医師求人(常勤)検索結果 14,750件

☆複数の医療機関を運営するグループの病院です。
☆スキル・経験によっては年収2,000万円まで検討可能です。
☆隣接して関連健診クリニックがございますので、しっかり連携が取れております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大手法人グループで常勤医師を募集しております。八戸駅から車で5分のクリニックです。
社宅もご提供しておりますし(家賃の8割を法人が負担)、引越し手当もご相談可能です。
東京にお住いの方も、週末帰省費が毎週支給致しますので遠方からの応募もお待ちしております。

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☆スキル・経験によっては年収2,000万円まで検討可能です。
☆隣接して関連健診クリニックがございますので、しっかり連携が取れております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
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社宅もご提供しておりますし(家賃の8割を法人が負担)、引越し手当もご相談可能です。
東京にお住いの方も、週末帰省費が毎週支給致しますので遠方からの応募もお待ちしております。

☆複数の医療機関を運営するグループの病院です。
☆スキル・経験によっては年収2,000万円まで検討可能です。
☆隣接して関連健診クリニックがございますので、しっかり連携が取れております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大手法人グループで常勤医師を募集しております。八戸駅から車で5分のクリニックです。
社宅もご提供しておりますし(家賃の8割を法人が負担)、引越し手当もご相談可能です。
東京にお住いの方も、週末帰省費が毎週支給致しますので遠方からの応募もお待ちしております。

☆大動脈疾患など緊急性の高い重症例の診断と治療（緊急救命手術を含む）を数多く経験できます。
☆診療科の垣根を超えた「心臓大動脈センター」での集学的治療の研鑽を積むことが出来ます。
☆時短勤務の規定など、ドクターのご事情に合わせて勤務形態のご相談に応じます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
医師のQOL（生活の質）も大切にしており、仕事のオン・オフを明確にすることで
医師の生活環境水準を高く保つことに努めています。
血管外科として、大動脈疾患から末梢動脈疾患、静脈疾患までほぼ全ての血管疾患に携わることができます。
さらに、病院全体で国産手術支援ロボット「hinotori」を導入しており、
最先端の医療機器を活用した治療に触れる機会があります。
まずはぜひお問い合わせください！

☆希少な土日祝休みのためメリハリ付けた勤務が可能です！
☆多職種連携（チーム医療）を深く経験し、習得できる環境です。
☆オンコール免除や時短勤務の規定など、ご事情に合わせて勤務形態のご相談に応じます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川県指定の救命救急センターであり「断らない救急」を展開している
災害拠点病院です。より幅広い救急疾患に対応できる専門性を身につけることが可能です。
長く業務をできる環境として、子育て中ならば時短勤務や嘱託勤務に
変更などご希望に応じて勤務体系を変更可能です！

☆JR最寄駅から徒歩圏内の病院です。お車通勤も可能です。
☆大変ゆったりした環境なので、ベテラン医師から若手・女性医師も歓迎です。
☆100床規模のケアミックス病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
喜多方ラーメンで人気のエリアに立地する、ケアミックスの病院です。
今回は体制強化のための募集です。
ベテラン医師・女性医師も活躍中！お気軽にお問合せください。

☆透析対応可能な方歓迎！スキル・ご経験によっては、年収2,000万円まで検討可能です。
☆仙台から新幹線で最寄駅まで14分、最寄駅からも徒歩10分なのでご通勤が便利です。
☆スキル研鑽ができる環境！学会参加補助なども支給致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
消化器疾患および腎臓病・糖尿病等の慢性疾患を対象とした、急性期の専門病院になります。
東北で始めてNST(栄養サポートチーム)を取り入れた病院です。
希少な人工透析科求人となりますので、お早めにお問い合わせ下さい。

☆QOLを重視されたい先生や幅広く業務をこなされたい先生など、ご希望に応じてご相談可能です。
☆地域の患者様から愛される産婦人科クリニックです。
☆路線バスの停留所目の前の立地。マイカー通勤も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
前任のクリニックから継承後、2016年に再度ご開院後から、
地域の患者様に愛される産科クリニックです。
患者様の通院のためのシャトルバスも2ルート開通しております。
院内スタッフは全て自院雇用という事もあり、定着率の高さに定評がございます。
マイカーでのご通勤も可能ですので、県内の他都内の先生もお気軽にご相談ください。

☆生殖医療に特化したクリニックです。専門性の高い環境でご勤務いただけます。
☆研修プログラムもございますので、生殖医療が未経験の先生も安心してご応募ください。
☆京都市内の複数駅（阪急、地下鉄、京阪）から徒歩圏内でアクセス可能です。

【具体的な医療機関情報】
■京都市にある不妊治療専門のクリニックとして、高度な技術と設備、患者様の個別性に焦点を当てた治療を特徴としています。
■世界基準の不妊治療を提供するため最新鋭の医療設備を積極的に導入されています。特に体外受精の成功率を左右する培養環境に注力しています。（採卵件数：約850件、移植件数：約880件、卵子凍結件数：約60件/2024年）
■医師部、培養部、看護部と専門性の高いスタッフでチームを組み、スタッフ全員が不妊治療のプロとして診療にあたっておられます。院長は不妊治療専門施設での豊富な経験をお持ちです。
■お子さま連れでの通院に配慮した専用フロアを設けるなど、患者さんが通院しやすい環境づくりにも努めておられます。

【職場環境と雰囲気】
■職員の働きやすさを非常に大切にされており、離職率の低さが特徴です。育児中の先生も多数ご活躍中です。
■求職者の先生が良い未来をつくれるよう、ご面談では理事長自らキャリア形成やワークライフ等の相談に応じてくださいます。
■採卵オペの当番が入っていない日は曜日によってはお昼過ぎに退勤いただけます。当直や夜間の呼び出しもございませんので、オンオフを切り替えたご勤務が可能です。
■京都市内の主要ターミナル駅のすぐ近くに位置しており、非常に通勤しやすい好立地です。ご自宅が近い先生は中抜け時間に一時帰宅していただくことも可能です。

【やりがい】
■外来、採卵、移植の手技を理事長から直接学んでいただける研修プログラムがございます。研修後の治療相談ももちろん可能ですので、生殖医療が未経験の先生も安心してご勤務いただけます。
■採卵、外来、移植と生殖医療だけに専念できます。難治症例や着床前診断、再生医療などの最新の検査、治療に携わっていただける為、生殖医療専門医の先生にもやりがいを感じていただける環境です。
■先生の自己研鑽やスキルアップも全力で応援してくださいます。国際学会での発表実績もございます。
■患者様の人生に深く関わりながら新しい命の誕生に貢献できる、そんな仕事にやりがいを感じる先生は是非お問い合わせください。

☆担当病棟は一般、療養、地域包括よりお選びいただけます。
☆当直は週1回が基本ですが、ご事情によりそれ以下の頻度も相談可能です
☆先生のご状況により、働き方の相談が可能ですので、ご相談くださいませ。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
200床未満の一般病棟、地域包括病棟、療養病棟を有する2次救急病院です。
現在内科は3診制の体制を取っておりますが、より体制を強化するための募集です。
一般内科外来、病棟管理を中心とした働き方以外に、専門外来、訪問診療や透析管理などの勤務との組み合わせのご相談も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

☆化学療法室専従医の募集です。
☆県外から転居の場合、引っ越しや住宅手当などの補助もあります。
☆スタッフはがん薬物療法認定薬剤師をはじめ専門性の高い人材が集まっています。

【募集背景】
■2010年から愛知県のがん拠点病院の指定を受けており、2016年から外来化学療法室の運営もスタートしております。
■より基準の高い「地域がん診療連携拠点病院」の取得を目指しており、薬物療法に携わっていただける専従医の募集です。
■外来化学療法室の専従医募集のため、病棟業務はなく外来のみとなりますので、当直・オンコールはありません。

【医療機関情報】
■法人として60年以上の歴史があり、現在3つの病院、介護施設、訪問看護ステーションを運営しております。
■複数の地方自治体と地域の企業により設立された法人のため、安定した病院運営が行われております。
■院内でがん登録されている患者様は約1,800名おり、化学療法を行う疾患は肺がん、大腸がん、乳がんが多いです。

【職場環境】
■働き方改革を進めており、年5回の休日出勤はあるものの、基本的には土日祝休みとなっております。
■女性の先生も多く在籍しているため、個別の事情を考慮した時短勤務や当直免除なども対応しております。
■化学療法室にはがん薬物療法認定薬剤師、がん化学療法看護認定看護師など専門性の高いスタッフも在籍しております。

☆週4日の勤務の為、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です
☆時短勤務が相談可能、託児所もあり子育て中の医師にもおすすめです
☆住宅手当や赴任手当などの支給についてはご相談が可能です

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務を基本とし、時短勤務の相談も可能で、仕事と私生活の両立が図れます。
■経験豊富なベテラン医師が在籍しており、穏やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができます。
■スタッフ間の円滑なコミュニケーションを大切にしており、風通しの良い職場環境が自慢です。

【募集背景】
■地域の皆様へ精度の高い健診を提供し続けるため、組織の世代交代を計画しております。
■将来の予防医療部門を担っていただける、意欲ある先生からのご応募を心よりお待ちします。
■受診者様やスタッフと良好な関係を築きながら、温かい医療を実践してくださる方を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■健診と人間ドックに特化した施設で、当直やオンコール、救急対応は一切ありません。
■院内には託児所を完備しており、子育て中の先生も安心してキャリアを継続できます。
■転居を伴うご就任の際には赴任手当を支給するなど、先生の新しい生活を支援します。

☆常勤医師6名在籍(30~70代）、当番制で業務を分担しています。
☆当直手当は、給与とは別に支給されます。
☆ご転居の際には赴任手当を支給いたします。住宅手当は原則ございませんが、ご相談に応じます。

【職場環境と雰囲気】
■職種の垣根を越えた対話を重んじており、円滑なチーム医療を実現できる環境が整っています。
■柔軟な勤務体制や子育て支援制度を充実させ、医療者自身が安心して働ける組織を目指します。
■最新知識の学習や研修を奨励しており、地域医療に貢献しながら自己の成長も追求できます。

【募集背景】
■地域医療への多様なニーズに応えるため、総合診療部門の体制強化を目指し医師を募集します。
■現在活躍中の30代から50代の常勤医師と共に、より質の高い医療を提供できる方を求めます。
■患者様や多職種のスタッフと良好な関係を築き、チーム医療を推進してくださる方を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■地域包括ケアの中核を担う在宅療養支援病院であり、高速道路インターからすぐの好立地です。
■ご転居される先生には赴任手当を支給し、院内には託児施設も完備され安心して働けます。
■電子カルテを導入済みでオンコールはなく、当直は月に1回程度と働きやすい勤務体系です。

☆常勤3名、非常勤8名体制です（常勤医師は50代〜70代）。体制強化のため、この度新たな医師を募集いたします。
☆無痛分娩や腹腔鏡手術は行っておりません。救急の受け入れも月0〜1件程度と少ないです。
☆ご転居の際には赴任手当を支給いたします。住宅手当は原則ございませんが、ご相談に応じます。

【職場環境と雰囲気】
■助産師や看護師など多職種との対話を重視し、患者様中心の温かなチーム医療を実践します。
■経験豊富なベテラン医師が在籍しており、落ち着いた環境で診療に専念することが可能です。
■ライフステージに応じたキャリアを支援する風土があり、子育て中の女性医師も歓迎しています。

【募集背景】
■地域の周産期医療体制を将来にわたって維持するため、新たな常勤医師を心から求めます。
■現在は50代から70代の医師が中心であり、次世代を担う先生の力をお貸しください。
■患者様やご家族、スタッフと円滑な意思疎通を図り、協調性をもって医療に取り組める方を歓迎いたします。

【具体的な医療機関情報】
■産婦人科専用病棟を36床有する医療機関で、高速道路インターから車で10分圏内と通勤便利な立地にございます。
■当直はなく、救急の受け入れも稀なため、心身の負担が少なく長期的に勤務できます。
■ご転居の方には赴任手当を支給し、院内託児所も完備するなど手厚い福利厚生が魅力です。

☆入職後医長または部長職からのスタートとなります
☆理事長は消化器外科ご専門のため、オペの技術はしっかり評価されています
☆転居時の赴任手当の相談も可能です

【職場環境と雰囲気】
■消化器外科専門の理事長のもと、専門分野に深い理解があり、風通しの良い環境です。
■消化器内科との垣根がなく、診断から治療まで密に連携するチーム医療を実践しています。
■職員のワークライフバランスを重視しており、仕事と私生活の両立が可能な職場です。

【募集背景】
■将来の診療体制の中核を担っていただく、次世代のリーダーとなる医師を募集しています。
■低侵襲手術をさらに推進し、地域における消化器がん治療の拠点となることを目指します。
■豊富な執刀経験と高い専門性を有し、今後の発展に貢献いただける先生を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■「断らない医療」を掲げ、超高齢者や他院で断られた難症例も受け入れる二次救急病院です。
■理事長自身が消化器外科医のため、先生の技術や実績は正当に評価され処遇に反映されます。
■地域最大級のリハビリ施設と連携し、手術直後から早期の機能回復をサポートできます。

約400床の二次救急病院における、外来、病棟管理、上部下部内視鏡検査・治療をお願いいたします
☆上下部合わせて年間約1,800件の内視鏡を行っております。
☆学閥はなく30～40歳代の医師が多数活躍しています。
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です。

【募集背景】
■現在、消化器内科がご専門の常勤医師は1名のみで非常勤が3名という体制につき、常勤2名体制への増員の募集です。
■超音波内視鏡は行っておりませんが、ERCP、胃・大腸ESDは実施しておりますので、経験を活かしていただける環境です。
■週1回夕診対応の日がございますが、当直・オンコールが無いため、ほぼ定時で退勤されている先生もいらっしゃいます。

【働きやすさ】
■医師の年齢層は30～40代が中心となっておりますので、専門医をお持ちの各科の先生とも相談しやすい環境です。
■理事長は消化器外科がご専門の50代の先生で救急対応にも力を入れており、先頭に立って対応している頼もしい先生です。
■カスタマーハラスメントの対応も進めており、スタッフの離職を防ぎ働きやすい職場づくりを院長自ら推進しております。

【施設内/外情報】
■外来は消化器内科専門外来を中心に総合内科外来を内科常勤医で分担しているため、フェアな振り分けになっています。
■コロナ禍では地域最多のコロナ病床を有していたこともあり、現在も感染管理などのクオリティアップにも力を入れております。
■2021年にクラウドファンディングでドクターカーの購入資金を調達するなど、救急医療に対する地域から高い評価を得ています。

☆常勤2名、非常勤1名体制(常勤医師は30代〜50代)です。体制強化のため、この度新たな医師を募集いたします。
☆当直手当は、給与とは別に支給されます。
☆ご転居の際には赴任手当を支給いたします。住宅手当は原則ございませんが、ご相談に応じます。

【職場環境と雰囲気】
■職種の垣根を越えた対話を重んじており、円滑なチーム医療を実現できる環境が整っています。
■柔軟な勤務体制や子育て支援制度を充実させ、医療者自身が安心して働ける組織を目指します。
■最新知識の学習や研修を奨励しており、地域医療に貢献しながら自己の成長も追求できます。

【募集背景】
■地域医療への多様なニーズに応えるため、総合診療部門の体制強化を目指し医師を募集します。
■現在活躍中の30代から50代の常勤医師と共に、より質の高い医療を提供できる方を求めます。
■患者様や多職種のスタッフと良好な関係を築き、チーム医療を推進してくださる方を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■地域包括ケアの中核を担う在宅療養支援病院であり、高速道路インターからすぐの好立地です。
■ご転居される先生には赴任手当を支給し、院内には託児施設も完備され安心して働けます。
■電子カルテを導入済みでオンコールはなく、当直は月に1回程度と働きやすい勤務体系です。

約400床の二次救急病院における、外来、病棟管理、オペをお願いいたします
☆当直なし、年収1,600万円以上相談可能です。
☆整形外科常勤3名体制への増員募集です。
☆院長も外科系のため、これまでのオペの実績を高く評価します。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の満足を最優先に考え、ワークライフバランスを重視した職場環境の構築に努めています。
■100名規模のリハビリ専門職と密に連携し、チーム医療を実践できる風土があります。
■24時間利用可能な託児所を完備しており、子育て中の医師も安心して勤務に専念できます。

【募集背景】
■増加する手術件数と多様な地域ニーズに対応するため、常勤3名体制への強化を図っています。
■特に外傷治療や関節疾患の診療を拡充し、より質の高い医療を提供することを目指しています。
■これまでの豊富な執刀経験を活かし、チームの中核として活躍していただける先生を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■地域最大級のリハビリテーションセンターを併設した、約400床のケアミックス型病院です。
■「断らない医療」をモットーに、40年以上にわたり地域の救急医療と福祉を支えています。
■外科系の理事長のもと、先生のこれまでの手術実績や技術を正当に評価する文化です。

☆ご年収はスキル、ご経験、資格に合わせて変動があり、各種手当込みで最大年収2,200万円のご提示が可能です。
☆症例が豊富な施設で、精神科専門医、指導医の取得が可能です。転科・未経験の方もご相談ください。
☆毎週の帰省費用も支給致します。(首都圏まで)

【医療機関情報】
■スーパー救急・認知症・一般・療養病棟、デイケア、グループホーム、就労継続支援事業がある病院です。
■昨年度の精神保健指定医取得実績は1名。現在取得を目指している先生は3名となります。
■PSW（15名）や、公認心理師（7名+研修生2名）の体制を現状強化されています。

【業務内容】
■1日平均外来患者数は精神科・内科・デイケアで約128.9名。1日平均入院患者数は300名以上です。
■主な勤務内容は、外来・病棟管理と、月３台程度の救急対応です。当直は1名体制です。
■オンコールでの出動は月１～２回程度。今回、診療体制強化のための募集となります。

【職場環境と雰囲気】
■残業なし、完全土日休み（当直有の場合は勤務となります）2週間程度の長期休暇の取得も可能です。
■育児支援として関連法人運営の保育園であれば、月10,000円の補助があります。
■ご見学時の旅費、宿泊費など法人負担致しますので、是非一度お問い合わせ下さい。

☆名古屋市外の立地のため患者様層は高齢の患者様が多いです
☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助を行います
☆勤務はシフト制のため希望のお休みが調整しやすく、有休消化率はほぼ100%です

【職場環境と雰囲気】
■専属の医療秘書がカルテ入力を補助し、先生が診療に深く集中できる環境を整えています。
■心理士や精神保健福祉士など、多職種の専門スタッフが連携してチーム医療を支えています。
■勤務シフトの希望が通りやすく、有給休暇も完全に消化できる、働きやすい職場環境です。

【募集背景】
■西日本最大級の規模を誇る法人として、事業拡大に伴い、新たな仲間を広く募集しています。
■多様化する地域のメンタルヘルス需要に応えるため、各院の診療体制を強化する必要があります。
■新設される児童精神科領域を含め、法人の将来を担って頂ける中核人材の確保が急務です。

【具体的な医療機関情報】
■名古屋市内の主要駅や郊外に複数のクリニックを展開し、地域医療の基盤を支えています。
■法令遵守と医療安全を第一に掲げており、ガイドラインに沿った質の高い医療を徹底します。
■地域でも最高水準の給与体系と、学会参加補助などの手厚い福利厚生制度が魅力です。