神奈川県・厚木市の
医師求人(常勤)検索結果 42件

☆週4日、残業無し、当直なしの働き方が可能です。
☆週32時間の範囲であれば時短勤務もご相談可能です。
☆セカンド/サードキャリアや育児中ドクターにお薦めです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
自然豊かな神奈川県、県央地域にある回復期病院です。
現在体制強化の増員募集をされておられます。
ゆったりとしたほとんど残業のない勤務が可能です。
神奈川や小田急線沿線にお住まいの先生は是非ご検討ください。

☆セラピストは現在の50名から130名程度まで増員を予定しております。
☆週32時間の範囲であれば時短勤務可能です。
☆先生のご経験・ご経歴によっては年収1,800万円以上も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
自然豊かな神奈川県、県央地域にある回復期病院です。
現在体制強化の増員募集をされておられます。
ゆったりとしたほとんど残業のない勤務が可能です。
神奈川や小田急線沿線にお住まいの先生は是非ご検討ください。

☆セラピストは現在の50名から130名程度まで増員を予定しております。
☆週32時間の範囲であれば時短勤務可能です。
☆先生のご経験・ご経歴によっては年収1,800万円以上も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
自然豊かな神奈川県、県央地域にある回復期病院です。
現在体制強化の増員募集をされておられます。
ゆったりとしたほとんど残業のない勤務が可能です。
神奈川や小田急線沿線にお住まいの先生は是非ご検討ください。

☆セカンドキャリアをお考えの先生におすすめです
☆定着率が高く働きやすい環境です
☆残業がなくプライベートの時間が確保しやすいです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
小田急線沿線に位置する医療機関からの募集でございます。
当直は必須ではございますがほとんど対応することがないため、非常にゆったりしたご勤務になります。
セカンドキャリアをお考えの方におすすめの求人となりますので、
少しでもご興味がございましたらお気軽にお問合せください。

☆ご経験によりリハビリテーション科の部長としてご勤務可能です。
☆セラピストは現在の50名から130名程度まで増員を予定しております。
☆セカンドキャリア、サードキャリアお考えのドクターにお薦めです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
自然豊かな神奈川県、県央地域にある回復期病院です。
現在体制強化の増員募集をされておられます。
ゆったりとしたほとんど残業のない勤務が可能です。
神奈川や小田急線沿線にお住まいの先生は是非ご検討ください。

☆在宅復帰率90％！リハビリテーション実施指数を、40後半で維持されています。
☆残業時間は無く、定時でご帰宅いただけるよう院内整備がされております。
☆在籍医師のほとんどが、都内・横浜市内などご自宅から通われています。

【医療機関情報】
■コメディカルが100名ほど在籍、細かい連携が実現可能です
■職員がやりがいを感じて働ける環境と地域に必要不可欠な存在を目指し、院長が現場の目線に立ちながら運営しております。
■経営が右肩上がりのため、病院を拡大する構想や病棟新設のための図面を引いたりと明るい話が進んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■重い患者様を在宅復帰まで回復できるよう取り組まれており、やりがいをもってご勤務されている先生が多く在籍しています。
■在籍医師の平均残業時間はほぼ0分、メリハリをつけた働きを実現できるようコメディカルとの連携を大切にしています。
■患者様の情報を的確に共有するため、共通の情報蓄積フォーマットを使用しているため連携がスムーズに行えます。

【募集背景】
■病院の経営が右肩上がりですが、現状に満足せず発展するために医師を増やし体制強化を図っております。
■回リハ病院の中でもやりがいのある環境のため、急性期病院からのセカンドキャリアでご入職される医師が多くいらっしゃいます。
■入職時期は、先生のご状況に合わせた形でご調整いただけますのでご相談くださいませ。

☆2025年4月開院予定の新規クリニックの募集、新天地でのオープニングドクターを求めております。
☆平日週3～4日の働き方になります。育児中のドクターやセカンドキャリアお探しのドクター、必見です。
☆スタート当初は午前中外来(15名程)、午後は通所リハビリの患者さんの管理、と落ち着いた勤務になります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川県内に複数の施設を展開している医療法人が開院予定の透析・整形外科メインのクリニックです。
2025年4月開院に向けて現在、積極的に各スタッフ、職員の採用を強化している最中でございます。
新しいクリニック、環境でじっくりとご勤務にあたり、オンオフある働き方をお求めの方から
セカンドキャリアをお考えの方、育児中の方、臨床以外の時間を有効活用したい方にお薦めです。

☆週4日勤務の働き方も相談可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆年間約2,800台の救急車、約8,500件の救急外来、約1,150件の救急搬送入院をトリアージ頂きます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。

☆体制を強化するための募集です。若手からベテランまで幅広くご活躍頂ける環境でございます。
☆当直無しの働き方も相談可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。

☆体制強化のための募集です。骨折、外傷など一般整形外科のオペ症例など幅広く積むことができます。
☆当直無しの働き方も相談可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。

☆当直無しの働き方も相談可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆脳神経内科の体制強化のための募集です。若手からベテランまで幅広く募集しております。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。

☆現在、リハビリテーション科は経験豊富な常勤ドクター1名体制ですが、負担軽減のための募集です。
☆残業はほぼなく、当直も希望制のため、ワークライフバランスを保ちながらご勤務頂ける環境です。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。

☆現在、皮膚科ドクターが不在となっており、皮膚科の立ち上げのためお力をお貸しください。
☆週4日、当直無しの働き方も可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。

☆週4日、当直無しの働き方も可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆現在、常勤ドクター8名と非常勤ドクター複数名の体制ですが、更なる体制強化を図っての募集です。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。

☆週4日勤務可！現在の常勤医が非常勤に働き方を変えるため、後任のドクターを募集しております。
☆9割予定オペで残業もほぼないため、ワークライフバランスを保ちながらご勤務頂ける環境です。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。

☆泌尿器科の体制強化のための募集です。若手からベテランまで幅広く募集しております。
☆当直無しの働き方も相談可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。

☆週4日、当直無しの働き方も可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆現在、常勤ドクター8名と非常勤ドクター複数名の体制ですが、更なる体制強化を図っての募集です。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。

☆現在、常勤5名体制ですが更なる体制強化を図っての募集です。内視鏡症例も多く研鑽を積むことができます。
☆当直無しの働き方も可能です。残業もほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。

☆現在、経験豊富なベテランドクターと非常勤ドクターの体制です。更なる強化を図る募集です。
☆週4日、当直無しの働き方も可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。

☆週4日、当直無しの働き方も可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆透析担当ドクターのお一人が産休にはいられるための募集です。是非お力添え頂きたく思います。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。