大分県の消化器内科の
医師求人(常勤)検索結果 44件

☆内視鏡をメインに外来対応と病棟管理をご担当いただきます。
☆最大年収2,000万円の提示が可能な高額求人です。
☆当直はございますが、比較的落ち着いた勤務です。


【職場環境と雰囲気】
■若手医師が中心となって活躍する活気ある職場で、他科とのコミュニケーションを通して連携が深められます。
■フランクな院長をはじめとする役職者との経営カンファレンスを通じて、将来的に病院経営を学ぶ機会を得られます。
■病院機能だけでなく、介護老人保健施設や訪問看護など複合的なサービスを展開し、医療と介護の緊密な連携を強化しております。

【具体的な医療機関情報】
■大分県の日田市に位置し、福岡方面からのアクセスが良いため、近隣都市からの通勤を検討されている先生にも適した環境です。
■急性期から慢性期までの幅広い患者さんを受け入れており、地域密着型の一般病院として地域医療に貢献しております。
■最新の各種先端医療機器を積極的に導入し、医療スタッフの技術向上に力を入れることで、質の高い医療の提供に努めております。

【募集背景】
■体制強化を目的として消化器内科の常勤医師を募集しており、内視鏡の検査・治療が出来る方をを歓迎しております。
■現在消化器内科の外来が増患したことで忙しくなっており、常勤医師の負担軽減を目的に募集しております。
■消化器内科はベテランの常勤医師が常駐しており、スキルアップを考えている方には最適な環境です。

☆外来、病棟管理、内視鏡の対応をお願いします。
☆医療秘書、クラークのサポートがあるため、診療に集中できる環境です。
☆時短勤務の調整、院内保育所や病児保育の完備、等子育て中の先生も安心して勤務いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分市の一般病院でのご勤務です。
女性医師支援制度があり短時間勤務や当直免除当の勤務調整、また託児所の利用も可能ですので、
子育て中の先生にぜひお勧めしたい求人でございます。
大分駅から車で約30分とアクセスも良い立地です。
県内外からの先生を広く募集しておりますので、まずはお問い合わせください。

☆既存クリニックが新たに訪問診療部門を立ち上げます
☆院長募集の求人につき、年収は2,500万円～3,000万円の高額提示となっています
☆赴任手当等の相談も可能で県外から転居を伴う転職も歓迎です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県でも訪問診療の募集は増えてきましたが、当該求人は新規開院クリニックではなく、
既存クリニックが新たに訪問診療部門を立ち上げることに貴院する募集です。
大分県内では年収3,000万円の提示はかなり希少かと思います。
院長募集の求人で、少しハードルを高く感じるかもしれませんが、
新しい環境でチャレンジしたいとお考えになる先生はお気軽にお問合せください。

☆大分市中心にございますので、アクセス面も良好でございます
☆時短勤務や産育休の取得も可能です
☆県外からの先生をお迎えする準備も出来ております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分市内の病院で、医師の方にとって仕事と家庭の両立しやすい環境づくりを続けている病院です。
そのため、診療から離れている方の再研修や職場復帰支援、転科のサポート等を行っています。
その他、プライマリ・ケア医研修にも尽力されおり、認定医・専門医を取得可能な環境なので、
プライマリケアや総合診療へ転科希望の方も歓迎しております。
個々のニーズに応じたプログラムを実施しておりますので、ご興味ございましたらぜひ一度ご検討ください！

☆精神科病院からの内科系の常勤医師の募集です。
☆週4日勤務や当直無などの相談が可能です。
☆内視鏡県が出来る医師をお待ちしております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
希少な内科コンサルで働き方はご希望に応じて調整可能です。
比較的ゆったり勤務のため、セカンドキャリアにもオススメの求人です。
年齢は不問となっておりますので少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆急性期から慢性期まで多角的な医療を展開しており、今後の事業展開も幅広く考えております。
☆赴任手当、宿舎のご用意があるので県外からの方も歓迎です。
☆週4日勤務でメリハリのある勤務が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
中心部から少し離れてはいますが、穏やかで落ち着いた地域での生活をご希望される方にはうってつけの環境です。
働き方改革にも力を入れており、週4日勤務やオンコール無といったワークライフバランスにも注力しておりますので、
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆近年開設した比較的新しい訪問診療クリニックです。施設からの依頼もあつまり集患面も順調です。
☆年収2,000万円以上も可能で、九州圏内では希少な好条件が期待できる求人となっております。
☆医師同士の垣根も低く、患者様についていつでも相談できる体制を整えております。

【業務内容】
■訪問先は主に在宅と介護施設で4：6程度であり、1日当たり8～10件程度対応いただきます。
■訪問診療の際には、経験豊富な看護師が同行していただけるため、診療のサポート体制は万全です。
■日中の診療を充実させているため、夜間の緊急往診の頻度は少なく、メリハリのある勤務が可能です。

【医療機関情報】
■地域の高齢化に伴い、訪問診療のニーズが増えてきたため、体制強化を目的として医師を募集しています。
■2022年5月に開設したクリニックで、患者様の評判も良く増患したため募集する運びとなっております。
■ポータブルエコー、心電図、ポータブルレントゲン等検査機器も充実しており、患者様のニーズに合わせて検査が可能です。

【やりがい】
■訪問診療の経験がなくても応募可能なため、訪問診療のスキルを身につけたい先生にもおすすめです。
■訪問診療の業務を通じて、患者様との信頼関係を築き、地域のかかりつけ医としての役割を果たすことができます。
■看護師が同行するため、チームでの連携が求められます。チームと協力しながら患者様の健康をサポートすることもやりがいの1つです。

☆老健など複数の事業を運営をされており、経営状況も安定しております。
☆最寄りインターから10分程度と交通アクセスも良好です。
☆当直無の相談も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
別府市にあるケアミックス病院です。
患者様はご高齢の方が多く、比較的落ち着いた環境でご勤務いただけます。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆希少な老健の施設長の募集です。
☆オンコール免除が可能です。
☆併設された診療所の外来を診ていただける方を優遇致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県佐伯市にございます老健にて現施設長がご勇退のため募集の運びとなりました。
母体に病院があるため、オンコールの免除が可能です。
セカンドキャリアにはうってつけの求人かと思いますので、
少しでもご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆各コメディカルにベテランが所属しており、サポート体制は整っております。
☆ハード面、ソフト面共に最新機器を積極的に導入されており、最新の技術を体験できます。
☆職員同士もコミュニケーションが取れており、風通しのいい職場環境です。

【募集背景】
■体制強化の一環としての募集ですが、現在の常勤医師の1名が来年3月末で退職される予定であり、その後任として新たな先生をお迎えしたいと考えております。
■リハビリテーションを主役とするチーム医療のさらなる強化と質の向上を目指す上で、医師によるきめ細やかなフォローアップが必須条件となっております。
■地域における自立した生活を支援する療養型病院として、今後もリハビリテーション医療の発展を支えてくださる先生を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■リハビリテーションの質の向上を目指し、西日本一の施設を目指すという壮大なビジョンに向けた取り組みを行っており、熱意のあるスタッフが多く常駐しております。
■東京ドーム3個分に相当する広大な敷地を有しており、車の運転実践練習ができる環境や就労支援の一環としてミニトマト栽培なども行われています。
■全社員が利用可能な職員寮が整備されており、転居の負担を軽減できます。また、医師に関しては医師専用の社宅が準備されており、ご家族で転居することも可能です。

【場環境と雰囲気】
■職員同士のコミュニケーションが非常に活発で風通しが良く、職場の垣根を越えた協力体制が根付いたチーム医療を実践されています。
■病棟管理がメインの業務となっており、外科系と内科系がほぼ半々くらいの割合です。全身管理がかのうであれば三県県の方でも歓迎いたします。
■各コメディカル部門には経験豊富なベテランが在籍しており、質の高いリハビリテーションを支える強固なサポート体制が構築されております。

☆大分市中心部にあり、病棟管理をメインとした求人です。
☆当直・オンコール無はもちろんのこと、時短勤務や土日祝日休みのご相談も可能でございます。
☆育児・介護休業明けで復職される方に再研修や職場復帰支援のサポートを行っておりますので、安心してご勤務いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■大分市の中心部に位置しており、交通の便が比較的良好な立地のため通勤しやすい環境が魅力となっております。
■民主医療連合の一員として自前で医師を育てることに注力しており、研修医から長く勤務される先生方もおられる教育的な風土です。
■育児や介護による休業明けの先生方へは、復職支援の研修プログラムなどを個別に組み、安心して職場に戻れるサポート体制を整えています。

【募集背景】
■現在、常勤医師3名体制で業務負荷がかかっており、先生にご入職いただくことで、医師全体の負担軽減を図ることを目指しています。
■今までは非常勤医師や研修医が一部の業務を担っていましたが、非常勤医師の院外研修などにより、常勤医師の増員が急務となっております。
■プライマリ・ケア医研修に尽力しており、認定医や専門医の取得が可能な環境であるため、スキルアップを目指す先生にも最適です。

【具体的な医療機関情報】
■当院は一般病床130床を有しており、一般病棟、地域包括ケア病床、障害者病棟の3つの病棟で地域の医療を支えています。
■総合内科的な役割を担う院長先生をはじめ、医師の平均年齢は50代から60代の間で経験豊富な先生方が多く在籍しております。
■当直やオンコールは原則ございませんので、夜間の負荷を気にせず、ワークライフバランスを重視した勤務が実現可能です。

☆無床クリニックにつき、夜間対応はございません。
☆週4日勤務可能で平日のみのご勤務ですので、プライベートとの両立がしやすいです。
☆給与が高額となっており、週4.5日勤務で年収3,500万円も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■無床クリニックのため夜間対応やオンコールが一切なく、ゆとりを持って日々の診療に集中できる環境でございます。
■週4日勤務も選択可能で、平日のみのご勤務となるため、プライベートと仕事の両立を実現できる環境となっております。
■患者様やスタッフとの良好なコミュニケーションを重視する方針で、穏やかで協力的な人間関係を築ける方を求めております。

【募集背景】
■既存のクリニックを承継し、地域に根差した消化器医療を継続・発展させていくという重要なミッションがございます。
■新しい院長として地域医療の中心を担うことで、これまでの消化器内科医としてのキャリアを存分に発揮できる環境です。
■高額な給与体系が設定されており、特に週4.5日勤務で年収3,500万円の検討が可能であることは大きな魅力かと思います。

【具体的な医療機関情報】
■大分県県北という地域で、地域住民の皆様の健康を支える消化器内科の専門クリニックとして貢献いただけます。
■車通勤が可能で赴任手当もございますので、遠方からのご転居を伴う場合も安心して新しい生活をスタートできる環境が整っています。
■土日祝日が完全に休みで、当直や救急対応もございませんので、メリハリのある生活を送ることが可能です。

☆土日祝休みでON/OFFのはっきりした勤務が可能です。
☆オンコール出動は無く、当直回数は少なくゆったり勤務です。当直無しのご相談も可能です。
☆セラピストの体制が整っておりますので、リハビリテーション科への転科をお考えの先生も歓迎致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
リハビリテーションの専門病院として地域の中核病院になるよう、体制強化をはかっておられ、
全身管理をしていただける医師を募集しています。
退院された患者様が自宅や地域で安心して生活が出来るよう、身体機能回復や生活環境支援に取り組んでいる病院です。
在宅復帰率も80％を超え患者様の生活を考えたリハビリを提供しております。
転科OKですので、療養型の病院ほどではないにしろ、急性期よりも落ち着いた環境で
セカンドキャリア先をお探しの先生にもオススメです。
ご興味ございましたらぜひお問い合わせください。

#年度内入職可

☆大分市中心部にあり、仕事と家庭の両立しやすい環境づくりを続けている病院です。
☆当直・オンコール無はもちろんのこと、時短勤務や土日祝日休みのご相談も可能でございます。
☆育児・介護休業明けで復職される方に再研修や職場復帰支援のサポートを行っておりますので、安心してご勤務いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分市就寝部に位置するため交通アクセスも比較的良好な立地です。
プライマリ・ケア医研修にも尽力しており、認定医・専門医を取得可能な病院のため
スキルアップを検討している方にも最適な環境と言えます。
柔軟な勤務のご相談が可能ですので、ご興味ございましたらぜひお気軽にお問合せください！

☆医療・看護・介護・在宅・施設と連携して、切れ目のないサービスを提供しており、地域に貢献できる病院です。
☆将来的に開業したいと考えている方は医療経営など働きながら学ぶことも可能な環境です。
☆訪問診療未経験の方は常勤の先生から研修可能なため、初めてでも安心して働くことが出来ます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2026年増床予定に伴い、今後地域密着の病院としてより発展するために内科の常勤医師を募集しております。
お話好きな会長を筆頭に医師間の連携が取れており、まとまった雰囲気が醸成されています。
当直・オンコール無しはもちろんのこと、週4日勤務も可能な為、ワークライフバランス重視の方にも最適な環境です。
ご興味ありましたらお気軽にご相談ください。

☆インセンティブ制度の導入をしておりますが、固定給を希望の場合も対応可能です。
☆幅広く内科を診ていただける先生を募集しております。
☆転居費用の支給が可能なため、県外の医師も歓迎しております。

【職場環境と雰囲気】
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを重視しており、穏やかで協力的な雰囲気が特徴の職場です。
■残業はぼぼなく、オンコールも基本的にないため、プライベートな時間を大切にできる勤務環境です。残業もほとんどありません。
■電子カルテの導入や住宅手当の支給、学会費補助など、医師として働きやすい環境を整えるためのサポート体制が充実しています。

【募集背景】
■内科医師の高齢化が進んでおり、診療体制の強化と世代交代を目的として、新たな常勤の内科医師を募集しています。
■地域の医療需要に応えるため、内科診療全般に対応できる医師を求めており、特に全身管理が可能な方を歓迎しております。
■内視鏡診療の再開も視野に入れており、将来的に内視鏡検査が可能な医師の採用も検討している状況です。

【具体的な医療機関情報】
■整形外科と脳神経外科が強みであり、地域住民の整形外科疾患・脳神経疾患に対するニーズに応えています。
■救急搬送件数は年間約300件で、肺炎や軽度の外傷など一次救急レベルの対応が中心で、地域医療を支える重要な役割を担っています。
■周辺に大きな都市はありませんが、自然豊かな環境で、静かに働きたい方や落ち着いた生活を希望される方に適した立地です。

☆オンコールなし等のご勤務条件はご相談可能です。
☆託児所完備のため、お子さんがいらっしゃる先生も働きやすい環境です。
☆最大年収1,900万円提示可能で住宅手当や赴任手当の支給も相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県の豊後高田市にある病院でのご勤務です。
高齢者の多い地域のため、救急は肺炎、脱水、心不全、軽微骨折などが主な疾患です。
当直無やオンコール無の勤務が可能なため、メリハリのある勤務が実現できます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆法人が複数施設を経営しており安定している為、腰を据えて長くご勤務いただけます。
☆医局内の垣根も低く、他科との連携もとりやすい風通しのいい環境です
☆産休や育休取得も推進しており、子育て中の先生も安心してご勤務いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
大分市東部にございます、100床未満のケアミックス病院です。
近隣エリアに医療機関も少なく地域医療を守る為に地域包括ケア医療を推進しており
訪問診療体制強化の為の募集となります！
大分市内から1時間圏内のエリアですが大分市内からご通勤されている先生も複数いらっしゃいます。
是非お気軽にお問合せください！

☆業務内容は施設や個人宅の訪問診療と自院の老健のカンファレンスなどのご対応いただきます。
☆新規立ち上げでの募集となるため、訪問診療に興味がある方やスキルアップしたい方は歓迎しております。
☆オンコールはファーストコールは看護師にご対応いただきますので、夜間は看取り以外は対応いただくことはありません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県大分市にある療養病院で新規立ち上げとして
訪問診療をメインに行っていただける内科系医師募集しております。
訪問看護や訪問リハ、老健など在宅医療に注力しています。
患者様は高齢の方がメインであり、研修を受けることも可能ですので、
少しでもご興味ございましたらご連絡ください。

　☆残業・オンコールはほとんどございませんので、メリハリのある勤務が可能です。
　☆ご高齢の患者様が多いので、認知症を診れる先生歓迎致します。
　☆院内託児所がございますので、お子さんがいらっしゃる先生もご安心ください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域に密着した医療を提供することを常に考えられている法人です。
病院、施設の采井を通じて地域社会への貢献を目指しております。
そのためにも、医師・スタッフの働く環境を大切にされており、
ご事情に応じて勤務条件のご相談も可能です。