携わっていただく非常にやりがいのある業務です。

【医療機関情報】
■山形県鶴岡市に位置する全156床を有するケアミックス病院であり、回復期リハビリテーション病棟104床と療養病棟52床を備えて地域医療に貢献しています。
■ロボットスーツHALやHonda歩行アシストといった先進的なリハビリ機器を多数導入しており、患者様の自立支援に向けた質の高い医療の提供が可能です。
■理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を合わせて97名ものリハビリテーション技士が在籍しており、多職種と連携した非常に手厚いチーム医療を実践しています。
■2001年の開設以来、地域に根ざした診療を続けており、電子カルテシステムや各種検査機器もしっかりと整備されたスムーズな診療体制が構築されています。

【働きやすさ】
■子育て世代の先生に非常に優しい環境が整っており、ご年齢やご家族の状況に応じて当直の回数調整や当直業務の免除、さらにはオンコールの免除も相談が可能です。
■勤務時間は平日のみの週4日から5日勤務となっており、ご都合に合わせて時短勤務のご相談も可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた無理のない働き方が実現できます。
■年間に4回の学会参加費用の支給制度があり、ご自身で発表される場合にはさらに2回分の費用がプラスして支給されるため、自己研鑽やスキルアップを力強く支援してもらえます。
■固定残業代を含む時間外手当が整備されており、経験や実績に応じて年収1,800万円以上のご提示も可能であるなど、長期的に安定してご勤務いただける充実した待遇が魅力です。

【募集背景】
■現在の体制をさらに強化し、地域におけるリハビリテーション医療をより充実させるために、リハビリテーション科を専任でご担当いただける医師を大々的に募集しております。
■リハビリテーション科の経験を持つ先生はもちろんのこと、整形外科や脳神経外科など他科目からの転科をご希望される先生の受け入れも大歓迎している間口の広い求人です。
■臨床経験が2年以上ある先生であれば年齢の上限は特に設けられておらず、幅広い年代の先生方からのお問い合わせやご応募を積極的にお待ちしている前向きな募集背景がございます。
■大学病院からの医師派遣に頼らない独自の運営体制を構築しており、より地域に密着した安定的な医療サービスを継続して提供していくための重要な核となる増員募集となります。
■今後の診療体制の充実と患者様への質の高いリハビリテーション提供を目指し、ご入職など、勤務開始時期についても柔軟にご相談に応じることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■特定の大学医局とのしがらみや学閥などが一切存在しないため、どのようなバックグラウンドをお持ちの先生であっても非常に馴染みやすく、風通しの良いアットホームな職場環境です。
■院内には30代から70代まで幅広い年齢層の常勤医師が在籍しており、そのうち2名がリハビリテーション学会の専門医資格を保有しているため、専門的な知識を相談しやすい環境です。
■夜間の救急受け入れについては、18時から翌朝8時までの時間帯は原則として対応を行わない運用へと変更されたため、当直時も精神的な負担を抑えて落ち着いてご勤務いただけます。
■リハビリスタッフだけでなく、看護スタッフとも密に連携を取りながら日々の業務を進めていく体制が根付いており、職種の垣根を越えて協力し合える非常に良好なチームワークがあります。

【業務内容】
■外来診療におきましては週に2コマから3コマ程度のリハビリテーション外来をご担当いただき、退院された患者様の経過観察を中心とした診察を1コマあたり20名から30名程度行っていただきます。
■病棟管理では20名から30名程度の患者様を受け持ち、他院から紹介された脳卒中や大腿骨頚部骨折などのクリティカルパス患者様のリハビリテーション方針の立案と進捗管理をお願いいたします。
■当直業務は関連施設を含めて月に1回から3回程度ご担当いただきますが、年齢やご家族の状況に応じて回数の調整や免除が可能なため、無理なく夜間の病棟管理や救急対応にあたっていただけます。

☆基本的に残業は無しとなり、オンオフを付け、プライベートと両立が可能です。
☆PT・OT・STも100名以上と、サポート体制が充実しております。
☆新潟駅から車で10分以下と立地も抜群、通勤時間のご負担も少なくなっております。

【やりがい】
■院長、事務長をはじめ、スタッフの意見を尊重し働きやすい環境を提供を目指しております。
■PT、OT、STが100名以上在籍し、充実したサポート体制で高度なリハビリ医療を提供できます。
■残業がほとんどなく、オンオフをしっかりと分け、プライベートと両立が可能となります。

【具体的な医療機関情報】
■当院は回復期・慢性期の医療を提供し、地域に根付いた医療機関として20年の歴史があります。
■認知症疾患医療センターに指定されており、多くの認知症専門スタッフが在籍しています。
■新潟市内の作業療法士専門学校との連携により、リハビリテーション分野での強い支援体制があります。

【職場環境と雰囲気】
■職場は、職員同士のコミュニケーションを重視し、和やかな雰囲気があり常に会話し確認し合えるような環境があります。
■院長と事務長は共に働くスタッフへのサポートを大切にし、個々の意見を尊重する姿勢です。
■専門職スタッフが100名以上在籍しており、医師をサポート体制が非常に充実しています。

#春入職可　#年度内入職可　

☆平日4日・当直無し勤務でワークライフバランス重視！ゆったりした働き方を手に入れたいドクターにお薦めです。
☆経営基盤の安定した大型法人運営の地域に根差す総合病院でのご勤務です。
☆横浜駅から下りで30分弱！マイカー通勤も可！県内各方面より通勤できます。

【医療機関情報】
■一貫して地域の患者様の「生きる」に寄り添う医療に努める、80年弱の歴史を誇る地域に愛されるケアミックス病院です。
■全国規模で100に近い病院を運営する経営基盤の安定した法人グループ傘下の病院です。
■2012年秋には訪問リハビリテーション室を開設し、医療から介護への橋渡しをし、在宅での生活支援を強化されています。

【職場環境と雰囲気】
■近隣にある提携大学医局や大病院からの医局員の派遣も充実しておりますので、当直対応はございません。
■患者支援センターにて地域連携を担っており、他医療機関からの紹介患者の受け入れや紹介など、密な連携に努められています。
■都心部から見ると下り方向にある病院のため、朝や夕刻の通勤・退勤ラッシュとは逆方向の流れでご通勤が可能です。

【業務内容】
■2025年1月時点でPT19名、OT19名、ST6名が在籍しており、それぞれ連携しながら患者様の回復に努めていらっしゃいます。
■外来については先生のご専門・ご希望などによりボトックス外来や装具外来の立ち上げも可能です。
■患者様の構成は脳血管疾患8割、整形外科疾患2割程で、リハビリを実施しております。

#年度内入職可