呼吸器外科の
医師求人(常勤)検索結果 735件

☆療養病床および介護医療院の病棟管理がメインです。
☆当直・オンコールなしが基本ですが、週1回当直対応をすることで年収1,800万円以上も可能です。
☆常勤4名体制で受け持ち担当患者数を均等に割り振っています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内外に複数の療養型病院・施設を展開する法人です。
常勤医師の退職に伴う後任募集です。
北陸新幹線停車駅から送迎いたしますので、新幹線通勤も可能です。
救急対応は無く、お看取りの対応が基本となります。
少しでもご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆スキル・ご経験次第では『年俸2,000万円＋当直手当』も可能！
☆当直の有無は相談可能！
☆県外からの通勤も容易なふじみ野市の病院。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域の基幹病院として重要な役割を果たすふじみ野市の病院にて医師を募集！
複数の標榜科、優秀なスタッフ多数でこれまでのご経験を存分に発揮していただける環境をご用意しています。
埼玉県の病院ですが、都心からのアクセスが比較的容易な面もうれしいポイント。
周辺の関連施設との連携もよく長期勤務に最適な病院です。

☆出動時は手当有
☆夜間の呼び出しはほとんどありません
☆10日以上の長期休暇の取得が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

複数のクリニックを運営しているため、経営は安定しています。

☆岡山市北区のクリニックです。お車のご通勤ももちろん可能です。
☆週4日のご勤務が可能です。
☆訪問の際は看護師が同行します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　岡山市北区にあるクリニックですので、
　非常に便利な立地です。
　訪問診療にご興味のある方は是非、ご応募ください。

☆ファーストコールは看護師が対応します
☆オンコールは当番制です
☆往診者の運転は看護師がします

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

60歳前後の先生が活躍しているクリニックです。
尼崎近郊でお探しの先生はお気軽にお問合せください。

☆オンとオフがはっきりしており、プライベートを大切にできる環境です。
☆単身赴任をお考えの方も歓迎です。借り上げ社宅を用意できます。
☆公立病院のような画一的な勤務でなく、自由な環境となっています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　学閥が全くなく、人間関係の良好な病院です。
　個人に多くの裁量が任せられますので、
　ご自身の思う医療を実現できます。
　医療に情熱を持っている方を歓迎している病院です。

☆お子様の医学部学費無償貸与可(一定の条件をもとに返還免除有)
☆得意な分野があれば専門外来を設置する事が可能です。
☆オペインセンティブ相談可能

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
お子様の医学部学費支援制度がある珍しい病院です。
自然豊かな地域で勤務をしたい先生にお勧めの求人です。

☆出動時は手当有
☆夜間の呼び出しはほとんどありません
☆10日以上の長期休暇の取得が可能です
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
複数のクリニックを運営しているため、経営は安定しています。

☆しっかり歩合が決まっているため、自分に合った働き方と給与が実現できます。
☆平日の週2日を休みとするなどの働き方も可能です。
☆平日週1回の待機と週末月1回の待機で年収1,800万円も現実的です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

分院開設のための募集です。
勤務日以外は他の医療機関でアルバイトも可能です。
また専門外来等の設置もご検討いただけます。

☆幅広い症例があり、経験を積みたい先生や専門を極めたい先生にオススメです
☆インセンティブ制度を導入しており、ご年齢を問わず高収入が可能です
☆24時間対応の保育所を完備しており、育児中の先生も働きやすい環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

地域の急性期医療を担う病院です。
充実した医療設備や、クラークを配置する等、医師の働きやすい環境作りにも力を入れています。
2022年を目途に規模拡張を予定しており、更なる成長を期待されている病院です。
是非一度お問い合わせください。

☆最寄駅から徒歩約5分とアクセス良好です
☆電話での24時間対応・24時間以内での看取り可能であれば週4日可能です
☆訪問診療のご経験のある方の募集となります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

働きに見合った給与を支給する考えのある病院です。
年1回、実績に応じた昇給も御座います。
アクセスもよく、通いやすい病院です。是非、ご応募ください。

☆連続10日以上のリフレッシュ休暇制度があります
☆勤務条件は医師ごとに個別で相談可能です
☆ワークシェアリング制度があるのでご事情のある医師も働きやすい環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

京都市内の中核病院です。
コロナ禍でも経営が安定しているため安心して働ける病院です。
通常の勤務ができない事情がある先生には
ワークシェアリング制度がありますのでまずはお気軽にご相談ください。

☆神戸市中心部で大阪方面からもすぐの立地です。
☆複数の路線の最寄り駅から徒歩圏内です。
☆週1～2日は産業医業務をお願いします。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

病院のバックアップ体制も確りしている健診センターの求人です。
アクセス抜群の立地ですので是非お問合せください。

☆オンコールは宅直もマンション待機を選択可能
☆オンコールは当番制なのでオンオフ切り替え可能
☆地域需要はまだまだあるため経営も安定です

【職場環境と雰囲気】
■30代～50代の方が中心となって活躍しています。スタッフ間のコミュニケーションも良好で、協力体制が整っています。
■周辺医療機関やケアマネジャー等との関係性がしっかり構築されている医療機関です。
■院長先生は非常にお人柄が良く、しっかり教育していただけるので成長の機会が豊富です。

【募集背景】
■クリニックの規模拡大に伴い増員募集をしています。エリア事情も重なり、開設から2年半で患者数は270名と順調に増えています。
■将来的には、患者数は個人宅中心に500名程、常勤医師4名以上の体制とし、医師同士が協力しながらプライベートの時間も充実させられる体制を構築していく方針です。
■訪問診療未経験の先生からのご応募も歓迎しております。ご応募お待ちしております。

【具体的な医療機関情報】
■患者数は増加傾向にあり、地域ニーズに応えていくにはまだまだマンパワーを必要としているクリニックです。
■個人宅に特化した訪問診療を実施しており、地域の需要に応えています。患者さんの自宅で診療を行うことで、一人ひとりの生活状況や家族との関わりを深く理解できます。
■訪問件数は1日に約10件程度で、訪問エリアは川西市、宝塚市、池田市などです。特にエリア北部は高齢化率35％以上と大きく上回り、今後も益々高齢化が進むエリアです。

☆日本透析医学会の学会認定施設です。
☆体制強化のための採用になります。
☆50代になると役職がつく可能性がございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

地域でも有数の透析施設です。
病床数が少なく、ゆったりとご勤務頂けます。
まずはお気軽にお問合せください。　

☆週4日勤務から相談可能です。祝日の勤務はお休みです。
☆訪問診療未経験の先生も歓迎です。
☆最寄り駅から徒歩1分と抜群の立地です。

【医療機関情報】
■近畿圏で複数のクリニックを運営している法人なので、訪問診療のノウハウが蓄積されています。
■近隣は急性期病院が多いエリアで交通アクセスも良いため患者急変時の送り先には困りません。
■医療・介護を広く提供する事で法人全体で黒字化ができているので、経営が安定している法人です。

【業務内容】
■訪問エリアは「西宮市」を中心に「芦屋市」「宝塚市」「尼崎市」「神戸市」等が多いです。
■訪問時はドライバー又は看護師が同行します。施設にも看護師がいるので状態の安定した患者が多いです。
■オンコールについては常勤医師で週ごとにシフト制を組んでいますが事情のある先生はご相談が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■近隣にある同法人のクリニックと連携して尼崎市～神戸市近郊の施設往診をしております。
■本院の院長は在宅医療に熱心な方です。未経験の先生に対しても丁寧に指導をする方なので、経験の有無関係なく安心してご勤務いただけます。
■ご専門問わず在宅医療や老人医療に興味があればご応募可能ですので、ご興味ある先生は是非お問い合わせ下さい。

☆北摂エリアで非常に希少な老健求人です
☆長く働きたい先生にオススメです
☆マイカー通勤も可能です（駐車場あり）

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
北摂エリアの老健施設より、「長くご勤務いただける先生」の募集をお預かりしました。
入所者やご家族、スタッフに優しく接してくださる先生、長く働きたいとお考えの先生からのお問い合わせをお待ちしております。

☆希少な総合診療科での募集です。これまでの経験を活かしながら勤務いただけます。
☆今後、訪問診療や救急の受け入れを増やしていきたい意向です。
☆最寄駅から徒歩10分程度の場所に位置しています。

【医療機関情報】
■地域医療の歴史が長い地域密着型の病院です。将来的に新病床へ移行も検討されております。
■理事長は医師ではございませんが物腰の柔らかい方です。ストレスフリーで働いていただくために個人の考え方を尊重し、医師に意思決定を任せる風土がございます。
■訪問看護ステーションを2023年に設立したことで、質の高いサービスを24時間365日提供できる体制となっております。今後は訪問診療を強化していきたいお考えです。

【募集背景】
■医師体制の強化を図った募集です。高齢化が進む在籍医師の勇退も見据え、求人をお預かりしました。
■入職時期については、面談後に先生とご都合を調整し決定いたします。先生のご希望をお聞かせください。
■病棟管理と訪問診療を中心にご勤務いただきたいご意向です。外来が得意な先生は外来数・検査数を増やしてご勤務いただくことも可能です。

【職場環境と雰囲気】
■当直・オンコール無しのご勤務が可能です。残業もほとんど無くワークライフバランスを充実させやすい環境です。
■医師向け所得補償保険を病院負担で加入できるので、ケガや病気等で働けない期間にも収入が途絶えることなく安心して療養に専念いただけます。
■周りに急性期の連携医療機関が数多くあるため、救急搬送は年に数件程度しかございませんが、今後は体制を強化したい意向です。

#年度内入職可

☆時短勤務もご相談可能です！
☆オンコールはございますが、呼び出しはあまりございません！
☆最寄り駅からのタクシーチケット支給有♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

訪問診療の体制強化のため募集されています。
住宅手当や赴任手当のご相談も可能なので、遠方からお越しの方にもオススメです。
業務内容については訪問診療以外も相談可能です♪

☆土日祝日を休みにすることが可能です！
☆時短勤務が可能な求人です！
☆オンコール対応は当番制でフリーな日を設けることができます♪

【職場環境と雰囲気】
■、医師やスタッフ同士のコミュニケーションが活発で、訪問診療未経験の方も相談しやすい環境です。
■残業は少なく、週4日勤務や時短勤務などワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■有給取得率、育休取得率も高く、子育て中のドクターにも長く安心して勤務いただけます。

【具体的な業務内容】
■外来診療、訪問診療（個人宅・施設）を担当いただきますが、訪問診療のみのご希望も可能です。
■外来診療は0～5コマ程度/週、患者数は20～30名程度/コマ、訪問診療は10～15名程度/日です。
■訪問診療は医師、看護師、運転手の3名体制、もしくは医師、看護師（兼運転手）の2名体制で行います。

【具体的な医療機関情報】
■総社市を拠点に、地域に密着した医療を提供しています。
■外来と訪問診療をバランスよく行っており、訪問診療の患者数は140名程度で、機能強化型加算も取得しています。
■基幹病院からドクターが勉強のために来られるなど、地域医療の未来を担う人材育成にも力を入れています。