小児科の
医師求人(常勤)検索結果 496件

☆外来メインのご勤務でご負担軽めです
☆内科を主軸とし、地域の急性期医療に貢献しています
☆50床以下の一般病院です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
小児科の入院を取っていないため当直が無いのはもちろん、それに伴い外来主体のご勤務となります。
また、小児科の救急もなく風邪や腹痛などの一般的な疾患を診て頂くこととなります。
言語訓練に伴うリハ前問診や実施計画書の作成はご担当頂きますが、
いずれも時間を要すものではございませんので、QOLを重視したご勤務が実現します。

■中津から徒歩2分程度で通勤しやすい立地です。
■週4.5日勤務でワークライフバランスを取りながら仕事ができます。
■内装は現クリニックからリノベーションをして新規クリニックとして生まれ変わります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆勇退される院長の後任の募集です。既に医療法人化済みで経営のコンサルタントも介入いたしますので診療に集中いただける環境整備が整っております。
☆次のクリニックでは内科系を中心に小児科も診れるクリニックを目指されております。
☆2年目以降からはインセンティブや、売り上げに応じた昇給も相談可能です。

☆大手法人でもあるため、住宅手当や赴任手当など福利厚生も手厚い内容です！
☆院長もしくは副院長としての募集です！
☆職員を大切にされているクリニックで、長く勤務される方が多いです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

現在は常勤1名と非常勤医師という体制ですが、常勤を2名体制も考えている医療機関で増員での募集です。
一般内科としての勤務にはなりますが、小児の対応も一部ございます。
患者さんは外来から在宅へ移行していくことが多く、高齢者の対応のスキルや配慮があるドクターですとありがたいようです♪

☆希少な小児科の訪問診療求人です。
☆専門科に関わらず、在宅療養を支えたいと思いのある医師を募集します。
☆職員旅行、忘年会、歓迎会などのイベントも充実しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★

2026年4月入職予定となります。
育児支援の体制も整っており、勤務時間・日数の調整可能です。
日勤帯・夜間帯ともに看護師、ドライバーが同行いたします。

☆小児の救急をご対応いただける先生歓迎！専門医をお持ちでない方も歓迎！
☆救急対応を実施のための環境や設備が整っており、症例数も充実しています。
☆見学や面接時の交通費、転職に伴う転居費用は法人全額支給です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鹿児島市内でも有数の急性期病院で、症例数や医療機器の充実ぶりは目を見張るものがあり、
社会貢献度の高いご経験を積むことが可能です。
医師の医療に対する想いを大切にされており、医療の方向性や医療機器の導入に関しても柔軟に対応して頂けます。
そのため、「こういう医療をしたい」を実現する文化が醸成されています。
また救急分野では、ヘリやドクターカー等のツールを存分に活かし、「現場」に重きを置いた医療を行っています。
様々なことを経験し、研鑽を積みたい若手・中堅医師には絶好の環境が整っており、
給与アップしたい経験豊富な方にも魅力的な求人ですので、是非お気軽にお問合せください！

☆院長職としてご就任いただける先生の募集です。週4日のご勤務よりご相談が可能です。
☆大手法人運営のクリニックです。小児科以外の標榜科についても多数展開されています。
☆JR各線ならびに東急線の通るターミナル駅から徒歩3分の抜群の立地のクリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関東圏に多数のクリニックを展開されている大手法人運営の
小児クリニックから院長職をお勤めいただける先生の募集です。
JR各線や東急線からアクセスしやすい駅が最寄りで有り、徒歩3分好アクセス！
まずはお気軽にご相談ください。

☆地下鉄東山線の最寄り駅から徒歩6分と公共交通通勤も便利です。
☆平日は9:00～17：00勤務と夕方の時間を有効活用できます。
☆近隣の集合住宅にお住いの患者様と長く関わることができます。

【募集背景】
■現在の管理医師の先生が70歳を超え、ご家族の介護などの理由から退任を希望されているため後任募集となります。
■現在は午後の外来診療をお休みしている曜日があるため、ご就任後は9～11コマ/週まで戻したいと考えています。
■管理医師の先生が小児科ご専門のため小児科の患者様も来院されますが、初期対応までをお願いします。

【職場環境と雰囲気】
■市内に同法人が運営している総合病院があるため、難しい小児の症例などはスムーズな連携が可能です。
■外来が中心で訪問診療は必須ではありませんので、外来主体に勤務されたい先生にお勧めです。
■確定拠出型年金制度もあり、定年後もご活躍いただいている先生もいらっしゃるので長く勤務いただけます。

【医療機関情報】
■1960年法人設立後、現在愛知県内に8つの病院・診療所を運営しており、約900名の従業員を雇用しております。
■勤務いただくクリニックとしては1985年から診療を開始しておりますが、2010年に移転しており新しい建物です。
■地下鉄東山線の終点である高畑駅から徒歩6分の立地ですので、公共交通・車ともに便利な立地です。

☆クリニックの一般常勤募集です
☆平日1日、土曜日午後、日曜日の週休2.5日となります
☆名古屋市内且つ駅チカの立地ですのでご通勤も便利です

【職場環境と雰囲気】
■性別や年齢問わず、出身大学や医局に関わらず、総勢30名以上の先生方がご勤務されています。
■子育てと両立しながらご勤務されている先生や、将来ご自身で開業を考えている先生など様々な先生がご活躍いただける環境です。
■外来のみの業務となりますので、当直やオンコール等夜間対応はなく、プライベートを重視されたい先生も歓迎です。

【やりがい】
■患者様に対してはもちろんのこと、スタッフにとっても優しいクリニックを目指している法人です。
■大学や病院では学べない医療経営や、患者様・スタッフとの良好なコミュニケーションの取り方も学んでいただくことが可能です。
■今後更なる法人拡大も検討されており、分院長としてご経験を積んでいただくことも可能な環境です。

【医療機関情報】
■愛知県内に10院以上のクリニックを運営しており、職員数も100名を超える規模の大きな医療法人です。
■法人として「健康経営優良法人2024」にも認定されており、従業員やその家族の健康増進にも努めています。
■耳鼻科からスタートしたクリニックですが、現在では小児科、皮膚科、歯科など幅を広げた医療提供を行っています。

☆豊田市に位置する、居宅をメインとした訪問診療クリニックです。
☆訪問診療を一から学びたい方、またプライマリケアに興味のある方など大歓迎です。
☆スキル面よりもお人柄重視のご採用となりますため、ご専門問わずご応募が可能です。

【働きやすさ】
■訪問診療のご経験は問いません。訪問診療をやってみたいというお気持ちの先生でしたら、どなたもご応募可能です。
■時短勤務もご相談可能ですので、育児やご家庭との両立でお悩みの先生もぜひお気軽にご相談ください。
■健康経営優良法人の認定も受けており、職員の働きやすさもしっかりと考慮されています。

【雰囲気】
■「看取りに重点を置いた診療を行いたい」という思いから開業された、在宅医療を中心に行うクリニックです。
■患者さんとそのご家族にじっくり向き合うため、1日の訪問件数は比較的少なめに設定しています。
■将来的に開業をお考えの先生も歓迎しております。ノウハウを学んでいただく事が可能です。

【組織構成】
■今後更なるクリニックの展開も検討しており、増員募集を行っております。法人全体で30名程度の先生がご勤務中です。
■事務スタッフも充実しており、先生には診療に集中していただける環境となっております。
■学閥はございません。県内外問わず、様々な出身大学の先生が活躍していますのでお気軽にご応募下さい。

☆当直は非常勤医師を積極的に活用しているため、1～2回/月程度です。
☆高速代、ガソリン代の支給がございますので、車通勤が便利です。
☆昇給制度・退職金制度があるため、長くご勤務をお考えの先生にお勧めです。

【募集背景】
■現在は小児科常勤医師は２名、非常勤医師が３名という体制ですが、病棟管理をお願いできる先生を募集しております。
■宿日直許可取得済みで当直は二次救急輪番日以外は非常勤医師に依頼しているため、１～２回/月程度です。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【雰囲気】
■一般病床は200床未満とコンパクトながら、循環器、消化器、呼吸器、産婦人科、精神科専門医が在籍しております。
■院長先生を含め60代の先生から初期研修中の先生まで幅広い経験年数の先生が在籍しております。
■スタッフはご地元の方も多いですが、医師は名古屋市内から車で通っていらっしゃる先生が中心です。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■病院としての年間の分娩件数は120～130件程度行っており、乳幼児の診察も行っておりますがNICUはありません。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆新生児医療・救急医療から慢性までご対応いただけるこども総合医療センターでのご勤務です
☆働き方改革を積極的に行っており、医師の負担を軽減するため医師を採用されています（現在常勤15名体制）
☆ICU3台、GCU6台の配置がございます。ハード面が充実しています

【職場環境と雰囲気】
■小児科は20～60代までの常勤医師15名が在籍しております。垣根がなく、風通しが良い雰囲気です。
■育児と仕事を両立できるように設けられた夜間対応可能な託児所・併設の病児保育室もご活用いただけます。
■働き方改革導入以前から先進的にIT化に取り組んでおり、医師業務の効率化はもちろん、働きやすい環境が整えられています。

【やりがい】
■小児の救急センター受診患者数、小児科入院患者数は愛知県でトップクラスを誇っています。
■NICU、それに準ずるGCU（新生児回復治療室）も24時間体制で稼働しており、充実した医療体制がございます。
■他分野（アレルギー、内分泌、呼吸器、発達障害、在宅など）の専門医師とも協力しながら、あらゆる小児の疾患にきめ細かく対応することが可能です。

【医療機関情報】
■名古屋市南部を中心に、地域の高度急性期医療や、地域包括ケアシステムを担う病院です。
■病院以外にもクリニック、介護老人保健施設、訪問介護ステーションなど医療・介護様々な施設を運営しています。
■働く職員を大切にする姿勢が強く、「健康経営優良法人」の認定取得や、福利厚生も非常に充実している病院です。

☆科目不問！必須スキルなし！セカンドキャリアをお考えの先生におすすめです
☆医師の夜間出動が極力減らせるようにと看護師から対応方法を相談する風潮があります
☆専門医維持のための外勤OK。開業をお考えの先生も歓迎（開業実績あり）

【職場環境】
■人とお話をすることが好きな先生であればスキル関係なく歓迎です。ホスピタリティ精神に高い方々がご勤務されています。
■看護師のTHP研修施設となっているため、在籍看護師の能力が高く、能動的に動いてくれるため診療に集中できる環境です。
■未経験の先生にOJTを実施。一人で始める際は、落ち着いている患者やDo処方患者、施設など負担の少ない業務から始めます。

【やりがい】
■患者様の症状に合わせて看護師・管理栄養士・訪問歯科・リハなど様々なコメディカルが帯同いたします。
■新しいことに挑戦できる環境です。院長は現在、訪問診療で腹膜透析ができるよう尽力されています。
■医師の夜間出動が無いよう夜間当番の看護師から事前に何かあった場合の対応方法について相談がございます。

【医療機関】
■外来と訪問診療を行っており、機能強化型在宅療養支援診療所に認定されているクリニックです。
■医療職・介護職だけでなく患者様との情報共有をタイムリーに行えるよう独自開発した情報共有アプリを使用しています。
■専門医維持のための外勤を推奨しています。また、将来開業をお考えの先生も歓迎しています。

☆科目不問！必須スキルなし！セカンドキャリアをお考えの先生におすすめです
☆医師の夜間出動が極力減らせるようにと看護師から対応方法を相談する風潮があります
☆専門医維持のための外勤OK。開業をお考えの先生も歓迎（開業実績あり）

【職場環境】
■人とお話をすることが好きな先生であればスキル関係なく歓迎です。ホスピタリティ精神に高い方々がご勤務されています。
■看護師のTHP研修施設となっているため、在籍看護師の能力が高く、能動的に動いてくれるため診療に集中できる環境です。
■未経験の先生にOJTを実施。一人で始める際は、落ち着いている患者やDo処方患者、施設など負担の少ない業務から始めます。

【やりがい】
■患者様の症状に合わせて看護師・管理栄養士・訪問歯科・リハなど様々なコメディカルが帯同いたします。
■新しいことに挑戦できる環境です。院長は現在、訪問診療で腹膜透析ができるよう尽力されています。
■医師の夜間出動が無いよう夜間当番の看護師から事前に何かあった場合の対応方法について相談がございます。

【医療機関】
■外来と訪問診療を行っており、機能強化型在宅療養支援診療所に認定されているクリニックです。
■医療職・介護職だけでなく患者様との情報共有をタイムリーに行えるよう独自開発した情報共有アプリを使用しています。
■専門医維持のための外勤を推奨しています。また、将来開業をお考えの先生も歓迎しています。

☆オーナーをはじめてとし万全なサポート体制があるので安心して医療に専念出来ます。
☆新規開設クリニックになるため、可能な限りご希望に沿った運営が可能です。
☆クリニック分院続々と展開中、勤続年数が長ければ開業支援制度あり(分院譲渡)。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域医療の活性化の為、管理医師を求めております。
先生とご相談をしながら良いクリニックをつくっていきたいとお考えの法人です。
休診日や業務内容、夏季休暇・年末年始休暇など、院長の裁量で決定できますので、
ワークライフバランスを改善されたい先生などには大変オススメです。
この求人は業務委託案件となります。

☆年間休日120日と大手企業並みです。
☆車通勤、公共交通機関通勤どちらも可能です。
☆問診、聴打診が可能であれば科目不問で応募可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
巡回健診がメインの求人です。読影や健診結果の説明のご経験がなくても応募可能です。
健診の繁忙・閑散期があるため、月ごとの出勤日数と勤務時間数に変動はありますが、
過去実績で出勤日数が月20日以下が6か月間、勤務時間は午前中3時間、
午後3時間の勤務が中心となりますので、ゆとりある勤務が可能です。

☆週4日勤務・土日祝休み・当直なしも可能なので、メリハリのある働き方が可能です。
☆毎週末の帰省費や引越手当も、全額支給いたします。
☆子育て中の医師は、時短勤務(16時まで)も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福島駅から車で10分ほどの距離にある、200床規模のケアミックス病院で
常勤医師を募集しております。
首都圏にお住まいの先生も、土日祝お休み可能で、
毎週末の帰省費も支給されますので、是非一度お問合せ下さい。

☆地方公務員としてのご勤務となります。
☆託児所が完備しているため、子育て中の医師も安心して働ける環境です。
☆症例豊富なため、若手医師にお勧めの求人です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
創立100周年を迎えた歴史と伝統のある病院で、各科目の常勤医師を募集しております。
医師公舎(3LDK)も完備しております!!
様々な症例を積むことが出来ますので、スキルアップしたい方におすすめです。

☆高額給与も検討可能なクリニック！
☆勤務日数、当直回数はご相談が可能です！
☆地域のプライマリケアを担うクリニックなので、幅広くご対応頂きます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
週5日勤務、当直週1回程度で年収2,500万円以上が可能です！
ご経験やご経歴、働き方次第で年収3,000万円近くの高額年収が狙えるクリニックです！

☆高額給与ＭＰ検討可能なクリニック！
☆勤務日数、当直回数はご相談が可能です！
☆地域のプライマリケアを担うクリニックなので、幅広くご対応頂きます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
週5日勤務、当直週1回程度で年収2,500万円以上が可能です！
ご経験やご経歴、働き方次第で年収3,000万円近くの高額年収が狙えるクリニックです！

☆勤務時間や勤務曜日の相談にも快く乗ってくださるので、子育て中の先生にも大人気です♪
☆駅近徒歩1分の好アクセスで、日々の通勤ストレスも少なく、長く勤務できると評判です♪
☆給与も高額検討可能です！先生の人柄・スキル・やる気などに応じて相談の上決定いたします♪

【業務内容】
・小児科診療に専念いただけるように、成人対応は別枠で担当医を設けております。
・現在、複数診療体制の強化に力を入れている為、業務負担が1人の先生にかからない環境が整っていきます。
・クリニック勤務ですので、当然「当直」「オンコール」等はございません。
　QOLの充実を叶えている先生方が多くいらっしゃいます。

【働きやすさ】
・常勤の先生方の突発的なお休みもカバーできるように非常勤待機医師を一定数確保している為、
　子育て中の先生には大変嬉しい環境です。
・夜間帯のみ、午前中のみの勤務を組み合わせた働き方も可能ですので、
　先生のご希望に応じた時代の最先端をゆく働き方が叶います。
・在籍医師の男女比が5:5であり、男性の先生も女性の先生もご自身らしく気持ちよく働いていらっしゃる点も特徴です。

【募集背景】
・医師の複数診療体制を確保するための増員募集を行っております。
・小児科領域でクリニックを展開する大手法人の中でも、こちらの法人は独自の雇用条件調整を行い、かつフォロー体制も整っております。今後もますます成長が見込める法人ですので、安心してご勤務いただけます。
・弊社からも医師のご紹介実績があり、他では折り合いのつかなかった勤務条件がピタリとはまった点に大変お喜び頂いております。同様に「このような働き方が叶う勤務先があるのかな？」という先生にこそご検討いただきたい求人です！