その他診療科目の
医師求人(常勤)検索結果 290件

☆年収2,000万円以上も可能な高額求人です
☆先進医療に取り組んでおり、症例数がとても豊富です
☆専門医・指導医を取得したい先生も大歓迎です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

中信エリアにある総合病院です。
質の高い医療を提供するべく、医療に情熱を持っている医師、良好な人間関係を築ける医師、を求めています。
医師として成長できる環境がここにはあります！
気になる方はお気軽にお問い合わせください。

☆公益につながるような医療を実践することで地域とのつながりを重視しています
☆医療職・介護職・関連事務職などとともに患者さんや家族の方々とも「チーム」を組みながら活動しています
☆ライフワークバランスも大切にして、メリハリのある働きをしていただけます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
北信エリアに位置するケアミックス病院でホスピスや地域連携にも力を入れています。
院長先生をはじめチームワークを重視する風土があり働く環境としては言うことないです。
ゆったり自分のペースでお仕事をしたい方にはオススメなのでお気軽にご応募ください！

地域医療を担う二次救急病院です
☆駅から徒歩圏内で車通勤も可能です
☆問診がメインです
☆託児所もあり子育て中の先生も働きやすい環境整備に力を入れております

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
予防医療に力を入れています。
読影が苦手な方でもそこまで求められることはございませんので安心してご応募いただけます。
気になる方はお気軽にお問合せください。

☆新設されてまだ2年程度の科です！
☆院外からの外来対応ございます
☆訪問診療はございません

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域の医師（登録医師数200名以上）と協力して共同診療を行うなど
地域との協力により良質な医療の提供に努めています。
少しでもご興味ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

安心♪病院併設の老健での募集です！
☆週4日勤務で年収1,000万円～1,500万円です。
☆医師用の住宅もあるので県外からの転居希望者にも◎
☆オンコール無しのため、私生活を重視されたい先生にお勧めです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
老健の施設長募集です。福利厚生は手厚く、庭付き一戸建て(3LDK以上)の宿舎利用も可能です。
夜間・休日の呼び出しが無いため、ゆとりをもって働けます。
老健が初めての方もまずはお気軽にお問い合わせください。

　☆専門医を取りたい方、歓迎します！
　☆症例が豊富で経験を積みたい方にはピッタリな環境です☆
　☆共済会制度が充実しており、社員旅行、ワクチン接種などの補助があります！

多様な働き方が認められているので、生活背景に合わせて勤務が可能です
☆優秀な上級医がいるので、未経験の先生でも就業可能です
☆常勤の先生は、当直対応がございませんのでメリハリ勤務が可能です
☆週3日勤務でも社会保険加入可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
佐賀市で60年以上の地域を医療を支えている歴史ある病院です。
週3日勤務や時短勤務でも常勤雇用を認めていて、
現に子育て世代の医師も複数勤務しています。
また、院内保育を完備している点も魅力的です。
もちろん、週5日勤務でバリバリ働くことも歓迎されています。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆救急医療や僻地医療、高度先進医療、予防医療を中心に幅広い医療を提供しています。
☆勤務日数や時間のご相談も柔軟に対応しております。ご希望をお聞かせください。
☆託児所が併設してあるので小さなお子様がいらっしゃる方でも安心してご勤務いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
島尻郡にございます大手法人グループの病院です。
那覇市中心部からのアクセスも良く、公共交通機関の利用も可能なエリアです。
勤務条件は柔軟にご相談いただけますので、まずはご相談のみでも構いません。
少しでもご興味がございましたらぜひお問合せ下さい。

☆最新機器も取り揃えておりますので、医療に集中できる環境が整っております。
☆院内に認可保育園もございますので、子育て中の先生にもおすすめです！
☆グループ病院の為、連携はもちろん経営状態も安定しておりまので長くご勤務いただけます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
グループ病院が改築してからまだ年数も浅く、最新機器も取り揃えており、
連携も取れておりますので医療に集中できる環境が整っております。
当直は免除可能ですので、急変時のオンコール対応飲みもご相談出来ます。
勤務条件にはご相談に乗っていただけますのでまずはお問合せください！

☆鹿児島市内中心部に位置し、車通勤可能・最寄りの市電駅から徒歩8分程度ですので通勤アクセス良好です。
☆土日祝休みで夜間対応も無いため、オンオフしっかりつけて就業いただけます。
☆医師、看護師、コメディカルがいちチームとなって、安心して相談できる環境を整えています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鹿児島市内にございます、100床未満の一般病院です。
緩和ケア科は現在、常勤2名・非常勤2名が在籍しており、今回体制強化を図った募集です。
少しでもご興味ございましたらぜひお問い合わせください。

☆祝日についてはお休みとなります。週4日勤務～平日1日隔週休みの週4.5日勤務など、働き方は柔軟に相談可能です。
☆常勤医師も法人内に多数在籍！未経験・ご経験の少ない若手ドクターも安心して学ぶことができる職場環境です。
☆マイカー通勤可能な他、往診車の貸与もございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
横浜市内に合計4院を展開する法人が運営の訪問診療クリニックです。
常勤医師数もグループで15名以上と多数在籍。
関東圏でも希少な在宅医療学会専門医と、緩和医療学会専門医両方の
認定研修施設となっているクリニックで症例も多数集まります。
診療同行研修や動画マニュアルなど、未経験の先生でも安心できる手厚い教育環境が整っております。

☆平日週4日・当直無の働き方が実現可能です。まずはお問い合わせください。
☆PT、OT、ST、管理栄養士、社会福祉士など各専門スタッフが揃っております。
☆世田谷区・東急線最寄駅から徒歩1分とアクセス抜群の綺麗な病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2024年に回復期リハビリテーション病院として機能転換し、
リスタートを切った病院です。脳卒中リハビリセンターと
回復期リハビリテーション病棟にて脳疾患、整形疾患の患者さんの
社会復帰を各種専門スタッフが集まったチームでサポートしております。

☆最寄り駅から徒歩圏内、また高速のICからもすぐでアクセス良好です
☆当直無、オンコールもほとんどございません
☆祝日はお休みになります

【具体的な業務内容】
■静岡県西部にある入所定員80名の老人保健施設の施設長として運営全般を担っていただきます。
■利用者様の健康管理とリハビリテーション指導が主な業務で、在宅復帰支援や急変時対応における近隣病院との連携も重要です。
■オンコールについては電話指示のみで出動はございません。またお看取りの対応は翌朝で大丈夫です。

【職場環境と雰囲気】
■施設内ではリハビリテーション、レクリエーション、食事など、利用者様のニーズに合わせた最適なサービスを提供しています。
■法人全体の指針として、利用者様一人ひとりに寄り添い安心して暮らせる環境づくりに努めています。
■地域社会に貢献しながら、やりがいのある職場環境で働きたい方にとっては理想的な職場かと存じます。

【医療機関情報】
■ケアハウスやデイサービスなど多岐にわたる福祉サービスを展開し、地域の高齢者が安心して暮らせる環境づくりに努めています。
■入所介護と通所介護を提供し利用者様の自立支援に注力しています。また稼働率は89％と高く地域から信頼されている施設です。
■施設内での看取り件数は年間6件程度で、利用者様の終末期ケアにも対応していますのでこれまでのご経験を生かせる環境です

☆週4日勤務からご勤務曜日もご希望に応じてご調整いたします。
☆役職候補も検討可能ですので、ご相談ください。
☆非常勤医師、医局からの協力もあり常時20名前後在籍、基本的に夜間対応はほとんどを非常勤医が対応しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2005年にオープンして以来、地域の皆様のための産婦人科として、
出産から産後、更年期までの女性の一生に寄り添う診療体制を整備してまいりました。
アットホームな環境かつ、豊富な経験を経たドクターの在籍で、皆様に安心して出産を迎えていただける体制を整えております。
2019年に大規模リニューアルを行い、クリニック内は広々とした温かみのある空間が広がっております。
是非一度、お問い合わせください！！

☆現在のドクターの後任として、施設長をお任せできるドクターを求めております。
☆在宅強化型ではございますが、同グループ急性期病院併設で、バックアップは万全です。
☆平日の週4～5日でのご勤務となり、時間外での呼び出しはございません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
同グループに属する急性期病院に併設した、「在宅強化型」の介護老人保健施設です。
神奈川県央エリアでの医療・介護グループとして、各施設間の連携も取りやすく、
切れ目のないシームレスな医療介護連携を図っていますので、安心してご勤務頂けます。

☆土日祝休み・夜間対応無の働き方が実現可能です。スタッフ職員の定着率も抜群です。
☆同法人グループ内の病院との連携もしっかりしており、バックアップ体制も整っております。
☆複数クリニックのノウハウや研究制度もあるため、在宅医療の経験は全く問いません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
相模原市、八王子市、多摩市、海老名市など郊外に展開している訪問診療クリニックです。
上記地域に展開する同グループ内に病院も有しており、バックアップ体制も整っております。
院内はもちろんのこと、地域の「和」を重んじる考え方で、年々その存在感を高めております。
これから地域医療に携わりたい方、今後のキャリアとして運営、経営に参画されたい方必見です。

☆平日週4日勤務・土日祝休み・オンコール無、残業ほぼ無、とメリハリのある働き方が実現可能です。
☆院長職をお任せ致しますが、経営・運営は法人本部が行います。現場の診療のみに集中して頂けます。
☆基本、先生お一人で訪問して頂きますが、法人・クリニックで診療を全面的にバックアップ致します。

【医療機関情報】
■デイサービスにおける『リハビリテーション』からスタートした法人で、医療・介護領域でサービス展開しています。
■訪問診療は神奈川県4クリニック、町田1クリニックの5拠点で展開、今後も新規開院を計画など、経営安定の法人です。
■こちらはこの法人が2019年に開設した相模原市に構える訪問診療クリニックで、現在70名程の患者さんを診ております。

【募集背景】
■相模原のクリニックにて現在の女性の院長先生がご家庭のご事情によりこの5月中旬で退任されるための後任募集です。
■院長・管理医師をお任せすることとなりますが、診療のみに集中できます。運営・経営は法人本部が対応しております。
■なるべくはやいタイミングでご就任が望ましいですが、しばらくは理事長がフォローするため就任時期はご相談頂けます。

【働きやすさ】
■今では珍しい先生お一人での訪問となります。ひとりでご自身のペースで仕事をされたいドクターにお薦めの環境です。
■40代のMSW1名と事務員2名が現場の診療をバックアップ、地域や患者さんのことを熟知しており頼もしい体制と言えます。
■それ以外にも同法人の大和市、町田市のクリニックとの連携や経験豊富な相談員のご家族対応など診療しやすい環境です。

☆ベテラン看護師が複数在籍しており、サポート体制◎です。
☆子育て中の医師や訪問診療未経験の医師が多く、年齢層が低いクリニックです。
☆土日祝・夜間対応については非常勤医師を配置しており、常勤医師の負担を軽減しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川県藤沢市にございます、クリニックからの募集です。
患者様一人ひとりに対して寄り添った対応を徹底しており、患者数が増加しております。
行事毎にケーキや恵方巻きなどの支給があり、アットホームなクリニックです。
ご検討くださいませ。

☆週4日で年収1,800万円がベースとなっており、好条件の募集です。
☆訪問診療のご経験は一切問いません。ご入職後ご習得頂けます。
☆秦野市ですが、小田急線最寄駅徒歩2分と通勤アクセスは抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2024年8月に開院したばかりの新しい訪問診療クリニックです。
施設訪問をメインとして高齢者の慢性疾患、終末期を診ています。
診療実績に応じたインセンティブも設定されており、遣り甲斐や
働き甲斐がしっかりと給与報酬に反映される仕組みになっております。

☆週3日勤務より常勤待遇可能です。働き方を大切にしている家庭的なクリニックです。
☆常勤医師4名と体制がしっかりしており、未経験の先生のサポートも充実しています。
☆インセンティブ制度があり、頑張った分だけしっかりと評価される環境でございます。

【医療機関情報】
■東北の大学ご出身の理事長先生と院長先生が医療過疎地での地域医療をするべく約10年前に開業したクリニックです。
■主に外来診療は院長先生が、訪問診療は理事長先生を筆頭に現在4名の常勤ドクターが約600名の患者を診ております。
■トータルケアを志しており、医師や看護師はもちろん臨床心理士や薬剤師も在籍、今後は栄養士も入れる構想です。

【業務内容】
■一人ひとりの患者様の拠り所となる医療提供を目指しており、無理のない訪問計画で医療の質を担保しております。
■夜間オンコールも日中のケアが行き届いているため、1回で電話件数2件程、とドクターのご負担は多くありません。
■終業は17:30までとなっておりますが、17:00前に帰院しカルテ、申し送り等終われば早上がりもして頂けます。

【働きやすさ】
■訪問診療のご経験がない方でも理事長先生はじめ経験豊富なドクターの丁寧なご指導もあり安心してご活躍できる環境です。
■医療の質を担保するにはまずは「働き方」というお考えがあり、週3日～常勤待遇やOC免除などお気軽にご相談頂けます。
■職種毎の役割を明確にし各々の責任を果たすことで診療所としての医療レベルを高め、時間内就業が当たり前となっております。