年収 1,200万円～の
医師求人(常勤)検索結果 13,684件

☆ご経験などにより高額年収も検討可能です！
☆オペは骨折や腱鞘切開が多いですが、人工関節置換術も行われてる環境です。
☆当直無の相談も可能なため、メリハリのある勤務が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富な医師が多く在籍しており、平均年齢が60歳と高めなため、落ち着いた雰囲気で医療に専念できます。学閥に縛られることなく、穏やかな職場環境が整っています。
■他科の医師とも頻繁に意見交換ができる風通しの良さが特徴で、チーム医療を大切にした職場文化です。医局では年齢を問わず親しみやすい雰囲気です。
■勤務形態に柔軟性があり、時短勤務や当直なしの相談も可能なため、子育て中の医師や家庭の事情を抱える方にも働きやすい環境となっています。

【募集背景】
■現在、整形外科の常勤医は3名ですが、そのうち1名が高齢でオペを担当していない状況です。世代交代を視野に入れた増員が急務とされています。
■地域医療の中核を担う病院として、急性期疾患に対応する体制を強化するため、特にオペの件数を拡大できる医師が求められています。
■医療圏内では大分市を中心とした中部エリアへの患者流出が課題となっており、これを抑制し、地域医療をさらに充実させるための医師採用が背景にあります。

【具体的な医療機関情報】
■本院は地域密着型の医療を展開しており、へき地医療拠点病院として、南部医療圏を支える重要な役割を担っています。救急病院の認定を受け、二次救急医療にも対応しています。
■先生のご意見を聞いていただける医療機関のため、必要な設備や器具などは随時ご相談が可能となっております。
■専門医や指導医が多数在籍しており、認定施設として若手医師の指導や育成にも力を入れているため、スキルアップにも適した環境です。

☆インセンティブ制度の導入をしておりますが、固定給を希望の場合も対応可能です。
☆幅広く内科を診ていただける先生を募集しております。
☆転居費用の支給が可能なため、県外の医師も歓迎しております。

【職場環境と雰囲気】
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを重視しており、穏やかで協力的な雰囲気が特徴の職場です。
■残業はぼぼなく、オンコールも基本的にないため、プライベートな時間を大切にできる勤務環境です。残業もほとんどありません。
■電子カルテの導入や住宅手当の支給、学会費補助など、医師として働きやすい環境を整えるためのサポート体制が充実しています。

【募集背景】
■内科医師の高齢化が進んでおり、診療体制の強化と世代交代を目的として、新たな常勤の内科医師を募集しています。
■地域の医療需要に応えるため、内科診療全般に対応できる医師を求めており、特に全身管理が可能な方を歓迎しております。
■内視鏡診療の再開も視野に入れており、将来的に内視鏡検査が可能な医師の採用も検討している状況です。

【具体的な医療機関情報】
■整形外科と脳神経外科が強みであり、地域住民の整形外科疾患・脳神経疾患に対するニーズに応えています。
■救急搬送件数は年間約300件で、肺炎や軽度の外傷など一次救急レベルの対応が中心で、地域医療を支える重要な役割を担っています。
■周辺に大きな都市はありませんが、自然豊かな環境で、静かに働きたい方や落ち着いた生活を希望される方に適した立地です。

☆地域の中核病院で体制強化のための募集です。
☆土日祝休みのためメリハリのある勤務が可能です。
☆救急対応が週1コマ程度ありますが、救急対応少なめです。

【職場環境と雰囲気】
■地域医療を担う中核病院として、住民からの厚い信頼を受けており、地域に密着した医療を提供しています。
■2025年には新病院への移転を控えており、最新の医療設備を備えた快適な環境での勤務となるため、きれいな環境でのご勤務が可能です。
■土日祝日が休みの勤務体系で、プライベートとの両立が可能なメリハリのある勤務が可能となっております。

【募集背景】
■地域医療のさらなる充実と新病院移転に向けた診療体制の強化を目指しており、常勤医師の増員を進めています。
■地域住民にとって欠かせない医療を提供するために、地域医療を共に支えていただける熱意のある医師をお待ちしております。
■特に外科系診療科での対応力を高めるため、専門医の方も含めて幅広い人材を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■新病院は多久市内に設立される予定で、140床規模の病院として地域の医療拠点となっております。
■昭和26年に国保直営診療所として開設以来、地域医療に貢献してきた歴史のある医療機関です。
■今後は在宅医療にも注力する方針で、訪問診療を含めた医療サービスの拡大が計画されています。

☆勤務開始時期は相談が可能です。
☆週4日勤務の相談が可能で、祝祭日に当たるところは振替か有給休暇を使用していただいております。
☆慢性期がメインの病院のため、一人一人の患者様をじっくり診ることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■退職金制度や再雇用制度を完備しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能な環境のため、長期的に安心して働ける職場です。
■オンコールや当直無の相談が可能なため、仕事とプライベートをしっかり分けたメリハリのある働き方が実現できます。
■地域医療に根ざした病院として、スタッフ間の協力体制が整っており、温かみのあるアットホームな雰囲気を大切にしています。

【募集背景】
■患者様の増加に伴い、より質の高い医療提供のため体制を強化する目的で医師を募集する運びとなりました。地域のニーズに応える医療を目指しています。
■精神科指定医の資格をお持ちの方を求めており、専門性や経験を活かして活躍していただける環境を整えています。
■働きやすい勤務環境を維持しつつ、患者様に寄り添った医療の実現を目指して、地域医療を支えていただける方をお待ちしております。

【具体的な医療機関情報】
■久留米市に位置し、総124床を有する精神科病院として地域社会に密着した医療を提供しており、精神医療の中核的な役割を担う存在です。
■一次診療から社会復帰支援まで一貫した治療を行い、患者様の回復プロセスを全力でサポートする医療機関です。
■車通勤が可能で、最寄りのICから10分以内というアクセスの良さが魅力です。住宅手当も支給されるため、遠方からの転居にも対応できます。

☆病院から訪問先へは看護師の方が運転してくださいます。
☆1施設当たりの対応患者様は少なく、比較的落ち着いたご勤務です。
☆交通費は別途支給がございます。

【職場環境と雰囲気】
■多様な診療科の医師が在籍し、互いの専門性を活かしながらチームで連携を図る風通しの良い職場です。
■看護師や事務スタッフとも密に連携し、職場全体で患者様を支える体制が整っており、在宅から入院までの流れがスムーズな環境です。
■職員用託児施設が完備されており、子育て中の医師でも安心して勤務できる環境が用意されています。

【募集背景】
■現在の常勤医師の年齢層が高くなってきており、若い世代の医師を迎え入れることで、医療体制の強化を図っています。
■2025年1月の病床の増床計画に伴い、診療体制をより充実させるために訪問診療専属の常勤医師の採用を進めています。
■オンコールなし、土日祝日休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現でき、長く安定して勤務できる環境です。

【具体的な医療機関情報】
■病床数は現在50床で、2025年1月より68床へと拡大しています。入院から在宅ケアまで幅広く対応できる医療機関です。
■グループとして病院だけでなく、診療所や介護施設なども運営しており、地域の医療と介護を一体的に支える事業展開を行っています。
■現院長をはじめとした医師やスタッフは、地域に根ざした医療に情熱を持ち、患者様一人ひとりに寄り添う診療を目指しています。

☆新規分院展開における管理医師募集ですが、法人バックアップが手厚いため、医師は診療に全集中いただけます。
☆1人1人の患者様と向き合うことを大切にしている為、無理な業務負担はございません。
☆最寄り駅は千葉県の大きな主要駅。徒歩2分と好立地も魅力です。

【職場環境と雰囲気】
■開院後は常勤医師2名＋非常勤医師の計3名体制を想定しています。看護師、事務スタッフ、事務長と潤沢に配置し先生の診療を支えます。
■本院、分院でも残業はほとんどなく(月間2時間程度)、プライベートの時間も大切にできる職場です。
■常勤として週3日からの勤務も可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。

【具体的な業務内容】
■精神科・心療内科の専門外来を担当し、外来診療を中心に行っていただきます。
■完全予約制を採用しており、自由診療は行わず保険診療のみを取り扱っております。
■初診患者数は1日あたり5～6名で診察時間は30分を想定、再診患者数は30～40名程度で1人当たり5～6分程度でお願いします。

【具体的な医療機関情報】
■主要駅から徒歩2分とアクセス抜群の好立地に位置しています。都心からの通勤も良いです。グリーン車料金も支給します。
■電子カルテシステムを導入し、スムーズで効率的な診療を患者様にお届けいたします。
■新規分院展開に伴い、クリニックの管理医師を募集しております。法人からの手厚いバックアップ体制があるので、診療に専念できる環境です。

☆都会型のプライマリケアのご経験を積むことが可能です。
☆ご経験やスキルによっては、年収2,000万円以上も相談可能です。
☆週4日～ご相談が可能！週25時間をクリアしていれば、時短勤務のご相談も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営を支援している部隊の医師が返事をしてくれるため、スピード感を持って解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現しています。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【募集背景】
■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療ができる様になりたい方にオススメです。
■都市型プライマリケアの需要増加に対応するため、幅広い診療科の医師を募集しています。
■開業を希望される先生も応募可能です！具体的なノウハウを学びながら、管理医師としてのスキルを磨くことができます。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです。
■DXを活用し来院から帰宅まで15分を目標としています。ほとんどの患者様が予約をして来院されています。
■保険診療が中心(9割)で一部自費診療も行っており、「重症化を防ぐ医療」を体現しています。

☆夜間OC免除も相談可！週3日からの勤務が可能ですので、お気軽にご相談ください。
☆理事長を筆頭に、各科専門医が在籍。手厚い指導の元、在宅医療に従事いただけます。
☆最大年収2,300万円実現可能です。オンコール回数や出動の可否、ご経験などを考慮して決定いたします。

【職場環境と雰囲気】
■専門医多数在籍で、手厚い指導を受けられる体制です。訪問診療未経験の方も安心して勤務することが可能です。
■週3日から勤務可能、夜間オンコール免除も相談可能です。ワークライフバランスも重視しメリハリのある勤務ができます。
■風通しの良い職場で、医師、看護師、事務スタッフがチームワークを大切にして勤務をしております。

【医療機関情報】
■外来診療と訪問診療の両輪で、生涯のかかりつけ医を目指しています。幅広い年代の方の健康サポートできる体制を整えております。
■ドライバー兼医療事務の方と看護師が同行しますので、診療に集中することができます。
■大学との連携により、研修医や医学生の指導にも力を入れています。朝夕にカンファレンスを行い、スタッフ間の情報共有もしております。

【やりがい】
■患者さんやご家族の笑顔を直接見ることができ、感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。
■地域の高齢化に伴い、在宅医療の需要増加に対応するため、常勤医師を募集しています。
■医師として成長できる環境があり、最新の知見や技術を学ぶことができます。初めての症例に関しても、情報交換をしながら研鑽を積めます。

☆週3日勤務可能です。勤務時間も相談可！
☆外来もございますが、オペ件数が多く、手を動かした仕事をお好みの先生におすすめです
☆ノルマも無く、安心してスキルアップしながら働ける環境です。

【業務内容】
■日帰り手術の需要が増加しており、自由診療よりも「保険診療のオペ」をメインに行いたい方に大変おすすめな職場です。
■主に日帰り手術を担当し、粉瘤や脂肪腫・ほくろ・耳垂裂・わきがなどの皮膚科の小手術を行います。
■外来では問診やカウンセリングを行っていただき、患者様のご希望に応じて保険診療や一部自由診療を提供します。

【職場環境と雰囲気】
■優しい理事長のもと、風通しの良い環境です。各院の垣根を超えて医師同士のコミュニケーションも活発で、ご相談しやすい雰囲気です。
■スタッフのサポート体制が充実しており、医師は医療行為に集中できる環境が整っています。ノルマもございません。
■炭酸ガスレーザー治療など、新しい技術の習得機会も豊富にあります。ご研鑽を積みたい方はベテラン医師の元で研修も可能です。

【募集背景】
■業務拡大に伴い、常勤医師の増員を予定しています。皮膚科や形成外科での保険診療のご経験を活かせる環境です。
■都心のターミナル駅になるため、一都三県からのご通勤が可能！都外にお住みの方にもおすすめのアクセス抜群な立地です！
■将来的には院長としてのご勤務も検討可能で、キャリアアップの機会も提供しております。

☆町田市内、最寄り駅直結のショッピングモール内のため、通勤アクセス抜群です。
☆祝日勤務無し可能ですので、ワークライフバランスの調整が可能です。
☆子育て中の先生にも関心があり、時短勤務のご相談が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■小児科専門医のみが在籍する温かな雰囲気のクリニックで、患者様とスタッフとの良好なコミュニケーションを大切にしています。
■ショッピングモール内の明るく広々とした診療スペースで、絵本が並ぶ待合室は子どもたちにも人気の癒しの空間となっています。
■30代から40代の医師が中心となり、若々しく活気ある職場環境で、互いの専門性を活かしながら協力して診療に当たっています。

【具体的な業務内容】
■外来診療を中心に、一日平均30～50名の患者様に対応し、予防接種や乳幼児健診も診療時間内に予約制で実施しています。
■3診制を基本とし、一般的な小児科疾患からアレルギー等の専門的な対応まで、幅広い診療を行っています。
■土日祝日も含めた365日の診療体制で、9時から19時までの診療時間内で柔軟な勤務形態を選択することが可能です。

【やりがい】
■小児科専門クリニックとして、子どもたちの健康を守り、笑顔に寄り添う仕事にやりがいを感じることができます。
■将来的に開業を希望する医師にとっては、経営ノウハウを学ぶ絶好の機会となり、開業支援も受けられます。
■一般的な小児科診療に加え、将来的には在宅医療などの領域にも要望があれば検討できるので、医師としての幅を広げられます。

☆看取りについては翌朝対応になります。
☆ベテラン医師歓迎致します。
☆100床規模の老健室長と併設クリニックの院長兼務となります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在宅強化型の老健で施設長を募集です。(クリニック院長兼務)
山形駅まで車で20分と買い物に行くのも便利で
老健周辺は自然豊かな地域でもありますので、田舎暮らしをしたい方にはおすすめの案件です。

☆看取りについては翌朝対応になります。
☆ベテラン医師歓迎致します。
☆100床規模の老健室長と併設クリニックの院長兼務となります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
加算型の老健で施設長を募集です。(クリニック院長兼務)
山形駅まで車で30分と買い物に行くのも便利で
老健周辺は自然豊かな地域でもありますので、田舎暮らしをしたい方にはおすすめの案件です。

☆常勤医師不在につき、科の中核を担う先生の募集です。近隣には三次救急病院含め、提携先は多数ございます。
☆年間休日115日、有給休暇初年度より最大20日付与！など福利厚生が充実しております。
☆最寄駅は複数路線が行き交うため、各方面からも通勤アクセスが抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
80年以上に渡り地域の医療を支えている、併設クリニックを有する急性期病院です。
特に脊椎外科・スポーツ整形から消化器内科・呼吸器内科などに強みを持っており、
各科専門性が高く、救急医療においても万全な体制で臨まれています。
川崎市内の最寄駅は複数路線が行き交うため、各方面からも通勤アクセスが抜群です。

☆平日週4日の勤務をお願いいただきます。当直無し、夜間OC対応も稀です。心外・産婦人科オペ対応もございません。
☆産休、育休の実績多数。保育室も完備しており、子育て中のドクターも応援されています。
☆車通勤可能。最寄駅から病院までの無料送迎バスの利用も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
田園都市線沿いかつ人気エリアにある病院からの麻酔開始募集求人です。
車通勤も可能で、最寄駅から送迎バスもございます。
また、産休、育休の実績多数で、保育室も完備しておりますので
子育て中のドクターも安心の環境を整えています。
心外・産婦人科系のオペ対応もございません。

現在、理事長が院長を兼務しており、理事長業務に集中するために院長候補医師の募集を行います。
☆週5日で年収2,500万円の高額求人、遠方からの通勤や赴任費用などの手当も充実しております。
☆先生個人の裁量に任せておりますので、働き方に柔軟性があります。
☆うつ病などの気分障害、急性期の統合失調症など幅広い症例があるのでご経験を活かしていただけます。

【募集背景】
■ご家庭の事情、クリニックへの転職により常勤医師が2名退職したため、常勤・非常勤共に積極的に募集しております。
■ストレスケアに力を入れているため精神科医8名在籍しておりますが、余裕のある医師体制を目指しております。
■当直は週1回の対応をお願いしておりますがご家族の育児、看護、介護などの事由などがあれば免除も可能です。

【業務内容】
■外来、病棟管理共にうつ病、統合失調症の患者様が割合として多く、認知症の患者様は少ない傾向にあります。
■病棟受け持ちは20名程度と余裕がある割り振りとなっているため、時間外勤務などはほとんど発生していません。
■国家資格である公認心理士が7名（うち臨床心理士6名）在籍しており専門性の高いスタッフが多く活躍しております。

【働きやすさ】
■精神科医師は9名在籍しており、20代から50代まで各年代に1名以上おりますので、幅広い年代の先生がご活躍いただけます。
■余裕を持った医師配置を行っており時間外勤務はほとんどなく、他の先生も9:00～17:00のコアタイムで業務が完結しています。
■急性期治療も兼ねた個室のストレスケア病棟と療養型病棟を有しており、ご経験を活かしていただける環境が整っています。

精神科クリニックにおける外来診療をお願いいたします/2022年開院ですが患者様増加に伴う増員です
☆増員募集につき、心療内科への転科・研鑽目的の応募も可能です
☆お休みは日曜日・月曜日です
☆18歳以下の対応はありません

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2022年新規開院した精神科クリニックからの募集です。
すでに患者様数が50名/日を越え、増員のための募集となります。
院長先生にお教えいただきながら、少しずつ担当いただく患者様を増やしていくことができるため、
心療内科ご専門の先生だけでなく、心療内科にご興味がある内科系がご専門の先生もご応募可能です。
日曜日と月曜日が休診日のため、毎週連休のお休み取得が可能です。
職場のご見学などお気軽にご相談ください。

☆読影枚数は部長職の医師により適正な量になるよう調整されています。
☆夜間の読影は救急科が対応していますので当直・オンコールはありません。
☆住宅手当、赴任手当、帰省手当を支給しており、県外からの先生も歓迎しております。

【医療機関情報】
■愛知県で3次救急病院として初めて認可された民間の総合病院であり、これまでに100年の歴史があります。
■創業時からの新しい取り組みを積極に行っており、2024年にも県内で数少ない「女性総合診療科」を立ち上げました。
■当直時の常勤医師の負担軽減にも積極的に取り組んでおり、3次救急病院ですが、宿日直許可を取得しております。

【募集背景】
■現在、常勤医師8名体制となっておりますが、1名退職予定のため後任の先生の募集となります。
■理事長が放射線科であり、画像診断の質は落としたくないという思いから、読影量は適切になるよう調整されています。
■CTは年間25,000件、MRIは年間9,000件ほどとなり、全身各部位の診断に偏りなく関わっていただけます。

【雰囲気】
■30代から60代までの医師が在籍しており強みが異なるため、サポートが得やすい環境です。
■関連大学はありますが入局必須ではなく、他大学出身の先生もいらっしゃるので、県外の先生も働きやすいです。
■学会への参加や専門医を維持するための補助も充実しており、長く専門性を発揮していただけます。

3次救急病院における外来、病棟管理をお願いします/学会参加は無制限で可能です
☆血液内科病棟10床あり、うち3床がクラス10,000の無菌病床です
☆がん化学療法認定看護師、がん放射線治療認定看護師、がん薬物療法認定薬剤師が在籍しております
☆当直は宿日直許可取得済みで、研修医、救急、外科医と複数体制です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数の病院、介護施設を運営しております。
現在常勤医師1名と3名の非常勤医師での体制となっており、部長職募集です。
ご経験により待遇考慮いたします。
2024年より働き方改革に伴い当直体制を改革し、宿日直許可を取得し負担が軽減されております。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

☆病院機能拡充のために、医師採用に積極的な法人です。
☆住宅手当や赴任手当などの各種手当も充実していますので、県外からお越しの先生も歓迎いたします。
☆遠方からの交通費も支給可能であるため、福岡・北九州市内から通勤して来られる先生も多数いらっしゃいます。

【募集背景】
■消化器内科の常勤医師不在という現状を改善し、診療体制の強化を図ることが喫緊の課題となっております。
■将来的な消化器病センター設立を見据え、診療科の中核となる人材を招聘することを第一歩と考えています。
■特に消化器病指導医の資格を有する経験豊富な医師の採用を強く希望しており、好条件での招聘を検討しています。

【具体的な医療機関情報】
■夜間の診療体制として、22時から翌朝8時30分までの宿日直許可を取得しております。
■電子カルテシステムを導入し、効率的な診療情報の管理と共有を実現していると共に、クラークが補助をつとめます。
■託児施設を完備しており、子育て中の医師の方々も安心して勤務いただける環境を整えております。

【やりがい】
■地域の中核病院として、豊富な症例数を経験しながら、高度な専門性を発揮できる環境が整っております。
■将来的な消化器病センター設立に向けて、中心的な役割を担い、新たな挑戦ができる機会がございます。
■非営利法人の理念のもと、地域医療の発展に貢献し、社会的使命を果たす充実感を得られます。

3次救急病院における、外来、病棟管理、カテーテル検査・治療をお願いします/学会参加の制限は設けておりません
☆循環器内科専門医4名在籍しております
☆難治症例だけでなく、普段の症例も取り上げたPCIライブデモンストレーションなども頻度高く行っています
☆当直は研修医、外科、救急と複数医師の体制となります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数医療機関を運営しております。
年間約270件のPCIを行っております。
現在常勤医師6名と非常勤複数医師で体制構築しており、常勤医師が不足しているため、積極的に募集しております。
ご経験に応じて法人独自のリモートシステムを使い、緊急カテ時も上級医からサポートを受けることができます。
400床未満のコンパクトな3次救急病院ですので、各科との連携もスムーズです。
カテ室などご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。