宮城県の皮膚科の常勤医師求人・転職情報
宮城県の皮膚科の医師求人情報
更新日 : 2025-06-09医師求人ID : 602108
募集科目 | 皮膚科、小児皮膚科、美容皮膚科 |
施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
給与 |
年収1,420万円~1,932万円 月給118万円~161万円 ※週4日の場合:1,420万円~1,728万円(管理医師手当含まず・賞与含む)、週5日の場合:1,625万円~1,932万円(管理医師手当含まず・賞与含む) |
勤務日数 | 週4日~5日 |
勤務時間 |
月・火・水・木・金曜日 8:30~18:30 休憩60分 ※1日8時間シフト 土・日曜日 8:30~16:30 休憩60分 |
勤務地 | 宮城県 仙台市若林区 |
業務内容 |
外来および施術 ・外来数:1日辺り100名 ・施術内容:約5~10件/日(日によって異なります) ・必須:レーザー治療(シミ取り、あざ治療、赤ら顔治療) ・可能なら:ホクロ除去、手術、その他 |
求める経験 スキル |
基本的な皮膚科スキル |
☆ご経験年数、専門医の取得に合わせて、週5日で年収1,932万円まで検討可能です。
☆皮膚科・美容皮膚科、どちらも経験できます。
☆地下鉄東西線、最寄り駅から徒歩3分の好立地。マイカー通勤・新幹線通勤も可能です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
卸町駅近くの医療モール2階にある、皮膚科クリニックです。
皮膚科も美容皮膚科も極めたい方には、大変おすすめでございます。
大学医局はありません。若い方が多く集まっており、子育てと仕事の両立に大変理解のある環境です。
残業は1日平均0~30分程度。夏季休暇・年末年始休暇はどちらも1週間取得可能。是非一度、見学にお越し下さい。
更新日 : 2025-06-09医師求人ID : 601959
募集科目 | 皮膚科、小児皮膚科、美容皮膚科 |
施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
給与 |
年収1,420万円~1,932万円 月給118万円~161万円 ※週4日の場合:1,420万円~1,728万円(管理医師手当含まず、賞与含む)、週5日の場合:1,625万円~1,932万円(管理医師手当含まず、賞与含む) |
勤務日数 | 週4日~5日 |
勤務時間 |
月~金 8:30~17:30 休憩75分 火 (第2・4週のみ) 8:30~13:00 休憩0分 土 (第2・4週のみ) 8:30~13:00 休憩0分 |
勤務地 | 宮城県 仙台市太白区 |
業務内容 |
外来および施術 ・外来数:1日辺り100名 ・施術内容:約5~10件/日(日によって異なります) ・必須:レーザー治療(シミ取り、あざ治療、赤ら顔治療) ・可能なら:ホクロ除去、手術、その他 |
求める経験 スキル |
基本的な皮膚科スキル |
☆ご経験年数、専門医の取得に合わせて、週5日で年収1,932万円まで検討可能です。
☆皮膚科・美容皮膚科、どちらも経験できます。
☆地下鉄南北線最寄り駅直結で、大変便利な好立地。マイカー通勤・新幹線通勤もご相談ください。
【職場環境と雰囲気】
■人気の長町エリアにあります。地下鉄南北線の長町駅直結のビルなので、雨にも濡れません。
■皮膚科も美容皮膚科も極めたい方には、大変おすすめでございます。
■大学医局はありません。若い方が多く集まっており、子育てと仕事の両立に大変理解のある環境です。
【医療機関情報】
■医師体制強化の為の募集となります。また、今後分院展開も予定しているため、管理医師候補も募集です。
■Qスイッチ、炭酸ガスレーザー、アレキサンドライト・ヤグレーザー、液体窒素治療器、ナローバンドUVB完備です。
■週4日勤務で1,420万円~1,728万円、週5日勤務で 1,625万~1,932万円が可能です。
【働きやすさ】
■医療賠償責任保険はクリニックとして加入済。夏季休暇は7日間、年末年始休暇も7日間あります。
■新幹線通勤や、マイカー通勤(別途近隣駐車場契約必要)もできます。お気軽にご相談くださいませ。
■残業時間は、1日0分~長くても平均30分程度となっております。固定残業代は月12時間分を含みます。
■借上げ住宅もご用意あり。転居希望の方も是非お気軽にお問い合わせください!
更新日 : 2025-06-04医師求人ID : 597215
募集科目 | 形成外科、皮膚科、美容皮膚科 |
施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
給与 |
年収3,150万円~3,500万円 月給262万円~291万円 ※週4日:年収3,150万円程 ※週5日:年収3,500万円程 |
勤務日数 | 週4日~5日 |
勤務時間 | 10:30~19:00 休憩90分 |
勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区 |
業務内容 |
外来 ・受診者数:30~35名/コマ ・診療内訳:自由診療2割、保険診療8割 ・主な症例:にきび、アトピー、湿疹、レーザー治療、粉瘤、ヒアルロン酸、ボトックス注射等 ※自由診療は未経験でも検討可能 ※皮膚科専門医、もしくは形成外科専門医、形成外科のトレーニングを積んだ先生 ※皮膚科の場合、皮膚科小手術を問題なくこなせる先生 |
求める経験 スキル |
形成外科のトレーニングを積んだ先生。皮膚科小手術を問題なくこなせる先生。 |
☆週4日・可能なクリニックの管理医師案件!
☆皮膚科・美容皮膚科のクリニックですが、未経験の先生もエントリー可能!
☆宮城では希少なクリニックでの管理医師としてご勤務可能!
【医療機関情報】
■仙台駅近くに新規開院予定という利便性の高い立地です。通勤のストレスを軽減し、先生のプライベートな時間を確保しやすく働きやすい環境です。
■皮膚科専門医または形成外科専門医の資格をお持ちの方、あるいは形成外科のトレーニングを積まれた先生を求めています。これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。
■皮膚科小手術を問題なくこなせる先生を歓迎いたします。専門性を活かし、患者様の多様なニーズに対応していただくことが可能です。
■最新の医療機器を備え、エステでは対応できない高度な美容医療を提供することで、患者様の満足度向上に貢献できます。
■地元密着型のクリニックとして、患者様一人ひとりに寄り添った、きめ細やかな医療を提供しています。地域医療に貢献したい先生にとって、やりがいのある環境です。
【働きやすさ】
■完全週休2日制(日曜・祝日と平日1日)に加え、休診日や診察時間は先生のご希望に応じて調整可能です。ワークライフバランスを重視される先生にとって働きやすい環境です。
■お子様の学校行事など、事前にご連絡いただければお休みを取得できます。ご家庭との両立をサポートし、安心して勤務を続けられる体制です。
■年末年始と夏季にそれぞれ5日間の休暇が付与されます。プライベートな時間をしっかりと確保し、リフレッシュしていただけます。
■週4日から勤務できるのでワークライフバランスを重視される先生にとって働きやすい環境です。また週5日勤務で年収3,500万円程度(インセンティブ含む)の高額案件です。
【職場環境と雰囲気】
■法人グループ内で皮膚科医と形成外科医が在籍しており、互いに専門知識や経験を共有し、相談しながら診療を進めることができます。
■患者様だけでなく、スタッフ同士も尊重し合い、協力し合えるフラットで働きやすい環境です。
■売上ノルマがないため、患者様一人ひとりに向き合い、丁寧な診療に集中することができます。
【業務内容】
■患者様の専門や技量に合わせて、一般皮膚科、美容医療を中心とした診療業務をお任せいたします。これまでのご経験を最大限に活かしていただけます。
■手術や美容医療に関する知識や技術を学ぶ意欲のある先生にとって、日々の診療を通して研鑽を積むことができる環境です。
■脱毛、しわ、シミなど、多様な美容医療の施術をご担当いただきます。幅広いスキルを習得し、専門性を高めることができます。
更新日 : 2025-05-19医師求人ID : 629825
募集科目 | 科目不問 |
施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
給与 |
年収1,800万円~2,500万円 ※上記は週5日勤務のベース給与+オンコール手当など含む(専門診療科、在宅診療経験、保有資格等により、総合的に判断させていただきます) 月収150万円~208万円 |
勤務日数 | 週4~5日 |
勤務時間 | 9:00~18:00 休憩60分 |
勤務地 | 宮城県 富谷市 |
業務内容 |
訪問診療 ・訪問先:居宅7~8割・施設2~3割 ・訪問件数:1日10件程度+往診1~3程度(居宅のみの場合) ・診療体制:3名(医師、看護師、診療アシスタント) ・カルテ:電子カルテ(モバカル) ・経験:不問。訪問・在宅診療未経験者は、入職後~開設までの期間、既存診療所にて研修有。 ・時間外待機:有 ・患者様の主病:がん末期・神経難病等。重症割合は40%程度。 【備 考】 ・診察/治療に必要な物品の準備・運転・現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック/処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。 ・オンコール待機:あり。曜日・回数はご希望により応相談。患者数増加に伴い医師の増員を図り、いずれば常勤医師のオンコール当番はゼロにしたいと考えております。 ・訪問診療時の移動手段:診療車(時間外出動時は医師自身が診療車で移動) |
求める経験 スキル |
コミュニケーションスキル |
☆在宅クリニックの院長職を募集です。
☆最大年収2,500万円まで検討可能です。
☆在宅診療未経験の方も歓迎致します。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在宅診療にご興味をお持ちの方におすすめの案件です。
「24時間対応」で「慢性期から看取りまで」を包括的に対応する在宅診療所を運営しております。
また独立開業支援もしている法人グループとなります。
単身赴任の場合、借上住居貸与や帰省費支給もございますので遠方からのご応募お待ちしております。
更新日 : 2025-05-19医師求人ID : 541342
募集科目 | 科目不問 |
施設種別 | 介護老人保健施設 100~199床 |
給与 |
年収1,200万円~1,500万円 月給100万円~125万円 ※週4日 1,200万円 ※週5日 1,500万円 |
勤務日数 | 週4~5日 |
勤務時間 | 8:30~17:30 休憩60分 |
勤務地 | 宮城県 石巻市 |
業務内容 |
入所者の健康管理 ・100床 ・全室個室のユニットケア ・施設長室完備 ・夜間看取りなし(近隣のグループ病院で対応) |
求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆週5日で最大年収1,500万円までご検討可能です。
☆戸建てもしくはマンション(3LDK)も無料でお貸し致します!
☆近隣にグループ病院がございますので、夜間看取りはそちらで対応致します。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
夜間看取り無しで週休3日も可能ですので、メリハリのある働き方が可能です。
ゆったりめの勤務となるため、ベテラン医師も歓迎致します。
社宅もご用意致しますので、単身・ご家族でお越し頂く事も可能です。
更新日 : 2025-05-19医師求人ID : 449416
募集科目 | 科目不問 |
施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
給与 |
年収2,000万円~2,500万円 ※上記は週5日勤務のベース給与+オンコール手当など含む(専門診療科、在宅診療経験、保有資格等により、総合的に判断させていただきます) 月収166万円~208万円 |
勤務日数 | 週4~5日 |
勤務時間 | 9:00~18:00 休憩60分 |
勤務地 | 宮城県 石巻市 |
業務内容 |
訪問診療 ・訪問先:居宅7~8割・施設2~3割 ※同グループクリニックの実績 ・訪問件数:1日10件程度(居宅のみの場合) ・診療体制:3名(医師、看護師、診療アシスタント) ・カルテ:電子カルテ(モバカル) ・経験:不問。訪問・在宅診療未経験者は、入職後~開設までの期間、既存診療所にて研修有。 ・時間外待機:有 【備 考】 ・診察/治療に必要な物品の準備・運転・現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック/処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。 ・オンコール待機:あり。曜日・回数はご希望により応相談。患者数増加に伴い医師の増員を図り、いずれば常勤医師のオンコール当番はゼロにしたいと考えております。 ・訪問診療時の移動手段:診療車(時間外出動時は医師自身が診療車で移動) |
求める経験 スキル |
コミュニケーションスキル |
☆在宅クリニックの院長職を募集です。
☆最大年収2,500万円まで検討可能です。
☆在宅診療未経験の方も歓迎致します。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在宅診療にご興味をお持ちの方におすすめの案件です。
「24時間対応」で「慢性期から看取りまで」を包括的に対応する在宅診療所を運営しております。
また独立開業支援もしている法人グループとなります。
単身赴任の場合、借上住居貸与や帰省費支給もございますので遠方からのご応募お待ちしております。
更新日 : 2025-05-19医師求人ID : 516782
募集科目 | 科目不問 |
施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
給与 |
年収1,800万円~2,200万円 月給150万円~183万円 |
勤務日数 | 週4日~5日 |
勤務時間 | 8:30~18:00 休憩90分 |
勤務地 | 宮城県 石巻市 |
業務内容 |
往診 ・個宅:施設=8:2 ・10件程度/日 ・診療助手兼ドライバーが帯同 ☆電子カルテはディクテーション機能があり、会話が録音できるので、カルテ作成の際にたたき台がある状態から記載できます。 ☆診療をバックアップする手厚い事務体制とICT活用や、オンコール体制の整備、カルテ作成専門クラークにより、Dr.の負担が少ない勤務環境を整えています。 |
求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えた相談が可能な環境です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
都内に8クリニック、宮城に1クリニックを展開する法人で、在宅医療専門です。
日本在宅医学会専門医研修プログラムを受けられるなど、学べる環境です。
一人の患者様に複数の医師が携われる体制を整えるなど、
提供する医療の質の向上に努めています。また患者様の診察を大事にしているので、
診察に集中できる環境を意識した仕組みを取り入れています。