ケアミックスの
医師求人(常勤)検索結果 3,493件

☆週4日勤務もご相談いただけます。
☆最寄り駅から徒歩5分圏内と公共交通機関での通勤も可能です。
☆急性期医療を離れて落ち着いたご勤務をされたい方にもおすすめです。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★

体制強化のため、内科医師の募集をされております。
当直無しもご相談いただけます。
地域住民の方、特に高齢の患者様をメインに医療を提供しております。

☆調整して夏期休暇1週間取得可能です
☆スタッフ同士仲の良い環境なので情報共有もスムーズです。
☆福利厚生が充実しおります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

一般病棟を地域包括病棟に移し替え、経営が安定しております。
スタッフ同士の連携もバッチリで、まとまったお休みもとりやすいです。
他の常勤のドクターも含め温厚な方が多く、人間関係に悩まされることはありません。
40代から50代のドクターが活躍されております。
若返りを図る為にも30代の医師を歓迎しております。
是非、ご応募ください。

☆このエリアで知名度の高い医療機関です。関連施設との連携体制も盤石です。
☆ベースが当直無しとなっており、週4日勤務も可能ですので、プライベートとのメリハリを付けたい先生にお勧めです。
☆24時間対応の院内保育所がございますので、育児中の先生も気軽にお問い合わせください（秒児保育あり）

【医療機関情報】
■複数の病院や介護施設を運営している法人です。この地域で長年、急性期医療から在宅医療、介護福祉分野まで幅広く展開してきた歴史があります。
■当該グループの中核病院として、関連病院や関連施設と連携しながら、シームレスな医療体制の構築に努めておられます。
■化学療法や放射線療法を組み合わせた集学的な治療にも長年取り組まれており、2015年には大阪府がん診療拠点病院にも指定されました。

【業務内容】
■総合内科医として、内科疾患に幅広くご対応いただける先生を求めています。ご希望の先生には専門外来の設定も相談可能です。
■外来や病棟管理の他に、訪問診療や救急対応もお願いしたい意向です。業務内容のバランスはご希望を擦り合わせの上で決定いたします。（救急搬入件数：約2,400件/年　※2023年）
■当直無しが基本の求人ですが、当直をご希望の先生はお申し付けください。17:00～翌8:30で1回85,000円です。（当直手当は別途支給）

【職場環境と雰囲気】
■クラークが電子カルテの入力や薬のオーダー、入院手続きなどを代行することで、医師は診療以外の雑務から解放され、効率的に患者様を診ることができます。これにより、診療時間の短縮とストレス軽減が実現しています。
■定例会議等は午前中に集中的に行うことで、午後は診療に集中ができ、結果として残業も少ない環境です。夜診や当直は基本的に非常勤医師で対応しており、プライベートな時間も確保しやすいです。
■診療科の垣根が低く、他部署との連携がスピーディーに行われます。患者の状況に応じて迅速に検査や治療の指示が出され、コメディカルも含めた職員全体が「今すぐに」という意識を共有しており、質の高い医療を効率的に提供できる環境です。

☆過去年収2,300万円以上のオファー実績もあり、高年収を目指せます！
☆姫路市中心部からのアクセス良好で、通勤支援も充実しています。
☆OCは原則当直医対応となり、当直免除や回数相談も柔軟にご対応いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
整形外科一般に加え、得意領域を持つ方も歓迎しております。
麻酔科・循環器内科医も在籍し、多様な症例経験とスキルアップが可能です。
在籍医師の中には岡山や阪神間からご通勤されている方もいらっしゃいます。

☆嚥下リハビリのチームを作り立ち上げを行っております。
☆専門医、スキル、役職に応じて年俸に加算をしていきます。
☆外来については希望があればご担当頂くことも可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

嚥下造影検査，嚥下内視鏡検査も積極的に行っています。これらの検査を行うことで、
外から観察するだけでは見えない喉の中の様子を評価することができる環境です。
詳細情報につきましては、是非お問合せをくださいませ。

☆地域に根付いた働きやすい病院です
☆いわみ八宝と言われるおいしい食べ物があります
☆シーカヤック、シュノーケリング、サーフィンなどが盛んなエリアです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
健診の体制強化のため募集されています。
自然豊かな地域で勤務をしたい先生にお勧めの求人です。
お気軽にお問い合わせください♪

☆オンコールはございません。
☆当直のご対応を頂ける先生は1回60,000円で入っていただくことも可能です。
☆病棟管理のみのご勤務です。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

■常勤ドクターも10名ほどおられ、精神科だけでなく様々な科のドクターが在籍されています。
■お話がお好きな院長先生ですが、職員の皆様に無理な働き方がないような気づかいをされるようなお人柄です。

☆療養型メインでアクティビティは低めの医療機関です。病棟管理と外科外来のご担当をお願い致します。
☆週4日や時短勤務も相談が可能ですので、子育てや介護をされている方にもオススメです。
☆法人内に急性期病院もございますので、何かあればすぐに送ることが可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
子育てサポート企業にも認定されている法人です。
組織体制強化のために募集されています。
当直やオンコールも無く、比較的ゆったりとしたご勤務ですので、ご興味がある方はお気軽にお問合せください♪

☆療養型メインでアクティビティは低めの医療機関です。
☆週4日や時短勤務も相談が可能ですので、子育てや介護をされている方にもオススメです。
☆法人内に急性期病院もございますので、何かあればすぐに送ることが可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤医師の定年退職に伴い後任の医師の募集しています。
業務は病棟管理のみとなりますので、ペースを落としてのご勤務を希望される方にお勧めの求人です。
当直やオンコールも無く、比較的ゆったりとしたご勤務ですので、ご興味がある方はお気軽にお問合せください♪

☆療養型メインでアクティビティは低めの医療機関です。病棟管理と外科外来のご担当をお願い致します。
☆週4日や時短勤務も相談が可能ですので、子育てや介護をされている方にもオススメです。
☆法人内に急性期病院もございますので、何かあればすぐに送ることが可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
子育てサポート企業にも認定されている法人です。
組織体制強化のために募集されています。
当直やオンコールも無く、比較的ゆったりとしたご勤務ですので、ご興味がある方はお気軽にお問合せください♪

☆療養型メインでアクティビティは低めの医療機関です。夜間透析・祝日勤務・シャント対応はございません。
☆週4日や時短勤務も相談が可能ですので、子育てや介護をされている方にもオススメです。
☆法人内に急性期病院もございますので、何かあればすぐに送ることが可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
子育てサポート企業にも認定されている法人です。
組織体制強化のために募集されています。
当直やオンコールも無く、比較的ゆったりとしたご勤務ですので、ご興味がある方はお気軽にお問合せください♪

☆急性期～慢性期まで対応可能なケアミックス病院です！
☆最寄り駅から徒歩5分とアクセス良好です♪
☆木曜日がお休みの医療機関です！

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
常勤の体制強化のため募集されています。
地域に無くてはならない医療機関で、内科を幅広く診ていただける方だとありがたいです。
お気軽にお問い合わせください♪

☆当直無しのご勤務もご相談いただけます！
☆住宅手当や赴任手当のご用意も可能です。
☆最寄り駅から徒歩圏内のため、公共交通機関での通勤もOK！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤の体制強化のため募集されています。
全国に医療機関を運営されているグループ法人の求人です。
慢性期をメインに内科対応をいただければ専門は問いません♪

☆シャントトラブルの対応や、シャント作成が可能な先生は特に歓迎いたします
☆職員の働きやすさを大切にしている医療機関です。ワークライフバランスを充実させたい先生や育児中の先生にオススメです。
☆働き方や待遇面等の諸条件は選考を通して決定いたします。まずは先生のご要望をお申し付けください。

【具体的な医療機関情報】
■地域の医療ニーズ、介護ニーズに応えることを大切にされている法人です。安定経営も特徴の1つで医療機関や介護施設等、関連施設は10つ以上にのぼります。
■救急車は年間50件（月間4～5件）程度と落ち着いた勤務が可能です。急性期病院での勤務にお疲れの先生やワークライフバランスを充実させたい先生に非常にお勧めの病院です。
■職員の働きやすさを非常に大切にしている病院です。ホスピレート（働きやすい病院評価）の認証や
子育てサポート企業として「くるみん」マークの取得、「ワークライフバランス大賞」受賞等、第三者機関からの様々な認証、受賞歴がございます。

【職場環境と雰囲気】
■病院のスタッフ体制は右記の通りです。医師（常勤14名、非常勤168名）、看護師（正看護師130名、准看護師5名）。
■院長は非常に紳士的な対応をされる人格者で、院内スタッフからの人望も非常に厚い先生だと伺っております。
■京都市の中心部に位置しており、京都駅だけでなく大阪方面からの通勤利便性も抜群です。マイカー通勤も可能で無料の駐車場がございます。

【募集背景】
■人工透析の体制強化を図った募集です。腎臓内科の先生でも、泌尿器科の先生でも歓迎しており専門外来もお願いしたい意向です。
■訪問時間の確保が難しい先生にはZoom面談を、まずは情報収集から始めたいという先生には、採用担当者によるカジュアル面談や説明会等、先生のご状況やペースに合わせた選考スタイルの対応が可能です。
■転居費用のサポートもございますので、京都市での暮らしをお考えの先生や地元が関西の府外勤務の先生も気軽にお問い合わせください。

☆地域柄高齢患者様の対応が多く、内科系の需要が高いエリアとなります。
☆年収2,500万円を超えるご提示が可能、赴任手当・住宅手当の支給もあり手厚いです。
☆インター近くに立地しているため車での通勤が至便。東北新幹線停車駅の郡山駅から車で約40分、
　福島空港からも約25分と遠方からの先生もアクセス可能となっております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人全体で東北地方における災害復興に努めています。
甲状腺検査の無料提供等、地域住民への手厚い医療を提供していることから
無くてはならない存在であり、高齢患者様を中心に幅広い疾患の患者様を診療しています。
居宅介護支援事業・訪問看護などの在宅支援、グループホーム・有料老人ホームなどの施設介護等、
地域における介護事業も総合的に支えております。

福岡方面からも通勤しやすい立地です
☆医療機器など設備面が非常に充実しております
☆中期経営計画を策定し、健全経営に努める法人です
☆時短勤務や当直有無

【募集背景】
■地域における急性期医療のニーズ増大に伴い、体制の強化を目的に募集をと行っております。
■各科目の専門の先生を招聘し、常勤医師の業務負担軽減を目指しており、専門分野に特化した働き方が可能です。
■医師の増員により患者数の増加が想定されており、専門性を高めるチャンスやスキルアップの機会もございます。

【職場環境と雰囲気】
■地域医療を支える中核病院として機能しており、急性期から在宅部門まで幅広く対応しています。
■離職率が低く、有給取得率や育休取得率も高水準で、ワークライフバランスを重視する医師にとって働きやすい環境が整っています。
■学会費補助などの研究支援も充実しており、常に最新の医療知識・技術を習得し続けられる環境が醸成されております。

【具体的な医療機関情報】
■各科目に専門の医師が常駐しており、他科との垣根も低いため、患者様のことなど相談がしやすい環境です。
■市内中心部に位置し、最寄駅から徒歩5分以内という交通アクセスも抜群のため、福岡市内からも通勤が可能です。
■敷地内に託児施設が完備されており、小さなお子さんをお持ちの先生も安心して業務に集中して勤務することが可能です。

　☆整形外科の年間手術件数400件以上！専門医を目指される先生も歓迎します。
　☆医療設備環境の充実を図り救急医療から回復期医療に力を注いでいます。
　☆整形外科専門医が複数名在籍しており、学べる環境が整っております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
設立より救急医療を担ってきた病院です。
今後は救急医療だけでなく、地域包括ケア病棟の増床やリハビリテーション科の充実を図り、
より地域に必要とされる病院を目指しております。
専門医認定研修施設でもあり専門医も複数名在籍しておりますので、
症例数を増やしたい先生ご専門を活かしたい先生は益々活躍できる病院です。

☆当直の有無はご相談可能で、意欲のある方にはお給与アップが狙える職場です。
☆築浅の綺麗な環境でのお勤めが可能です！
☆最寄駅より徒歩スグなので、公共機関でのアクセスも良好な立地です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
山口県内での地域連携医療に取り組んでおり、急性期から慢性期まで幅広い地域ニーズに応えている病院です。
患者様は高齢者中心ですが症例は幅広く、院内でも積極的に勉強会なども行われています。
健康経営企業や、県内発の子育てサポート企業に認定されるなど、
患者様だけではなく、現場で働く医師やスタッフの環境づくりにも尽力されています。
ぜひ一度ご検討ください！

☆インセンティブ制度導入でやりがいのある勤務環境です！
☆市の中心部に位置しており広域からのアクセスも良好です！
☆職員の「家庭と仕事の両立」に積極的に取り組んでいます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
インセンティブ制度導入で高年収も実現可能！
医師を含めた職員の働きやすい環境の整備に注力しており、安定した勤務が可能です！

☆インセンティブ制度導入でやりがいのある勤務環境です！
☆市の中心部に位置しており広域からのアクセスも良好です！
☆職員の「家庭と仕事の両立」に積極的に取り組んでいます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
インセンティブ制度導入で高年収も実現可能！
医師を含めた職員の働きやすい環境の整備に注力しており、安定した勤務が可能です！