医師求人(常勤)検索結果 15,169件

☆クリニックの副院長募集、年収2,000万円可能です。
☆外来のみ、外来＋内視鏡検査の働き方からお選びいただけます。
☆管理者としての経験は不問です。クリニックのマネジメントに関心がある先生を歓迎いたします。

【募集背景】
■現在は院長先生お一人で診療を行っておりますが、順調に患者様が増えており、常勤医師の増員に伴う募集です。
■副院長ポジションの採用となりますが、積極的にご診療いただける場合、クリニックの管理医師をお願いする構想もあります。
■管理職経験は不問でご応募可能です。院長やスタッフと共に成長していきたいという意欲的な先生を歓迎いたします。

【業務内容】
■内視鏡検査は院長が対応予定のため、必須ではありませんがご希望があれば外来業務と内視鏡検査も付加することができます。
■平日の診療は18時まで、土曜日は院長と分担しての勤務となるため、第2、第4週の偶数週のみの勤務となります。
■外来は多くの患者様に来院いただいており、勤務することで患者様の満足度と診療スピードの両立を身につけることができます。

【医療機関情報】
■尾張東部エリアに外来・内視鏡検査を行うクリニックとして2022年に開院し、以来多くの患者様がご来院されています。
■院長先生は消化器病専門医、肝臓専門医を有し、内視鏡スキルはもちろんのこと、消化器疾患の幅広い経験を有しています。
■内視鏡専門のクリニックではなく、地域の患者様への貢献を意識し、一般内科領域も含めて内科全般の外来診療を行っています。

☆DXによる働き方改革実施中！業務の効率化に力を入れております。
☆基本残業無し！メリハリあるご勤務環境がございます。
☆勤務条件は柔軟に対応できますので、勤務日数等のご希望はご相談下さい。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
平成27年に新病院に移行した地域に根差した病院です。
エリア的に若年層から高齢者まで幅広い患者層をご経験でき、時代のニーズに応え在宅医療にも力を入れ始めており、
体制強化を図るための医師募集でございます。
少しでもご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆年収1,800万円可能！診療実績に応じたインセンティブの支給がございます。
☆リハビリ専門医が在籍しておりますので、在宅復帰までのサポート体制も整っております。
☆勤務条件は柔軟に対応できますので、勤務日数のご希望はご相談下さい。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
平成27年に新病院に移行した地域に根差した病院です。
エリア的に若年層から高齢者まで幅広い患者層をご経験でき、時代のニーズに応え、
在宅医療にも力を入れ始めております。
現在オペは行っておりませんが、先生のご意向に応じて行うことは可能です。
少しでもご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆医療レーザー脱毛のカウンセリングがメイン業務となります。
☆ご経験に応じて年収2,300万円ご提示可能！もちろん未経験でも大歓迎です。
☆勤務開始時間が10時なので余裕をもって出勤できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
全国に複数展開している美容系クリニックで院長職を募集しております。
皮膚科、美容皮膚科以外のご専門の方でもご応募可能です。
気になる方はお気軽にお問い合わせください。

☆医療レーザー脱毛のカウンセリングがメイン業務となります。
☆ご経験に応じて年収2,300万円超えもご提示可能！もちろん未経験でも大歓迎です。
☆勤務開始時間が10時なので、朝余裕をもって出勤できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
全国に複数展開している美容系クリニックで院長職を募集しております。
皮膚科、美容皮膚科以外のご専門の方でもご応募可能です。
気になる方はお気軽にお問い合わせください。

☆駅から徒歩圏内
☆当直をされる場合は別途支給
☆経営基盤もしっかりした法人です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

急性期とリハビリに力を入れている大阪市内人気エリアの病院です。
症例がしっかりと確保できる環境です。
大学は気にせず入職が可能ですのでまずはお気軽にお問合せください。

☆クリニック運営などの経験は未経験で応募いただけます
☆予約システムなどのICTを活用し効率的な診療体制が整っています
☆保険診療のみでなく自由診療など新たな領域の診療を増やすことも可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2020年に開院したクリニックにて、将来の管理医師候補の募集です。
周辺地域に皮膚科が少ないこともあり、地域医療の要となる「かかりつけ医」として、
確かな信頼と安定した経営基盤を確立しています。
ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にお問合せください。

☆週4日勤務可能で、土日祝休みです
☆OT、PT、STが60名程度在籍していてリハビリの環境を整えています
☆神経難病など症例が豊富なので経験を積みたい方におススメです

【職場環境と雰囲気】
■離職率 5％と働きやすい環境で、スタッフ全員がイキイキと仕事をしています。また看護師、リハスタッフも残業もございません
■体制も充実していて難病看護師5名、介護福祉士25名、セラピスト60名、うちパーキンソン病療養指導士が38名在籍しています
■MRI、X線撮影装置、超音波診断装置、心電図検査機器、血液検査機器などハード面も揃っています

【業務内容】
■週4日勤務可・ゆったり働くことができます。急性期病院のような忙しさはなく、また救急対応もございません
■オンコール対応無し・時間外勤務もございません。夜間・休日に呼び出されることはありません
■年収に加えて遅番手当や当直手当を含めると1,800万円以上の条件も可能です。働き方もご相談可能です

【医療関連情報】
■慢性期医療療養病院として医療依存度の高い患者様、神経難病を患っている患者様、様々な方々のQOLを高めています
■経営状況も安定していて、病床稼働率97.9％、病床回転率102.1％、入退院比率 100.7％とどれも高い水準で推移しております
■地域の皆様の健康促進・維持・改善の為に全職員が一丸となって取り組んでいけるよう取り組んでいます

☆クリニックは駅直結のため雨に濡れずに通勤可能です。
☆医療訴訟が起きないようコンプラの遵守に工夫があります。
☆シュライバーが同席し入力作業を行いますので診療に集中いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■駅直結の地下街に位置しており、雨天時でも濡れることなく快適に通院や通勤ができる環境です。
■専属のシュライバーがカルテ入力を代行するため、残業時間は月1時間程度と極めて少ない職場です。
■実際の残業は1日15分程度です。また有給取得率100％、急なお休みに対しても複数診制のためサポート可能。

【募集背景】
■地域のメンタルヘルス需要が急増しており、外来予約の混雑を緩和するための体制強化が急務です。
■現在、外来は5診同時稼働させておりますが、患者数の増加に伴い7診まで増やす構想です。
■病院勤務の先生がクリニックへ勤務する際のご不安を払しょくできるような研修プログラムがございます

【具体的な医療機関情報】
■グループ全体で西日本トップクラスの患者数とレセプト件数を誇り、圧倒的な経営安定性を有します。
■ガイドラインや法令の遵守を徹底しており、医療訴訟リスクから医師を守る安全管理体制が万全です。
■30代から50代の医師が多く在籍しており、医局の垣根を越えて意見交換がしやすい雰囲気です。

☆外来は療養介護の「利用前面談」が週1コマ程度と、身体的負担の少ない環境です
☆救急・呼び出しは基本なし。オンオフの区別が明確で、プライベートも充実させられます
☆育児中、体力面でご不安な方は当直免除可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
筋ジストロフィー、神経難病、重症心身障がい者（児）の診療を専門的に行う医療機関です。
現在、小児科は他施設からの併任の医師のみとなり、体制強化の為の募集です。
2012年に移転、病棟改築を経てとても清潔感のある病院です。
ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にお問合せください。

☆救急・呼び出しは基本なし。オンオフの区別が明確で、プライベートも充実させられます
☆外来・病棟管理のみで手術なし。体力的な負担が少なく、セカンドキャリアにも最適です
☆慌ただしさのない環境で、患者様一人ひとりにじっくり向き合える落ち着いた診療体制です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
筋ジストロフィー、神経難病、重症心身障がい者（児）の診療を専門的に行う医療機関です。
今回は標ぼう科目のうち整形外科の体制を強化するための募集となります。
2012年に移転、病棟改築を経てとても清潔感のある病院です。
ご興味のある方はお気軽にお問合せください。

☆土日祝休みで残業少なめ。国立病院機構の充実した福利厚生が魅力です
☆神経難病等のリハビリに特化し、高い専門性とスキルを磨ける環境です
☆当直回数や時短など相談可能。子育て世代も無理なく活躍できる職場です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
筋ジストロフィー、神経難病、重症心身障がい者（児）の診療を専門的に行う医療機関です。
現在、リハ科は常勤医師がおらず、体制強化の為の募集です。
2012年に移転、病棟改築を経てとても清潔感のある病院です。
ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にお問合せください。

☆最大で年収2,000万円の提示が可能！務条件の相談も申し入れやすい状況です。
☆赴任手当、住宅手当等も充実しているので、県外からお越しの先生もぜひご検討ください。
☆福岡市内から通勤されている方もおり、最寄り駅からもアクセスの良い病院です。

【募集背景】
■高齢化に伴い急増する骨粗鬆症に起因した骨折などの治療体制を強化するため医師を募集します。
■地域医療構想を見据えた病床機能の転換を実施し、より良質な医療を提供できる体制を整えます。
■新たに開設した回復期リハビリテーション病棟とのシームレスな連携強化を推進していきます。

【具体的な業務内容】
■週に5コマ程度の専門外来をご担当いただき、1コマあたり約30名の患者様の診療をお願いします。
■平均で30床ほどの病棟管理をお任せするとともに、骨折や外傷を中心とした手術もお願いします。
■ご担当いただく手術の件数については、先生のご経験やご希望を十分に考慮し柔軟に調整可能です。

【やりがい】
■患者様との対話を最重視し、手術だけでなく保存的治療も含めて一人ひとりと深く向き合えます。
■関節外科やスポーツ医学、外傷など幅広い症例を経験でき、整形外科医として成長できる環境です。
■地域に根差した中核病院として、患者様の一日も早い社会復帰を支えるという実感を得られます。

#急募

☆救急指定がないため、予定外の緊急対応に追われることなく、外来や病棟管理に集中できる環境です。
☆週4日勤務や当直無の相談が可能です。
☆オンコール対応はありませんので、メリハリのある働き方が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
救急指定がなく、病床数が60床程度の病院のご勤務です。
オンコール対応や当直の有無についても相談が可能であり、仕事とプライベートの時間を明確に分けたメリハリのある働き方が実現できます。
ご興味がありましたらお気軽にお問い合わせください。

☆公的医療機関での常勤医師募集です。長く安定した勤務を希望される先生におすすめの求人です。
☆オンコール対応は無く、残業も基本ございません。
☆Uターン、Iターン希望の方も歓迎！赴任手当や宿舎のご準備もございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
えびの市の病院での外科常勤医師募集です。
外来と病棟管理をご担当いただき、オペのご対応はございません。
地域医療への貢献等にご興味をお持ちの方にはうってつけの環境がございます。
ご興味ございましたらまずはお問合せくださいませ。

☆クリニックは地下鉄線栄駅が最寄りですので、通勤便利です。
☆土地柄、夜間帯の仕事されている患者様の割合が多いです。
☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助を行います。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県に5つのクリニックを運営しており、レセプト総数は西日本1位を誇る法人です。
各クリニック4～7診制を導入しており、
患者様に毎回アンケートで確認することで患者様が相性の良い医師を選択できるような仕組みを構築しております。
理事長の方針として医療安全第一を掲げており、クリーンな診療を心掛けております。
新しく児童精神外来もスタートを予定しており、ご対応いただける先生は一般勤務医で年収3,400万円可能です。
市内のターミナル駅に同法人運営のクリニックがありますので、複数のクリニックでご勤務頂くことも可能です。

#年度内入職可

☆高速道路を利用した通勤が可能です。
☆働きやすい環境にするため、余裕を持たせたスケジュール管理、時短勤務(15時,16時退勤)、オンコール無しなど工夫がございます。
☆「働きやすい環境＝低賃金」ではなく、年収も平均以上の水準でご用意可。そのため定着率が非常に高いです。

【職場環境と雰囲気】
■専属ドライバーが運転業務を行うため、移動中もカルテ入力や休息に充てられる効率的な環境です。
■音声入力とAI技術を駆使したカルテ作成システムにより、残業時間を極限まで削減しています。
■在籍医師全員、訪問診療は未経験の状況でご入職されています。研修体制やいつでも相談できる体制を整えています。

【募集背景】
■近隣施設からの紹介案件が急増しており、受け入れ体制を盤石にするための前向きな増員募集です。
■現在の医師数では応えきれない多くの診療依頼に対応し、待機状態を解消するために採用を行います。
■1ヶ月間の同行研修や座学研修など教育体制が万全で、訪問診療未経験の方も安心して着任できます。

【具体的な医療機関情報】
■理事長自身が精神保健指定医の資格を有しており、精神科訪問診療に特化した強みを持つ法人です。
■総従業員数1800名を超える大規模グループが母体であり、盤石な経営基盤のもとで勤務できます。
■企業主導型保育園や病児保育が利用可能で、時短勤務など子育て中の医師も働きやすい環境です。

☆働きやすい環境にするため、余裕のあるスケジュール管理、時短勤務(15時,16時退勤)、オンコール無しなど工夫がございます。
☆「働きやすい環境＝低賃金」ではなく、年収も平均以上の水準でご用意可。そのため定着率が非常に高いです。
☆精神科訪問に特化した法人ですが、精神科医が複数在籍しておりますので相談が可能な環境が整っています。

【具体的な医療機関情報】
■理事長自身が精神保健指定医の資格を有しており、精神科訪問診療に特化した強みを持つ法人です。
■総従業員数1800名を超える大規模グループが母体であり、盤石な経営基盤のもとで勤務できます。
■企業主導型保育園や病児保育が利用可能で、時短勤務など子育て中の医師も働きやすい環境です。

【募集背景】
■近隣施設からの紹介案件が急増しており、受け入れ体制を盤石にするための前向きな増員募集です。
■現在の医師数では応えきれない多くの診療依頼に対応し、待機状態を解消するために採用を行います。
■1ヶ月間の同行研修や座学研修など教育体制が万全で、訪問診療未経験の方も安心して着任できます。

【職場環境と雰囲気】
■専属ドライバーが運転業務を行うため、移動中もカルテ入力や休息に充てられる効率的な環境です。
■音声入力とAI技術を駆使したカルテ作成システムにより、残業時間を極限まで削減しています。
■在籍医師全員、訪問診療は未経験の状況でご入職されています。研修体制やいつでも相談できる体制を整えています。

☆学会やセミナーへの積極的な参加を推奨しており、法人が費用を負担していただけけます
☆赴任手当の準備もあり、転居を伴う就職も歓迎しています
☆年齢構成と男女比のバランスが良く、医局の関係性も良いのでどなたでもすぐに馴染むことができる環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域に根付いたケアミックス病院からの医師の募集です。
急性期病院と比べると落ち着いた患者様が多く、それに伴い、業務もご自身のペースで進めることができる環境です。
また、週4日勤務屋当直無の相談が可能なため、メリハリのある勤務が可能です。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆療養病床のみの病院のため、働きやすい環境です。
☆病棟担当数も少なくクリニックのような働き方が可能です。
☆週末しっかりお休みを確保されたい先生におすすめです。

【職場環境と雰囲気】
■以前は職員同士でお花見を開催したり、院内サークルが存在したりと、非常に風通しが良くアットホームな人間関係が魅力です。
■残業が発生することはほとんどなく、平日のみの勤務も相談可能なため、ワークライフバランスを最優先したい方に最適です。
■松山市中心部から車で30分圏内の立地にありながら、都会の喧騒を離れて落ち着いて日々の診療に向き合える環境が整っています。

【具体的な業務内容】
■地域のご高齢者が中心となる外来診療を主軸とし、一コマあたり20名前後の患者様を主治医制にて丁寧に診察していただきます。
■病棟管理は療養病床の約10名程度を担当し、急変対応も少ないため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことが可能です。
■内視鏡検査やエコー検査など、先生が培ってこられた専門手技を活かした診療も歓迎しております。

【募集背景】
■現在は常勤3名体制ですが、理想とする4名体制を確立することで、地域医療の提供体制をより強固なものにするための募集です。
■内科領域を主体的に、かつ丁寧に診ていただける医師を招聘することで、診療の質を向上させるとともに外来機能を強化したいお考えです。
■将来を見据え、ベテラン医師と共にこれからの地域医療を支えてくださる、内科系医師を求めております。