大分県一般外科常勤医師求人・転職情報

大分県の一般外科の常勤医師求人・転職情報

大分県一般外科医師求人情報

大分県の一般外科の常勤の医師求人の検索結果です。勤務地や年収、施設形態、診療科目などの詳細条件から、大分県の医師常勤求人を再度検索して絞り込むことも可能です。

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大分県の一般外科の
医師求人(常勤)検索結果 5


並び順


  • 週4日以下
  • 研究支援(学会費補助)
  • 土日休み
  • 在宅・訪問
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 当直なし
  • 女性医師歓迎
  • 時短勤務
  • 電子カルテ
  • 赴任手当あり
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 専門医不問
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 祝日休み
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募集科目 科目不問
施設種別 一般病院 100~199床
給与 年収800万円~1,500万円(応相談)
月収66万円~125万円
勤務日数 週3日~5.5日(月~土AM)
勤務時間 平日 8:30~17:00 休憩60分
土曜 8:30~12:30 休憩0分
勤務地 大分県 大分市
業務内容 訪問診療をメインに外来、病棟管理などをお願い致します。
外来や病棟管理の業務量は相談のうえ調整します。
訪問診療については1コマ10名程度の訪問数です。
介護施設、個人宅両方に診療に行きますが、施設の割合の方が多いです。
求める経験
スキル
基本的な診療スキル
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☆大分市中心にございますので、アクセス面も良好でございます
☆時短勤務や産育休の取得も可能です
☆県外からの先生をお迎えする準備も出来ております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分市内の病院で、医師の方にとって仕事と家庭の両立しやすい環境づくりを続けている病院です。
そのため、診療から離れている方の再研修や職場復帰支援、転科のサポート等を行っています。
その他、プライマリ・ケア医研修にも尽力されおり、認定医・専門医を取得可能な環境なので、
プライマリケアや総合診療へ転科希望の方も歓迎しております。
個々のニーズに応じたプログラムを実施しておりますので、ご興味ございましたらぜひ一度ご検討ください!


  • オンコール無し
  • 研究支援(学会費補助)
  • 高額給与
  • 土日休み
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 当直なし
  • 女性医師歓迎
  • 電子カルテ
  • 赴任手当あり
  • 住宅手当あり
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 祝日休み
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募集科目 外科系
施設種別 ケアミックス 200~499床
給与 年収1,800万円~2,300万円※経験年数やスキルに応じ相談。
月給 150万円~191万円
勤務日数 週4.5日(月~土)
勤務時間 平日08:30~17:30(休憩60分)
土曜08:30~12:30(休憩なし)
勤務地 大分県 佐伯市
業務内容 外来、病棟管理、オペをお願いします。

外来対応
頻度:週3~4コマ
担当人数:20名程度/コマ

入院
担当人数:10~15名
体制:主治医制

オペ
相談の上調整させていただきます。
求める経験
スキル
基本的な外科対応スキル
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☆住宅手当や転居費用は相談可能なため、遠方から来られる医師も大歓迎です。
☆職員のスキルアップを積極的に支援し、学会発表の機会も豊富です。自身の専門性を高める環境があります。
☆ワークライフバランスにも注力している病院です。

【職場環境と雰囲気】
■昭和10年に開設された歴史ある病院で、医療従事者のスキルアップを積極的に支援しており、認定取得者や学会発表の機会も多数あります。
■全員個室が準備され、プライバシーが守られた快適な環境で働くことができるため、ストレスフリーな労働環境が整っています。
■当直なし・オンコールなしの環境で仕事と家庭の両立がしやすい職場のため、メリハリのある働き方が可能です。

【募集背景】
■患者様やスタッフとの良好なコミュニケーションを取れる方でチーム医療を重視する医師を求めています。
■子育て中の方や遠方から来られる医師も歓迎しており、住宅手当や転居費用の相談も可能です。
■時短勤務の相談も可能で、家庭と仕事のバランスを重視する方にとても適した職場環境です。

【具体的な医療機関情報】
■駅近で平成24年に新築移転した比較的綺麗な病院で、最新の医療設備が整っています。
■県内の大きな病院との連携により、専門的な領域にも対応できる体制を整えており、高度な医療提供が可能です。
■最寄駅から徒歩圏内で、ICも近く、大分市内から通勤する方も在籍しており、通勤の利便性も高い環境です。


  • 研究支援(学会費補助)
  • 高額給与
  • 土日休み
  • 赴任手当あり
  • 住宅手当あり
  • 専門医不問
  • 車通勤可
  • 祝日休み
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募集科目 一般外科
施設種別 20~99床
給与 年収1,600~2,000万円
月収133万円~166万円
勤務日数 週5日(月~土)
勤務時間 平日8:30~17:30 休憩60分
土曜8:30~12:30 休憩00分
勤務地 大分県 中津市
業務内容 外来、オペ、病棟管理をお願いします。

※業務ボリュームは相談の上、決定

〈当直〉
病棟管理
救急対応:0~3件/回

〈診療科情報〉
1日平均外来数 183人
1日平均入院数 一般:41人/療養:20人
平均在院日数 一般:14.1日/療養:44.1日
求める経験
スキル
基本的な診療スキル
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☆最寄駅から徒歩10分圏内、バス停も近くアクセス良好です。
☆平日勤務のみで40時間後勤務いただけましたら土日週休2日も可能です。
☆住宅手当や赴任手当など、各種手当が充実していますので、遠方からのお問い合わせも大歓迎です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県中津市にございます、100床未満のケアミックス病院です。
急性期から慢性期まで幅広く患者さんを受け入れており、
体制強化の為、一般外科の常勤医師を募集しています。
常勤医師数は6名、コメディカルのスタッフ数は看護師数20名、准看護師数23名、薬剤師数2名、
診療放射線技師数2名、理学療法士数3名で構成されています。
ご興味ございましたらぜひお問い合わせください。


  • 研究支援(学会費補助)
  • 土日休み
  • 在宅・訪問
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 当直なし
  • 時短勤務
  • 電子カルテ
  • 退職金制度あり
  • 専門医不問
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 専門医・指定医取得可
  • 祝日休み
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募集科目 科目不問
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 年収1,000万円~1,500万円(応相談)
月収83万円~125万円
勤務日数 週5.25日(月~土AM)
勤務時間 平日 8:30~17:00 休憩60分
土曜(隔週) 8:30~12:30 休憩0分
勤務地 大分県 大分市
業務内容 訪問診療をメインに外来、病棟管理などをお願い致します。
外来や病棟管理の業務量は相談のうえ調整します。
訪問診療については1コマ10名程度の訪問数です。
介護施設、個人宅両方に診療に行きますが、施設の割合の方が多いです。
求める経験
スキル
基本的な診療スキル
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☆アクセス良好!車はもちろん、公共交通機関の通勤も可能です
☆法人内に入院施設もあり、バックベッドの確保も心配無用です
☆在宅医療専門医の取得が可能な施設です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地場の中小規模の法人が運営するクリニックです。
訪問診療中心の業務ですが、施設が中心でして
移動工数や体力的な負担は比較的少ないです。
専門医の取得も可能で希少な求人かと思います。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

更新日 : 2025-06-23医師求人ID : 330987

  • 常勤
  • 一般外科

【外科】最高年俸2,000万円以上/築浅できれいな病院です!


  • オンコール無し
  • 研究支援(学会費補助)
  • 高額給与
  • 土日休み
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 当直なし
  • 女性医師歓迎
  • 症例数豊富
  • 住宅手当あり
  • 専門医不問
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 託児施設あり
  • 祝日休み
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募集科目 一般外科
施設種別 一般病院 100~199床
給与 年収1,500万円~2,000万円 ※応相談
月収125万円~166万円
勤務日数 週5日
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
勤務地 大分県 豊後大野市
業務内容 外来、病棟管理、手術など

外来対応数:2~3コア/週
病棟担当数:応相談
主な疾患 :一般外科、消化器・肛門外科など
※内鏡視的治療、鏡視下手術の対応あり
求める経験
スキル
基本的な診療スキル
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☆「当直なし」などのご勤務条件は柔軟に対応致します。
☆院内託児所があるため、お子さんがいらっしゃる先生も働きやすい環境です。
☆救急医療から退院後の支援まで地域の医療を支えるべく取り組んでいます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県の豊後高田市にある病院でのご勤務です。
ご専門を活かした働き方が可能です。週1回、内科医とのカンファレンスを行い、
より適切な治療を患者様に提供できるよう努めていらっしゃいます。
住宅補助や院内保育などの福利厚生も充実している病院です。

求人を優先的にご案内 高待遇や好条件の求人はすぐに締め切ってしまう場合も!ご登録いただいた方には優先的にご案内いたします。

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