救急科の
医師求人(常勤)検索結果 361件

☆症例数豊富でご経験が積めます。
☆学閥無し、他科との連携もしっかりとしています。
☆専門医は不問です。学びたい先生も大歓迎！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
450床規模の2次救急病院からの募集です。
様々な診療科の先生が在籍しており、出身大学関係なく、皆さまご活躍されています。
急性期治療とリハビリテーションの治療に力を入れており、併せて救急医療にも注力してきた病院です。

#春入職可

☆患者様増加の為の募集となります。週3日勤務で社会保険加入も可能です！
☆病院との連携が取れており、常勤医師も複数名いますのでバックアップ体制も整っています！
☆スキル・お人柄ともに優れた、40代の院長先生とのご勤務です。

【具体的な医療機関情報】
■患者数は約900名で、がん末期や神経疾患などの重症度の高い患者様を多数診ており、看取り実績も豊富です。
■系列のグループ病院がバックアップとして機能しており、緊急時の患者搬送も円滑に対応可能です。
■地域包括支援センターからも頼りにされており、地域医療において高い信用と信頼を得ています。

【やりがい】
■患者様とそのご家族、そしてスタッフと協働し、患者様にとって最良のケアを追求できる環境です。
■常時6ライン以上で診療を稼働しているため、未経験の先生もタイムリーに相談でき、安心して業務に取り組めます。
■在宅医療を通じて社会的孤立や介護負担といった社会問題の解決に貢献することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■パフォーマンス維持のため当直やオンコール対応は専属の別チームが担当し、医師の負担軽減が徹底されています。
■看護師や事務スタッフの皆様が高いモチベーションで勤務されており、クリニック全体に活気があります。
■患者様の情報を共通フォーマットで的確に共有し、多職種間でのスムーズな連携が可能です。

#春入職可　#年度内入職可

☆複数クリニックのノウハウや研究制度もあるため、在宅医療の経験は全く問いません。
☆土日祝休み・夜間対応無の働き方が実現可能です。スタッフ職員の定着率も抜群です。
☆同法人グループ内の病院との連携もしっかりしており、バックアップ体制も整っております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
相模原市、八王子市、多摩市、海老名市など郊外に展開している訪問診療クリニックです。
上記地域に展開する同グループ内に病院も有しており、バックアップ体制も整っております。
院内はもちろんのこと、地域の「和」を重んじる考え方で、年々その存在感を高めております。
これから地域医療に携わりたい方、今後のキャリアとして運営、経営に参画されたい方必見です。

☆「現職は忙しく患者様と1人1人とじっくり向き合えない」そんな方にお勧めのクリニックです。
☆クリニック近くに転居される方であれば赴任手当も支給、全国的に医師を募集いたします。
☆週3日勤務の場合も社会保険加入が可能。17:30前に業務が終わることも多く、残業もほとんど発生しません。

【やりがい・募集背景】
■訪問数は無理に増やさず、1日7名前後を目途にしています。1人当たりに十分な時間をかけて診察ができます。
■チーム制医療のため、多くの医師の視点が入り様々な観点からのフィードバックがあります。
■情報共有と組織として診療にあたることを大切にしています。未経験の方であっても良質な経験を積むことができます。
■院長含め常勤医師5名。登録患者数230名で運営しており、今後の登録患者様数増加に備えた体制強化の募集です。

【院長情報・職場雰囲気】
■院長先生は病院勤務の頃から訪問診療に楽しさ・やりがいを感じており、患者様の人生に寄り添う事に使命感をお持ちの方です。
■院長先生は行政に5年間在籍し、診療報酬算定を指導していた経験もあるため、社会的公平や遵法精神を重視したクリニック運営を行っています。

【医療機関情報】
■入職後の満足度も高く、2019年の開院以来　退職した常勤医師は健康上の理由での1名のみとなります。
■整形外科、泌尿器科、脳外科、緩和ケア科、総合診療といった様々な分野の経験を持つ医師が在籍しています。
■週3日からご勤務頂けるので、空いた曜日に他院で専門外来勤務をしている方もいらっしゃいます。
■オンコールは2nd対応。週1回のお願いですが、日中時間をかけて回ることで出動はほぼ発生しておりません。

☆16:30終業で実働6.5時間◎週4日1,700万円の高年収な療養病棟管理案件です◎
☆人工呼吸器管理の患者様対応がございますが比較的ゆとりをもち勤務いただけます。
☆子育て世代の先生方や経営や研究に打ち込まれたい方などライフスタイルに即した勤務の提案が可能です♪

【具体的な業務内容】
■主な業務は療養病棟の管理であり、人工呼吸器装着患者の全身管理を中心に、経管栄養やカテーテル交換などに対応します。
■午前中の回診から午後の病棟管理が基本スタイルですが、希望に応じて専門外来を開設し臨床の幅を広げることも可能です。
■当直やオンコールの設定は一切なく、勤務時間の前後スライドなど個々のライフスタイルに合わせた柔軟な調整が相談できます。

【具体的な医療機関情報】
■療養型でありながら100台超の人工呼吸器を稼働させており、一般病棟に近い高度な医療レベルを維持しているのが特徴です。
■神奈川県相模原市の自然豊かな環境に位置し、圏央道のインターチェンジからアクセスも良く職員専用の送迎バスも運行しています。
■医療区分2から3の重症患者を主軸に受け入れており、制限なく必要な薬剤や処置を適切に提供できる医療環境が完備されています。

【職場環境と雰囲気】
■16時30分終業かつ残業なしという環境が徹底されており、私生活や研究の時間も十分に確保可能な体制が整っております。
■院長は経営や学術活動に造詣が深く、医師個々の多様なキャリア形成や柔軟な働き方に対して非常に深い理解を示しています。
■看護部やスタッフは穏やかで協力的な方が多く、職種を越えた円滑な連携により、ストレスの少ない診療環境が維持されています。

☆現在は整形外科ドクターが兼任しているため、救急科の体制確立をお願い致します。
☆基本は週4.25日ですが、育児等事情により週4日勤務や当直免除も相談可能です。
☆神奈川県内はもちろん、都内からも東海道線・小田急線利用にてご通勤可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
長きにわたり中核病院として地域医療に貢献している急性期病院からの募集です。
都内からは、電車60分・自動車40分と思いのほかアクセスしやすいです。
また、海・山とも近く自然環境や観光地に恵まれおり落ち着いた地域です。
少しでもご興味いただいけましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。


#春入職可

☆週4日勤務の働き方も相談可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆年間約2,800台の救急車、約8,500件の救急外来、約1,150件の救急搬送入院をトリアージ頂きます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可

☆24時間託児所が完備されているので子育て中の医師も安心して働けます。
☆症例数が多いので、スキルアップできる環境です。
☆秋田駅から徒歩圏内で立地良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
医療はもとより予防検診から在宅介護まで包括的な医療・介護を展開している法人グループです。
24時間の託児所を完備しているため、子育て中の医師にもおすすめの案件です。
症例数も多いので、スキルアップできる環境です。

☆育児中の医師をサポートする制度が充実しており、産前産後休暇や育児休暇、時短勤務、当直免除など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
☆救急外来での初期診療や院内急変対応に興味があり、地域の二次救急医療に貢献したいという強い意欲を持つ先生を求めています。
☆駅から徒歩3分、病院から徒歩15分の好立地にあり、最上階にはサウナとトレーニングジム付きの大浴場が利用できます。

【医療機関情報】
■地域唯一の公的総合病院として地域医療を支え続けてきた実績があり、常に進化を続けています。
■年間3,800件以上の救急車を受け入れ、重傷者やCPAにも対応しているため、救急医療における幅広い経験を積むことができます。
■2018年には公益財団法人日本医療機能評価機構の認定を受けており、患者さん中心の良質な医療を提供するための組織的な取り組みが評価されています。
■公的な総合病院としての安定した基盤を持ち、長期的なキャリア形成に最適な環境です。
■新病棟は免震構造を備えており、災害時にも地域の医療を守る重要な役割を担っています。

【働きやすさ】
■有給休暇は年間20日が付与され、消化率も高く、プライベートの時間を確保しやすい環境です。また、夏季休暇も3日間取得可能です。
■医師住宅が完備されており、サウナやトレーニングジム付きの大浴場が利用できるほか、家具や家電も備え付けのため、入職後すぐに新生活を始めることができます。
■学会参加への支援制度も手厚く、年に2回まで参加費や旅費が支給されます。発表者には回数制限なく支給され、キャリアアップを積極的にサポートします。

【募集背景】
■地域唯一の総合病院として、小児科・産婦人科・整形外科以外のほとんどの救急車を受け入れており、地域医療の維持に不可欠な存在です。
■平日の日中救急時間帯を救急科医師1名と他の常勤医師で対応しており、地域の救急医療体制を強化するため、今回1名の常勤医師を募集いたします。
■若手医師（研修医）に対する教育・助言にも携わっていただくため、指導経験のある先生や、教育に熱意のある先生を歓迎します。
■チーム医療を大切にし、他科の医師やスタッフと円滑なコミュニケーションを図れる先生を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■群馬県でありながら都内へのアクセスが良く、大宮駅から最短41分、新宿駅からも1時間17分で通勤が可能です。
■院内保育所が完備されているため、お子さんがいる先生も安心して勤務できます。
■家庭や育児との両立に配慮しており、勤務時間や当直の調整など柔軟に対応するため、お困りの先生もご相談いただけます。

【業務内容】
■救急外来での初期診療が主な業務となり、救急搬送・ウォークイン患者の対応を1日10～15名程度ご担当いただきます。
■救急科としてベッドを持っておらず、ICUを含め病棟管理業務は原則ないため、救急医療に専念できる環境です。
■当直は月2～4回程度と負担が少なく、無理なく勤務できる体制が整っています。
■初期研修医への指導や、毎月開催される医療部会への参加など、病院全体の医療水準向上に貢献することができます。
■救急科専門医の資格を持つ医師や、救急医療の経験が豊富な医師が活躍しているため、専門性をさらに高めたい方にも適しています。

☆250床規模の二次救急病院であり、主に急性期の患者さんを受け入れています。
☆ER型救急医療体制をとっており、病棟管理業務はありません。
☆現在常勤1名、非常勤複数名が在籍しており、体制強化の増員募集です。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
100年近い歴史を持つ病院であり、近年は地域ニーズに合わせて急性期医療に注力し地域貢献をされています。
当直は平日月2回で比較的ワークライフバランスが良く
住宅手当、家族手当、学会補助などの手当や、保育施設、保養施設、食事補助などの福利厚生、
有給休暇、年末年始休暇など制度面も充実しており、長期にキャリア形成ができる環境が整っています。

#春入職可

☆週4,5日勤務でも経歴・スキル次第で年収1,800万円が可能です。
☆駅から徒歩5分とアクセスも良好です。
☆子育て中の先生などご事情があれば時短も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

最寄り駅から徒歩1分程度のアクセス良好な病院です。
移転して間もないため、ハード面も充実しています。

☆働き方や条件など柔軟に相談できる環境です。
☆駅から徒歩2分とアクセス抜群の立地です。もちろん車通勤も可能です。
☆幅広く業務を担当して頂ける先生は歓迎です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

大手法人の運営する病院です。
近々近隣の病院と合併予定。
経営状況は盤石の医療機関です。
勤務形態もフレキシブルに相談可能な病院です。

☆地域のかかりつけ病院として先進的な医療を提供している病院です。
☆24時間の院内保育所を完備しており、子育て中のドクターも安心してご勤務いただけます！
☆CTやMRIも24時間検査可能で技師が対応できる環境です！

【職場環境と雰囲気】
■24時間対応可能な院内保育所を完備しているため、子育て中のドクターも安心してご勤務いただけます。
■最寄り駅から徒歩圏内の立地で通勤しやすい環境です。もちろん車通勤も可能で、大通りに面しているため運転もしやすいエリアです。
■比較的新しい建物に医局があるため大変綺麗で、非常勤のドクターからも羨ましがられることが多いようです。

【具体的な業務内容】
■救急対応がメインとなります。年間1,700件程度の救急がありますが、現状はそれぞれの科で対応されています。
■救急については多い順に、脳神経外科、整形外科、内科で、当直帯もそれぞれの科で対応しているのが現状です。
■可能であれば病棟も数名程度担当いただき、当直帯がどのような状況なのか把握してくださるドクターだと嬉しいようです。

【募集背景】
■救急対応については、当番制で常勤ドクターが対応をされていますが、急患が重なると外来を止めることになるため、増員されたいお考えです。
■加えて常勤ドクターの高齢化も懸念されており、組織体制強化のためと次世代を担っていただけるドクターを募集されています。
■救急体制を強化することにより、救急件数の増件はもちろんですが、それぞれの科目で質の高い医療を提供されたいとお考えです。

☆新病院に向けた体制強化の為募集を始めることになりました。
☆研究日がございます為、実質週4日勤務です。県外の先生は毎週3連休にする事も相談可能です。
☆引っ越し代の手当や、病院契約賃貸マンションがございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

単身赴任の場合は研究日を利用して帰省するも可能です。
公立病院なので有給休暇も多くワークライフバランスが確保できる環境です。

☆めずらしい救急科を標榜しておりますクリニックですが、当直オンコールは無くメリハリ勤務が可能です。
☆開業前にスキルアップを目指す先生も歓迎しています。
☆対応が難しい疾患は院長のフォローもございます。

【職場環境と雰囲気】
■将来的に開業をお考えの先生も大歓迎です。クリニックの経営ノウハウを間近で学ぶことができ、スキルアップを図る絶好の機会です。
■「このクリニックなら何でも診てもらえる」「安心して受信できる」と思って貰えるように「総合診療医」として地域におり沿っていきたい気持ちをお持ちの院長先生です。
■先生専用の個室が用意されており、プライベートな空間で集中して業務に臨むことが可能です。

【具体的な業務内容】
■週3.5日から社保に加入できるなど柔軟な働き方が可能で、プライベートの時間をしっかり確保することができます。
■一般内科および一次救急外来では、発熱や腹痛、外傷などの症例を幅広く対応します。また、訪問診療もお願いしたい意向がございますが、担当件数については応相談となっております。訪問診療では看護師がオンコール対応するため、医師が夜間に出動することはありません。
■小児や外科の対応に不安がある場合でも、院長先生が丁寧にフォローしてくださるためご安心くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■救急指定は取っておらず、ウォークインの患者様が中心となるため総合診療的な経験を積むことが可能です。
■救急外来では病院レベルの検査機器が揃っており、クリニックとは思えない程充実しており綺麗で広い施設です。
■開院から数年のため施設全体が非常に綺麗で、病院のような広々とした空間でご勤務いただけます。

#年度内入職可

■最寄駅から徒歩5分とアクセス良好です。車通勤も可能でガソリン代支給有で上限はございません。
■当直込で年収2,000万も狙える求人です。是非一度ご相談ください。
■「医療の質」と「患者様の安全」に関する国際評価を受けている医療機関です。

【やりがい】
■部長職として採用され、臨床の最前線に立ちながら部門を率いるという大きな裁量があります。
■救急部門を文字通りゼロから創り上げるという、他では得ることが難しい貴重な経験を積めます。
■ご実績とご経験を正当に評価し、当直勤務を含めて年収2,000万円以上という高待遇も可能です。

【具体的な業務内容】
■新設される救急部門の責任者として、月間約150件に上る救急応需体制の統括をお任せします。
■総合診療外来を週に2コマ程度ご担当いただき、地域医療の最前線で多様な症例を診ていただきます。
■主治医として最大5名程度の病棟管理も担い、急性期医療における包括的な経験を積むことができます。

【募集背景】
■現在、救急部門に常勤の専任医師が不在のため、部門の立ち上げそのものを牽引していただきます。
■地域における救急医療の需要拡大に対応すべく、地域医療体制確保加算である救急搬送2,000件を目指します。
■先生の豊富なご経験とリーダーシップを発揮し、新たな救急医療体制の基盤構築をお願いします。

☆多くの科目の医師が在籍しており、コンサルのしやすい環境です。
☆大阪市内で車通勤も可能です。地域のクリニックとの連携体制も整っています。
☆救急件数が増加しており、需要があるため専任医師を募集しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
救急件数は年間6,000件ございます為、研鑽を積んでいきたい先生に大変おススメの求人です。
300床規模の一般病院です。急性期の患者さんを中心に受け入れております。

　☆羽曳野市の医療を支える医療機関です。羽曳野ICから10分以内でお通いいただけます。
　☆欠員予定があるため、救急科の医師の募集を開始しました。
　☆救急件数3,000件以上ございますので、研鑽したい先生におススメです。また、専門医の取得が可能です。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
体制強化のための募集です。質の高い医療を目指し、患者様にも職員にも寄り添った医療機関です。
最寄り駅から病院近くまでバスにて通勤頂くことが可能です。

☆地域の基幹病院でのご勤務です！
☆最大2,000万円までご検討可能です！
☆災害拠点病院の認定を受けている医療機関です！

【職場環境と雰囲気】
■職員の平均年齢が20歳代後半と若く、活気ある環境で働けるうえ、新しい取り組みや改善提案を積極的に受け入れる雰囲気があります。
■院内託児所が完備されており、子育て中の医師もワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
■大学病院との強い関連により、最新の医療情報や技術を取り入れやすく、常に高度な医療を提供できる体制が整備されています。

【募集背景】
■災害拠点病院としての機能を強化するため、救急対応を中心に担当できる医師を募集しています。DMATの一員として活躍する機会もあります。
■地域の基幹病院として、安心・安全・安楽な医療の提供を目指し、患者様の早期社会復帰を支援できる方を求めています。
■総合診療の充実を図りたく、救急科・総合診療科・内科のいずれかのバックグラウンドを持つ幅広い診療が可能な方を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■理事長の経営手腕で回転率を高めて利益を出すことに成功しており、病床稼働率95%以上を維持している急性期病院です。
■透析センターを併設しており、35床の透析ベッドを保有しています。月・水・金は3クールの透析を実施し、地域の透析患者様のケアに貢献しています。
■災害拠点病院の認定を受け、DMATの派遣実績もあり、地域の医療体制の要として重要な役割を担っています。

■グループで老健やグループホーム等も運営している、地域密着型の病院です。
■時短勤務可能で院内保育園もあるため、女性の先生も活躍しています。
■最寄駅から徒歩3分で通勤も便利です。また車通勤も可能で駐車場代負担もございません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

☆急性期からプライマリケアの患者さんを中心に受け入れている病院です。
☆電子カルテ使用施設です。