長崎県の婦人科の常勤医師求人・転職情報
長崎県の婦人科の医師求人情報
更新日 : 2025-07-24医師求人ID : 514773
募集科目 | 科目不問 |
施設種別 | 精神病院 200~499床 |
給与 |
年収1,500万円~1,800万円 月給125万円~150万円 |
勤務日数 | 週4~5日 |
勤務時間 | 8:30~17:15(休憩60分) |
勤務地 | 長崎県 佐世保市 |
業務内容 |
病棟管理をメインに一部外来をお願いします。 病棟1つをお任せするのと、外来は週1コマ程度を お願いする見込みです。 外来は1コマあたり20名程度を予定しております。 |
求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆転居費用や住宅費の相談も可能でございます
☆精神保健指定の取得可能な施設です
☆精神科領域で高名な医師が在籍しており、指導を受けることも可能です
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域に根差した、精神一般病院です。
救急が多く来るような病院ではなく、比較的落ち着いた病院です。
急募案件につき、就業条件など相談に乗っていただきやすいかと思います。
転居費用や住宅費の相談もできるかと思いますので、
広く皆様からのご応募をお待ちしております。
更新日 : 2025-07-24医師求人ID : 610935
募集科目 | 産婦人科、婦人科 |
施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
給与 |
年収2,000万円~2,400万円 月給166万円~200万円 |
勤務日数 | 週5.5日(月~土AM) |
勤務時間 |
平日 09:00~18:00(休憩60分) 土曜 09:00~13:00(休憩0分) |
勤務地 | 長崎県 長崎市 |
業務内容 |
外来、オペをお願いいたします。 ☆外来 担当件数:80名程/日、2~3診制 不妊治療の領域:タイミング法、人工授精、体外受精 等 ☆オペ 年間約500件 |
求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆最大年収2,400万円の提示が可能な好条件求人です
☆最寄り駅からすぐ!公共交通機関での通勤に便利です。
☆勤務開始時期や勤務頻度は相談可能です
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
長崎県長崎市のクリニックでART外来の募集です。
当該クリニックではもともと需要はあったことに加え、
一般不妊治療・生殖補助医療が保険適用になったことで更なる需要拡大を見込んでいます。
患者様も安定して利用いただけている状況であるため、集患面含め安心してご就業いただける環境と存じます。
少しでもご興味がございましたらお気軽にお問合せください。
更新日 : 2025-06-03医師求人ID : 666654
募集科目 | 科目不問 |
施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
給与 |
年収2,500万円~3,000万円 月給208万円~250万円 ※インセンティブ有り 【想定年収2500万円の条件】 以下の条件を満たした場合は年収2500万円~ ・常勤/週5日 ・8時間勤務 ・固定休希望なし ・宿泊出張可能 ・顔出し可能 |
勤務日数 | 週4日~5日(月~日) |
勤務時間 | 10:00~19:00 休憩60分 |
勤務地 | 長崎県 長崎市 |
業務内容 |
美容外科業務 ・二重手術、クマ、注入系、AGAなど ・完全予約制 美容皮膚科業務 ・問診、カウンセリング ☆施術内容については相談可能 ☆出張有り(回数は応相談) ☆美容皮膚科業務のみ希望の方も可能 |
求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆スキル・ご経験によって、年俸3,000万円まで検討可能です。
☆未経験の方も研修がございますので、安心してご勤務できます。
☆全国展開している医療法人グループです。
■未経験の方、初期研修終わりの方でも選考可能です。新しい分野、治療にチャレンジしたい方を積極的に採用しています。
■美容系クリニックとしては珍しく、19時終了なのも嬉しいポイントです。公私ともに充実できる職場環境です。
■スキル・症例数が多くなればご年収に反映されますので、インセンティブも含み5,000万円以上も実現可能な美容クリニックです。
【業務内容】
■まずは基本的なレーザー・注入施術から学んでいただき、慣れていただいたら二重整形など、メニューを増やしていきます。
■自身の習熟度に応じた3段階の研修カリキュラムがあります。無理なく、確実に経験・スキルを高めることができる環境です。
■基本的に美容外科領域まで学んでいただけますが、ご本人の意向次第では美容皮膚科領域の業務のみに限定することも可能です。
【医療機関情報】
■業界トップクラスの症例数。全国に100院以上クリニックを展開し、今後も拡大を予定しています。
■形成外科ご出身の方も多く、高難易度の施術を多数提供しています。学術研究にも積極的に取り組み、意欲の高い方が多いのも特徴です。
■選考で必ず施設見学を行っています。双方ご納得いただいたうえでお話を進め、入職後のミスマッチを減らす取り組みも実施中です。