栃木県の救急科の常勤医師求人・転職情報
栃木県の救急科の医師求人情報
更新日 : 2023-09-07医師求人ID : 494401
募集科目 | 救急科 |
施設種別 | ケアミックス 200~499床 |
給与 |
年収1,300~1,750万円(週4日:1,300万円~、週5日:1,700万円~) ※別途当直手当4.5万円(回) 月給108万円~145万円 |
勤務日数 | 週4~5日 |
勤務時間 |
日勤 8:30~17:30 休憩60分 当直 17:30~8:30 休憩0分 |
勤務地 | 栃木県 佐野市 |
業務内容 |
救急対応 ・救急車台数:日中1~10台、当直帯:0~5台 病棟管理 ・5名程(主治医制) |
求める経験 スキル |
基本的な救急対応スキル |
☆週4日からエントリー可!
☆土日祝休み!
☆当直無しも可!
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
佐野市の地域医療を支える一般病院にて、常勤求人をお預かりしました。
急性期から慢性期・予防医学の領域にも力を入れております。
職員の働き方にも柔軟な考え方をお持ちで、週3日から常勤としての受け入れも可能です。
更新日 : 2023-09-05医師求人ID : 359258
募集科目 | 救急科 |
施設種別 | ケアミックス 200~499床 |
給与 |
年収1,300万円~2,000万円 月給109万円~167万円 |
勤務日数 | 週5日 ※週4日応相談 |
勤務時間 |
日勤 8:30~17:30 休憩60分(12:30~13:30) 当直 17:30~翌8:30 休憩0分 |
勤務地 | 栃木県 那須塩原市 |
業務内容 |
救急対応 ・救急車年間約2,000台 ・ER方式 ☆手術をご希望される場合は、実施していただくことも可能 |
求める経験 スキル |
基本的な救急科スキル |
☆働きぶりが給与に反映、高給与を目指す方に最適な病院!
☆全職員対象に海外研修あり!充実した福利厚生も魅力の一つ!
☆新幹線代を含む交通費も実費支給!都内からの通勤者も多数!
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
那須五山の麓にあり、豊かな自然と、東北新幹線・那須塩原駅からも
車で15分というアクセスの良さを併せ持つ医療機関です。
すべてを網羅する形でなく、その地域で必要とされている部門に
力を注ぐ地域に根差した中規模病院として、患者様にとって
良い医療を安定的に提供することを目指し、実践されています。
更新日 : 2023-08-14医師求人ID : 237554
募集科目 | 救急科 |
施設種別 | 一般病院 500床以上 |
給与 |
年収1,400万円 月収116万円 |
勤務日数 | 週4日 |
勤務時間 |
8:30~17:30 休憩60分(12:30~13:30) 8:30~12:30 休憩0分 17:30~8:30 休憩0分 |
勤務地 | 栃木県 宇都宮市 |
業務内容 |
救急外来 ・救急車:年間約5,000台 ・ERチーム(内科)と外傷チーム(外科)の2チーム体制 ・日勤、夜勤の2交替制 ☆救急科に、常勤10名が在籍 |
求める経験 スキル |
基本的な救急科スキル |
☆日本救急医学会救急科専門医指定施設、資格取得を目指す方におすすめ!
☆地域の中核病院、症例多数でキャリアアップに最適!
☆新幹線代・高速代・タクシー代支給可、遠方からも楽々通勤可能♪
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
標榜科多数、各種専門医認定施設で医師を募集!
多くの科目で最新設備を導入し、先進的な医療を実現。
キャリアアップを目指す方に最適な環境です。
全国で病院を展開する大型法人、福利厚生面も充実!
ご興味のある方は、お気軽にご相談ください。
更新日 : 2023-06-23医師求人ID : 496392
募集科目 | 救急科 |
施設種別 | 一般病院 200~499床 |
給与 |
年収1,200~2,000万(手当等込/当直別途) 月給100万円~166万円 |
勤務日数 | 週4日~5日 |
勤務時間 |
日勤 8:30~17:15 休憩60分 夜勤 17:00~24:00 休憩0分 当直 0:00~8:30 休憩0分 |
勤務地 | 栃木県 小山市 |
業務内容 |
救急対応 ・年間救急車台数:約4,100台 |
求める経験 スキル |
基本的な麻酔科スキル |
☆基本平日週4日勤務!
☆手当など福利厚生が充実!ドクターが働きやすい環境が整備されています。
☆地域中核病院のため、最新設備・環境の中で経験を積むこともできます。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新病院移転開設より4年目を迎えた、栃木県南部の中核的な地域医療支援病院です。
地域の中核として、高度急性期医療の核となるべく設備や人員を整えつつも、
他方で、働き方改革に応じたドクターの方をはじめとする勤務体系見直しも行い、
年間休日122日、住宅手当等福利厚生の充実化を図り、定着率の良い病院です。
QOLを重視した働き方の中で、地域医療の中核となる医療に従事することが可能です。