大分県の呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 39件

☆当直やオンコールの回数はご相談いただけます。
☆土日祝休みのためメリハリのある勤務が可能です。
☆赴任手当、住宅手当などもございますので、他県からお越しの先生も歓迎致します。

【職場環境と雰囲気】
■働き方改革を積極的に推進しており、子育て中の方に合わせて柔軟な勤務体制の中で自身のライフステージに合わせた働き方が可能です。
■当直やオンコールの回数は個別に相談が可能で、医師の負担軽減を重視しています。業務分担が徹底されており、無理なく質の高い医療を提供できます。
■各科に専門医が在籍しているため、診療科を越えた連携がスムーズです。地域に根差した医療を実現する中で、患者様に最適な治療を提供できる環境が整っています。

【募集背景】
■地域医療のさらなる発展を目指し、内科を中心に医師の増員を図っており、患者様への医療提供体制をより充実させることを目指しています。
■患者様の増加に伴い、外来や病棟管理業務を担う医師を新たに迎え入れる必要があります。地域医療を支える体制を強化するための募集です。
■大分県北部で唯一の「救急医療から在宅までを含めた一貫した治療」を目指したおり、熱意のある方をお待ちしております。

【具体的な医療機関情報】
■検査機器は常に最新のものを準備しており、検査などは迅速に行うことが出来る環境が整っております。
■住宅手当や赴任手当が支給されるため、遠方から転居される医師も安心して新たなスタートを切ることができます。家庭環境を考慮した手厚いサポートが魅力です。
■車通勤が可能なため、通勤の利便性が高いため、通勤のご負担も少なく診療に専念することが可能です。

☆インセンティブ制度の導入をしておりますが、固定急を希望の場合も対応可能です。
☆新規立ち上げをして頂きます！やりがいのある職場です。
☆オンコールは基本ないので夜間の対応は当直医が担当しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
呼吸器疾患の患者様が多いエリアで新規立ち上げをして頂きます。
インセンティブ制度を導入していますので、患者様の確保をして頂けましたら大幅給与アップも可能です。
ご自身の力を試したい先生に是非ご検討頂きたい案件です。

#年度内入職可

☆土日祝休みで残業は原則無し、週4日勤務や当直回数も相談可能な為、ワークライフバランスを維持しやすいです。
☆週5日で年収1800万円以上の提示、さらに当直手当も付きますので、給与重視で稼ぎたい方にもおススメです。
☆最寄りICより車で10分以内の立地ですので、大分市内から車通勤もしやすいです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県臼杵市にて、2017年に新規開院したケアミックス病院です。
患者様の足病変に対する対策や、臨床工学技士、セラピスト、管理栄養士が
一人一人の患者様に合った運動メニューや食事について話し合いをされており、
スタッフ間のコミュニケーションが活発な医療機関です。
人気条件が目白押しですので、是非お早目にお問合せください。

#年度内入職可　

☆土日祝休みでON/OFFのはっきりした勤務が可能です。
☆病棟増設を検討しており体制強化のための募集です。
☆ワークライフバランスに注力している病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分市の回復期治療を担っている病院です。
救急対応はなく病棟管理がメインとなります。
託児所も完備しており、子育て中の方も働きやすい環境です。
ご興味ありましたらお気軽にお問い合わせください。

#年度内入職可

☆年俸2,000万円提示可能です！
☆幅広い年齢層の患者様が集まりやすい立地です。
☆各種手当も充実しているため、長くお勤めしゃすい環境です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分市内にあるアクセス便利な民間救急病院です。
新築移転予定を検討しており、それに伴い今後、二次救急として特に外傷受入を強化や
リハビリテーションなどの回復期を高めていく体制を計画されております。
県立病院、日赤など付近に連携病院があるので、対応が難しい患者様の対応もしっかりできます。
若手の方からベテランの方まで幅広く歓迎しておりますので、ぜひご検討ください！

☆気管支鏡検査はあまり行っておりませんが、対応可能な方大歓迎です！
☆常勤1名、非常勤1名で対応しており、より専門的な治療を行うため増員募集しております。
☆病診連携機能を持つ病院として、患者様への高度で的確な治療を心掛けています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域医療支援病院として、紹介患者様を積極的に受け入れられております。
この度呼吸器疾患の患者様増加に伴う体制強化の為の募集となります。
ご勤務条件に関しては先生のライフワークにバランスに合わせてご相談いただけますので、
是非お気軽にお問合せください！

#急募 #年度内入職可

☆土日祝を休みにすることも可能でメリハリのある勤務が実現できます。
☆住宅手当や転居費用の相談も可能で県外から先生の応募も歓迎です。
☆当直回数は0回から相談可能で、1回の当直につき別途手当の支給もございます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地元の大手法人が運営する精神科病院です。
勤務条件も相場以上で、常勤医師には個室が与えられるなど職場環境も良いです。
プライベートとの両立もしやすい働き方が選択できますので、
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

#年度内入職可

☆アクセス良好！車はもちろん、公共交通機関の通勤も可能です
☆法人内に入院施設もあり、バックベッドの確保も心配無用です
☆在宅医療専門医の取得が可能な施設です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地場の中小規模の法人が運営するクリニックです。
訪問診療中心の業務ですが、施設が中心でして
移動工数や体力的な負担は比較的少ないです。
専門医の取得も可能で希少な求人かと思います。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

#年度内入職可

☆救急や外来もなく、週4日からご勤務可能な比較的落ち着いた環境です！
☆夜間の呼び出しや残業もほとんどございません。
☆出動が出た際なども別途手当支給があるため、しっかりと還元される体制です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県大分市にある精神科病院です。
内科病院が併設されており、合併症の対応も即座に対応できる環境を整えております。
今回は医師体制の強化のため、病棟管理でご助力いただける呼吸器内科の先生をお探しです。
肺炎や慢性呼吸不全など高齢の患者様に対する管理をしていただくお仕事となりますので、
夜間の呼び出しは月1回程と少ないため、救急対応や外来に追われることなく、心身の負担を抑えることが可能です。
ぜひ一度ご検討ください。

#年度内入職可

☆各コメディカルにベテランが所属しており、サポート体制は整っております。
☆ハード面、ソフト面共に最新機器を積極的に導入されており、最新の技術を体験できます。
☆職員同士もコミュニケーションが取れており、風通しのいい職場環境です。

【募集背景】
■体制強化の一環としての募集ですが、現在の常勤医師の1名が来年3月末で退職される予定であり、その後任として新たな先生をお迎えしたいと考えております。
■リハビリテーションを主役とするチーム医療のさらなる強化と質の向上を目指す上で、医師によるきめ細やかなフォローアップが必須条件となっております。
■地域における自立した生活を支援する療養型病院として、今後もリハビリテーション医療の発展を支えてくださる先生を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■リハビリテーションの質の向上を目指し、西日本一の施設を目指すという壮大なビジョンに向けた取り組みを行っており、熱意のあるスタッフが多く常駐しております。
■東京ドーム3個分に相当する広大な敷地を有しており、車の運転実践練習ができる環境や就労支援の一環としてミニトマト栽培なども行われています。
■全社員が利用可能な職員寮が整備されており、転居の負担を軽減できます。また、医師に関しては医師専用の社宅が準備されており、ご家族で転居することも可能です。

【職場環境と雰囲気】
■職員同士のコミュニケーションが非常に活発で風通しが良く、職場の垣根を越えた協力体制が根付いたチーム医療を実践されています。
■病棟管理がメインの業務となっており、外科系と内科系がほぼ半々くらいの割合です。全身管理がかのうであれば三県県の方でも歓迎いたします。
■各コメディカル部門には経験豊富なベテランが在籍しており、質の高いリハビリテーションを支える強固なサポート体制が構築されております。 　#年度内入職可

☆公共交通機関から徒歩10分圏内でアクセスのいい立地にございます。
☆院内託児所も完備している為、子育て中のドクターも安心してご勤務頂けます。
☆職員をとても大切にされる医療機関です。働きやすい環境作りを積極的に行っております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内の大きな病院との連携により、専門的な領域にも対応できる体制を整えています。
働き方改革にも取り組んでおり、勤務条件等柔軟にご相談いただける環境が整っております。
是非ご相談下さい。

#年度内入職可

☆急性期から慢性期まで多角的な医療を展開しており、今後の事業展開も幅広く考えております。
☆赴任手当、宿舎のご用意があるので県外からの方も歓迎です。
☆週4日勤務でメリハリのある勤務が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
中心部から少し離れてはいますが、穏やかで落ち着いた地域での生活をご希望される方にはうってつけの環境です。
働き方改革にも力を入れており、週4日勤務やオンコール無といったワークライフバランスにも注力しておりますので、
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。

#年度内入職可

☆近年開設した比較的新しい訪問診療クリニックです。施設からの依頼もあつまり集患面も順調です。
☆年収2,000万円以上も可能で、九州圏内では希少な好条件が期待できる求人となっております。
☆医師同士の垣根も低く、患者様についていつでも相談できる体制を整えております。

【業務内容】
■訪問先は主に在宅と介護施設で4：6程度であり、1日当たり8～10件程度対応いただきます。
■訪問診療の際には、経験豊富な看護師が同行していただけるため、診療のサポート体制は万全です。
■日中の診療を充実させているため、夜間の緊急往診の頻度は少なく、メリハリのある勤務が可能です。

【医療機関情報】
■地域の高齢化に伴い、訪問診療のニーズが増えてきたため、体制強化を目的として医師を募集しています。
■2022年5月に開設したクリニックで、患者様の評判も良く増患したため募集する運びとなっております。
■ポータブルエコー、心電図、ポータブルレントゲン等検査機器も充実しており、患者様のニーズに合わせて検査が可能です。

【やりがい】
■訪問診療の経験がなくても応募可能なため、訪問診療のスキルを身につけたい先生にもおすすめです。
■訪問診療の業務を通じて、患者様との信頼関係を築き、地域のかかりつけ医としての役割を果たすことができます。
■看護師が同行するため、チームでの連携が求められます。チームと協力しながら患者様の健康をサポートすることもやりがいの1つです。

#年度内入職可

☆幅広く診療を行って頂ける先生を募集しております。
☆最大年収1,800万円提示が可能な高額求人です。
☆住宅手当・転居費用の相談も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■土日祝休みであり、週4日勤務の相談が可能なため、メリハリのある勤務が可能です。
■病床数は50床未満となっており、一人一人の患者様にじっくり向き合える環境です。
■内科の医師にとって幅広い診療経験が積めることでスキルアップの機会を提供しております。

【募集背景】
■ご高齢の方がメインで幅広い疾患の診療に関わっていただける内科系の常勤医師を募集しております。
■各専門の内科医師の方々の力をお借りし、更なる患者さまへのサービス向上を目指しております。
■在宅医療や介護分野にも注力しており、在宅医療に興味がある医師をお待ちしております。

【やりがい】
■50床未満の療養型病院で、通所リハやなど在宅部門にも力を入れているため、在宅医療に興味がある方にとってはスキルアップの機会が豊富でございます。
■ベテランの医師が在籍しており、学閥もなく他科目との連携が取りやすい環境です。
■業務内容は比較的落ち着いており、一人一人の患者様にじっくり向き合える環境です。


#年度内入職可

☆無床クリニックのため、当直・オンコールはございません。
☆週4日勤務の相談が可能なため、勤務のご負担も少なめです。
☆土日祝休みのため、メリハリのある勤務が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
希少なクリニックの管理医師の募集求人です。
母体の病院がクリニックのバックアップとしてサポートしていただけるため、
ご負担は少なめのご勤務が可能です。
少しでもご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

#年度内入職可

☆精神科病院からの内科系の常勤医師の募集です。
☆週4日勤務や当直無などの相談が可能です。
☆内視鏡県が出来る医師をお待ちしております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
希少な内科コンサルで働き方はご希望に応じて調整可能です。
比較的ゆったり勤務のため、セカンドキャリアにもオススメの求人です。
年齢は不問となっておりますので少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

#年度内入職可

☆希少な老健の施設長の募集です。
☆オンコール免除が可能です。
☆併設された診療所の外来を診ていただける方を優遇致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県佐伯市にございます老健にて現施設長がご勇退のため募集の運びとなりました。
母体に病院があるため、オンコールの免除が可能です。
セカンドキャリアにはうってつけの求人かと思いますので、
少しでもご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。

#年度内入職可

☆インセンティブ制度の導入をしておりますが、固定給を希望の場合も対応可能です。
☆幅広く内科を診ていただける先生を募集しております。
☆転居費用の支給が可能なため、県外の医師も歓迎しております。

【職場環境と雰囲気】
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを重視しており、穏やかで協力的な雰囲気が特徴の職場です。
■残業はぼぼなく、オンコールも基本的にないため、プライベートな時間を大切にできる勤務環境です。残業もほとんどありません。
■電子カルテの導入や住宅手当の支給、学会費補助など、医師として働きやすい環境を整えるためのサポート体制が充実しています。

【募集背景】
■内科医師の高齢化が進んでおり、診療体制の強化と世代交代を目的として、新たな常勤の内科医師を募集しています。
■地域の医療需要に応えるため、内科診療全般に対応できる医師を求めており、特に全身管理が可能な方を歓迎しております。
■内視鏡診療の再開も視野に入れており、将来的に内視鏡検査が可能な医師の採用も検討している状況です。

【具体的な医療機関情報】
■整形外科と脳神経外科が強みであり、地域住民の整形外科疾患・脳神経疾患に対するニーズに応えています。
■救急搬送件数は年間約300件で、肺炎や軽度の外傷など一次救急レベルの対応が中心で、地域医療を支える重要な役割を担っています。
■周辺に大きな都市はありませんが、自然豊かな環境で、静かに働きたい方や落ち着いた生活を希望される方に適した立地です。

#年度内入職可

☆法人が複数施設を経営しており安定している為、腰を据えて長くご勤務いただけます。
☆医局内の垣根も低く、他科との連携もとりやすい風通しのいい環境です
☆産休や育休取得も推進しており、子育て中の先生も安心してご勤務いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
大分市東部にございます、100床未満のケアミックス病院です。
近隣エリアに医療機関も少なく地域医療を守る為に地域包括ケア医療を推進しており
訪問診療体制強化の為の募集となります！
大分市内から1時間圏内のエリアですが大分市内からご通勤されている先生も複数いらっしゃいます。
是非お気軽にお問合せください！



#年度内入職可

☆中規模の精神病院からの一般内科の常勤募集です。
☆オンコールは無で、当直免除の相談が可能なため、メリハリのある勤務をすることが可能です。
☆地域密着型の病院ですので、患者さんにじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことができる環境です。


【職場環境と雰囲気】
■当院は医師とスタッフの関係が非常に良好で、チーム全体で患者様に最良のケアを提供することが可能です。
■家族経営の病院ですが、派閥感は少なく、医師一人ひとりを大切に扱う風土が根付いています。医療スタッフ全員が一丸となって働く環境が整っています。
■育休取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。働きながら家庭との両立を図ることができます。

【具体的な業務内容】
■当院では病棟管理が主な業務となります。50名程度の患者様の主治医として、診療とケアに専念することが求められます。
■外来対応はなく、病棟での患者管理に集中できるため、医師としての専門性を最大限に発揮することができます。
■患者様の高齢化が進む中で、内科の専門的なケアが一層求められており、患者様やスタッフとしっかり関われる医師を求めております。

【具体的な医療機関情報】
■当院は最寄駅から徒歩4分と交通アクセスが非常に良好です。また、車通勤も可能で、柔軟な通勤方法が選べます。
■当直は月に1～2回程度で、当直なしの相談も可能なため、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなっています。
■転居費用や高速代の支給も相談可能なため、遠方から来られる先生方も安心して働くことができます。

#年度内入職可