埼玉県の呼吸器外科の
医師求人(常勤)検索結果 60件

☆専門性を活かしたご勤務が可能！
☆最寄駅から徒歩5分、アクセスに優れた好立地！
☆家賃、扶養手当など充実した福利厚生も魅力的です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
ご経歴や勤務日数によって、年収アップが可能です◎
県外からのアクセスも良いエリアです！
「ワークライフバランスを確保したい！」や「働き方にメリハリをつけて給与をアップしたい！」など、
様々なニーズにお応え頂ける医療機関です！
まずは、是非一度お問合せください！

#年度内入職可　

☆地域医療の中核を担う総合病院！
☆最寄駅から徒歩5分、アクセスに優れた好立地！
☆家賃・赴任手当など、充実した福利厚生も魅力的です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
ご経歴や勤務日数によって、年収アップが可能です◎
県外からのアクセスも良いエリアです！
「ワークライフバランスを確保したい！」や「働き方にメリハリをつけて給与をアップしたい！」など、
様々なニーズにお応え頂ける医療機関です！
まずは、是非一度お問合せください！

#年度内入職可　

☆入所者の健康管理と書類作成をメインにお願い致します。
☆大手グループの総合病院と提携しており、患者様の体調不良時は搬送対応となります。
☆紙カルテでの勤務、当直・オンコール対応不要です♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大手グループの総合病院が提携先なので、急変の場合も安心です！
貴重な週4日の老健求人ですので、お早めにお問合せください◎

#年度内入職可

☆さいたま市大宮区の訪問診療クリニック！
☆週3日から常勤としてご勤務いただくことができます。
☆訪問診療のご経験は問いませんので、未経験でもご興味がございましたら気軽にご応募ください。

【募集背景】
■現在常勤は院長1名体制。訪問先の施設が増えてきた為、体制強化を目指しての増員募集となります。
■将来的には院長職をお任せできる先生を育成していくことや、更なるクリニック立上げに向けての増員も募集背景の一つです。
■訪問を望まれている施設はまだまだございます。近隣施設のニーズに応える為、早期増員に向けて動いております。

【職場環境と雰囲気】
■夜間及び休日のオンコール対応はございません。オンオフがハッキリとしたご勤務の為、安心してご入職いただけます。
■臨時往診以外は医師・看護師の2名体制で訪問のため、先生お一人に負担のかかる場面は少ないです。
■4週しかない曜日は祝日勤務がございますが、基本的には土日休みのため仕事とライフワークバランスの取れたご勤務です。

【医療機関情報】
■基盤がしっかりしているグループが運営しているクリニックです。経営面でも安定しており、安心してご勤務いただけます。
■9割が施設・1割が個人宅への訪問となります。提携有料老人ホームへの訪問のため1施設で多くの患者様を診ることが可能です。
■介護有料老人ホームと医療コンサル会社との提携クリニックとして、地域の高齢者医療を支えております。

#年度内入職可

☆当直なしのご勤務です！
☆経営面で安心の大手グループ病院。
☆保育所は24時間対応で、育児支援もしっかりしています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
100床規模の一般病院です。
急性期～亜急性期の患者さんを受け入れています。
訪問診療の体制強化の為、専従医を募集します。
お気軽にお問い合わせください！

☆県内はもちろん、都内からも通勤容易な駅近クリニック！
☆最大年収2,000万円も狙える高額求人！
☆オンコールの出動頻度は少なめです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大手グループ法人が運営する訪問診療に特化したクリニック。
同グループの急性期～亜急性期病院が近隣にありますので、
いざという時のバックアップ体制も万全です。


#年度内入職可

☆訪問診療未経験の方も歓迎！
☆週4日勤務可能！
☆オンコール無しも可能！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
朝霞市・新座市・和光市・志木市、及びその周辺の医療と看護両軸を支えるべくとして、
2010年より活動しているクリニックです。
こちらの法人グループは健康経営についての取り組みが認められ、
「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」に認定されております。
職員の働きやすさにもしっかりと意識を向けた運営を行っておりますので、
安心してご勤務いただけます。

#年度内入職可

☆提携医療機関も多数！施設メインの地域密着型、訪問診療クリニックです。
☆訪問診療のご経験の浅い先生も、指導を受けられる環境が整っております！
☆最寄り駅から徒歩数分に設立予定の新規分院！都心や県外からもアクセスしやすく、無理なくご勤務いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■法人に在籍されている先生は30代が大半を占め、多くの方が訪問診療未経験で入職し、ご活躍されております。
■夜間は法人・クリニックが直接雇用している複数名の非常勤ドクターで対応しており、常勤ドクターの負担はありません。
■法人全体として、『患者ファースト』を掲げており、事務スタッフが日頃から施設を周りコミュケーションを取っております。

【医療機関情報】
■新規分院開設にあたっても、法人グループ内の連携も密に取り、先生に負担のないように意識しております。
■理事長のお人柄が良く、和気あいあいとした職場の為、スタッフ間でコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
■クリニックの内装は、雰囲気としては北欧スタイルのクリニックとなり、清潔で綺麗な環境です。

【やりがい】
■日本在宅医療連合学会専門医（在宅専門医）の取得が可能な法人の為、ご希望の方は積極的にお申し出ください。
■未経験からの先生も多くおり、指導医の先生もきさくなお人柄であり、スキル習得に繋がる教育体制が整っております。
■状態が安定している患者様も多く、また多大な件数を対応することもない為、患者様ひとりひとりに寄り添った対応が可能です。

#年度内入職可

☆提携医療機関も多数！施設メインの域密着型、訪問診療クリニックです。
☆訪問診療のご経験の浅い先生も、指導を受けられる環境が整っております！
☆最寄り駅から徒歩数分に設立予定の新規分院！都心や県外からもアクセスしやすく、無理なくご勤務いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■法人に在籍されている先生は30代が大半を占め、多くの方が訪問診療未経験で入職し、ご活躍されております。
■夜間は法人・クリニックが直接雇用している複数名の非常勤ドクターで対応しており、常勤ドクターの負担はありません。
■法人全体として、『患者ファースト』を掲げており、事務スタッフが日頃から施設を周りコミュケーションを取っております。

【医療機関情報】
■新規分院開設にあたっても、法人グループ内の連携も密に取り、先生に負担のないように意識しております。
■理事長のお人柄が良く、和気あいあいとした職場の為、スタッフ間でコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
■クリニックの内装は、雰囲気としては北欧スタイルのクリニックとなり、清潔で綺麗な環境です。

【やりがい】
■日本在宅医療連合学会専門医（在宅専門医）の取得が可能な法人の為、ご希望の方は積極的にお申し出ください。
■未経験からの先生も多くおり、指導医の先生もきさくなお人柄であり、スキル習得に繋がる教育体制が整っております。
■状態が安定している患者様も多く、また多大な件数を対応することもない為、患者様ひとりひとりに寄り添った対応が可能です。

#年度内入職可

☆希少な健診案件！
☆系列の一般病院に併設の保育園があり、お子さんを預けながら安心して働けます。
☆最寄駅から徒歩1分の好立地！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
さいたま市内で25年以上にわたり、地域の予防医学に
努めてきた、一般病院系列の健診クリニックです。
もし万が一異常が見つかった場合は、系列の病院で迅速な対応が可能です。
またその病院に併設保育園があり、
お子さんを預けながら安心して働けます。
子育て中のためブランクがあり、職場復帰なさりたい先生も、働き方に関して是非ご相談ください。

#年度内入職可

☆希少な土日祝休みの、在宅診療案件！
☆週4日からエントリー可能な、在宅クリニックでの管理医師案件！
☆常勤看護師3名体制。夜間オンコール1st.は看護師が対応！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
茨城県に病院と在宅クリニックを、埼玉県にも在宅クリニックを2件運営している法人。
多少であれば勤務時間の調整は可能なので、ご希望を仰ってください。
夜間オンコール対応の有無もご相談可能です。

#年度内入職可

☆希少な土日祝休みの、在宅診療案件！
☆週4日からエントリー可能な、在宅クリニックでの管理医師案件！
☆常勤看護師3名体制。夜間オンコール1st.は看護師が対応！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
茨城県に病院と在宅クリニックを、埼玉県にも在宅クリニックを2件運営している法人。
多少であれば勤務時間の調整は可能なので、ご希望を仰ってください。
夜間オンコール対応の有無もご相談可能です。

#年度内入職可

☆在宅未経験者から60代の先生も歓迎！夜間・休日のオンコール無し！
☆年収2,000万円も可能な高額求人です。
☆さいたま市中心部にある、施設中心の在宅クリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
有料老人ホームに併設する在宅クリニックです。
夜間と休日のオンコール対応は非常勤医師が行います。
訪問時は、看護師やドライバーが同行。書類作成などは事務職員が行いますので、
医師の負担を可能な限り軽減し、診療に専念できる環境が整っています。
池袋から最寄駅まで電車で28分で到着しますので、都内からの通勤にも便利です。

#年度内入職可

☆在宅未経験者から60代の先生も歓迎！夜間・休日のオンコール無し！
☆年収2,000万円も可能な高額求人です。
☆さいたま市中心部にある、施設中心の在宅クリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
有料老人ホームに併設する在宅クリニックです。
夜間と休日のオンコール対応は非常勤医師が行います。
訪問時は、看護師やドライバーが同行。書類作成などは事務職員が行いますので、
医師の負担を可能な限り軽減し、診療に専念できる環境が整っています。
池袋から最寄駅まで電車で約25分で到着しますので、都内からの通勤にも便利です。

#年度内入職可

☆ご専門は不問です。
☆週4日・当直なし・病棟管理メインのゆったり勤務が可能です。
☆専門医の取得が可能な認定施設です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大手グループに属す神経内科専門病院にて病棟管理をメインにご担当いただける先生を募集しております。
定年もございませんので、セカンドキャリアとしてもおすすめいたします。
お気軽にご相談くださいませ。

☆ご年齢・ご経験により最大年収2,000万円以上も可能！管理医師を担ってくださる先生を探しています！
☆人気のさいたま市大宮区の訪問診療クリニック！
☆訪問診療のご経験は問いませんので、未経験でもご興味がございましたら気軽にご応募ください。

【募集背景】
■現在常勤は院長1名体制。訪問先の施設が増えてきた為、体制強化を目指しての増員募集となります。
■将来的には院長職をお任せできる先生を育成していくことや、更なるクリニック立上げに向けての増員も募集背景の一つです。
■訪問を望まれている施設はまだまだございます。近隣施設のニーズに応える為、早期増員に向けて動いております。

【職場環境と雰囲気】
■夜間及び休日のオンコール対応はございません。オンオフがハッキリとしたご勤務の為、安心してご入職いただけます。
■臨時往診以外は医師・看護師の2名体制で訪問のため、先生お一人に負担のかかる場面は少ないです。
■4週しかない曜日は祝日勤務がございますが、基本的には土日休みのため仕事とライフワークバランスの取れたご勤務です。

【医療機関情報】
■基盤がしっかりしているグループが運営しているクリニックです。経営面でも安定しており、安心してご勤務いただけます。
■9割が施設・1割が個人宅への訪問となります。提携有料老人ホームへの訪問のため1施設で多くの患者様を診ることが可能です。
■介護有料老人ホームと医療コンサル会社との提携クリニックとして、地域の高齢者医療を支えております。

#年度内入職可

☆週5日で年収2,200万円可能の好条件案件です！
☆訪問診療未経験でもご応募可能です！
☆東京駅、新宿駅からも30分程度です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
周辺医療機関との連携に優れた法人、勢いのある医療機関で医師を積極採用！
さいたま市浦和区の駅徒歩5分という非常に優れた立地のクリニック。
専門科、ご経験は不問となりますのでご興味のある方はお気軽にご相談ください。

#年度内入職可

☆週3日～勤務可能！
☆土日祝休みです！
☆訪問診療未経験の先生も歓迎します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
周辺医療機関との連携に優れた法人、勢いのある医療機関で医師を積極採用！
埼玉県八潮市、駅徒歩1分という非常に優れた立地のクリニック。
専門科、ご経験は不問となりますのでご興味のある方はお気軽にご相談ください。

#年度内入職可

☆ご経験によって、年収1,900万円も実現可能！現在の年収を最大限考慮した給与提示！
☆ご自身の専門性を活かした勤務、専門外来実施などスキルアップに最適です。
☆最寄駅から個別送迎も実施中、県外から通勤している方も多数。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
埼玉県北部エリアに位置する、500床規模の中核病院です。
最先端の医療機器の導入を積極的に行っています。
充実した診療科目を配し、各科連携の取れた体制を構築し、
スタッフも揃っていますので医師が働き易い環境です。
都内からJRで1本で、最寄り駅からの送迎もありますのでご通勤も便利です。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問合せください。

#年度内入職可

☆土日祝休みの、訪問診療求人！
☆訪問診療未経験の先生もエントリー可能。
☆院長との2診体制。将来的には常勤3名体制にしたいお考え有り。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
これまで院長と8年間ご勤務されてきた常勤医が、勇退されることになりました。
2025年春からは常勤医が院長のみとなるため、共にクリニックを担ってくださる先生を募集しております。
また近隣にがんに注力している医療機関も多く、緩和ケアや訪問診療ニーズが高まっている為、
将来的にはより地域へ貢献できるよう、常勤3名体制を目指しております。