医師求人(常勤)検索結果 14,090件

☆外科ですがほぼオペはなく、外来、病棟管理、内視鏡検査がメインとなります。
☆平日週4日勤務+当直・OC無+残業ほぼ無し、といった働き方も実現可能です。
☆JR最寄駅より徒歩5分、都内からも下りで一本です。お車でのご通勤も至便です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鎌倉・逗子・葉山地域に密着した「救急医療にも対応できるホームドクター」として
70年以上にわたり地域の医療を支えてきた100床規模のケアミックス病院です。
神奈川を中心として複数病院を有する法人グループの経営は安定しております。
鎌倉エリアの良好な環境の中で落ち着いて、また長期的にご勤務いただけます。

☆病院の訪問診療専属ドクターの募集です。地域需要に応える求人でございます。
☆平日週4日勤務のご勤務が実現可能です。祝日もお休みになります。
☆JR最寄駅より徒歩5分、都内からも下りで一本です。お車でのご通勤も至便です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鎌倉・逗子・葉山地域に密着した「救急医療にも対応できるホームドクター」として
70年以上にわたり地域の医療を支えてきた100床規模のケアミックス病院です。
神奈川を中心として複数病院を有する法人グループの経営は安定しております。
鎌倉エリアの良好な環境の中で落ち着いて、また長期的にご勤務いただけます。

☆ご自身での開業の願望はなくても、資金面での援助が可能なため開業医として研鑽を積まれたい方大歓迎です。
☆地域密着型のクリニックのため患者さんにじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことに共感いただける先生におすすめです。
☆クリニック周辺には大きな建物はなく壮大な自然に囲まれており、僻地医療をご経験できる環境です。

【雰囲気】
■院長は物腰柔らかな72歳の先生で、現場の意見にしっかり耳を傾け尊重してくださるため職員からの信頼も厚いお方です。
■スタッフの年齢層は40～60代でベテランの方も多いですが、新しいことに取り組みたい意欲が高く全体的に前向きな雰囲気です。
■オンライン診療などにも取り組みたい意向があり、従来の診察スタイルを維持しなければならない方針などございません。

【募集背景】
■代々町の医者として地域に貢献してきた由緒あるクリニックで、現院長は3代目です。後継ぎがいないため、後継者の募集です。
■現在は常勤医師が院長ひとりのため、すぐの引退は考えておりませんが、後任となってくれる医師を募集しております。
■院長の息子さんが経営面でカバーしているため、経営責任は医療法人にあり、人事や採用は別の法人に委託しています。

【医療機関情報】
■人事や採用を担当している法人とスラッグでのやり取りがあるため、困った際の相談先がございます。
■理事長の就任は必須ではないため、もし院長として就任されても経営を前面に任せることはございません。
■駅から離れているため、通うのが困難な方も送迎などで最寄り駅までお迎えいたします。

愛知県三河エリアでの精神科病院募集です！
☆個別に雇用契約を定めているので条件の相談がしやすいです。
☆年俸2,500万円以上が可能な数少ない求人です。
☆精神保健指定医・専門医の取得も可能です！

【働きやすさ】
■託児用保育園、会員制リゾート保養施設などの利用が可能です。保育園は食事つきで1日500円の利用料です。
■精神保健指定医の取得も可能ですので、転科して1から学びなおしたい医師も大歓迎です。
■将来的に開業を視野に入れている先生も歓迎です。先生ごとに異なった契約条件の提示が可能です。

【組織情報】
■精神科一般病棟5病棟（高齢者病棟・女子病棟・男子病棟・急性期病棟・開放病棟）ございます。
■常勤6名、非常勤11名在籍しており、関連医局もなく、県内外問わず様々な出身大学の先生が活躍しています。
■認知症専門医も配置しており、精神科専門医研修施設となっています。そのため、資格取得も可能です。

【医療機関情報】
■関東地方にもクリニックを2院と、豊橋市内に訪問看護ステーションも保有しております。
■「認知症」に特化した治療を行っており、作業療法士を中心とした当院の専門スタッフがデイケアに取り組んでいます。
■188年余もの間、日本の医療に携わってきた古い歴史を受け継ぐ病院で、地域になくてはならない病院です。

クリニックにおける一般内科外来と訪問診療をお願いします。
☆高齢者の一般内科外来の診察が可能であれば、内科、外科のご専門不問でご応募いただけます。
☆夜間オンコールはセカンドコール対応となり出動は週0～1件程度です。
☆美容の自費診療なども導入しており、独立開業する医師も複数輩出しています。

【募集背景】
・2017年に現在の場所に新築移転し現在は常勤5名体制で診療を行っておりますが、常勤医師退職に伴う募集です。
・過去ご在籍されていた複数の先生がご開業されておりますので、将来的にクリニック経営をお考えの先生も歓迎です。
・外来は高齢者の一般内科外来となり、訪問診療では褥瘡措置などもあるため、外科ご専門の先生もご応募いただけます。

【働きやすさ】
・シフト制勤務ですので、早く退勤したい曜日の午後は訪問診療にするなど、ご都合に合わせた勤務アレンジが可能です。
・訪問先はグループ法人が運営している施設も含め7割が老人施設となり、事務スタッフもしくは看護師が同行します。
・オンコールは主治医制となりますが、看護師へのチャットでの指示出しと週1件程度の看取り対応が基本となります。

【施設内/外情報】
・光治療器、CO2レーザー、ヒアルロン酸、ボトックス治療などの美容医療を行っており、近隣お住いの女性に好評です。
・グループ全体で訪問看護、認知症デイサービス8施設、多機能ホーム8施設、有料老人ホーム、特養を運営しております。
・糖尿病がご専門の院長先生をはじめ、総合内科医、神経内科医の常勤医師、非常勤医師も複数名在籍しております。

☆最高提示年収4,000万円の高額求人です！
☆希望に合わせて様々は働き方を提案することが可能です。
☆常勤医師が法人内に多数所属しており、サポート体制も万全です。

【施設情報】
■医師同士の情報共有も活発なので医療の質も担保されており、産婦人科・小児科の連携も取れております。
■産婦人科常勤5名、麻酔科3名が在籍しており、ベテランの看護師も5名在籍しております。
■常勤医師はクリニックをローテーションすることになりますが多くて大体4～5院、稀に大阪や静岡に行くこともございます。

【働きやすさ】
■有休消化率は高水準をキープしているのでいつでも取得可能、定年は無く70代の医師複数在籍しており、長く活躍できます。
■離職率が低く、従業員の満足度が高いです。人間関係が悪化した場合などでも別のクリニックに配置できるという強みもございます。
■車代は月5万円支給。医賠責は法人加入（MAXの4億円のもの）なので費用負担なく、学会費用も法人負担です。

【医療機関情報】
■協力医療機関を含めると、法人内に21のクリニックを保有しており、東海最大規模の法人です。
■県内外問わず様々な出身大学の先生が活躍している一方で、理事長の出身大学とも連携し最新の技術提供なども享受しています。
■法人内で年間約9,400人の分娩を実施しており、東海に留まらず、近畿・関東地方にも分院がございます。

☆各専門分野の指導医が在籍しており、専門医の取得が可能です
☆県外の医師も受け入れ歓迎です。住宅手当や赴任手当などの福利厚生がございます。
☆気管支鏡の件数を増やしていく方針です。

【職場環境】
■患者様数は右肩上がりです。今後、肺がんセンターの設立など更なる拡大を計画しております。
■NPPVを含めた急性期治療、EBUS-GS、EBUS、バーチャル気管支鏡ナビゲーションなどの設備が整っております。
■肺がん、COPD、間質性肺炎など各部門の指導医が在籍しています。研鑽をご希望の先生におすすめです。

【やりがい】
■肺がん登録の伸び率が高く、全国トップクラスでございます。肺がん新規の化学療法の件数も増加しています。
■症例数が多いため、指導医のもと、化学療法や気管支内視鏡などの研鑽を積んでいただくことが可能です。
■大学病院では回ってこなかった症例や、勤務強度を少しだけ下げたいといった先生におすすめです。

【医療機関】
■地域の中枢病院でございます。2023年に増築するなど経営が安定しており安心してご勤務いただける病院です。
■​便利な交通アクセスや豊かな自然環境、整った子育て支援があることから人気の地域です。ご転居をお考えの先生にもおすすめです。
■大規模の病院のため、チーム医療を尊重しており、診療科を跨いだ協力体制も整っています。

☆駅から徒歩5分圏内で公共交通通勤も便利です
☆日曜日・月曜日+平日1日休みです
☆18歳以下の対応はありません

【募集背景】
■2022年に開院して間もないクリニックですが、すでに患者様が1日50名以上という状態のため2診体制への増員募集です。
■児童思春期外来は現在は行っていないため、ご希望がない限りは18歳以下の対応はお願いしておりません。
■日曜日と月曜日が休診で連休が取得しやすく、増員募集のため曜日はご希望に応じて調整可能です。

【働きやすさ】
■院長先生は一般企業での勤務経験もあり、労務の整備に力をいれており働きやすい環境です。
■地域として精神科が少なく、また開業して間もないため新患も多く、患者様と関係性を築きやすいです。
■美容医療などを取り入れることも検討しており、新しく取り入れたほうがいいことがあれば前向きに検討していきます。

【医療機関情報】
■新しいクリニックで、患者様に安心していただけるよう木目調の落ち着いた内装になっています。
■最寄り駅から徒歩3分と好立地にありますが、患者様配慮のため正面と別の2つの入り口を設けております。
■尾張エリアは精神科クリニックが少ないと言われており、今後も医療ニーズが高まり、成長の可能性があります。

☆研究日1日を含む週4日の常勤雇用となりますので、実質週3日間の勤務となります。
☆引っ越し代支給制度あり、Uターン、Iターンの先生も歓迎いたします。
☆オペご希望の場合は勤務日追加の上、インセンティブ支給があります。

【職場環境と雰囲気】
■外部で行われる学会や研修会、勉強会への参加を積極的に支援していますし、交通費なども法人が負担しています
■女性が活躍できる職場を目指して産休・育休の取得、そしてライフイベント後退職した方の再雇用制度もございます
■「ノー残業デー」を決めて時間外労働の削減に取り組んでいますし、既婚者で世帯主であった場合には家賃補助もあります

【業務内容】
■オペは脊椎・肩・膝への低侵襲手術、また股関節手術なども併せて年間400件近く実施しています
■外来が中心のお仕事で、患者数は整形患者様だけだと1コマ40～50名くらいで、曜日によっては複数診制で対応しています
■法人内で各種委員会も存在していて、各スタッフが何かしらの委員会に所属して活躍してもらう仕組みになっています

【医療機関情報】
■クリニック、老健、訪問看護ステーションなど、複数の施設を展開している医療法人です
■母体となる整形外科の患者様が全体の90%を占めていて、オペやリハビリにも注力しています
■19床の有床クリニックですが麻酔科医も在籍していますし、最先端技術を要するオペも少なくありません

☆外来診療・病棟管理・オペ・検査・救急対応をお願いします。
☆休暇制度・福利厚生が充実しております。
☆急性期から回復期・慢性期まで切れ目のない医療を提供しています。

【業務内容】
■各科の医師不足が課題となっており、脳神経外科においても現在は非常勤での体制構築となっております。
■外来では高齢者の頭部外傷や脳血管障害などを診療し、病棟管理や救急対応もお願いします。
■脳ドックの結果説明やアンギオ検査なども担当し、総合的な脳神経外科医として活躍いただけます。

【募集背景】
■現在、常勤医師が不在で代務医が対応しているため、患者様の定着が課題となっております。
■交通外傷の救急患者の受け入れにも課題があり、他病院への流失を防ぎたいという自治体の思いもあります。
■そのため医師の採用を早期に達成し、入院受け入れやオペの再開などを進めたいと考えております。

【職場環境・やりがい】
■人員体制や医療資源が限られている中でも職員一同が協力し合い、地域の皆様の健康と生活を守るために努力しております。
■地域のニーズに応え、幅広い診療や業務を担当することで、地域の医療に貢献できます。
■総合病院としての役割や救急医療、災害医療に携わることで、地域の安心と安全を支えることができます。

☆年収1,800万円以上のご相談可能な高額求人
☆最寄駅よりすぐの通勤便利な立地
☆週4日(週32時間勤務)以上で常勤医としてご勤務いただけます

【職場環境と雰囲気】
■有給取得率80%以上、産休復帰率100％、月平均残業時間5.6時間と皆が働きやすい環境を構築しています
■福利厚生が充実しており、職員寮、保育所、結婚、出産時のお祝い金やお子さんの小・中・高等学校の入学祝い金があります
■男女比が男性30%、女性70％なので明るく朗らかな雰囲気で気持ちよくご勤務にあたることができます

【業務内容】
■訪問診療を中心に必要に応じて外来対応もお願いしています、また内視鏡、読影、産業医などご専門を生かすこともできます
■基本的には週5日勤務で1,800万円～となりますが、週4日勤務（週32時間以上）もご相談可能です
■フレックス勤務（09:30～18:30）や時短勤務（09:30～16:30など）も可能ですので子育て中医師も安心してご勤務いただけます

【医療関連情報】
■地域包括ケアシステムを支えるため、当院は地域のご高齢の皆さんの暮らしの立て直しを支援しています
■回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、透析センター、褥瘡ケアなどに注力しています
■グループでは29の事業所、40以上の職種がある専門職の集団で、総勢1000人を超えるスタッフが働いています

☆内科全般を診ていただきますのでご専門は問いません
☆定年後も雇用条件に変更なくご就業を続けて頂くことが可能です
☆オンコールはなし、当直の回数もご相談頂けます

【職場環境】
■全国的に見ても歴史のあるこちらの病院での勤務は、安定性と信頼性を感じることができます
■また、オンコール無し、当直の回数の相談可能といった環境は、医師の負担を軽減し、働きやすさを提供します
■転職後も定年まで雇用条件に変更なく勤務を続けられる点は、長期的なキャリアプランを描く上で非常に魅力的です

【業務内容】
■担当頂く業務は内科全般、病棟管理、外来診療ですし、ご専門は問いませんので、幅広い診療経験を積むことが可能です
■外来診療では、高齢者を中心に30～40名の患者様を診ていただくことになり、幅広い対応力を身につけることができます
■病棟管理では、回復期病棟や療養病棟の管理をお願いします。チーム制での運営なので、協力的な職場環境で働くことができます

【医療機関情報】
■120年以上の歴史を持つ地域に密着した医療機関です。そのため、地域の方々からの信頼は厚く、安定した経営基盤があります
■ケアミックスの病床機能を持ち、外来、訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護、デイケアサービスなどを提供しています
■地域の開業医や高度機能病院との連携体制も整っているので患者様への総合的なケアが可能となり、医療の質向上に寄与しています

ゆったりとしたご勤務をご希望される先生にお勧めの求人です！
☆年収2,000万円も可能です。
☆当直は免除、オンコールもほとんどございません。
☆名古屋市内からもご通勤便利な立地です。

【職場環境と雰囲気】
■患者様に寄り添った治療を心がけ、地域医療に貢献している病院で、地域の患者様に愛される病院づくりをしています。
■病棟については慢性期・回復期医療に力を入れており、地域の皆様が安心して暮らせる社会を目指しています。
■病院としての歴史と伝統を持ちつつも、現代の医療ニーズに対応すべく進化し続けている病院です。

【具体的な診療内容】
■循環器のご専門を生かしつつ病棟管理をメインにお願いいたします。病棟担当数は平均50名となります。
■外来診療では、1～2コマ/週、患者数は15～20名程度となります。1診制で、紹介外来窓口の対応もお願いします。
■在宅医療の支援や介護関連施設との連携も行っており、地域の医療連携体制の充実に寄与しています。

【やりがい】
■慢性期・回復期医療に力を入れ、地域医療に貢献することで、医療者としての充実感を得ることができます。
■地域の医療連携体制の充実に寄与し、地域全体の医療水準向上に繋がる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。
■患者様に寄り添った治療を提供することで、医師としての使命感や達成感を感じることができます。

スキルや経験年数に応じて条件交渉も可能です
☆専門性が高く、最新の手術手技などを学ぶことが可能です
☆病床数は40床以下と多くないので、入院管理も細部まで行き届きやすい環境です
☆オペ無しの勤務も可能です

【職場環境と雰囲気】
■医師や看護師、セラピストなど、多様な専門職が連携してチームで治療にあたることで患者様への総合的なサポートを実践しています
■働きやすさを重視しており、労働時間や休暇制度の充実、福利厚生の充実など、働き方に配慮した環境づくりが行われています
■スタッフのスキル向上や専門知識の継続的な学習を支援しています。また定期的な教育プログラムや研修機会を提供しています

【業務内容】
■骨や関節の手術を行っていて手術の前後の検査や手術の計画立案、手術の実施および術後の経過観察などをお願いしています
■最適な治療計画を立案し症状の軽減や回復を促すために、薬物療法やリハビリテーション、作業療法などの治療方法を選択しています
■勤務日数は週4日～選択可能で当直免除も相談可能で、年収についても勤務日数や働き方によって変わってきます

【医療関連情報】
■整形外科の専門医やスタッフが在籍しており、各種骨・関節・筋肉の疾患や外傷の診断・治療に特化しています
■地域の皆様に信頼される医療機関として、長年にわたり地域貢献をしてきました。通院しやすく利便性の高い環境を提供しています
■最新の医療設備や技術を導入していますので。これにより精密な診断や効果的な治療を実施しています

☆希少な緩和ケア認定医の取得が可能な施設です。今後のキャリアビジョンにお役立ていただけます
☆増員募集のため、オンコール無しからスタートしていただき、徐々に慣れていただくことができます
☆院長先生が患者様との時間を大切にする考えから、訪問件数が1日6～10件程度と少ないです

【職場環境】
■連携病院は公立病院や一般病院を合わせて10か所以上ございます。患者様の送る先に困ることがございません。
■夜間・休日の待機に関して、先生方々の背景を伺いながら、無理をせず働き続けられることができるよう決めたいという方針です。
■スタッフは看護師が6名、ケアマネジャー4名在籍。訪問は看護師と2名になります。運転は看護師が行います。

【やりがい】
■患者様との関わる時間を大切にするため、訪問件数は1日あたり6～10名とかなり少なく調整をされています。
■新規患者様のご家族と面談する機会がございます。患者様は何を求め、どうサポートしていくのかを一緒に考えることができます。
■院長が先頭に立ち、チャレンジしていく風土がございます。訪問件数が未経験の先生も丁寧なOJTがあるのでご安心ください。

【医療機関】
■2023年4月に開院されたクリニックです。常勤医師が3名（外科2名、呼吸器内科1名）が在籍しております。
■​院長は外科出身ですが、緩和ケアもご専門で【緩和ケア専門医】が研修施設です。緩和ケアができる施設は県内少数です。
■訪問診療クリニックでは珍しく、昇給や決算賞与、退職金の制度がございます。長期的なご勤務をお考えの先生におすすめです。

☆大手法人で、全国に複数のクリニックを展開しています。
☆最新の機器も揃っており、最先端の美容医療を実践できる環境です。
☆実績を積めば積むほど給与にも反映されるので、やりがいのあるクリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
美容皮膚科、また美容外科領域において、先進的な治療を行っているクリニックです。
自身の経験を活かしたい先生などからのご応募を、お待ちしております♪

☆東証プライム上場、社員数4,000名以上の大手メーカーの専属産業医募集です。
☆2年間の限定募集ですが、2年後には未経験から専門性の高い産業医への成長することができる環境です。
☆研究日1日の週4日勤務です。

【募集背景】
■専属産業医1名が2025年6月ごろ産育休取得に伴い、復帰までの2年間限定でご勤務いただける先生を募集しております。
■産業医の実務経験が未経験の先生もご応募いただけます。2年後には他の企業で十分通用する産業医経験が積めます。
■選考はWEBでの1次面接、対面での最終面接という2段階となりますが、選考から内定まで2週間程度のスピード選考も可能です。

【具体的な業務内容】
■小牧市の事業場に所属していただきながら、愛知県、岐阜県の3つの法人、6つの事業場を担当していただきます。
■メンタル不調者や休職者が多いのが企業としての課題のため、従業員との面談の機会が多くあります。
■愛知県産業医会での発表機会など、インプットだけでなくアウトプットの機会もあるため、成長を実感いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■専属産業医8名、嘱託産業医は10名以上在籍しております。専属産業医は30代の先生が多く、皆で切磋琢磨しています。
■保健師が8名が在籍しており、若手社員への保健師面談など高ストレスを防止する取り組みも行っております。
■2017年から現在までに健康経営優良法人として7回認定されており、継続した労働者の健康維持増進に取り組んでいます。

☆一般・回復期・療養病床を有し、長きに渡り地域に密着してきた医療機関です。
☆在籍している医師同士で連携が取れており、また各年代の医師が揃っているのでバランスの良い構成となっています
☆勤務曜日については相談可能で先生のご希望を反映することもできます

【働きやすさ】
・時短希望の医師も受け入れ可能で託児所もあるので安心してご勤務いただけます
・当直についてはTV、Wi－Fi、シャワー、食事もついてきますし、医局に関してはパーテーションで区切っているのでプライベートな空間も確保できます
・藤田医科大学、名市大、半田病院、知多厚生病院と連携して地域医療に貢献している二次救急病院になります
・有給休暇はほぼ100%取得、また残業も殆どございませんのでプラ―ベートな時間もしっかりと確保できます

【業務内容】
・負担軽減の措置として外来にはクラークが付いているので診療に集中できます
・チーム主治医制を導入しているので医師同士またスタッフも絡んで相互扶助の関係性を築いています
・エリア的に診療に理解のある患者様が多いため不要なトラブルもなく仕事に取り組むことができます

【医療機関】
・藤田医科大学の専攻医が定期的に派遣されています
・自己資本比率が全国平均を大きく上回っており安定した経営をされています
・将来的には病院の建て替えも予定しています

☆地域で不足している回復期、地域包括ケアの病棟を有するケアミックス病院です
☆土日祝休み、救急対応なし、当直オンコールもありません
☆地域包括ケア病棟管理に、入退院等のノルマはありません

【募集背景】
■現在常勤7名、非常勤7名の医師体制ですが、内科常勤医師の退職に伴い後任の先生を募集されております。
■地域包括ケア、回復期、療養型のケアミックス病院のため外来患者様が10名/コマ以下と少ないため、集患のご協力もお願いします。
■整形疾患の患者様の病棟管理が数名ございますが、整形外科医とW主治医で内科疾患の主にご対応いただきます。

【雰囲気】
■院長先生は60代で外科ご専門、理事長先生は40代で整形外科がご専門、40～70歳までの先生が幅広く活躍されております。
■週1回遅番対応をお願いしておりますが、それ以外は残業は無く、救急車の受け入れもないため18時過ぎには退勤できています。
■理事長先生も子育て世代のため、ワークライフバランスも重視しており週3～4日勤務など多様な働き方も検討可能です。

【医療機関情報】
■春日井市に不足している回復期、地域包括ケアの機能を有した病院、クリニック、介護医療院、介護施設等を運営しております。
■2019年に開院した新しい病院で、リハビリスタッフが25名在籍しており、リハビリに強みを持っております。
■開院当初から公的病院での院長経験がある先生が経営に関わっているため、黒字経営で順調に推移しております。

☆当直は月2～3回、宿日直許可を取得しております。
☆検尿異常から腎炎、ネフローゼ症候群まで幅広い症例の患者様が来院されます。
☆同法人が運営する近隣に病院に透析センターがあり、透析専門医も3名在籍しております。

【募集背景】
■常勤医師が現在1名のみで、非常勤での体制構築となっておりますため、2名体制にするための募集となります。
■透析センターは同法人が運営する同市の別病院にて泌尿器科が担当しておりますため、様々なの症例をご担当いただけます。
■全国の著名な病院との連携や研鑽の機会なども含め、実現したい希望があれば叶える努力を最大限行ってまいります。

【雰囲気】
■当直は月2～3回、救急科をはじめ８～9名の体制をとっており、非常勤も積極的に雇用しており、常勤医師に好評です。
■卒後10年以降の先生にも部長職を付与するなど、やる気のある先生に積極的に権限移譲し、活躍の場面を与える風土があります。
■学会参加は上限なしで手当を支給しており、学会参加や資格維持には補助を惜しまず支給しております。

【医療機関情報】
■愛知県で3次救急病院として初めて認可された民間の総合病院であり、これまでに100年の歴史があります。
■創業時からの新しい取り組みに対してのマインドも受け継がれており2024年に「女性総合診療科」を立ち上げました。
■3次救急病院ですが、宿日直許可を取得しており、当直時の常勤医師の負担軽減にも積極的に取り組んでおります。