医師求人(常勤)検索結果 14,912件

☆常勤医師不在につき役職のご相談も可能です
☆高速ICが近いため、車通勤が便利です
☆近隣賃貸住宅の法人借り上げが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■院内には0歳児から利用可能な託児所と病児保育施設が完備されており、子育て世代も安心できます。
■名古屋方面からのアクセスも良好で、週末は都市部で過ごすなど柔軟なライフスタイルが叶います。
■特定の学閥による派閥争い等は一切なく、全国各地から集まった医師が協力し合う風通しの良さです。

【募集背景】
■現在、糖尿病領域を専任で担う常勤医師が不在であるため、中心となって牽引する人材が必要です。
■近隣にリニア新駅の開業を控え、今後さらに増加が見込まれる医療需要へ備えるための増員です。
■広域から患者が集まる地域の中核病院として、専門性を活かした診療体制の再構築を目指しています。

【具体的な医療機関情報】
■300床以上の規模を有し、地域の急性期医療を一手に担う東濃東部エリアの中核的医療機関です。
■大学医局との連携も深く、高度な医療機器を導入して質の高い医療を提供し続ける体制があります。
■救急医療にも注力しており、ドクターカーの運用を含め24時間体制で地域住民の命を守ります。

☆残業がほとんど無いため、オンオフはっきりしております
☆敷地内に企業主導型保育園があり、病児保育も可能。一時利用も可能です。
☆セカンド・サードキャリアをお考えの先生におすすめな環境です

【職場環境と雰囲気】
■残業はほぼ皆無でオンとオフの区分が明確なため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
■60代以上の医師が多く活躍する職場であり、経験豊富なベテラン医師も安心して勤務できます。
■遠方在住の医師には法人契約の宿泊施設を提供するなど、柔軟な勤務スタイルを支援しております。

【募集背景】
■地域医療の安定的な継続を目指し医師の増員を図っております。セカンド・サードキャリアをお考えの先生歓迎です。
■医師の増員を図るため、これまで当直有りでしたが免除可能にしたりと働き方の調整に取り組まれています。
■業務量は無理のない範囲で調整ができるため、ベテランの定着率が高く、子育て医師にも配慮した働き方が可能です。

【具体的な医療機関情報】
■透析室には50床のベッドと最新機器を備え、個室や感染症対策室も完備した充実の設備環境です。
■急性期から療養まで多様な病棟機能を有しており、透析患者の長期入院にも柔軟に対応可能です。
■駅より徒歩5分と通勤に便利な立地であり、広大な駐車場も完備しているため車通勤も快適です。

☆回復期リハビリテーション病棟と医療療養病棟を有する病院で、救急対応はございません。
☆休日・夜間の呼び出しはございませんので、プライベートも大切にしたご勤務が叶います。
☆訪問診療のご対応が可能な場合は、シフト制のオンコール対応もお願いしたいと考えております。

【職場環境と雰囲気】
■市内中心部に位置するケアミックス病院で、救急対応がないためご自身のペースで働ける環境が魅力です。
■健康で安心して暮らせる社会創りという理念のもと、愛と共感をもって幸せを共有しあえるよう努力しています。
■心のこもった傾聴や課題解決の実践など、理念遂行のための職員像が明確で自己研鑽を続ける姿勢を重視しています。

【やりがい】
■救急対応や時間外勤務がほぼないため、心にゆとりをもって地域医療へ貢献いただける環境が整っています。
■回復期から療養まで幅広く対応する中で、患者様の生活に寄り添った全人的な医療を提供できる充実感があります。
■理念として掲げる愛と共感を大切にした環境で、常に学び自己研鑽し続けるプロフェッショナルな姿勢を発揮できます。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟および医療療養病棟の20名程度の病棟管理をご担当いただきます。
■外来は週1コマ程度で、内科領域全般や健診を含め15名程度の日々穏やかな診療をお願いします。
■同一法人施設の訪問診療とあわせて、月2回程度で出動なしのオンコール待機もお願いいたします。

☆セカンドキャリア先として人気の老健求人！定年を迎えられた先生のご応募も歓迎しております
☆要介護度3～4の入所者がほとんどで、寝たきりの患者様は少ない状況です。
☆最寄ICから車で5分程度なので、比較的通勤しやすい環境です

【募集背景】
■施設長としての採用を前提としており、年齢や診療科目を問わず意欲ある医師を広く求めている状況です。
■既存の管理体制を引き継ぎつつ、入所者やスタッフと良好な関係を築ける新たな指導者を募集しています。
■老健施設での勤務経験がない場合でも、地域医療への貢献に意欲を持つ医師であれば歓迎される案件です。

【具体的な業務内容】
■入所者約100名の健康管理を担いますが、看護師からの要請があった場合のみ診察を行う効率的な体制です。
■入所者の平均要介護度は3.3であり、日々の回診業務や他医療機関への紹介状作成などが主な業務となります。
■全利用者を常時監視する必要はなく、看護師と連携しながら自身のペースで柔軟な診療を行うことが可能です。

【やりがい】
■利用者一人ひとりとじっくり向き合いながら、地域に根差した高齢者医療に貢献できる喜びを感じられます。
■当直業務がないため、体力的な負担を最小限に抑えつつ医師としてのキャリアを長く継続することが可能です。
■施設長として自身の裁量を発揮し、スタッフと共により良いケア環境を作り上げる達成感を得られます。

☆オペ麻酔メインの求人ですが、訪問診療に興味があればさらに歓迎いたします。
☆訪問診療をメインに病棟管理や外来対応をお願い致します。
☆オンコールはありますが、頻度は少なめです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
消化器疾患、緩和ケアをメインに診療を行っている病院で麻酔科の常勤の募集です。
勤務時間の相談が出来ますので、子育て中の方も働きやすい環境が整っております。
是非お問い合わせください。

☆「10～15時」が定時となっております為、実働を考えると好条件の求人です。
☆そのため、子育て中の方や介護などの事情がおありの方など、幅広い方にご検討して頂きやすい求人です
☆入所者・入居者の健康管理・回診などが主な業務となっております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
勤務日数も週4日と完全にワークライフバランスが取れた求人です。
早期充足が予測されますので、ご興味のある先生はお早めにお問い合わせくださいませ。

☆在籍医師の半数以上が女性医師ですが、その多くが子育て中の先生です。子育てに大変ご理解のある環境です♪
☆勤務日数は週4日、当直減免相談が可能ですので、オンオフを付けた勤務されたい先生にもおすすめです。
☆大阪府下でも有数の認知症病院のため、豊富な実績と体制が整っており、リハビリの取り組みも積極的です。

【職場環境と雰囲気】
■保育施設等のサポートも充実（※24時間の保育施設等）していますので、これまでにも多くの医師が子育てと常勤としてのご勤務を維持されています。
■在籍医師の半数以上が女性医師で、長くご勤務されているのも特徴の一つですが、育児との兼務での時短や勤務日数・当直担当など、柔軟にご相談に応じることが可能です。
■患者様だけではなく職員も大切にする「全職員が楽しく働ける病院作り」を基本理念としています。皆子育てにおいて大変な面を理解し相互に調整しお互いに子育てに付き物の急なお休みや対応をスムーズにカバーしています。既に子育てもひと段落した先生方からも暖かい応援とサポートが得られる環境です。

【具体的な業務内容】
■主に病棟管理をご担当いただき平均30名程度の患者様を主治医制または担当制で診ていただきます。
■外来診療は平均週1～2コマ程度のご担当をお願いしたい意向で、患者数は平均10名程度となっております。
■オンコールや救急対応は一切なく週4日以下の勤務も可能で生活に合わせた働き方が選べます。勤務日数は週4日、当直は減免相談が可能ですので、オンオフをつけた勤務にされたい方、プライベートや家庭と仕事の両立を目指されている方におすすめです。

【具体的な医療機関情報】
■体制強化のため常勤のパーキンソン病の診療が可能な脳神経内科医師を募集しております。設立以来早期に認知症治療に取り組み、大阪府下でも有数の認知症病院です
■その為豊富な実績や体制が整っており、他院に比べて神経内科やリハビリへの取り組みも積極的です。
■急性期の精神疾患の扱いが殆ど無いためオンコール等も無く落ち着いたご勤務が可能です。

☆最寄り駅は特急停車駅でアクセス抜群！経営安定の大手法人でのご勤務です！
☆希少な一般病院での皮膚科外来主体の求人です。主治医としての受け持ちは殆どありませんが、ご自身の判断により入院が必要な場合は主治医として受け持ちして頂いています。（対応頻度は稀）オペの実施はありませんが、希望される場合は実施して頂いて問題ありません。
☆週4日勤務のご相談も可能です。週30時間以上で常勤扱いの為、その範囲で時短勤務が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域の中核病院として、一般急性期から亜急性期、回復期リハビリ、救急、総合診療、小児科医療など、幅広い医療を展開しており、地域医療への貢献を実感できます。規模は大きくないからこそ、多職種とのコミュニケーションが取りやすく、相談しやすいアットホームな環境です。

☆救急指定なしの病院でのゆったりめのご勤務です。週4.5日～常勤医師扱いとなっております。
☆当直・オンコールは無しとなっておりますが、ご希望があれば当直のご担当も可能です。
☆病棟管理、リハのご担当となっております。年収は最低でも1,500万円～ご検討頂けます状況です。

【職場環境と雰囲気】
■救急指定がない病院での勤務となるため、緊急性の高い対応はほとんどなく、ゆったりとしたペースで業務に取り組める環境です。
■平日の午前9時から午後5時までの勤務で、週32時間以上の勤務があれば常勤扱いとなり、ワークライフバランスを重視できます。
■グループ全体として脳神経外科分野の医療体制を強化したい、といった強いご意向がございます。

【具体的な業務内容】
■業務内容につきましては、病棟管理がメインとなっておりますので、比較的穏やかなご勤務かと思われます。
■回復期リハビリテーション病棟における病棟管理業務を主にご担当いただき、担当患者数は25名程度を予定しております。リハビリテーションに関する病棟管理や訪問リハ患者様の定期診察をお願いする形です
■基本的に予定入院の患者様がほとんどでございますので緊急対応はほぼ発生致しません。落ち着いた環境で患者様と向き合えます。

【具体的な医療機関情報】
■当直とオンコールについては無しとなっておりますが、ご希望によりゆったり当直レベルの当直に入ることも可能でございます。
■週4.5日勤務を基準としており、年収は最低でも1,500万円からスタートを想定しており、高額な給与水準が魅力的な求人です。
■現在の勤務体制では脳神経外科の常勤医師が不在であるため、回リハをメインとして中核を担っていただける医師を急募しています。またお車でのご通勤も可能です。

☆救急指定なしの病院でのゆったりめのご勤務です。週4.5日～常勤医師扱いとなっております。
☆当直・オンコールは無しとなっておりますが、ご希望があれば当直のご担当も可能です。
☆病棟管理、リハのご担当となっております。年収は最低でも1,500万円～ご検討頂けます状況です。

【職場環境と雰囲気】
■救急指定がない病院での勤務となるため、緊急性の高い対応はほとんどなく、ゆったりとしたペースで業務に取り組める環境です。
■平日の午前9時から午後5時までの勤務で、週32時間以上の勤務があれば常勤扱いとなり、ワークライフバランスを重視できます。
■グループ全体としてリハビリテーション分野の医療体制を強化したい、といった強いご意向がございます。

【具体的な業務内容】
■業務内容につきましては、病棟管理がメインとなっておりますので、比較的穏やかなご勤務かと思われます。
■回復期リハビリテーション病棟における病棟管理業務を主にご担当いただき、担当患者数は25名程度を予定しております。リハビリテーションに関する病棟管理や訪問リハ患者様の定期診察をお願いする形です
■基本的に予定入院の患者様がほとんどでございますので緊急対応はほぼ発生致しません。落ち着いた環境で患者様と向き合えます。

【具体的な医療機関情報】
■当直とオンコールについては無しとなっておりますが、ご希望によりゆったり当直レベルの当直に入ることも可能でございます。
■週4.5日勤務を基準としており、年収は最低でも1,500万円からスタートを想定しており、高額な給与水準が魅力的な求人です。
■回リハをメインとして中核を担っていただける医師を急募しています。お車でのご通勤も勿論可能で、公共交通機関でのアクセスの場合でも、駅から徒歩圏内の為、通勤が便利です。

☆救急指定なしの病院でのゆったりめのご勤務です。週4.5日～常勤医師扱いとなっております。
☆当直・オンコールは無しとなっておりますが、ご希望があれば当直のご担当も可能です。
☆病棟管理、リハのご担当となっております。年収は最低でも1,500万円～ご検討頂けます状況です。

【職場環境と雰囲気】
■救急指定がない病院での勤務となるため、緊急性の高い対応はほとんどなく、ゆったりとしたペースで業務に取り組める環境です。
■平日の午前9時から午後5時までの勤務で、週32時間以上の勤務があれば常勤扱いとなり、ワークライフバランスを重視できます。
■グループ全体として脳神経外科内科分野の医療体制を強化したい、といった強いご意向がございます。

【具体的な業務内容】
■業務内容につきましては、病棟管理がメインとなっておりますので、比較的穏やかなご勤務かと思われます。
■回復期リハビリテーション病棟における病棟管理業務を主にご担当いただき、担当患者数は25名程度を予定しております。リハビリテーションに関する病棟管理や訪問リハ患者様の定期診察をお願いする形です
■基本的に予定入院の患者様がほとんどでございますので緊急対応はほぼ発生致しません。落ち着いた環境で患者様と向き合えます。

【具体的な医療機関情報】
■当直とオンコールについては無しとなっておりますが、ご希望によりゆったり当直レベルの当直に入ることも可能でございます。
■週4.5日勤務を基準としており、年収は最低でも1,500万円からスタートを想定しており、高額な給与水準が魅力的な求人です。
■現在の勤務体制では脳神経外科内科の常勤医師が不在であるため、回リハをメインとして中核を担っていただける医師を急募しています。またお車でのご通勤も可能です。

☆週4日からご勤務可能なED・AGA専門クリニックで、管理医師としてご勤務くださる先生をお探ししています！
☆専門科・ご経験不問で広く募集を行っておりますので、ご興味のある先生は是非お問い合わせください。
☆最寄り駅の出口から直ぐのビルにあり、雨風や雪にもほとんど当たらず通勤いただけます。

【具体的な業務内容】
■ご担当いただく職務内容は自由診療に特化しており、主に男性のEDおよびAGA治療薬の処方をお願いいたします。
■初診の診察時間はED5分・AGA10〜15分程度と決められており、マニュアルに沿ったご対応をお願いいたします。
■再診の患者様は1日20～30名程度で、短時間での対応のためスムーズな診療が可能です。

【募集背景】
■専門科や医師としてのご経験は不問で、自由診療専門クリニックの新たな管理医師としてご活躍いただける先生を歓迎いたします。
■研修制度が用意されておりますので、未経験からでも安心して新しい分野へキャリアチェンジすることが可能です。
■自由診療の領域への転科や、プライベートを重視しての働き方をご希望の先生に最適な機会をご提供いたします。

【具体的な医療機関情報】
■採血などの複雑な医療処置は一切なく、内科的な救急対応や当直・オンコールも発生しないのが大きな特徴です。
■週4日からの勤務で高額な給与水準が設定されており、プライベートと仕事の充実を両立できる条件が整っております。
■電子カルテを導入しているため紙媒体での煩雑な事務作業が少なく、スムーズな診療に集中できる環境です。

☆救急指定なしの病院でのゆったりめのご勤務です。週4.5日～常勤医師扱いとなっております。
☆当直・オンコールは無しとなっておりますが、ご希望があれば当直のご担当も可能です。
☆病棟管理、リハのご担当となっております。年収は最低でも1,500万円～ご検討頂けます状況です。

【職場環境と雰囲気】
■救急指定がない病院での勤務となるため、緊急性の高い対応はほとんどなく、ゆったりとしたペースで業務に取り組める環境です。
■平日の午前9時から午後5時までの勤務で、週32時間以上の勤務があれば常勤扱いとなり、ワークライフバランスを重視できます。
■グループとして複数の医療法人を運営されております為、経営が大変安定しております。関西圏では4つの医療法人を運営されており、その他にもいくつか医療法人、病院の運営をされております。

【具体的な業務内容】
■業務内容につきましては、病棟管理がメインとなっておりますので、比較的穏やかなご勤務かと思われます。
■回復期リハビリテーション病棟における病棟管理業務を主にご担当いただき、担当患者数は25名程度を予定しております。リハビリテーションに関する病棟管理や訪問リハ患者様の定期診察をお願いする形です
■基本的に予定入院の患者様がほとんどでございますので緊急対応はほぼ発生致しません。落ち着いた環境で患者様と向き合えます。

【具体的な医療機関情報】
■当直とオンコールについては無しとなっておりますが、ご希望によりゆったり当直レベルの当直に入ることも可能でございます。
■週4.5日勤務を基準としており、年収は最低でも1,500万円からスタートを想定しており、高額な給与水準が魅力的な求人です。
■回リハをメインとして中核を担っていただける医師を急募しています。またお車でのご通勤も可能で、公共交通機関でアクセスする場合でも、駅から徒歩圏内でございますので、通勤が便利です。

☆週4日勤務も相談可能。先生のご経験に応じて給与額も相談可能です。
☆17:00終了の勤務時間のため、QOLのバランスが確保できます。
☆最寄駅からのバスが出ており、都心からのアクセスも負担ございません。

【職場環境と雰囲気】
■若手の先生にとってもスキルアップ支援体制が充実しており、多くの研修施設と連携しています。
■職員同士の連携が密で、非常に風通しの良い働きやすい環境です。離職率の低さも定評があります。
■ワークライフバランスを重視し、週4日勤務も相談可能です。時短勤務等、お悩み事はお声掛けください。

【具体的な業務内容】
■外来診療、病棟管理、内視鏡検査を中心に先生の専門や得意分野を活かして業務を行っていただきます。
■各種専門検査もお願いする場合があります。地域の患者様からの需要も多く、ご協力いただけると嬉しいです。
■外来は週2～3コマ、1コマ25名程度を想定しています。無理のない勤務に調整も可能です。

【具体的な医療機関情報】
■地域住民の健康を支える300床以上の二次救急指定病院で、幅広い診療科目を有しています。
■最新医療機器を導入し、地域医療の中核を担うべく、常にスタッフ全員で相談をしながら働いています。
■2025年2月より新たな大手医療グループに加入したことで、経営基盤の安定、医療設備の拡充、先生を支えるスタッフ陣の増強がありました。

#春入職可　#年度内入職可

☆週4日勤務も相談可能。先生のご経験に応じて給与額も相談可能です。
☆17:00終了の勤務時間のため、QOLのバランスが確保できます。
☆最寄駅からのバスが出ており、都心からのアクセスも負担ございません。

【職場環境と雰囲気】
■若手の先生にとってもスキルアップ支援体制が充実しており、多くの研修施設と連携しています。
■職員同士の連携が密で、非常に風通しの良い働きやすい環境です。離職率の低さも定評があります。
■ワークライフバランスを重視し、週4日勤務も相談可能です。時短勤務等、お悩み事はお声掛けください。

【具体的な業務内容】
■外来診療、病棟管理、内視鏡検査を中心に先生の専門や得意分野を活かして業務を行っていただきます。
■各種専門検査もお願いする場合があります。地域の患者様からの需要も多く、ご協力いただけると嬉しいです。
■外来は週2～3コマ、1コマ25名程度を想定しています。無理のない勤務に調整も可能です。

【具体的な医療機関情報】
■地域住民の健康を支える300床以上の二次救急指定病院で、幅広い診療科目を有しています。
■最新医療機器を導入し、地域医療の中核を担うべく、常にスタッフ全員で相談をしながら働いています。
■2025年2月より新たな大手医療グループに加入したことで、経営基盤の安定、医療設備の拡充、先生を支えるスタッフ陣の増強がありました。

#春入職可　#年度内入職可

☆週4日勤務も相談可能。先生のご経験に応じて給与額も相談可能です。
☆17:00終了の勤務時間のため、QOLのバランスが確保できます。
☆最寄駅からのバスが出ており、都心からのアクセスも負担ございません。

【職場環境と雰囲気】
■若手の先生にとってもスキルアップ支援体制が充実しており、多くの研修施設と連携しています。
■職員同士の連携が密で、非常に風通しの良い働きやすい環境です。離職率の低さも定評があります。
■ワークライフバランスを重視し、週4日勤務も相談可能です。時短勤務等、お悩み事はお声掛けください。

【具体的な業務内容】
■腎臓内科外来、病棟管理、透析管理を中心に先生の専門や得意分野を活かして業務を行っていただきます。
■地域の患者様からの需要も多く、ご協力いただけると嬉しいです。
■外来は週2～3コマ、1コマ25名程度を想定しています。無理のない勤務に調整も可能です。

【具体的な医療機関情報】
■地域住民の健康を支える300床以上の二次救急指定病院で、幅広い診療科目を有しています。
■最新医療機器を導入し、地域医療の中核を担うべく、常にスタッフ全員で相談をしながら働いています。
■2025年2月より新たな大手医療グループに加入したことで、経営基盤の安定、医療設備の拡充、先生を支えるスタッフ陣の増強がありました。

#春入職可　#年度内入職可

☆週4日勤務も相談可能。先生のご経験に応じて給与額も相談可能です。
☆17:00終了の勤務時間のため、QOLのバランスが確保できます。
☆最寄駅からのバスが出ており、都心からのアクセスも負担ございません。

【職場環境と雰囲気】
■若手の先生にとってもスキルアップ支援体制が充実しており、多くの研修施設と連携しています。
■職員同士の連携が密で、非常に風通しの良い働きやすい環境です。離職率の低さも定評があります。
■ワークライフバランスを重視し、週4日勤務も相談可能です。時短勤務等、お悩み事はお声掛けください。

【具体的な業務内容】
■外来診療、病棟管理、内視鏡検査を中心に先生の専門や得意分野を活かして業務を行っていただきます。
■各種専門検査もお願いする場合があります。地域の患者様からの需要も多く、ご協力いただけると嬉しいです。
■外来は週2～3コマ、1コマ25名程度を想定しています。無理のない勤務に調整も可能です。

【具体的な医療機関情報】
■地域住民の健康を支える300床以上の二次救急指定病院で、幅広い診療科目を有しています。
■最新医療機器を導入し、地域医療の中核を担うべく、常にスタッフ全員で相談をしながら働いています。
■2025年2月より新たな大手医療グループに加入したことで、経営基盤の安定、医療設備の拡充、先生を支えるスタッフ陣の増強がありました。

#春入職可　#年度内入職可

☆週4日勤務も相談可能。先生のご経験に応じて給与額も相談可能です。
☆17:00終了の勤務時間のため、QOLのバランスが確保できます。
☆最寄駅からのバスが出ており、都心からのアクセスも負担ございません。

【職場環境と雰囲気】
■若手の先生にとってもスキルアップ支援体制が充実しており、多くの研修施設と連携しています。
■職員同士の連携が密で、非常に風通しの良い働きやすい環境です。離職率の低さも定評があります。
■ワークライフバランスを重視し、週4日勤務も相談可能です。時短勤務等、お悩み事はお声掛けください。

【具体的な業務内容】
■外来診療、病棟管理、訪問診療（個人宅・施設）など先生の専門や得意分野を活かして業務を行っていただきます。
■各種専門検査もお願いする場合があります。地域の患者様からの需要も多く、ご協力いただけると嬉しいです。
■外来は週2～3コマ、1コマ25名程度を想定しています。無理のない勤務に調整も可能です。

【具体的な医療機関情報】
■地域住民の健康を支える300床以上の二次救急指定病院で、幅広い診療科目を有しています。
■最新医療機器を導入し、地域医療の中核を担うべく、常にスタッフ全員で相談をしながら働いています。
■2025年2月より新たな大手医療グループに加入したことで、経営基盤の安定、医療設備の拡充、先生を支えるスタッフ陣の増強がありました。

#急募

☆管理医師・院長職の募集になります。週4日～平日勤務、土日祝休みが可能です。
☆糖尿病に限らず、複数科標榜の総合クリニックですので、ドクター同士の連携が取れております。
☆最寄り駅からのタクシー通勤やマイカー通勤も可能なため、各所からご通勤ができます。

【医療機関情報】
■こちらのクリニックの他、神奈川県の相模原市に2クリニック、横浜市緑区に1クリニックを運営している、安定経営の法人です。
■糖尿病や甲状腺を中心に、循環器・消化器・内分泌疾患まで、内科全般を幅広く診療している地域密着のクリニックです。
■医師・看護師・管理栄養士・臨床検査技師から糖尿病療養指導士と、多職種が連携したチーム医療を実践しております。

【募集背景】
■今回の募集は、理事長が理事長業務に専念するためになります。クリニック院長・法人理事に就任頂ける方を求めております。
■理事長との距離も近く、ご相談しやすい雰囲気です。意見交換が活発に行われ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
■糖尿病に特化した診療ができますので、専門性を高めたいドクターの方にとって最適な環境です。多くの症例を積むことができます。

【働きやすさ】
■土日祝日は休診で、夏季休暇・年末年始休暇もしっかり取得できます。プライベートの時間も大切にできます。
■学会参加支援、育児支援、赴任・住宅手当など、福利厚生が充実しており、安心して仕事に集中できます。
■院長・法人理事のポジションとなるため、報酬は1,900万円〜2,300万円と、高水準の年収を実現できます。

☆年収2,200万円可能な高額求人です
☆経営状態が安定しており、安心してご勤務頂けます
☆ベテラン医師も積極的に採用しております

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
山口県長門市にて、大手医療法人が運営する病床数300床規模のケアミックス型の病院です。
経営状態も良好で安心してご就業頂ける環境です。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。