神奈川県の皮膚科の常勤医師求人・転職情報
 
                    神奈川県の皮膚科の医師求人情報
更新日 : 2025-10-01医師求人ID : 489892
| 募集科目 | 皮膚科 | 
| 給与 | 年収1,200万円~1,900万円 月給100万円~158万円 (週3.5日:年収1,200万円、週4日:年収1,400万円、週4.5日:年収1,700万円 ※管理医師として採用の場合、100万円加算) | 
| 勤務日数 | 週3.5~4.5日 | 
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区 | 
☆週3.5日から常勤待遇での勤務が可能です。若いドクターにも万全の指導体制も整っております。
☆保険診療メインでも、保険診療と自由診療を組み合わせた診療でも先生のご意向に沿えます。
☆開業志向がある先生には財務や人事の仕組みのご説明の場を設けることも可能です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
東急線、各線沿線に4つの皮膚科クリニックを有する法人です。
かかりつけ皮膚科クリニックとして地域医療に貢献しており、
症例数も多いので、経験をしっかり積むことが出来ます。
自由診療を学びたい、という方がいらっしゃれば関わることもできます。
#春入職可
更新日 : 2025-10-01医師求人ID : 523638
| 募集科目 | 皮膚科 | 
| 給与 | 年収936万円~1,560万円 月給78万円~130万円 | 
| 勤務日数 | 週3日~5日 | 
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市港南区 | 
☆週3日勤務可・オンコール無し、祝日お休みと子育て医師にもご勤務いただきやすい内容でございます
☆褥瘡管理などの皮膚疾患を抱えている患者様をメインにご対応いただきます。
☆ネガティブ理由の退職者が少なく働きやすい環境が魅力となり、
 女性医師在籍され5年以上ご活躍されていたりと、定着率の高いクリニックでございます。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
横浜市南区にある、訪問診療クリニックでございます。
患者様数が増え続けており、体制強化のため募集を行っております。
最寄り駅より徒歩5分と、アクセスの良い好立地です。
未経験の先生も歓迎しておりますので、在宅診療にご興味のある先生は、是非ご検討くださいませ。
#春入職可
更新日 : 2025-10-01医師求人ID : 523629
| 募集科目 | 皮膚科 | 
| 給与 | 年収936万円~1,560万円 月給78万円~130万円 | 
| 勤務日数 | 週3日~5日 | 
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市金沢区 | 
☆週3日勤務可・オンコール無し、祝日お休みと子育て医師にもご勤務いただきやすい内容でございます
☆褥瘡管理などの皮膚疾患を抱えている患者様をメインにご対応いただきます。
☆ネガティブ理由の退職者が少なく働きやすい環境が魅力となり、
 女性医師在籍され5年以上ご活躍されていたりと、定着率の高いクリニックでございます。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
横浜市南区にある、訪問診療クリニックでございます。
患者様数が増え続けており、体制強化のため募集を行っております。
最寄り駅より徒歩5分と、アクセスの良い好立地です。
未経験の先生も歓迎しておりますので、在宅診療にご興味のある先生は、是非ご検討くださいませ。
#春入職可
更新日 : 2025-10-01医師求人ID : 523268
| 募集科目 | 皮膚科 | 
| 給与 | 年収936万円~1,560万円 月給78万円~130万円 | 
| 勤務日数 | 週3日~5日 | 
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市南区 | 
☆週3日勤務可・オンコール無し、祝日お休みと子育て医師にもご勤務いただきやすい内容でございます
☆褥瘡管理などの皮膚疾患を抱えている患者様をメインにご対応いただきます。
☆ネガティブ理由の退職者が少なく働きやすい環境が魅力となり、
 女性医師在籍され5年以上ご活躍されていたりと、定着率の高いクリニックでございます。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
横浜市南区にある、訪問診療クリニックでございます。
患者様数が増え続けており、体制強化のため募集を行っております。
最寄り駅より徒歩5分と、アクセスの良い好立地です。
未経験の先生も歓迎しておりますので、在宅診療にご興味のある先生は、是非ご検討くださいませ。
#春入職可
更新日 : 2025-09-22医師求人ID : 626638
| 募集科目 | 皮膚科 | 
| 給与 | 年収1,000万円~2,000万円 月給83万円~166万円 | 
| 勤務日数 | 週4~5日 | 
| 勤務地 | 神奈川県 厚木市 | 
☆現在、皮膚科ドクターが不在となっており、皮膚科の立ち上げのためお力をお貸しください。
☆週4日、当直無しの働き方も可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。
 #春入職可