年収 1,200万円～の
医師求人(常勤)検索結果 13,798件

☆訪問診療部門立ち上げのための新規募集です。
☆2024年11月に病院新築に移転し新しい環境でご勤務いただけます。
☆当直・オンコールは非常勤医師による体制構築を予定しているためありません。

【募集背景】
■療養型病院として高齢者の慢性期医療を担っておりましたが、病院の新築移転を機に訪問診療部門の立ち上げを構想しております。
■現時点では理事長も訪問診療部門に所属する予定ですが、訪問診療のご経験がある先生をお迎えしたいと考えております。
■訪問診療はゼロからのスタートになりますため、入職当初は集患からご協力をお願いします。

【医療機関情報】
■今年で開業95周年を迎え、現理事長先生も3代目となる地域に長く根付いている歴史ある療養型病院です。
■2023年に整形外科外来も新しくスタートし、地域の皆様が必要とする病院へと変化を進めております。
■最寄り駅から徒歩10分圏内のため、名古屋駅から病院まで乗車時間も含めて通勤時間30分と便利な立地です。

【職場環境・雰囲気】
■常勤は呼吸器内科ご専門の理事長と循環器内科ご専門の院長先生の2名、非常勤は整形外科医、脳神経外科医が在籍しております。
■当直は非常勤勤務の医師で体制構築を予定しておりますので、ご希望が無ければ当直免除となります。
■理事長は謙虚なお人柄で、訪問診療部門の立ち上げに対して今までのご経験を現場に反映しやすいです。

尾張北部の二次救急病院における外来・病棟管理・上下部内視鏡検査・治療をお願いします
☆働き方改革A水準病院、宿日直許可申請済みです。
☆当直は救急科の専従医師がいるため、免除可能です。
☆オンコールは病棟受け持ちの患者様の電話指示のみお願いします。

【募集背景】
■現在4名の常勤消化器内視鏡医が在籍しておりますが、体制強化のため常勤医師を募集しております。
■患者様のご希望を第一に考え、内視鏡検査は鎮静剤を使い負担を軽減させ経口から行っております。
■超音波内視鏡を導入しており、病院としてはガイド下の組織生検を実施しています。

【雰囲気】
■理事長先生、院長先生ともに内科ご専門で、内科系、外科系合わせて4名の副院長先生がサポートする組織体制です。
■夜勤専従の救急科医師の配属などもあるため、日中のみご勤務されている子育て中の女性医師なども在籍しております。
■東海圏以外のご出身大学卒の医師も10名以上在籍しており、各科との相談・連携などもしやすい環境です。

【医療機関情報】
■同市には市民病院がないため、民間病院でありながら地域を支える病院としての役割を担っております。
■2026年冬に病院建て替えを予定しており、2025年度に入職いただくことで新しい病院づくりにも参画いただけます。
■新病院となった際には安定性を重視し、病床を削減したコンパクトな病院経営を行うことを予定しております。

☆新生児医療・救急医療から慢性までご対応いただけるこども総合医療センターでのご勤務です
☆働き方改革を積極的に行っており、医師の負担を軽減するため医師を採用されています（現在常勤15名体制）
☆ICU3台、GCU6台の配置がございます。ハード面が充実しています

【職場環境と雰囲気】
■小児科は20～60代までの常勤医師15名が在籍しております。垣根がなく、風通しが良い雰囲気です。
■育児と仕事を両立できるように設けられた夜間対応可能な託児所・併設の病児保育室もご活用いただけます。
■働き方改革導入以前から先進的にIT化に取り組んでおり、医師業務の効率化はもちろん、働きやすい環境が整えられています。

【やりがい】
■小児の救急センター受診患者数、小児科入院患者数は愛知県でトップクラスを誇っています。
■NICU、それに準ずるGCU（新生児回復治療室）も24時間体制で稼働しており、充実した医療体制がございます。
■他分野（アレルギー、内分泌、呼吸器、発達障害、在宅など）の専門医師とも協力しながら、あらゆる小児の疾患にきめ細かく対応することが可能です。

【医療機関情報】
■名古屋市南部を中心に、地域の高度急性期医療や、地域包括ケアシステムを担う病院です。
■病院以外にもクリニック、介護老人保健施設、訪問介護ステーションなど医療・介護様々な施設を運営しています。
■働く職員を大切にする姿勢が強く、「健康経営優良法人」の認定取得や、福利厚生も非常に充実している病院です。

☆最高提示年収4,000万円の高額求人です！
☆希望に合わせて様々は働き方を提案することが可能です。
☆常勤医師が法人内に多数所属しており、サポート体制も万全です。

【働きやすさ】
■有休消化率は高水準をキープしているのでいつでも取得可能、定年は無く70代の医師複数在籍しており、長く活躍できます。
■離職率が低く、従業員の満足度が高いです。人間関係が悪化した場合などでも別のクリニックに配置できるという強みもございます。
■車代は月5万円支給。医賠責は法人加入（MAXの4億円のもの）なので費用負担なく、学会費用も法人負担です。

【施設情報】
■医師同士の情報共有も活発なので医療の質も担保されており、産婦人科・小児科の連携も取れております。
■産婦人科常勤7名、麻酔科3名が在籍しており、ベテランの看護師も複数名在籍しております。
■常勤医師はクリニックをローテーションすることになりますが多くて大体4～5院、稀に大阪や静岡に行くこともございます。

【医療機関情報】
■協力医療機関を含めると、法人内に21のクリニックを保有しており、東海最大規模の法人です。
■県内外問わず様々な出身大学の先生が活躍している一方で、理事長の出身大学とも連携し最新の技術提供なども享受しています。
■法人内で年間約9,400人の分娩を実施しており、東海に留まらず、近畿・関東地方にも分院がございます。

☆当直は非常勤医師を積極的に活用しているため、1～2回/月程度です。
☆高速代、ガソリン代の支給がございますので、車通勤が便利です。
☆昇給制度・退職金制度があるため、長くご勤務をお考えの先生にお勧めです。

【募集背景】
■現在は産婦人科常勤医師は4名、非常勤医師が2名という体制ですが、将来の世代交代も見据えた増員募集です。
■産科当直をお願いできる医師が不足しているため、産科当直をお願いできるようでしたら勤務日数の相談が可能です。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【雰囲気】
■一般病床は200床未満とコンパクトながら、循環器、消化器、呼吸器、小児科、精神科専門医が在籍しております。
■院長先生を含め60代の先生から初期研修中の先生まで幅広い経験年数の先生が在籍しております。
■スタッフはご地元の方も多いですが、医師は名古屋市内から車で通っていらっしゃる先生が中心です。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■病院としての年間の分娩件数は120～130件程度、糖尿病合併症や精神疾患をもつ妊婦も積極的に受け入れております。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆経験が豊富な看護師が同行するため、訪問診療に挑戦をお考えの先生におすすめです。
☆病院の訪問診療求人の中では、高額水準になります。
☆患者様の急変時にすぐに病院へ送ることができるため、未経験の先生にも安心です。

【募集背景】
■終末期の利用者が多く、地域ニーズの増加と体制強化のため、2～3名の医師を増員したいと考えております。
■医師の負担を軽減するため、経験豊富なベテラン看護師の同行もございますので、未経験の医師でも問題ございません。
■ご希望に応じて、訪問診療以外に、外来勤務や病棟管理を業務に含むご相談も可能ですのでぜひお気軽にお問い合わせください。

【職場環境と雰囲気】
■訪問診療部門は現在、消化器内科医2名、小児科医1名で構成されています。垣根がなく、風通しが良い雰囲気です。
■育児と仕事を両立できるように設けられた夜間対応可能な託児所・併設の病児保育室もご活用いただけます。
■働き方改革導入以前から先進的にIT化に取り組んでおり、医師業務の効率化はもちろん、働きやすい環境が整えられています。

【医療機関情報】
■名古屋市南部を中心に、地域の高度急性期医療や、地域包括ケアシステムを担う病院です。
■病院以外にもクリニック、介護老人保健施設、訪問介護ステーションなど医療・介護様々な施設を運営しています。
■働く職員を大切にする姿勢が強く、「健康経営優良法人」の認定取得や、福利厚生も非常に充実している病院です。

☆当直は非常勤医師を積極的に活用しているため、1～2回/月程度です。
☆高速代、ガソリン代の支給がございますので、車通勤が便利です。
☆昇給制度・退職金制度があるため、長くご勤務をお考えの先生にお勧めです。

【募集背景】
■現在は老年内科および神経内科の常勤・非常勤医師が不在のため、積極的に募集しております。
■子育て中の先生には時短勤務制度や当直免除はもちろんのこと、病児保育室も利用可能とサポートが充実しております。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【雰囲気】
■一般病床は200床未満とコンパクトながら、循環器、消化器、呼吸器の専門医が在籍しており相談しやすい環境です。
■院長先生を含め60代の先生から初期研修中の先生まで幅広い経験年数の先生が在籍しております。
■スタッフはご地元の方も多いですが、医師は名古屋市内から車で通っていらっしゃる先生が中心です。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■近隣市に総合病院が複数あることもあり、病院としての救急車の受け入れは年間1,500台程度となっております。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆当直は非常勤医師を積極的に活用しているため、1～2回/月程度です。
☆高速代、ガソリン代の支給がございますので、車通勤が便利です。
☆昇給制度・退職金制度があるため、長くご勤務をお考えの先生にお勧めです。

【募集背景】
■現在は老年内科および神経内科の常勤・非常勤医師が不在のため、積極的に募集しております。
■子育て中の先生には時短勤務制度や当直免除はもちろんのこと、病児保育室も利用可能とサポートが充実しております。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【雰囲気】
■一般病床は200床未満とコンパクトながら、循環器、消化器、呼吸器の専門医が在籍しており相談しやすい環境です。
■院長先生を含め60代の先生から初期研修中の先生まで幅広い経験年数の先生が在籍しております。
■スタッフはご地元の方も多いですが、医師は名古屋市内から車で通っていらっしゃる先生が中心です。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■近隣市に総合病院が複数あることもあり、病院としての救急車の受け入れは年間1,500台程度となっております。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆地域で不足している回復期、地域包括ケアの病棟を有するケアミックス病院です
☆土日祝休み、救急対応なし、当直もありません
☆地域包括ケア病棟管理に、入退院等のノルマはありません

【募集背景】
■現在常勤7名、非常勤7名の医師体制ですが、内科常勤医師の退職に伴い後任の先生を募集されております。
■地域包括ケア、回復期、療養型のケアミックス病院のため外来患者様が10名/コマ以下と少ないため、集患のご協力もお願いします。
■整形疾患の患者様の病棟管理が数名ございますが、整形外科医とW主治医で内科疾患の主にご対応いただきます。

【雰囲気】
■院長先生は60代で外科ご専門、理事長先生は40代で整形外科がご専門、40～70歳までの先生が幅広く活躍されております。
■週1回遅番対応をお願いしておりますが、それ以外は残業は無く、救急車の受け入れもないため18時過ぎには退勤できています。
■理事長先生も子育て世代のため、ワークライフバランスも重視しており週3～4日勤務など多様な働き方も検討可能です。

【医療機関情報】
■春日井市に不足している回復期、地域包括ケアの機能を有した病院をはじめ、クリニック、介護医療院、介護施設等を運営しております。
■2019年に開院した新しい病院で、リハビリスタッフが25名在籍しており、リハビリに強みを持っております。
■開院当初から公的病院での院長経験がある先生が経営に関わっているため、黒字経営で順調に推移しております。

☆当直は非常勤医師を積極的に活用しているため、1～2回/月程度です。
☆高速代、ガソリン代の支給がございますので、車通勤が便利です。
☆昇給制度・退職金制度があり、長くご勤務をお考えの先生にお勧めです。

【募集背景】
■現在は糖尿病・内分泌内科の常勤医師が不在で非常勤医師のみとなっているため、積極的に募集しております。
■子育て中の先生には時短勤務制度や当直免除はもちろんのこと、病児保育室も利用可能とサポートが充実しております。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【雰囲気】
■一般病床は200床未満とコンパクトながら、循環器、消化器、呼吸器の専門医が在籍しており相談しやすい環境です。
■院長先生を含め60代の先生から初期研修中の先生まで幅広い経験年数の先生が在籍しております。
■スタッフはご地元の方も多いですが、医師は名古屋市内から車で通っていらっしゃる先生が中心です。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■近隣市に総合病院が複数あることもあり、病院としての救急車の受け入れは年間1,500台程度となっております。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆黒字経営で病院建て替え計画もあり、プロ野球選手との交流もあるケアミックス病院です。
☆副院長ポジションとして内科全般を診ていただける先生を募集しております。
☆プライバシーが守られた医局や時間外ほぼ無し、高い有給消化率など働きやすい環境です。

【募集背景】
■現在常勤5名在籍し、内科は循環器内科の理事長と消化器内科専門医が在籍しておりますが、増員の募集です。
■副院長のポジションで、外来と病棟管理をご専門の科目を中心に内科全般を幅広くみていただける先生を募集しております。
■当直・オンコールは非常勤医師で体制構築しているため必須ではありませんが、ご対応いただける場合は別途手当を支給します。

【働きやすさ・やりがい】
■外来にはクラークを置くなど、医師の負担軽減に力を入れているため、残業はほぼなく、有給消化率もほぼ100％です。
■病棟はチーム主治医制としているため風通しがよく、スタッフとの情報共有や連携がとりやすい体制となっております。
■非常勤医師も多く勤務しているため、医局はパーテーションで区切られており、プライバシーが守られた環境となっております。

【医療機関情報】
■111床のコンパクトなケアミックス病院ですが、黒字経営で運営できており、経営基盤は安定しています。
■法人設立から約50年と歴史のある病院です。昨年電子カルテを導入し、病院の建て替え計画も進行しています。
■プロ野球チームのキャンプ地ということもあり、チームの医療面のサポートを長年行っており、選手との交流があります。

☆当直無し、オンコール無しも可能です
☆定時上がりでワークライフバランスが保てます。
☆時短勤務が可能なので育児中や介護中の先生にもお勧めです。

【職場環境と雰囲気】
■ICTを活用して介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサ一ビス履歴・訪問介護員の出勤情報管理など実施しています
■ミ一テイングによる職場内コミュニケ一ションの円滑化、介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行っています
■療養型病院なので基本的にゆったりとしたご勤務となり、急変時は近隣の医療機関と連携を取って対応しています

【業務内容】
■週5日勤務、週1回の当直が基本となりますが希望により、週4日勤務（当直ありor当直なし）の相談も可能です
■病棟管理がメインの仕事となりますので高齢者医療に理解のある先生など歓迎しております
■土日祝休み、残業無し、で勤務曜日や働き方も柔軟に対応しますのでお気軽にご相談ください

【医療関連情報】
■グループの理念「いつまでも変わらない思いやりと、いつくしみの心をもって、高齢社会に貢献する」を実践しています
■静岡市内に複数の医療機関を展開している医療法人で、介護の領域にも力を入れています
■急性期病院の退院支援や在宅医療の後方医療機関で在宅施設、在宅診療所と連携し、地域包括ケアシステムの一端を担っております

大手法人の院長職募集です！
☆理事長が経営に専念するため、院長職募集です！
☆年収3,000万円も可能です
☆無痛分娩もやっているマタニティクリニックです☆

【職場環境と雰囲気】
■妊娠・産後ケアに特化した医師や助産師が在籍しており、最新の設備や技術を利用して患者さんのケアを行っています
■クリニック内は清潔で落ち着いた雰囲気があり、プライバシーに配慮した診療環境が整っています
■産後の体調管理や授乳サポート、育児相談など、母子の健康をサポートするプログラムを提供しています

【業務内容】
■体制強化の為、管理医師を担っていただける先生を募集していますのでご興味のある方はお気軽にお問い合わせください
■麻酔科医や小児科医と連携を取っていて帝王切開手術はほぼ90％麻酔科専門医が麻酔を担当しています
■当直は通常月2～3回はご担当いただきますがご希望によっては免除も可能で待機場所はクリニックかご自宅か選択可能です

【医療関連情報】
■静岡県西部や東京都内など複数の産婦人科分娩取扱い施設を運営している医療法人になります
■安全で快適なレベルの高い医療を提供できるようにグループ社員一同で切磋琢磨して医療レベルの向上に努めています
■クリニック運営に関しては事務長が対応いたしますので、先生には、診療に集中していただける環境です

平日1日、研究日の取得が可能です
☆出身大学問わずご勤務いただけます
☆家賃補助や赴任手当もございます☆
☆本人100％、その他親族は50％の医療費負担がございます♪

【働きやすさ】
■各科やスタッフの連携がよく、働きやすい環境であるため、医師の勤続年数が長いのが特徴です。
■勤務実績に応じ、給与の加算が可能で、年次ごとに昇給制度がございます。長くご勤務いただきやすい環境です。
■学会参加への助成(15万円までとしているが、発表の場合は支給可能)が整っており、支援体制がございます。

【メリット】
■住宅も病院でマンションを借り上げ、初期費用も全額病院負担、家賃約50%病院負担です。
■大病院では症例が回ってきませんが、ケアミックス病院のためいろいろな症例が経験できます。
■静岡県内は進学校も多く、子育てにも向いています。また温暖な気候で雪も降りません。

【医療機関情報】
■現在麻酔科は常勤1名、嘱託医師1名、他非常勤での体制です。体制強化を図るための募集です。
■他診療科の医師との垣根が低く、相談しやすい環境です。また、医師・看護師・コメディカルとの連携が取れているのも魅力です。
■１週間連続休暇可能で、残業も少なく、プライベートもオンオフメリハリつけた勤務が可能です。

☆病棟管理が中心の業務となります
☆当直の有無もご相談可能です
☆体制強化のため新たに精神保健指定医を募集しております

【募集背景】
■体制のさらなる強化を目的として、複数の精神保健指定医を積極的に募集しています
■地域医療の充実を図るため、経験豊富で熱意ある人材の確保が急務となっているので新たな医師の参加を求めています
■有資格者はもちろん無資格者もキャリア形成を通じて有為な人材として育てる教育を充実させております

【具体的な業務内容】
■基本的には週5日勤務としておりますが、先生のご都合に合わせて週4日勤務や、当直の有無もご相談可能です
■主に病棟管理をお願いしておりますがご希望があれば近隣にある同法人のクリニックで外来診療も可能です
■ご経験・実績に応じた高額年収可能で職務手当等の支給も別途ございますので、先生の頑張り次第で高額年収を目指せます

【医療機関情報】
■1886年に設立された歴史ある医療法人で、長年中信エリアを中心とした地域社会の信頼を得ています
■法人内には複数の病院や老健施設、訪問看護ステーションがあり、組織全体で地域医療に貢献しています
■いつも優しくを実行できる職場の環境づくりや、また実行できる職員の育成に努めています

残業もとても少なく、プライベートとの両立が可能です
☆内科疾患の対応ができるのであればご専門は問いません
☆これまでのご経験を存分に生かせる環境です
☆オンコールは当番制です

【職場環境】
■内科（外来診療及び訪問診療）、循環器科、呼吸器科、消化器科、など多様なご専門の医師が在籍しています。
■北信や北関東からも新幹線等で通勤可能な立地ですのでアクセス良好ですし、県外の医師も歓迎です
■大手グループに所属しているので福利厚生が充実していてリフレッシュ休暇なども取得できます

【業務内容】
■一般内科外来を中心に糖尿病などの専門外来、訪問診療や健診にも注力していますので幅広い内科的な対応が可能です
■ご自宅において自立した生活を営むことができるよう、QOLの確保を重視した理学療法、その他必要な訪問リハも実施しています
■週4日勤務も可能であったり内視鏡検査も可能ですので先生のご希望に沿った働き方が実現可能です

【医療機関情報】
■上田市中心部にあり内科を中心に生活習慣病の外来治療や、在宅医療、健診に取り組んでいる診療所です
■上下内視鏡、CT、マンモ、胃レントゲン、腹部エコー、心エコ－、24時間心電図、各種血液検査、などハード面も充実しています
■地域の医療・介護への要望に応え、外来・健診・訪問医療・ホームヘルプ事業と幅広い医療・介護事業内容を展開しています

☆先生のご希望に応じ、一緒に働き方を考えて下さる医療機関です。
☆リハビリ患者様の全身管理がメインですので、緊急対応が少ない環境です。
☆公共交通でのご通勤の場合、駅からタクシー代支給もございます。

【職場環境と雰囲気】
・理事長は医師ではなく、一級建築士資格をもった経営者です。
　そのため、幅広い事業でご活躍されており、医師の働き方に対して柔軟に理解を示してくださいます。
・スタッフの平均年齢は33歳と、活気のある職場です。
・職員はグループ企業の24時間営業しているフィットネスジムを無料で利用できます。
・プロバスケットボールチームのメインスポンサーを務めており、無料でホームゲームの観覧が可能です。
・各種季節のイベントも多く、職員同士の仲がいいことが特徴です。
・事業所内保育所があり、職員は自己負担10,000円で施設を利用できます。
・資産形成支援も行っており、税金対策に関してのアドバイスも受けられます。
・住宅手当の制度があり、実際に県外から通われている医師も複数在籍しています。

【募集背景】
・患者数が増加しており、体制強化とさらなる需要取り込みのための募集です。
・最短で2023年10月からのご入職が可能です。来年度のご入職希望なども、お気軽にご相談ください。

【医療機関情報】
・静岡市内にリハビリ病院を2病院、クリニック、老健、通所リハビリテーションセンター、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を運営している大手法人です。
・医療と介護の両分野での地域貢献に加えグループ内でフィットネスジム運営などの事業も展開しており、確かな収益基盤を構築しています。
・制限あるコロナ禍においても発熱外来やワクチン接種に注力し、安定的な経営をされております。

☆月平均残業時間10時間！オンオフしっかり分けて働くことが可能です。
☆救急対応がなく、落ち着いた勤務が可能です。
☆最寄のJR駅よりバスで15分、バス停からは徒歩5分の距離にあり、遠方の医師も通勤ができます。

【雰囲気】
・子育て期や中高年期といったライフステージに応じて多様な生き方・働き方を選択できるよう、施設で制度や仕組みを整えています。
・チーム医療・チームケアという考え方が根付いており、多職種連携がとれている法人です。

【組織構成】
・常勤医師は5名在籍しており、内リハビリ科2名、脳外2名、整形外科1名体制です。
・学閥は一切なく、県内外問わず様々な出身大学の先生が活躍しています。

【医療機関情報】
・浜松市・磐田市の3病院を中心に、予防から在宅まで幅広い医療を提供している法人です。
・静岡県西部エリアに689床を展開しています。
・総面積400平方メートル以上の充実した訓練室に加え、最新鋭の機器をそろえ、療法士人員を大幅増員し、体制の強化を図っております。
・リハビリテーションセンター開設と同時期に高性能マルチスライスCT・1.5テスラの高磁場MRIなどをはじめとする先進医療機器を導入し、予防医療に注力されております。

土日祝休み、ベテランの先生も大歓迎です！
☆当直・オンコール無しです
☆現在ご専門の認定医をお持ちでしたら、科目不問でご応募可能です。人間ドック学会認定医の取得も可能です。
☆セカンドキャリアをお考えのベテラン医師も大歓迎です。

【働きやすさ】
■残業がほとんどなく、当直もございません。そのため、プライベートを充実していただけます
■土日祝日はお休みで、年間休日124日と一般企業並みの休日数のため、メリハリをつけたご勤務が可能です
■臨床系診療科の経験が豊富であれば、内科・外科などの診療科は問いませんので幅広い方からご応募いただけます

【福利厚生】
■賞与が年2回あり、毎年昇給もございますので、安定した勤務と医師歴によった評価制度が整っております
■退職金制度もあり、勤続1年以上の医師に支給されます。そのため、ご転職されても安心して長く勤務いただけます
■夏季体暇5日、年末年始休暇6日あり、有休も20日付与されます。その他、医務手当、地域手当、期末勉強手当などがございます

【医療機関情報】
■易感染防止対策を病院全体として取り組み、安心・安全な医療提供および医療環境を提供することに努めています
■国、県より災害拠点病院、地域医療支援病院、静岡県地域がん診療連携病院、地域周産期母子医療センターなどに指定されています
■一次、二次はもとより一部の三次救急に属するものまで対応しており、この地区の救急医療において中心的な役割を担っています

当直は月に1回程度なので、ワークライフバランスもしっかり維持できます！
☆年収2,000万円可能な高額求人です
☆長期入院の患者様がほとんどなので、業務内容も非常にゆったりしています
☆経営方針がしっかり定まっており、安心してご勤務頂けます

【職場環境と雰囲気】
■年間スケジュールを組み研修会を行っています、またご利用者様からのご要望に沿い、時代にあった内容の研修も行っています
■スタッフ同士の仲は良く連携が取れています、また全員が協力して病院全体へ貢献しようという意識の高い方が多いです
■ベテランの医師やスタッフが揃っているので自分のペースで診療にあたることができます

【業務内容】
■介護医療院の病棟管理がメインですが併設クリニックでの外来、また可能であれば訪問診療もお願いいたします
■当直については月1～2回の頻度になりますが免除も可能なのでその辺りは相談の上決定となります
■ゆったり勤務ではありますが年収2,000万円可能です、かつ住宅手当や退職金制度もあり福利厚生も充実しています

【医療関連情報】
■高齢者医療のパイオニアとしてご利用者様に「親切」「丁寧」「平等」に接し「自由」「誇り」「安心」を提供しています
■高齢者を対象とし日常的な医学管理や看取りやターミナルケア等の医療機能と生活施設としての機能とを兼ね備えた施設です
■通所リハビリテーションサービス、また短期入所療養介護サービスも行っていて地域医療に貢献しています