福岡県の小児外科の
医師求人(常勤)検索結果 56件

☆週4日～OK！勤務希望曜日等ございましたらお知らせください。
☆当直免除相談可能！メリハリのあるご勤務環境が特徴的です。
☆最寄り駅から徒歩での通勤も可能！車やバス等でも通勤に便利な立地でございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
福岡市城南区の病院での更なる体制強化を目的として緩和ケアの対応をお願いできる医師を募集しています。
外来と病棟管理を中心にお任せ致しますが、業務のバランス等はご希望等を踏まえて決定致します。
週4日のご勤務からOKで当直・オンコールの免除も可能！
ご興味ございましたらお気軽にお問合せくださいませ。

☆オンコール対応はファーストコールは看護師が対応し、呼び出しの回数も月に数件程度です。
☆地下鉄の出口から出て目の前の立地ですので、公共交通機関での通勤がおすすめです。
☆関連病院との連携もとれており、システム化が進んでおります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡市内で訪問診療を対応していただける先生を募集しております。
地域的に潜在患者様が多く、退院後の患者様宅への訪問もございます。
急変時の対応も院内で可能ですので、送り先病院を迷うこともなく安心です。
ご興味ございましたらお気軽にお問合せください。

☆時短勤務制度や院内保育があり、子育て中の医師も働きやすい環境です
☆勤務日数や当直有無などの勤務条件も相談可能です
☆公共交通機関でも通勤しやすい立地です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域の急性期医療を担う医療機関から求人です。
急性期のイメージが強い医療機関ですが、
働き方改革への意識が高く、バリバリ働きたい方から、
家庭と両立をしたい方まで幅広く活躍できる環境が整っています。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆原則当直はございません（希望に応じて相談シフトに入ることも可能です）
☆比較的近年に建て替えられているため、院内院外共に非常にキレイに保たれています
☆福岡市中心地に位置し、自家用車はもちろん公共交通機関でも通勤しやすい立地です

【募集背景】
■医師体制の更なる強化のために、総合診療的な対応が可能な医師を広く募集しています。
■メスを置こうと考えている外科系の先生も歓迎しており、年齢については特に問われておりません。
■入職時期に関しては特に制限はないものの、できれば早期の段階でご入職いただけると助かります。

【医療機関情報】
■救急告示はありませんが、一般病棟、回リハ病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟と幅広い機能を有しています。
■法人は当該病院の他に在宅医療（訪問看護、訪問リハビリ、訪問服薬指導など）や老健の運営なども行っています。
■理事長は40代の男性医師が努めます。穏やかなお人柄で患者様のことを第一に考え、且つ先生方のことも大切に考えてくださる方です。

【職場環境と雰囲気】
■建物自体は2018年頃に建て替えをされていて、院内外ともに綺麗に保たれていて、特に最上階の緩和ケア病院からの景観は目を見張ります。
■院内の通路は広く、また自然光がたくさん入る建付けのため明るい雰囲気です。スタッフの方も明るい表情でコミュニケーションを取っている姿が印象的です。
■転居を伴う転職の場合は、費用や住宅探しのお手伝いなどのサポートを受けることも可能です。

☆希少な院長候補募集の求人です。マネジメント経験がおありの先生歓迎致します
☆ケアミックス型病院で地域のかかりつけの患者様がほとんどで診療しやすい環境です
☆経営については、理事長や事務方が行うため診療や現場マネジメントに集中できる環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
希少な院長候補求人です。
来春を目途にご入職いただける先生をお探しです。
現在は理事長が院長を兼ねている状態ですが、
理事長はより理事長業務に専念し、臨床や現場のマネジメントを
新しく招聘する院長候補の先生にお任せしたいというご意向です。
采配を振るっていただける先生をお探ししていますので、
マネジメント経験がおありの先生は是非ご応募頂けますと幸いです。
また、マネジメント経験がなくとも、キャリアップや条件アップを希望するも
現職の環境では諦めざるを得ないという先生も是非ご応募ください。

☆人気の老健求人です！お元気でしたらご年齢は不問でございます
☆当直・オンコールはなく残業も原則ございませんので、メリハリのある働き方ができる環境です
☆同法人には病院もあるため万が一急性増悪などあれば系列病院に送っていただくことも可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
セカンドキャリアとして人気である老健の施設長求人です。
平均介護度が大体2.6～3.0と比較的低めでして、業務いただきやすい環境かと思います。
お近くにお住まいの先生はもちろん、転居を伴うご転職の場合も引越費用等の支給が可能ですので
遠方にお住いの先生も是非ご検討ください。

☆年収2,000万円以上可能な高額求人です。
☆ワークライフバランスに注力している病院です。
☆オンコール無のためメリハリのある勤務が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■大牟田市にあるケアミックス病院での勤務です。職員を大切にする医療機関で、プライベートと仕事を両立させるための取り組みを積極的に行っています。
■症例豊富であり様々な疾患に触れる機会があるため、スキルアップにも最適な環境と言えます。
■当直はありますが、給与とは別途支給がございます。チームでの協力体制があり、安心して業務に取り組むことができます。

【具体的な業務内容】
■一般外来と病棟管理、当直業務をお願いします。外来では平均3〜4コマ/週の診療を行い、病棟では10〜20名の患者様の管理をご担当いただきます。
■当直では0〜3台/日程度の救急対応や0〜5名/日程度のウォークイン対応を行います。急変時の病棟対応もお願いします。
■高齢の患者様が中心の外来での診療や、主治医制の病棟管理など、幅広い業務に携わることができます。

【募集背景】
■ワークライフバランスを重視し、負担を軽減することを目的に常勤医師を募集する運びとなりました。
■高額給与や土日休みなど、働きやすい待遇をご準備しており、プライベートと仕事のバランスを大切にする環境です。
■地域柄高齢化が進んでいるため、高齢者の方々との信頼関係を築きながら地域医療に貢献いただける方をお待ちしております。

☆訪問診療のご経験者優遇！2,500万円以上の提示も可能です。
☆オンコール対応免除の相談も可能！
☆精神科、小児科のご専門の先生大歓迎です。その他科目もご専門に応じて患者様をお任せ致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡市中央区のクリニックでの患者数増加に伴う医師募集です。
訪問診療のご経験があり、福岡市に土地勘のある医師は大歓迎！条件面も柔軟にご相談可能です。
訪問診療未経験ももちろん可能でご専門が外科の常勤医師もご活躍頂いております。
訪問診療への関心が強く学びの意欲のある先生には安心してお勤めできる環境がございますので、ご関心のある先生はお気軽にお問合せください。

【医療機関情報】
■院長先生の専門は循環器と小児で地域医療の貢献へ非常に強い思いを持って、診療に取り組まれております。
■今後は訪問診療により力を入れていく予定で、特に周辺地域にあまり担い手のいない小児在宅分野へ力を入れていこうと考えております。
■福岡市内でも人口の多い地域が訪問エリアとなり、今後訪問診療のニーズがどんどん高まっていく見込みがございます。
■在宅療養支援診療所の施設基準を得ており、地域のかかりつけ医として一元的な診療に努めております。

【職場環境と働きやすさ】
■常勤医師4名、非常勤医師3名が在籍しており、内科系・外科系と様々なご専門分野をお持ちの医師が活躍をされております。
■日々の訪問スケジュールを効率的に組んでおり、無駄な時間なく訪問診療を行うことができ、また残業もほとんどございません。
■薬院駅からすぐのクリニックのため、公共交通機関での通勤をされている医師・スタッフがほとんどです。

【やりがい】
■訪問診療未経験でも訪問診療への関心と学びの意欲があれば大歓迎。経験豊富な院長先生がしっかりと指導を行ってくださいます。
■気管切開や人工呼吸管理 、胃ろう管理や経管栄養、神経難病や認知症、在宅小児対応など広い手技や症例の患者層があり、専門性を発揮頂ける機会が多くございます。
■訪問先の割合は現状、施設：居宅＝5：5程度で、年間約80名程のお看取がございます。今後、お看取りも出来るだけお受けしていこうとお考えでございます。

☆経験豊富な看護師の同伴や、幅広い専門医も在籍している為、訪問診療未経験の先生でもフォロー体制は整っております。
☆オンコール対応も当番制で相談可能！訪問エリアも決まっているのでスケジュールも立ててやすくメリハリ勤務が可能です
☆開設場所は田川エリアの中からご相談しながら検討いたします！ご希望をお聞かせください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院予定の訪問診療クリニックから管理医師募集が出てまいりました。
常勤医師としての勤務もご相談可能です。
複数クリニックを運営している法人で九州圏でも最大級の規模を誇り、
幅広い経験を積んでいただくことができる環境です。
開院時期は管理医師の先生が決まり次第ではございますが、2024年4月を目指しています。
少しでもご興味がございましたらお気軽にお問合せください。

☆経験豊富な看護師の同伴や、幅広い専門医も在籍している為、訪問診療未経験の先生でもフォロー体制は整っております。
☆オンコール対応も当番制で相談可能！訪問エリアも決まっているのでスケジュールも立ててやすくメリハリ勤務が可能です
☆開設場所は宗像エリアの中からご相談しながら検討いたします！ご希望をお聞かせください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院予定の訪問診療クリニックから管理医師募集が出てまいりました。
常勤医師としての勤務もご相談可能です。
複数クリニックを運営している法人で九州圏でも最大級の規模を誇り、
幅広い経験を積んでいただくことができる環境です。
開院時期は管理医師の先生が決まり次第ではございますが、2024年4月を目指しています。
少しでもご興味がございましたらお気軽にお問合せください。

☆訪問診療クリニックでの常勤募集！将来の管理医師候補も歓迎いたします。
☆訪問診療未経験の先生も大歓迎です。ご専門問わずご応募ください。
☆交通費は実費支給いたします。自家用車での通勤も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問診療をメインに診療いただける医師を募集しております。
高齢者の慢性疾患、終末期を幅広く診療することができ経験を積むことが可能な環境です。
勤務条件はご経験やスキルに応じて変動しますのでぜひお気軽にご相談ください。

☆当直無の相談が可能です。
☆症例が豊富で経験を積みたい方にはピッタリな環境です
☆共済会制度が充実しており、社員旅行、ワクチン接種などの補助があります！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
久留米市にある3次救急の病院です。
託児所・病児保育があり、福利厚生も充実している為、子育て中の医師も無理なく勤務を続けて頂くことが可能です。
福岡市内からのアクセス良好で駅からも徒歩5分の好立地にございます。
他科との連携も取りやすく症例も豊富なため、スキルアップにはうってつけの求人です。
ご興味ありましたらお気軽にお問い合わせください。

☆集患数に応じてインセンティブが付きますので、年収3,000万円以上の高額年収が狙えます。
☆訪問診療未経験でも、院長からレクチャーを受けられます。
☆訪問診療の性質上、どういった科目を専門にされる先生でも、専門性を活かしながらお勤めいただけます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡県北九州市八幡西区にて地域に長く根付いたクリニックです。
分院を開院による増員の為、外来や訪問診療を担って頂ける医師を募集しています。
訪問診療はとりわけ施設系の訪問診療が多く、中にはターミナル期の患者様もいらっしゃいます。
そういった患者様やそのご家族が、自分らしい最期を迎えられるように
サポートすることにやりがいや面白みを見出したいという先生にはうってつけの環境かと思います。
業務内容や遠方交通費など、働き方や条件面は柔軟に対応可能ですので、
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆人気且つ希少な老健の施設長求人です
☆週4.5日勤務で当直の必要もないため、メリハリのある働き方が可能です
☆病院併設の老健施設でして、リハビリ対応などは病院のサポートを受けることが可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
現任の施設長の後任を募集している求人です。
法人は複数の病院や介護施設などを運営しており、運営状況も安定しておりますので、
安心してご就業いただけるかと存じます。
老健求人はセカンドキャリア先や、家庭と両立を図る子育て世代の先生方に人気でございます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆看護師が同行・運転しますので、診療に集中いただけます！
☆高速バスの停留所がすぐそばにありますので、福岡市からの通勤が便利です！
☆未経験の方歓迎！救命医療に携わったご経験がある方は優遇いたします！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡市近郊にあるエリアの精神科病院にて、
在宅支援センター立ち上げの為、訪問診療を担当いただける方を募集しています。
当法人が独立開業を支援致しますので、将来的に開業を考えている方にもおススメです。
少しでもご興味ございましたら、是非お問い合わせください！

☆土日祝のお休みもご相談可能です。
☆未経験の先生からベテランの先生まで幅広くご応募いただけます。
☆院内保育園があるのでお子様がいらっしゃる先生もご安心下さい。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
朝倉市にある地域の基幹病院で、専門的診断・治療が必要な疾患への対応をおこなっているため、
様々な症例に触れる機会がある環境です。
またそれに伴い、最新設備の導入などを行いながら医療設備は高い水準を維持し続けています。
この度、緩和ケアを担当いただける方を募集しております。
経験を積みたい先生、経験を活かしたい先生にぴったりの環境です。
勤務条件のご相談も可能ですのでお問い合わせお待ちしております！

☆勤務日数やオンコール対応の有無について相談可能でございます
☆運営ノウハウや医師の補助体制が充実しているので、訪問診療未経験の先生でもご応募可能でございます
☆マーケティング調査を徹底しているので、集患面においても順調な推移をみせています

【職場環境と雰囲気】
■訪問診療クリニックで、慢性期全般の対応とコミュニケーション重視の風土があります。
■院長先生は元心臓血管外科医ですが、訪問診療の経験も豊富で優しいお人柄の50代男性医師が務めています。
■遠方からの先生も歓迎しておりますので、高速代や新幹線代の支給も相談可能な環境です。

【具体的な診療内容】
■訪問診療を個人宅や施設で実施し、慢性期患者の対応やコミュニケーションに重点を置いています。
■訪問先は居宅訪問を半日に10名、施設訪問を半日に25〜30名の患者を想定しております。
■看護師が同行し、運転を担当いたしますので、診療に集中していただける環境でございます。

【医療機関情報】
■母体の医療グループは、全国で30件以上の訪問診療クリニックや訪問看護などをサポートしていますので、経営面で安心して就業いただけます。
■福岡県内では、他にも北九州市や久留米市にて関連クリニックがあり、互いにサポートし合う体制を敷いています。
■集患面が好調ですので、常勤医師3名体制で施設を中心に患者数600名程度のバランスを目指しています。

☆退職金、初年度有給休暇付与日数等の各種福利厚生が充実！
☆当直に入れば、実際に勤務した時間外分の時間給に加え別途手当が付与されます
☆福岡エリアからご通勤の先生方も多数いらっしゃいます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域の中核病院としての役割を担う一般病院からの緩和ケア募集です。
現在お勤めの医師も60歳を超えている状況でして、
徐々に後任をお任せできる先生を募集されている状況です。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆勤務日数やオンコール対応の有無、時短勤務について相談可能でございます
☆運営ノウハウや医師の補助体制が充実しているので、訪問診療未経験の先生でもご応募可能でございます
☆マーケティング調査を徹底しているので、集患面においても順調な推移をみせています

【募集背景】
■患者数の増加、特に施設系の患者数が増加していることに起因して医師の増員をはかっています。
■専門的なスキルというよりは、慢性期全般の対応と、患者様やその家族、外部の医療関係者と良好なコミュニケーションをとることが可能な先生が求められています。
■■小倉エリアは訪問診療の需要が大きく、現在の体制では需要に対して応えることが出来なくなっていることから、体制強化のための募集です。

【医療機関情報】
■全国に30件以上の訪問診療クリニックやそれ以外に訪問看護などをサポートしている医療グループが運営している法人です。
■福岡県では当該クリニック以外に、福岡市や久留米市にも関連クリニックがあり相互がサポートし合っている体制を敷いています。
■上述の通り集患面が好調であり、常勤医師3名体制で施設を中心に患者数600名程度のバランスを目指しています。

【やりがい】
■院長は50代の経験豊富な救急科医師で、訪問診療の経験がない医師にもしっかり指導することが可能です。
■患者割はは施設7割、居宅3割程度と施設系の患者様が多く1日20名～30名程度の患者数を対応いただく見込みです
■「訪問診療の経験がない」「オンコールの対応が難しい」という先生も訪問診療にチャレンジしたいという想いがございましたら、お気軽にご応募可能でございます。

☆16時や16時半の時短勤務について相談可能でございます
☆運営ノウハウや医師の補助体制が充実しているので、訪問診療未経験の先生も大歓迎です
☆法人でマーケティング調査を徹底しており、集患面においても順調な推移をみせています

【職場環境と雰囲気】
■訪問診療クリニックで、慢性期全般の対応とコミュニケーション重視の風土があります。
■オンコールなしで週3日勤務や時短勤務も相談可能ですので、ワークライフバランス重視の先生にはうってつけです。
■遠方からの先生も歓迎しておりますので、高速代や新幹線代の支給も相談可能な環境です。

【具体的な診療内容】
■訪問診療を個人宅や施設で実施し、慢性期患者の対応やコミュニケーションに重点を置いています。
■訪問先は居宅訪問を半日に10名、施設訪問を半日に25〜30名の患者を想定しております。
■看護師が同行し、運転を担当いたしますので、診療に集中していただける環境でございます。

【医療機関情報】
■母体の医療グループは、全国で30件以上の訪問診療クリニックや訪問看護などをサポートしていますので、経営面で安心して就業いただけます。
■福岡県内では、他にも福岡市や久留米市にて関連クリニックがあり、互いにサポートし合う体制を敷いています。
■小倉エリアは訪問診療の需要が大きく、現在の体制では需要に対して応えることが出来なくなっていることから、体制強化のための募集です。