医師求人(常勤)検索結果 15,041件

■託児所等、福利厚生が充実しております。
■グループにて病院・施設を複数運営しており、経営基盤が安定しています。
■脳卒中センターは24時間体制ですが、大学医局から当直医が来てくれることもあり、負担を軽減した勤務スケジュールを組んでおります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆入職前～入職後のフォローも専属のスタッフがしっかり行います。
☆募集背景としては、現在常勤5名体制でオペ数増加に伴う体制強化を図りたい為です。
☆脳卒中内科を専門とした医師のご入職を歓迎いたします。脳神経外科とは違う内科的アプローチをお任せしたいご意向です。

■託児所等、福利厚生が充実しております。
■グループにて病院・施設を複数運営しており、経営基盤が安定しています。
■内視鏡下手術、顕微鏡医下手術等、低侵襲手術を実施しております。PELDやXLIFも実施しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆入職前～入職後のフォローも専属のスタッフがしっかり行います。
☆募集背景としては、現在常勤２名体制でオペ数増加に伴う体制強化を図りたい為です。
☆脳神経外科・脊椎・脊椎外科とのチーム医療に取り組んでいただける医師を募集しております。

☆過去に在籍していたドクターでは、週1回の当直を含めると年収2,000万円以上の支給実績もございます！
☆最寄り駅からタクシーチケットの支給もあるため、電車通勤の先生もご通勤には困りません。
☆指定医をお持ちでないドクターもご応募いただけます♪（指定医をお持ちであればさらなる年収の上乗せが可能です）

【職場環境と雰囲気】
・常勤ドクターは50歳代の院長1名という状況です。非常勤ドクターが3名程いらっしゃいます。
・学閥は一切なく、府内外問わず様々な出身大学のドクターが活躍しています。
・病院敷地内に戸建てがあり、そこを住宅に使用することが可能です。
・車通勤が可能で、敷地内に無料駐車場がございます。
・約2万平方メートルの敷地があり、グランドと芝生を有した庭園がございます！

【募集背景】
・常勤ドクターが開業のため退職されたことによる欠員補充です。
・常勤ドクターが院長のみで、非常勤ドクターに頼っている状況です。
　本来は常勤3名体制が理想であるため、常勤ドクターを2名募集されています。
・最短で2023年9月からのご入職が可能です。来年度のご入職も可能ですので、お気軽にお問合せください♪

【業務内容】
・周辺は閑静な住宅街エリアです。外来患者様は再診がほとんどで新患はあまりございません。
・病棟についても長年入院している患者様が多いため、暴れたりすることもなく病院に慣れていらっしゃる方がほとんどです。
・稼働病床は100床程度で、内科対応が必要な患者様は他院に送ることができます。

☆精神科専門医の研修施設であるため、専門医を取得されたい方歓迎します。
☆患者様やそのご家族の方の不安を和らげるため、比較的オープンにしている病院です。
☆時間外勤務も無く、ご勤務しやすい環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　デイケアや訪問看護を通じて、退院後のケアも行っております。
　入院中は病状や回復に応じた適切な治療・プログラムを提供しております。

☆クリニックですので当直やオンコールはございません！
☆オペをすることも可能です！
☆将来開業をお考えの方にもオススメの求人です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

現在の管理医師が開業予定で退職予定のため募集されています。
クリニックですが、ご希望のドクターには法人内の病院でオペを行っていただくことも可能です。
その場合、手術手当として診療報酬の30％を支給されます♪

☆美容外科未経験でも入職後1年間は指導医2名体制で基本的な手技をマスターできます。
☆特定の施術だけではなく、美容皮膚科や再生医療など院内で提供している全ての施術に対応できるスキルを身につけられます。
☆最新の医療機器と最先端の治療技術を積極的に導入しており、患者さま一人一人に最適な治療法を提案し、治療することが可能なクリニックです。

【やりがい】
・これからどんどん拡大見込みの将来性がある市場で、幅広くご活躍できるドクターを目指していく事ができます。
・5年を目標に美容医療の専門医を目指します。個人毎スキルに差はございますが、5年で一通りの手術・施術を経験していただくことを目標としています。
・統括院長が自ら指導にあたります。「医師技術管理シート」というチェックシートを用い、技術習得のレベルを細かく管理していきますのでしっかり手技が身に付きます。

【働きやすさ】
・国内はもちろん、海外の様々な学会や研究会に参加頂けます。
・美容医療が非常に盛んな韓国にも、定期的に見学へ行き、見識を広める事が可能です。
・チームワークを非常に大切にしているクリニックです。ドクター間の関係も非常によく、先輩ドクターからアドバイスをもらう事も日常的に行っております。
・効率よりも、医師がオールラウンドに何でもこなせるようスキルアップを目指していただくことに主眼をおいています。

【募集背景】
・患者様増加に伴う医師の複数診療体制を確保するための増員募集を行っております。
・今後もますます成長が見込める法人ですので、安心して勤務いただけます。

☆有床クリニックの非管理医師の募集です。
☆内科系の対応が可能であればご専門科目は問いません。
☆地域中核病院との連携が円滑です。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★

当直はございません！
オンコールのファーストコールは看護師が対応いたします。
住宅手当、赴任手当有り等福利厚生も充実しております。

■このエリアで数少ない呼吸器内科の求人です
■海外の高級ホテルのような雰囲気が漂う病院です
■週4.5日勤務や当直無しのご勤務が可能です

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
外観・内装ともにヨーロッパの格式高いホテルのような雰囲気の医療機関で、清潔感や明るさも印象的です。
医師体制の強化を図り、常勤の呼吸器内科医を募集されておりますので、ご興味おありの先生はお問い合わせください。

■姫路市に新規開設予定のクリニックの管理医師募集です。
■同法人が運営する内科クリニックに併設する予定です。
■外来のみのご勤務です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
当直・オンコール無しのご勤務です。
詳細については、先生のご希望と合わせて相談させていただけますと幸いです。
乳腺外科の先生は是非お問い合わせ下さい。

■姫路市に新規開設予定のクリニックの管理医師募集です。
■同法人が運営する内科クリニックに併設する予定です。
■外来のみのご勤務です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
当直・オンコール無しのご勤務です。
詳細については、先生のご希望と合わせて相談させていただけますと幸いです。
小児科の先生は是非お問い合わせください。

■姫路市に新規開設予定のクリニックの管理医師募集です。
■同法人が運営する内科クリニックに併設する予定です。
■外来のみのご勤務です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
当直・オンコール無しのご勤務です。
詳細については、先生のご希望と合わせて相談させていただけますと幸いです。
皮膚科の先生は是非お問い合わせください。

■姫路市に新規開設予定のクリニックの管理医師募集です。
■同法人が運営する内科クリニックに併設する予定です。
■外来のみのご勤務です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
当直・オンコール無しのご勤務です。
詳細については、先生のご希望と合わせて相談させていただけますと幸いです。
婦人科の先生は是非お問い合わせ下さい。

　☆週4.5日～5日勤務をお願いしております。夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）ございます。
　☆当直勤務はございません。当直に入られたい先生は有りにすることも可能で、平日1回6万円の支給が別途ございます。
　☆年収1,600～2,000万円と高収入が望めます。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

　実施オペ内容等、ご面談時にご相談いただきたい、先方のご意向がございます。
　先生のご要望を確認させていただき、なるべく希望に近づけてご勤務内容をカスタムして頂けますので、
　お気軽に一度お問い合わせください。

　☆呼吸器領域の疾患を持つ患者様が増えてきている為、呼吸器内科医の募集をされております♪
　☆夏季・年末年始・お盆・産育休等、休暇がしっかりと取得でき、QOLを保ちながらご勤務頂けます。
　☆当直なし勤務で残業もほぼございません。子育て中のドクターも多数在籍されている為、子育てにご理解のある環境です。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

　がん診療拠点病院の指定を受けており、がん治療、手術だけでなく、外来化学療法や緩和ケアなども積極的に
　取り組んでおられます。毎日500名近い方が外来受診され、そのうち約50人の方が新しく来院されております。
　地域の中核病院として、急性期だけでなく慢性期や在宅医療、疾病予防にも対応されております。

　☆各診療科の医師負担軽減及び、専任医師の配置により搬送件数の増加を目的として立ち上げを検討しております。
　☆子育て中のドクターも多数在籍されている為、子育てにご理解のある環境です。
　☆夏季・年末年始・お盆・産育休等、休暇がしっかりと取得でき、QOLを保ちながらご勤務頂けます。
　
☆★コンサルタントからのメッセージ★☆
　
　現在、各診療科で救急対応をしております為、各診療科の医師業務負担軽減及び、
　救急搬送の増加を目的とし、立ち上げに協力して頂ける先生を募集しております♪
　条件等、先生とお話ししたい先方のご意向がございます為、お気軽にお問い合わせくださいませ◎

　☆子育て中のドクターも多数在籍されている為、子育てにご理解のある環境です。
　☆夏季・年末年始・お盆・産育休等、休暇がしっかりと取得でき、QOLを保ちながらご勤務頂けます。
　☆当直なし勤務で残業もほぼございません。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

　心カテ件数増加に伴い医師の募集を始めております。
　お気軽にお問い合わせください♪

☆複数のクリニックを展開しており確立されたノウハウがございます
☆阪神エリアの他、大阪への分院展開も検討可能です
☆インセンティブ制度が導入されており、法人内には年収3,000万円に迫る先生も在籍されています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

規模拡大を視野に入れた、分院長候補となる先生の募集です。
まずは本院で勤務医としてご勤務頂き、半年までを目途に分院長をお任せするイメージです。
これまでに培ったノウハウにより、「診療に集中するスタイル」を実現可能です。
開業支援も積極的に行っている為、独立志向の先生にもオススメです。

☆複数のクリニックを展開しており確立されたノウハウがございます
☆阪神エリアの他、大阪への分院展開も検討可能です
☆インセンティブ制度が導入されており、法人内には年収3,000万円に迫る先生も在籍されています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

規模拡大を視野に入れた、分院長候補となる先生の募集です。
まずは本院で勤務医としてご勤務頂き、半年までを目途に分院長をお任せするイメージです。
これまでに培ったノウハウにより、「診療に集中するスタイル」を実現可能です。
開業支援も積極的に行っている為、独立志向の先生にもオススメです。

☆複数のクリニックを展開しており確立されたノウハウがございます
☆阪神エリアの他、大阪への分院展開も検討可能です
☆インセンティブ制度が導入されており、法人内には年収3,000万円に迫る先生も在籍されています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

規模拡大を視野に入れた、分院長候補となる先生の募集です。
まずは本院で勤務医としてご勤務頂き、半年までを目途に分院長をお任せするイメージです。
これまでに培ったノウハウにより、「診療に集中するスタイル」を実現可能です。
開業支援も積極的に行っている為、独立志向の先生にもオススメです。

　☆子育て中のドクターも多数在籍されている為、子育てにご理解のある環境です。
　☆夏季・年末年始・お盆・産育休等、休暇がしっかりと取得でき、QOLを保ちながらご勤務頂けます。
　☆当直なし勤務も相談が可能でございます♪

☆★コンサルタントからのメッセージ

　内科医の在籍は多いですが、専門性の高い医師の在籍が多い為、
　地域包括ケア病棟入院患者様に多い肺炎など、内科プライマリ対応のご対応を頂ける先生は歓迎いたします。
　是非お気軽にお問合せください♪