年収 1,200万円～の
医師求人(常勤)検索結果 14,375件

☆外来の対応件数により土曜日を含めた週4.5日に勤務で年収2,000万円可能です。
☆健診センターも併設しており、婦人科検診を新たに行いたいと考えております。
☆JR中央本線の最寄り駅から徒歩2分と名古屋市内から電車通勤も便利です。

【募集背景】
■法人として承継案件や新規開設予定の案件があり、現院長はそちらの立ち上げを行う予定のため、後任院長の募集です。
■木曜日と土曜日午後が休診となりますので、週4.5日の勤務が基本となりますが、平日のみの週4日勤務も相談可能です。
■有給休暇をご取得の際は非常勤医師による代務体制をとりますので、休暇も気兼ねなく取っていただける勤務環境です。

【業務内容】
■現在は一般内科外来が主ですが、非常勤医師の体制に変更し、婦人科外来および婦人科検診をお願いしたいと考えております。
■健診センターも併設しており、先生が求める勤務環境に必要な設備等はご希望をお聞きした上で整えていきます。
■将来的にはオンライン診療などの導入も検討しております。最新の技術やデジタル化に前向きな先生を歓迎します。

【医療機関情報】
■法人として愛知県を中心に、閉院しているクリニックの再生や事業承継などを積極的に行うことを目的に設立されました。
■2024年に当該クリニックは開院し、2025年も複数の医療機関を展開していく予定があり、積極的に募集しております。
■定年は70歳までとなっております。一緒に地域医療を支えていただける先生のご応募をお待ちしております。

☆週4.5日勤務、時短勤務も相談可能です。
☆24時間の託児所が完備されているので子育て中の医師にもおすすめです。
☆派閥がなく、ゆったりめの勤務でとても働きやすい環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
リハビリ・透析に力を入れている100床規模のケアミックス病院です。
法人内で一般科目から慢性期・在宅まで対応しているのも特徴で、
通所リハビリテーション・訪問看護ステーション・グループホーム・ケアハウスと、
医療・介護分野で地域になくてはならない存在になっています。

☆週4日勤務もご相談ください！
☆当直回数は相談可能です！
☆オペはございますが件数は多くありません！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターの高齢化もあり募集されています。
今までバリバリ働いてきたがプライベートの時間も確保されたいなど
ワークライフバランスを考えたい方にもオススメの求人です♪

☆週5.25日のご勤務です。土曜日は午前中のみ、隔週でのご勤務でございます。
☆医師体制充実！安定した診療体制が整っております。
☆県外医師歓迎！周辺には生活しやすい環境が整っております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
天草市の病院での内科常勤医師募集です。
地域に根差し同法人にて複数医療機関を運営し、急性期～慢性期と幅広く医療サービスの展開を行っております。
県外医師の招へいにも積極的で、赴任手当や住宅手当等の支給もございます。
比較的落ち着いたご勤務環境にて、長くご勤務をいただいている方も多数在籍をしております。
ご興味ございましたらまずはお問合せくださいませ。

■当直・OC無のご勤務の相談が可能で、オンオフはっきりとしたご勤務がいただけます。
■希少な副院長募集の求人です！年収1,900万円以上～と高年収の為、おすすめです！
■定年は65歳ですが、継続雇用制度有で上限もございませんので、長くご活躍いただける環境です。

【職場環境と雰囲気】
■整形外科やリハビリテーション科など、他科との連携を密に行い質の高い医療を提供しています。
■院内に保育施設を完備しているため、子育て中の先生方も安心して長期的に勤務できる環境です。
■最寄り駅から徒歩圏内で、通勤がとても便利です。週32時間以上の勤務で常勤扱いの為、勤務日数のご相談も可能です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般外来に加え、平均15名ほどの患者様の病棟管理をご担当いただきます。
■週に一度の訪問診療では看護師とドライバーが同行し、居宅の患者様を中心に診察します。
■主な患者層は生活習慣病や高齢者の慢性疾患であり、内科対応が可能であれば問題なくご対応いただける範囲かと存じます。

【募集背景】
■亜急性期から慢性期、在宅までを支える医療体制を強化するため、内科の先生を募集します。
■今後の地域医療を牽引する中心的な役割を担っていただく、副院長候補の先生を求めています。
■医師退職に伴い、2025年12月からご勤務いただけて、患者様やスタッフと円滑な人間関係を築ける先生を募集しております。

☆法人内の複数のクリニックでご勤務いただきます（高松市内）
☆オンコールは当番制です（お願いする場合）
☆一般内科外来もご対応いただきます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターが1名退職予定かつ体制強化のため募集されています。
脳神経外科をメインとしたクリニックで、ホームドクターとして地域の患者さんに寄り添った医療をされています。
お気軽にお問い合わせください♪

☆スキル・経験によっては年収2,000万円まで検討可能です。
☆地方公務員としての勤務になります。
☆時短勤務可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
100床程の小規模病院で、常勤医師を募集しております。
海も近く、自然溢れる地域で働いてみませんか？
時短勤務も可能なため、子育て中の医師にもおすすめの求人です。

☆お産で有名な総合病院！NICUを必要とする分娩数の増加に伴う、増員募集です。
☆4路線2駅利用可！都心の人気エリアで、徒歩4分の好アクセスです◎
☆吹き抜けのエントランスをはじめ、高級感のある環境でご勤務いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■複数路線が通る2駅からのアクセスが良く、都心の人気エリアに位置しているため一都三県からの通勤がとても便利です。
■週4日勤務も可能で、常勤の産婦人科医師も多く在籍しておりますので、ご負担少なくご勤務いただけます。
■患者様だけではなく働いている人への配慮も意識して運営をされているため、ホスピタリティの高い職場です。

【医療機関情報】
■創設以来プライベートホスピタルの先駆けとなっており、口コミを聞きつけて全国から患者様が集まる病院です。
■患者様からの信頼が厚く、また周辺に関連医療機関も複数あるため、安定した経営を続けております。
■全科において高い専門性を持ってバランス良く診療を行っており、科目に関係なく医師同士の繋がりも強くなっています。

【やりがい】
■患者様への配慮が行き届いた職場で、接遇面も磨かれるため、医師としてのやりがいを感じることができます。
■病院と隣接してお産専門の病棟も設けているため、充実した設備の中でご勤務していただくことができます。
■各分野での高い専門性とスキルを持つ医師が多数在籍しており、今までのご経歴に関係なくスキルアップが可能です。

☆医師の定着率が抜群の、100床規模の病院です。
☆宿舎をご用意しておりますので、単身でお越しの先生にもお勧めの案件です。
☆最寄駅から徒歩圏内、インターチェンジから10分のため通勤も便利です。

【職場環境と雰囲気】
一般内科から老年内科までの医師におすすめです。医師同士相談しやすい環境で、定着率も抜群です。
100床の規模を持つ病院で、CTやMRIなどの設備も充実しています。特にガンマーナイフでは有名です。
派閥はなく、ガンマーナイフにおいては全国から紹介されて集まってこられる環境です。

【具体的な業務内容】
担当いただく業務は病棟管理です。患者様の健康管理や診療計画の立案を行います。
外来の担当数は週に1～2コマで、1日には20～30名の患者様を診察していただくことになります。
主治医制度を導入しております。患者様数は多いですが、地域連携がしっかりされており、残業もありません。

【やりがい】
幅広い科目の医師が在籍しており、専門性を活かしつつ相談しながら、総合的な診療に取り組むことができます。
患者様とのコミュニケーションを重視し、地域の医療ニーズに対応しつつ、就業環境も整備されているので安心です。
転居費用は相談可能で宿舎も完備です。宿日直許可は取得済で当直室は食事付で完全個室です。有休もスムーズに取得できます。

☆週4日勤務・土日祝休み・当直なしも可能なので、メリハリのある働き方が可能です。
☆毎週末の帰省費や引越手当も、全額支給いたします。
☆クリニックで外来・訪問診療の業務になります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福島市にあるクリニックで常勤医師を募集しております。
首都圏にお住まいの先生も、土日祝お休み可能で、
毎週末の帰省費も支給されますので、是非一度お問合せ下さい。

☆週4日勤務・土日祝休み・当直なしも可能なので、メリハリのある働き方が可能です。
☆毎週末の帰省費や引越手当も、全額支給いたします。
☆クリニックで外来・訪問診療の業務になります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福島市にあるクリニックで常勤医師を募集しております。
首都圏にお住まいの先生も、土日祝お休み可能で、
毎週末の帰省費も支給されますので、是非一度お問合せ下さい。

☆希少な、病院の院長職募集です！
☆大学病院からの応援も手厚い為、ご負担少な目のご勤務です！
☆宿舎の提供有り！単身赴任をお考えの先生も歓迎！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
療養病棟と透析ベッドがメインの、慢性期寄りの病院になります。
常勤は院長お一人になりますが、大学病院からの手厚い応援がある為、
安心してご勤務が可能です。
透析管理未経験の先生も、遠慮なくお問い合わせください。

☆当直なし・オンコール無し。メリハリのあるご勤務が可能です。
☆院内保育室を完備。子育て中の先生も安心です。
☆年収1,800万円～のご提示もご相談ください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
開院から約60年以上、地域に根差し医療を提供し続けてきました。
個の力だけではなく、チームとしての働きを重んじております。
理事長は、休日はできるだけ安心して休んで欲しいと考えて、なるべく先生たちの負担を減らすようにしています。
負荷が少なく、働き易い医療機関です！都内・県内からのアクセスも良いエリアです◎
お話だけでも歓迎です！お問い合わせをお待ちいたしております。

☆病棟管理のみのゆったり勤務です。
☆休日の曜日もご相談いただけます！
☆基本的に残業もないため、子育て中の医師やワークライフバランスを重視したい先生におすすめです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
慢性期中心の精神病院でのご勤務です。
世代交代を見据えた体制強化および精神科以外の科目も増やしていきたいご意向です。
褥瘡管理等の入院患者様の皮膚科領域をご対応いただきます。

大手公立病院でゆったりめの勤務ができます。
☆大手公立法人が運営している医療機関です
☆勤務時間等は融通が利く為、子育て中の医師でも働きやすい環境です
☆山の上に位置する環境の良い病院です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大手公立法人が運営している医療機関であるため、
各種手当や福利厚生は充実しております。
山の上に位置しており、豊かな自然と閑静な環境の中、
ゆったりとしたご勤務が可能です。
安定してご勤務頂ける環境にあるため、お気軽にお問合せください。

チーム医療制をとっており、困ったことは周りの先生に相談できる環境です/出身大学問わずご勤務いただけます
☆年収2,000万円も検討可能な高額求人です
☆残業がほとんどないためメリハリのある勤務が可能です
☆病棟管理はチーム医療制をとっているので、周りの医師に相談しやすい環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
安曇野市にある一般病院です。
目指すものは、患者さんを中心とした医療の提供です。
医師や看護師をはじめとする職員全員が個々のスキルアップや職員間の連携を通じて良い医療の提供をするように努力されています。
気になる方はお気軽にお問い合わせください。

☆住宅手当や赴任手当が応相談であるので遠方の先生も大歓迎です。
☆居住エリアによっては面接時の交通費も支給されます。
☆常勤医師には個室が用意されております！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
体制強化の為に募集されております。
職種間における上下関係は考えず対等な立場で情報交換をしながら、
患者様に何が最も最適なのかを考え実践している病院です。
また、先生のやりたいことを1つでも多くやってほしいと考えられております。
少しでもご興味のある先生はお気軽にお問合せ下さい！

☆久居駅、近鉄榊原温泉口より無料送迎バスでのご通勤が可能です
☆当直・オンコールはございません。オンオフのメリハリがございます
☆ゆったり勤務でご負担が少ないです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
三重県内に複数施設を経営されている法人になります。
近隣の温泉も半額で入浴できる福利厚生もございます。
少しでもご興味ございましたらお気軽にお問合せください。

職員の働きやすさを大切にする文化が醸成されています
☆年収2,000万円の高額求人です（経験年数で変動）
☆中核となる医師が着任しています
☆医師それぞれのニーズに合わせて勤務条件を調整して頂けます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
急性期から慢性期期まで様々な役割を持つ医療機関です。
地域の患者様に良い医療を提供すべく、職員の働きやすさにも気を遣う文化がございます。
医師の希望に合わせて、最適な勤務条件を提示して頂けることがこの求人の魅力となっています。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆卒後5年以上の経験ございましたら、オンコール手当含め年収2,300万円可能です。
☆オンコールはクリニック近隣にお住まいでしたらご自宅待機が可能です。
☆居宅中心ですが、安定した患者様から受け持つこともできるため、訪問診療の経験は不問です。

【募集背景】
■2019年に開院し現在は常勤4名体制で運営しておりますが、患者様増加に伴い5名体制に向けた増員募集です。
■施設側の都合を押し付けるのではなく、ご本人の意思を尊重するという考えのもと、登録患者様はほぼ居宅となります。
■がん末期の患者様は全体の30～40％と多いので、重症患者様の対応や緩和ケアを学びたいという先生にお勧めです。

【働きやすさ】
■訪問は移動時間を含め1件45～60分を確保し、患者様との時間を重視した訪問スケジュールとなっております。
■オンコールは月～木までを常勤医師4名で分担し、金～日の週末を4週に1回対応いただく形となっております。
■オンコールは1stコールは院長、2ndコールが当番医となり、日中の訪問を充実させることで出動は月10件程度となります。

【教育体制】
■在宅専門医が取得可能施設を目指し取り組みを進めているため、2025年度は専門医の取得が可能となる予定です。
■常勤医師5名となることで院長の負担を軽減し、より教育機会を増やす狙いがあるため卒後5年経過直後の先生も歓迎です。
■院長先生は循環器内科がご専門で医局に属したことが無いというご経歴で分け隔てなく気さくに接していただける先生です。