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神奈川県の総合診療科の常勤医師求人・転職情報
神奈川県の総合診療科の医師求人情報
更新日 : 2025-07-24医師求人ID : 626642
- 常勤
- 科目不問
【健診】週4日～/若手からベテランまで/各種手当・福利厚生充実◆働き方改革が進んでいる大手法人のケアミックス病院
- 週4日以下
- オンコール無し
- 研究支援(学会費補助)
- 土日休み
- 年齢不問・ベテラン歓迎
- 転科OK
- 未経験歓迎
- 当直なし
- 女性医師歓迎
- 救急対応なし
- 複数診制
- 電子カルテ
- 赴任手当あり
- 住宅手当あり
- 退職金制度あり
- 残業なし
- 専門医不問
- ブランク可
- 車通勤可
- 託児施設あり
- 祝日休み
| 募集科目 | 科目不問 |
| 施設種別 | 一般病院 200～499床 |
| 給与 |
年収1,000万円～1,200万円 月給83万円～100万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 勤務時間 | 平日 8:30～17:30 休憩60分 |
| 勤務地 | 神奈川県 厚木市 |
| 業務内容 |
健診・人間ドック ・院内健診・企業の巡回健診 読影 ・胸部X線と心電図 ・Wチェック有 ※医師体制:常勤2名+非常勤 |
| 求める経験 スキル |
基本的な健診スキル |
☆平日週4日、残業無し、の働き方も可能です。ワークライフバランスを保つことができます。
☆現在、健診センター長、ドック担当医2名と非常勤ドクター複数名の体制ですが、体制強化を図っての募集です。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。
更新日 : 2025-07-24医師求人ID : 661031
- 常勤
- 科目不問
☆秋入職可☆【年収3,000万円以上可】院長候補/施設メインの訪問診療/経験不問/週4日相談可◆手当も充実[神奈川県平塚市]
- 週4日以下
- 研究支援(学会費補助)
- 高額給与
- 土日休み
- 在宅・訪問
- 年齢不問・ベテラン歓迎
- 院長・施設長募集
- 転科OK
- 未経験歓迎
- 当直なし
- 女性医師歓迎
- 電子カルテ
- インセンティブあり
- 赴任手当あり
- 住宅手当あり
- 退職金制度あり
- 専門医不問
- 車通勤可
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- 祝日休み
| 募集科目 | 科目不問 |
| 施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
| 給与 |
年収2,300万円～3,200万円 月給191万円～266万円 ※インセンティブ有り(オンコール手当) |
| 勤務日数 | 週4日～5日 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 休憩60分 |
| 勤務地 | 神奈川県 平塚市 |
| 業務内容 |
訪問診療 ・施設9割、個人宅1割 ・午前:施設1～2件、午後:施設1～2件或いは個人宅5～6件 ・1施設20名程 ・看護師同行 ・運転ドクターの場合、運転手当有り ・内科対応、オンコール対応、膀胱留置カテーテル管理、胃瘻管理をお願いいたします ・カルテは、モバカルネットを使用 ・訪問診療の研修もございます オンコール対応(自宅待機) ・基本主治医制ですが、日中の手当や情報共有次第で少なくなります ・1stはクリニック看護師対応のため、ほとんど電話指示で済みます(8～9割程度看護師からの電話相談) ・出動:月5～8件(ほぼお看取り) ※手当有 ・但し、出動不可時は法人ドクターにて相互フォロー |
| 求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆年収3,000万円超の条件提示も、実現可能です。まずはお問い合わせ下さい。
☆転居・単身赴任希望の先生にもご勤務いただきやすいよう、福利厚生が充実しております。
☆経営・運営は法人がバックアップしておりますので、先生には臨床に集中していただけます。
【医療機関情報】
■一都三県を中心に24法人・67クリニックを展開している施設訪問メインの訪問診療の法人グループになります。
■毎度の診療報酬改定を乗り越えてきた30年弱のノウハウとそれを支えるバックオフィス機能を有しております。
■日本の将来を見据えた中で、”決して施設での訪問診療は減ることなく増えていく”という想いの下運営しております。
【業務内容】
■他の訪問診療との絶対的差別化として”365日主治医制”を掲げております。ハードすぎると思われるかもしれません。
■しかしながら、それが成立できうる”日中の診療””徹底した情報共有””ドクター負担のない体制”がここにございます。
■主治医制＝全て先生ご自身のコントロール下で対応できる＝時間外の対応を極力なくせる、ということに繋がります。
■電話(コール)は常々起こり得ますが、出動までは求められません。その為旅行もよし！非常勤アルバイトもよし！になります。
【働きやすさ】
■故に週5日勤務のドクターの方でも無理なくご活躍されながら、それに見合った報酬(年収3,000万円超)を得ておられます。
■訪問先の施設へのフォローや日々の訪問計画を立てるメディカルサポーターや訪問先を熟知した看護師が全面バックアップ！
■これまでの年収を確保したい、という特に外科、救急科、麻酔科ご出身のドクターの方が多くご活躍していらっしゃいます。
