医師求人(常勤)検索結果 14,713件

☆スキル・ご経験によっては最大年収2,500万円の高額案件です。
☆残業がないため自己啓発やプライベートとの両立が出来ます。
☆地域に根ざした環境でスキルアップを目指して働けます。

【職場環境と雰囲気】
■職員同士の顔が見える規模で、近隣の大病院との連携も密に行っており、大変働きやすい病院です。
■残業もなく、ゆったりめの勤務のためベテラン医師歓迎致します。定年後のセカンドキャリアをお考えの先生におすすめの案件です。
■冬はスキー・スノーボードが楽しめるエリアで、ワイン・日本酒、牛肉、ラフランスなども有名です！

【医療機関情報】
■常勤は院長含め9名在籍しております。（院長泌尿器科1名、内科4名、外科1名、産婦人科1名、整形外科1名、小児科1名）
■1救急車は年間300台程度です。患者さんはもとより、医療スタッフ同士も和やか雰囲気で、ゆったりと診療していただくことができます。
■東京から最寄り駅まで2時間20分です。現在、関東にご自宅があり、平日は高畠で単身赴任されて、週末はご家族とご自宅ですごしている先生もいらっしゃいます。

【働きやすさ】
■地方公務員のため、福利厚生制度充実。赴任手当、住宅手当、退職金制度、研究支援(学会費補助)など、医師が働きやすい環境を整えています。
■定年は70歳までとなっておりますが、継続勤務可能ですので長期的にご勤務可能です。
■働きやすい環境のため、長期的に勤務している先生が多くおります。長く安定的に働きたい方におすすめの求人です。

☆役職相談可能、優秀なスタッフ多数でストレスフリーな環境です。
☆各種手当充実、休日も取得しやすい病院！
☆さいたま市、都心からの通勤も容易！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
さいたま市、県内はもちろん都心からの通勤もしやすい病院で医師を募集。
近隣にグループ内の療養病院があるので、ベッドコントロールもしやすい病院。
資格手当などもあり、スキル・キャリアアップを支援して頂ける環境ですので、
ご興味ある方はお気軽にご相談ください。

☆外科系や直美の先生でも相談可能です。内科系をご専門とされる先生はそれを活かす土壌がございます。
☆新築移転を予定しており、新病院の設計に携われるチャンスがあります。機材購入等のご相談も可能です。
☆週4日勤務や当直なしのご相談可能です。子育て中の先生にも働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■特定の大学に縛られないため、医局の垣根を越えた自由闊達な雰囲気で医師やスタッフとの垣根も低いです。
■個々の医師が持つ家庭の事情などに合わせて、柔軟な働き方ができる環境です。１から学びたい先生も歓迎です。
■学閥とは完全に無縁の風土であり、純粋に診療へ集中しキャリアを築けます。専門医取得の方はサポートします。

【業務内容】
■一日の外来患者数は平均250名です。救急車の受け入れ件数は年間で100件以下と多くはありませんが、急性期から在宅診療まで幅広く行っています。
■急性期病院からの受け皿の役割を担う病院です。コロナ禍には地域包括ケア病床（50床）がコロナ病床となっていましたが、現在では地域包括ケア病床に戻っています。
■救急指定はとっていないので、基本的に忙しすぎない勤務です。急性期よりも多少アクティビティを下げたい先生にお勧めです。

【募集背景】
■世代交代を見据えた増員募集となります。現時点では人員にもある程度余裕があり時間に余裕を持てる環境のため、時短勤務など育児と両立した働き方が可能です。
■病棟管理を中心とした業務に加えて、専門外来の設立などご自身のご専門を活かしたご勤務も可能です。
■ご入職時期についてはフレキシブルにご相談が可能です。少し先の時期であってもまずはお問い合わせくださいませ。

☆常勤6名体制で、常勤医師の負担軽減のための増員募集です
☆専門医取得が可能です
☆ストローク当直があるため、脳卒中経験のある先生を歓迎しています

【職場環境と雰囲気】
■新しい術式や医療機器の導入など、医師の挑戦を全面的に後押しする風土が根付いています。
■熱意あるスタッフが全国から集まり、日々改善に取り組む活気に満ちあふれた職場環境です。
■若手医師が一流へと成長できるよう、キャリア形成を力強く支援する体制が整っています。

【募集背景】
■現在6名体制である常勤医師の負担を軽減し、より充実した医療体制を構築するための増員です。
■地域で高まり続ける神経内科領域の医療需要に応えるため、診療体制のさらなる強化を図ります。
■質の高い医療を提供するため、共に地域医療を開拓してくださる熱意ある医師を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■急性期から回復期まで法人内で一貫した医療を提供する、地域の中核を担う医療機関です。
■日本神経学会の教育施設に認定されており、専門医の資格取得を全面的にサポートいたします。
■脳卒中が疑われる患者様に対し、24時間365日体制で迅速に対応する専門チームがあります。

☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えたご相談が可能な環境です。

【医療機関情報】
■日本在宅医学会認定施設になるため、在宅学会の専門医研修プログラムを受けることが出来る環境です。
■法人内に内科のほか、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【業務内容】
■居宅と施設の両方の訪問診療の経験を積むことが可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同する三人での診療体制になるため、医師としての業務に専念することができます。
■診療をバックアップする事務体制が整備されており、ICT活用、オンコール体制、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【職場環境と雰囲気】
■電子カルテにはディクテーション機能があり、診療中の会話を録音できるため、クリニックに戻ってからの振り返りができます。
■法人全体がICTの活用に積極的であるため、診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートをすることができる学びの多い環境です。

☆系列院には、日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設があります。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えた相談が可能な環境です。

【医療機関情報】
■系列院が日本在宅医学会認定施設になる為、在宅学会の専門医研修プログラムを受けることもご相談いただけます。
■法人内に内科の他、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【業務内容】
■居宅と施設の両方の訪問診療の経験を積むことが可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同する三人での診療体制になるため、医師としての業務に専念することができます。
■診療をバックアップする事務体制が整備されており、ICT活用、オンコール体制、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【職場環境と雰囲気】
■電子カルテにはディクテーション機能があり、診療中の会話を録音できるため、クリニックに戻ってからの振り返りができます。
■法人全体がICTの活用に積極的であるため、診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートをすることができる学びの多い環境です。

☆当直帯は非常勤医師を中心として運営しており、かつ救急指定はとっていないので、ワークライフバランスを担保しながら、長期的なご勤務が実現可能です。
☆日本緩和医療学会研修施設のため、専門医の取得も可能です！およそ2年間で専門医の取得を目指せる環境です。緩和ケア科への転科も歓迎です！
☆一日の外来患者数は平均250名で救急車の受け入れ件数は年間で100件以下とアクティビティは高くなく、急性期から在宅診療までバランスよく対応をしています。

【職場環境と雰囲気】
■特定の大学に縛られないため、医局の垣根を越えた自由闊達な雰囲気で医師やスタッフとの垣根も低いです。
■個々の医師が持つ家庭の事情などに合わせて、柔軟な働き方ができる環境です。１から学びたい先生も歓迎です。
■学閥とは完全に無縁の風土であり、純粋に診療へ集中しキャリアを築けます。緩和ケア専門医取得の方はサポートします。

【業務内容】
■一日の外来患者数は平均250名です。救急車の受け入れ件数は年間で100件以下と多くはありませんが、急性期から在宅緩和まで幅広く行っています。
■急性期病院からの受け皿の役割を担う病院です。コロナ禍には地域包括ケア病床（50床）がコロナ病床となっていましたが、現在では地域包括ケア病床に戻っています。
■救急指定はとっていないので、基本的に忙しすぎない勤務です。急性期よりも多少アクティビティを下げたい先生にお勧めです。

【募集背景】
■世代交代を見据えた増員募集となります。現時点では人員にもある程度余裕があり時間に余裕を持てる環境のため、時短勤務など育児と両立した働き方が可能です。
■病棟管理を中心とした業務に加えて、専門外来の設立などご自身のご専門を活かしたご勤務も可能です。
■ご入職時期についてはフレキシブルにご相談が可能です。少し先の時期であってもまずはお問い合わせくださいませ。

☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えた相談が可能な環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
都内に8クリニック、宮城に1クリニックを展開する法人で、在宅医療専門です。
日本在宅医学会専門医研修プログラムを受けられるなど、学べる環境です。
一人の患者様に複数の医師が携われる体制を整えるなど、
提供する医療の質の向上に努めています。また患者様の診察を大事にしているので、
診察に集中できる環境を意識した仕組みを取り入れています。

☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えた相談が可能な環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
都内に4クリニック、宮城に1クリニックを展開する法人で、在宅医療専門です。
日本在宅医学会専門医研修プログラムを受けられるなど、学べる環境です。
一人の患者様に複数の医師が携われる体制を整えるなど、
提供する医療の質の向上に努めています。また、患者様の診察を大事にしているので、
診察に集中できる環境を意識した仕組みを取り入れています。
#春入職可

☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えたご相談が可能な環境です。

【医療機関情報】
■日本在宅医学会認定施設になるため、在宅学会の専門医研修プログラムを受けることが出来る環境です。
■法人内に内科のほか、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【業務内容】
■居宅と施設の両方の訪問診療の経験を積むことが可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同する三人での診療体制になるため、医師としての業務に専念することができます。
■診療をバックアップする事務体制が整備されており、ICT活用、オンコール体制、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【職場環境と雰囲気】
■電子カルテにはディクテーション機能があり、診療中の会話を録音できるため、クリニックに戻ってからの振り返りができます。
■法人全体がICTの活用に積極的であるため、診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートをすることができる学びの多い環境です。


#年度内入職可

☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えた相談が可能な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■日本在宅医学会認定施設で在宅学会の専門医研修プログラムを受けることが出来る環境です。
■法人内に内科のほか、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【具体的な診療内容】
■居宅と施設の両方の経験が可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同するため、医師業務に専念することが可能です。
■診療をバックアップする手厚い事務体制とICT活用、オンコール体制の整備、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【特長的な設備】
■電子カルテにはディクテーション機能がついており、診療中の会話を録音できます。
■ICTを活用して診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートができる学びの多い環境です。

#春入職可　#年度内入職可

☆週4日勤務や当直なしなども相談可能です。
☆ワークライフバランスを担保しながら、長期的なご勤務が実現可能です。
☆新築移転を予定しており、新病院の設計に携われるチャンスがあります。

【職場環境と雰囲気】
■個々の医師が持つ家庭の事情などに合わせて、柔軟な働き方ができる環境です。１から学びたい先生も歓迎です。
■学閥とは完全に無縁の風土であり、純粋に診療へ集中しキャリアを築けます。急性期と回復期の連携はスムーズです。
■特定の大学に縛られないため、医局の垣根を越えた自由闊達な雰囲気で医師やスタッフとの垣根も低いです。

【業務内容】
■救急車の受け入れ件数は年間で100件以下と多くはありませんが、急性期～回復期～在宅緩和まで幅広く行っています。
■急性期病院からの受け皿の役割を担う病院です。コロナ禍には地域包括ケア病床（50床）がコロナ病床となっていましたが、現在では地域包括ケア病床に戻っています。
■救急指定はとっていないので、基本的に忙しすぎない勤務です。急性期よりも多少アクティビティを下げたい先生にお勧めです。

【募集背景】
■リハビリの強化を見据えた増員募集となります。現時点では人員にもある程度余裕があり時間に余裕を持てる環境のため、時短勤務など育児と両立した働き方が可能です。
■病棟管理を中心とした業務に加えて、専門外来の設立などご自身のご専門を活かしたご勤務も可能です。
■ご入職時期についてはフレキシブルにご相談が可能です。少し先の時期であってもまずはお問い合わせくださいませ。

☆新しい建物で、免震構造を採用しております。MRI、CTなどの高度医療機器を完備しております。
☆土日祝休みで、残業もないため働きやすい環境です。
☆自然に豊かな環境のため、温泉・トレッキング、スキーなど楽しめます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
山形県の中心部に位置し、県内外の交通の要衝であり、隣接する山形市や仙台市のアクセスも良好です。
訪問診療、訪問介護、訪問リハ等に取り組んでおり、地域密着型のかかりつけ医機能や
急性期病院の後方支援病院として、回復期や慢性期の機能を担っております。

☆習志野市の総合病院、各診療科が充実して働きやすい環境です。
☆大型法人が経営、習熟したスタッフが多数在籍している病院。
☆最寄駅から徒歩6分、3駅利用可能でアクセス良好！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大型法人の一角を担う、習志野市の中心的存在♪
専門科を各科標榜、手術件数も多く、大変活気に満ちた病院です。
アクセスにも優れ、お車でも通勤しやすいですが、最寄駅から徒歩圏内なので電車で通勤される方も多数！
給与も周辺医療機関より高額、福利厚生充実と勤務しやすい環境となっております。

#春入職可

☆ご経験等により最大年収1,800万円が実現可能！
☆転居をご希望される先生には家賃の半額補助があり、夏季、年末年始、有給休暇取得も推奨しており、福利厚生が充実しています
☆専門医の先生歓迎です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
半世紀以上前に、地域の医療ニーズ応えるべく設置された総合病院です。
一般、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、療養と多彩な病棟機能を持ち、幅広く地域ニーズに応えています。
都心から通勤されている先生が多く、下り方面で満員電車とは無縁、お車での通勤もゆったりです。
また、同法人には、病院・クリニックがあり、訪問診療などの経験を積みたい先生は関連病院にて外勤も可能、
専門医取得、子育て中医師へのサポートなど、先生方がご活躍できる環境です。

#春入職可

☆消化器内視鏡専門医の先生歓迎しております！
☆転居をご希望される先生には家賃の半額補助があり、夏季、年末年始、有給休暇取得も推奨しており、福利厚生が充実しています。
☆内視鏡、外来、病棟のコマ数ご相談ください！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
半世紀以上前に、地域の医療ニーズに応えるべく設置された総合病院です。
一般、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、療養と多彩な病棟機能を持ち、幅広く地域ニーズに応えています。
都心から通勤されている先生が多く、下り方面で満員電車とは無縁、お車での通勤もゆったりです。
また、同法人には、病院・クリニックがあり、訪問診療などの経験を積みたい先生は関連病院にて外勤も可能、
専門医取得、子育て中医師へのサポートなど、先生方がご活躍できる環境です。

#春入職可

☆2023年冬に、バイプレーン1台導入予定！血管内治療の他、開頭術についてもご相談可能です。
☆経験豊富なベテランドクター多数在籍！基本当直無しのため、QOL重視含め柔軟にご相談可能です。
☆横浜駅近くのJR線・京急線複数駅からバス、あるいはマイカー通勤が可能と、県内各方面から通勤可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
約10年前より大手法人の傘下に加入し、脳神経外科専門病院として、
リハビリ患者様含む、地域の患者様の医療を支える病院です。
機器導入にも積極的であり、今秋～冬にかけて電子カルテの導入から、
バイプレーン1台導入予定です。ご経験豊富なドクターのもと、
開頭術を含む多種多様な症例を積まれたいドクターから、科の中核を担いたいドクターまで、
それぞれのキャリアプランに適した環境といえます。是非、お問合せください。

#春入職可

☆各専門分野の指導医が在籍しており、専門医の取得が可能です
☆県外の医師も受け入れ歓迎です。住宅手当や赴任手当などの福利厚生がございます。
☆気管支鏡の件数を増やしていく方針です。

【職場環境】
■患者様数は右肩上がりです。今後、肺がんセンターの設立など更なる拡大を計画しております。
■NPPVを含めた急性期治療、EBUS-GS、EBUS、バーチャル気管支鏡ナビゲーションなどの設備が整っております。
■肺がん、COPD、間質性肺炎など各部門の指導医が在籍しています。研鑽をご希望の先生におすすめです。

【やりがい】
■肺がん登録の伸び率が高く、全国トップクラスでございます。肺がん新規の化学療法の件数も増加しています。
■症例数が多いため、指導医のもと、化学療法や気管支内視鏡などの研鑽を積んでいただくことが可能です。
■大学病院では回ってこなかった症例や、勤務強度を少しだけ下げたいといった先生におすすめです。

【医療機関】
■地域の中枢病院でございます。2023年に増築するなど経営が安定しており安心してご勤務いただける病院です。
■​便利な交通アクセスや豊かな自然環境、整った子育て支援があることから人気の地域です。ご転居をお考えの先生にもおすすめです。
■大規模の病院のため、チーム医療を尊重しており、診療科を跨いだ協力体制も整っています。

☆常勤15名体制、若手医師の在籍数が多いためご経験が豊富な先生を歓迎しております
☆消化管･胆膵領域の内視鏡診断と内視鏡治療に力を入れております
☆在籍医師は関東～九州まで幅広く在籍しています。東海地方の大学出身者の割合は3割ほどです

【職場環境】
■月曜日と火曜日にカンファレンスを開き、情報交換や気軽に相談ができる環境でございます。
■内視鏡は、経鼻の数が9割以上の割合です。メーカーは、FUJIFILMやオリンパスを使用しています。
■健診センターの症例数を含めると年間で上部約12,000件、下部約2,800件ございます。

【やりがい】
■常勤医師が複数名在籍しておりますが、それでも件数が多いため、内視鏡検査を沢山ご対応されたい先生におすすめです。
■若手医師の在籍数が多く、ERCPや小腸カプセル内視鏡など希少な症例に対しての指導も可能です。
■各分野の専門家が在籍することにより専門的な治療も強化され、アクティビティが非常に高いです。

【医療機関】
■地域の中枢病院でございます。2023年に増築するなど経営が安定しており安心してご勤務いただける病院です。
■​便利な交通アクセスや豊かな自然環境、整った子育て支援があることから人気の地域です。ご転居をお考えの先生にもおすすめです。
■大規模の病院のため、チーム医療を尊重しており、診療科を跨いだ協力体制も整っています。

☆特急電車代・最寄駅からのタクシー代支給もご相談ください。
☆残業はほぼございません。
☆当直、オンコールなし、土日祝日がお休みと、しっかりと休養をお取りいただけます♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
開設以来、リハビリテーション専門病院として地域貢献の歴史を積み上げてこれられた病院です。
外来・病棟管理業務を御担当いただける先生を募集いたしております。
週4日のご相談可能、当直・オンコール無し、最大年収2,000万円までご検討可能と好条件が揃っております。
お力添えいただける先生をお待ちいたしております。