リハビリテーション科の
医師求人(常勤)検索結果 429件

☆週4日～ご勤務可能です！院長候補となる先生の募集です。
☆現院長から半年程度かけて引継ぎを行うため安心してご就任いただけます。
☆23区内、最寄り駅徒歩3分とご通勤アクセスも良好です！

【職場環境と雰囲気】
■東京都23区内の最寄り駅から徒歩3分という抜群の立地にあり毎日の通勤が非常にスムーズで快適です。
■救急対応や当直作業が一切発生しないため無理のない勤務体系でワークライフバランスを重視できます。
■患者様や周りのスタッフと良好なコミュニケーションを取りながら温かい雰囲気の中で気持ちよく働けます。

【募集背景】
■現院長より約半年間かけて丁寧な引き継ぎを行うため、院長候補として安心してご着任いただけます。
■現院長の退任に伴う院長候補の募集となり、週4日からの勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。
■第一線の手技から離れて安定した環境で長く地域医療に貢献したい先生を積極的にお迎えいたします。

【やりがい】
■身体への負担が少ない治療手技やリハビリを主体としたアプローチで患者様の痛みを根本から改善できます。
■転科希望の先生や脳神経外科などのご専門を活かして地域医療の最前線で患者様に寄り添える魅力があります。
■専門医の資格の有無を問わずこれまでの臨床経験を存分に発揮しながら院長として活躍できる職場環境です。

#年度内入職可　#随時入職可

☆“週3日・当直無”や“時短勤務”など働き方は柔軟にご相談可能です。育児中ドクターも多数ご活躍されておられます。
☆ベテラン医の元で、回復期のイロハをゼロから学べます。日本リハビリテーション医学会研修施設でもあります。
☆あたたかい職場環境だからこそ、患者さんや地域にも“心の通いあう、あたたかい病院”として確固たる地位を築けます。

【医療機関情報】
■創立70年以上の歴史を持ち、2010年オープンの広く、綺麗な病院を中心に多数の診療所を展開する社会医療法人です。
■また、基幹型臨床研修病院の機能を持ち、地域の大規模急性期病院と在宅医療を繋ぐ城南地区のハブの役割を担っています。
■一般病棟139床と回復期リハ病棟50床のケアミックスで、近年は特に在宅医療分野にも注力し、地域医療を支えています。

【働きやすさ】
■“週3日勤務（週20時間以上）”で社会保険完備など、育児中のドクターにも考慮された柔軟な働き方の相談が実現可能です。
■赴任手当、住宅手当、家族手当などの各種手当から、院内託児所など、働く上での福利厚生も充実しております。
■子育て世代のドクターから、定年後のセカンドキャリアを歩むベテランまで幅広い世代が温かい風土でご活躍されています。

【業務内容】
■2階50床が回復期リハビリテーション病棟です。こちらの入院患者さんをスタッフと共に診て社会、在宅復帰を支援します。
■現在はベテランのリハビリテーション専門医1名と脳神経外科医1名のドクターが病棟を担当しており、その増員募集です。
■特に科目にこだわりはございません。“回復期をこれから学びたい、やっていきたい”、という志を大切に致します。


#年度内入職可

☆当法人や病院の将来的な幹部、更には院長職として経営や運営に携わるご手腕をご発揮頂けます。
☆現在はベテランのドクターが複数在籍、活躍されておられますが、長期的展望を見越した募集です。
☆昨年新棟建て替えしたばかりの新しい病院です。ほぼ17時上がりで当直やオンコールのない働き方です。

【医療機関情報】
■戦前の開院と歴史ありますが、2025年2月に新棟建設が完了したて、82床の非常に綺麗な地域医療のハブ的な機能を担っている病院です。
■東京・神奈川・静岡に主に高齢者医療をメインとした病院や介護施設を展開する法人グループ傘下であり安定した経営基盤があります。
■現在も大田区の地域特性に合わせて、近隣の複数隣接している高度急性期病院と連携しながら高齢者医療の要を担う役割を果たしております。

【業務内容】
■診療としては、“高齢者医療”全般です。内科全般やリハビリを含めた高齢者や透析患者さんの全身管理に幅広く関わっていくこととなります。
■もちろん、日勤帯でのカルテ記載などの情報共有と申し送りをご徹底いただくことで、夜間や休日の問い合わせ（オンコール）をゼロにできます。
■ご意向などに応じて、グループ、法人、病院として、将来的な経営マネジメントを学べる外部研修へのご参加などもご用意もございます。

【職場環境と雰囲気（＝働きやすさ）】
■当直やオンコールはございません。定時17時の退勤が基本のため、メリハリがあり、またワークライフバランスを高度に保てる働き方が可能です。
■基本は週4.5日（週32時間）でのご勤務ですが、ご家庭の事情に合わせて週3.5日や週4日（社会保険完備）でのご勤務もご相談いただけます。
■毎年、グループ・病院の事務方がドクターの方のご意向も尊重しながら、客観的指標に基づき納得感を持って、翌年の働き方を決めることができます。

#年度内入職可

☆これまでの最高年収オファーは2,400万円の高額年収提示が可能です。
☆残業はほぼなく、メリハリのある勤務が可能です。
☆小規模ですがオペを必須として募集しております。若手の先生でもぜひ症例の為にご応募ください！

【やりがい】
■最高2,400万円の高額年収が可能ですので、具体的なご金額はご相談くださいませ。
■病棟管理、外来とはなるものの、地域の患者様が多く関われ地域貢献できるといった特徴がございます。
■地域医療に貢献し、患者様からの感謝の言葉を直接受け取ることで、やりがいを感じることができます。

【具体的な業務内容】
■担当していただく業務は、主に病棟管理となり受持ち患者は10名程となり比較的負担が少ないです。
■脳神経外科に強い病院ですが、専門性の高い先生がおり、整形外科の医療に集中できます。
■作業療法士、理学療法士、言語聴覚士が多く在籍し、チーム医療を積極的に取り組んでおります。

【募集背景】
■急性期医療を主とする病院ですが、整形外科、リハビリテーション科の医師を積極的に募集しています。
■新潟県の亜急性期医療の充実を図っており、急性期医療から勤務頻度を落としたい方は必見です。
■働き方改革を推進し、1人1人の残業を減らすため補助員等の人員の強化を取り組んでおります。

#春入職可　#年度内入職可

☆週4日勤務で経験不問の老健求人です。
☆主な業務内容として、高齢者の全身管理を行っていただきます。
☆当直、オンコール無しとメリハリのある働き方が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■最寄り駅から徒歩5分とアクセス抜群な上に、週4日勤務可能で当直や残業もなくワークライフバランスを保てる環境です。
■オンコールの呼び出しが発生しないため、ゆとりを持って患者様やスタッフと良好な関係を構築できます。
■同一グループ内の病院やリハビリ施設が併設されているため、多職種とスムーズに連携しながら安心して勤務できます。

【業務内容】
■入所者の日常的な全身管理を中心に診療や処方を行い、利用者の健康状態をきめ細やかに見守る役割を担います。
■介護保険に関わる書類の作成や各種事務手続を行い、施設全体の適切な運営や管理に関する業務にも携わります。
■専門医資格や特定の診療科での経験は問われず、これまでの臨床経験を活かして柔軟に転科することが可能です。

【募集背景】
■地域社会への公益的な貢献を目指す社会医療法人として、質の高い介護医療サービスを一層強化するため募集します。
■都内では稀少な老健施設での医師求人であり、責任を持って施設運営を牽引する人材を求めています。
■ベテラン医師やブランクのある方まで幅広く歓迎し、今後の体制整備に向けて新たな医師を招聘する運びとなりました。

☆回復期・療養型病床メインの病院。専属業務の中でベテランスタッフと協力しながら病棟管理を行います。
☆当直、オンコールなし！福利厚生も各種整備されております。
☆横浜市中央部に位置しており、県内各方面からの車でのアクセスは抜群です。

#春入職可

【職場環境と雰囲気】
■早番・遅番のみ、当直は非常勤医での対応につきございません。オンオフはっきりした働き方が実現可能です。
■退職金付与の対象外とはなりますが、常勤医師と同様に社保完備での週4日・嘱託常勤としてのご勤務も可能です。
■夜間保育についても対応可能な院内保育室も完備しており、育児中ドクターにも活躍の場がございます。

【医療機関情報】
■関東圏を中心に多数の病院を展開する大手法人が運営のリハビリテーション病院からの医師募集です。
■回復期病床が不足している同区内の中で、患者様が住み慣れた区内の病院でのリハビリを叶える立ち位置を担っていらっしゃいます。
■同グループ系列の急性期病院が近隣にあり、その後方支援も担いながら療養、回復期の患者様の社会復帰を後押ししております。

【業務内容・エリア特性】
■回復期60床弱を2～3人で担当し、主治医制にて20～25名程度の回リハ病棟患者様ををご担当いただきます。
■総勢150名近い数のセラピストが在籍するなど体制充実。看護師・栄養士・薬剤師・SWとも密に情報共有を行い診療を実施します。
■区内には大きな団地などもあり、近辺の高齢者ニーズも高い他、駅前には商業施設なども点在するエリアです。 #年度内入職可

☆2〜3年後を見据えた長期的な転職のご相談にも柔軟に対応しているため、ご自身のキャリアに合わせたゆとりある準備が可能です。
☆先生方の勤続年数が長いことが特徴であり、働きやすさと居心地の良さを裏付ける非常に高い定着率を維持しております。
☆コメディカルによる代行入力などのサポートが非常に手厚く、医師が診療に集中できるよう事務負担の軽減が徹底されています。

【医療機関情報】
■病床稼働率85％を維持し、110名もの充実したリハビリスタッフとともに地域医療を支える安定した医療体制が構築されています。
■宿日直許可を取得済みであり、適切な労務管理のもとで医師が安心して業務に専念できる環境がしっかりと整えられています。
■東京までの帰省費用を月2回まで負担する制度が用意されており、遠方から赴任されるご医師への生活面での手厚い支援があります。

【働きやすさ】
■残業時間が少なく有休も取得しやすい環境に加え、ご家庭や育児などの事情に応じた時短勤務のご相談にも柔軟に対応しています。
■当直は1名体制で救急受け入れも落ち着いており、宿日直許可に基づいた比較的ゆったりとした環境で勤務することができます。
■二次救急指定病院でありながら救急車の受入件数は月10台程度と大変落ち着いており、過度な負担なく業務に取り組めます。

【職場環境と雰囲気】
■常勤医師12名が在籍しており、派閥もなく先生方同士の連携が非常にスムーズで、風通しの良い良好な人間関係が魅力です。
■医局はパーテーションで区切られており、プライベートな空間を保ちつつも気軽に相談し合える快適な環境が整えられています。
■大学病院からの応援医師も受け入れており、幅広い医療ネットワークと協力体制が確立されています。

#年度内入職可