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静岡県の科目不問の常勤医師求人・転職情報
静岡県の科目不問の医師求人情報
更新日 : 2025-12-26医師求人ID : 591295
- 常勤
- 科目不問
【透析管理】年収2,200万円～/週4日も可/未経験歓迎/転科可/医師の個室がございます！
- 週4日以下
- オンコール無し
- 研究支援(学会費補助)
- 高額給与
- 転科OK
- 未経験歓迎
- 当直なし
- 救急対応なし
- 電子カルテ
- 赴任手当あり
- 残業なし
- 専門医不問
- 車通勤可
- 車通勤便利(ICから10分以内)
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 |
年収2,200万円～2,500万円 月給183万円～208万円 |
| 勤務日数 | 週4日～5日 |
| 勤務地 | 静岡県 静岡市清水区 |
大手法人の新設したクリニックでの常勤募集です。
☆高給与のご提示が可能です
☆研修制度を設けているため未経験、転科も大歓迎です
☆県内随一の透析ベッド数を誇っており、最新の設備を導入しております
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
静岡県内で透析クリニックを複数経営している法人での募集です。
透析管理を中心に外来も少しお願いします。
勤務日数や働き方など相談可能ですので気になる方はぜひお気軽にお問い合わせください。
更新日 : 2025-12-26医師求人ID : 663146
- 常勤
- 科目不問
★院長候補★【訪問診療】浜松駅近くで新規開院！/週4日～OK/当直オンコール無し/年収2,400万円可能です！
- 週4日以下
- オンコール無し
- 研究支援(学会費補助)
- 高額給与
- 在宅・訪問
- 年齢不問・ベテラン歓迎
- 院長・施設長募集
- 転科OK
- 未経験歓迎
- 当直なし
- 救急対応なし
- 電子カルテ
- 遠方交通費・新幹線代支給
- 専門医不問
- 車通勤可
- 医院経営を学べる
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 |
年収1,400万円～2,400万円 月給116万円～200万円 |
| 勤務日数 | 週4日～5日 |
| 勤務地 | 静岡県 浜松市中央区 |
☆訪問診療未経験の方も大歓迎です
☆訪問先は施設がメインなので居宅が苦手という方でもご応募ください
☆勤務曜日や勤務時間など働き方はご相談ください
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
浜松市内で新規開院予定の訪問診療クリニックです。
関東や東海エリアで複数クリニックを展開している医療法人になります。
訪問診療にご興味があれば未経験でも可能です。
新幹線代も支給可能ですので県外の方もぜひご応募ください。
更新日 : 2025-12-26医師求人ID : 662562
- 常勤
- 科目不問
★人気★【健診・人間ドック】科目不問/週4日～OK/充実の福利厚生/産業医資格があれば尚良し！
- 週4日以下
- 研究支援(学会費補助)
- 高額給与
- 年齢不問・ベテラン歓迎
- 当直なし
- 救急対応なし
- 複数診制
- 症例数豊富
- 電子カルテ
- 赴任手当あり
- 住宅手当あり
- 退職金制度あり
- 遠方交通費・新幹線代支給
- 専門医不問
- ブランク可
- 車通勤可
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- 託児施設あり
- 祝日休み
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 |
年収1,500万円～1,800万円 月給125万円～150万円 |
| 勤務日数 | 週4日～5日 |
| 勤務地 | 静岡県 富士市 |
☆残業はほぼなく、メリハリある働き方且つやりたい医療が行えます。
☆熱海市や三島市など移住者の多い市へのご転居、単身赴任、そちらからの新幹線通勤が可能です。
☆住宅手当・赴任手当・帰省手当・借上げ寮・託児所完備など、福利厚生面が充実しています。
【やりがい】
■静岡県内にグループ施設が複数あり、県下の基幹病院と病院間の連携を築いているため速やかに患者様のご紹介が可能です。
■ホスピタリティを大切にしており、予防から在宅までの地域医療にご興味あれば、是非ご検討いただきたい医療機関です。
■看護師やスタッフとの連携が取りやすいため、サポートが充実しており、患者様に集中してご対応いただけます。
【職場環境と雰囲気】
■看護師部長をはじめ意識が高い看護師が多く、ドクターが働きやすいように先生一人ひとりに合わせた対応をしております。
■職員を含め風通しの良いアットホームな雰囲気です。ノルマは無く、患者様に寄り添った診療が実現できる環境です。
■在籍しているドクターは在籍年数が長く、穏やかなお人柄の方も多いです。学閥が無く非常に風通しの良い環境です。
【医療機関情報】
■東海道筋に複数の病院を運営しており経営が安定している法人です。当病院も予防から在宅までの総合的な機能を有します。
■学閥はなく大学病院や公的病院でご勤務されたドクターの方が、セカンドキャリアとしてご入職しご活躍されておられます。
■経営はトップダウンではなく、現場の声を聞きながら運営される病院のため、これまでのご経験を活かしていただけます。
