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大分県の消化器内科の常勤医師求人・転職情報
大分県の消化器内科の医師求人情報
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 637487
- 常勤
- 消化器内科
【消化器内科×豊後大野市】最大1,900万円の提示可能/当直無の相談可能/地域医療に携わりたいという熱意のある先生歓迎
- 週4日以下
- オンコール無し
- 研究支援(学会費補助)
- 高額給与
- 在宅・訪問
- 年齢不問・ベテラン歓迎
- 当直なし
- 赴任手当あり
- 住宅手当あり
- ブランク可
- 車通勤可
- 託児施設あり
- 祝日休み
| 募集科目 | 消化器内科 |
| 給与 |
年収1,400万円～1,900万円 月収116万円～158万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日(月～土) |
| 勤務地 | 大分県 豊後大野市 |
☆オンコールなし等のご勤務条件はご相談可能です。
☆託児所完備のため、お子さんがいらっしゃる先生も働きやすい環境です。
☆最大年収1,900万円提示可能で住宅手当や赴任手当の支給も相談可能です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県の豊後高田市にある病院でのご勤務です。
高齢者の多い地域のため、救急は肺炎、脱水、心不全、軽微骨折などが主な疾患です。
当直無やオンコール無の勤務が可能なため、メリハリのある勤務が実現できます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 637486
- 常勤
- 内科系
【訪問診療×大分市】最大2,000万円の提示可能/土日祝休み/当直無/人員体制強化のための募集です。
- 高額給与
- 土日休み
- 在宅・訪問
- 未経験歓迎
- 当直なし
- 救急対応なし
- 電子カルテ
- 赴任手当あり
- 住宅手当あり
- 専門医不問
- ブランク可
- 車通勤可
- 祝日休み
| 募集科目 | 内科系 |
| 給与 |
年収1,500万円～2,000万円 月収125万円～166万円 |
| 勤務日数 | 週5日勤務(月～金) |
| 勤務地 | 大分県 大分市 |
☆法人が複数施設を経営しており安定している為、腰を据えて長くご勤務いただけます。
☆医局内の垣根も低く、他科との連携もとりやすい風通しのいい環境です
☆産休や育休取得も推進しており、子育て中の先生も安心してご勤務いただけます。
★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
大分市東部にございます、100床未満のケアミックス病院です。
近隣エリアに医療機関も少なく地域医療を守る為に地域包括ケア医療を推進しており
訪問診療体制強化の為の募集となります！
大分市内から1時間圏内のエリアですが大分市内からご通勤されている先生も複数いらっしゃいます。
是非お気軽にお問合せください！
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 693815
- 常勤
- 内科系
医師専用の社宅完備！/2026年4月入職【内科系】全身管理出来れば専門医不問/県内随一のリハビリテーションの環境/県外からの医師も歓迎しています
- 研究支援(学会費補助)
- 未経験歓迎
- 救急対応なし
- 電子カルテ
- 赴任手当あり
- 専門医不問
- ブランク可
- 車通勤可
- 祝日休み
| 募集科目 | 内科系 |
| 給与 |
年収1,200万円～1,600万円 月給100万円～133万円 |
| 勤務日数 | 週5日(月～金) |
| 勤務地 | 大分県 別府市 |
☆各コメディカルにベテランが所属しており、サポート体制は整っております。
☆ハード面、ソフト面共に最新機器を積極的に導入されており、最新の技術を体験できます。
☆職員同士もコミュニケーションが取れており、風通しのいい職場環境です。
【募集背景】
■体制強化の一環としての募集ですが、現在の常勤医師の1名が来年3月末で退職される予定であり、その後任として新たな先生をお迎えしたいと考えております。
■リハビリテーションを主役とするチーム医療のさらなる強化と質の向上を目指す上で、医師によるきめ細やかなフォローアップが必須条件となっております。
■地域における自立した生活を支援する療養型病院として、今後もリハビリテーション医療の発展を支えてくださる先生を求めています。
【具体的な医療機関情報】
■リハビリテーションの質の向上を目指し、西日本一の施設を目指すという壮大なビジョンに向けた取り組みを行っており、熱意のあるスタッフが多く常駐しております。
■東京ドーム3個分に相当する広大な敷地を有しており、車の運転実践練習ができる環境や就労支援の一環としてミニトマト栽培なども行われています。
■全社員が利用可能な職員寮が整備されており、転居の負担を軽減できます。また、医師に関しては医師専用の社宅が準備されており、ご家族で転居することも可能です。
【職場環境と雰囲気】
■職員同士のコミュニケーションが非常に活発で風通しが良く、職場の垣根を越えた協力体制が根付いたチーム医療を実践されています。
■病棟管理がメインの業務となっており、外科系と内科系がほぼ半々くらいの割合です。全身管理がかのうであれば三県県の方でも歓迎いたします。
■各コメディカル部門には経験豊富なベテランが在籍しており、質の高いリハビリテーションを支える強固なサポート体制が構築されております。
