年収 1,200万円～の
医師求人(常勤)検索結果 13,679件

■当直,オンコール無で勤務が可能です
■週4日から相談可能です
■大手グループで安定した基盤で勤務が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆急性期から回復期～慢性期までの患者様を広く受け入れている医療機関です
☆託児所もあるので子育て中のドクターも安心して勤務が可能です
☆市内の人気エリアですのでぜひご応募ください

■当直,オンコール無しで勤務が可能です
■週4日から相談可能です
■大手グループで安定した基盤で勤務が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆急性期から回復期～慢性期までの患者様を広く受け入れている医療機関です
☆託児所もあるので子育て中のドクターも安心して勤務が可能です
☆市内の人気エリアですのでぜひご応募ください

■当直,オンコール無で勤務が可能です
■週4日から相談可能です
■大手グループで安定した基盤で勤務が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆急性期から回復期～慢性期までの患者様を広く受け入れている医療機関です
☆託児所もあるので子育て中のドクターも安心して勤務が可能です
☆市内の人気エリアですのでぜひご応募ください

☆週4日勤務でOK！
☆社宅（戸建て）完備、赴任手当もあるため遠方からも歓迎です！
☆当直込みで2,000万円も可能な高額求人です♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

指定医をお持ちのドクターを募集しております。
病院敷地内に戸建てがあり、社宅としてご使用いただけます。
比較的ゆったりとしたご勤務ですので、少しでもご興味がございましたら
お気軽にお問い合わせください♪

■クリニックの常勤医師の募集です。週4日で2,000万円も可能です！
■最寄り駅2分と駅チカでアクセス抜群です
■児童精神科の経験を積みたい先生は、ご希望のペースに合わせて経験を積むことができます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆人気エリアでの募集ですので早めにご応募ください
☆シュライバーがカルテ入力、書類記載の補助等を行うため、診察に集中いただける環境です
☆今後ご開業を考えている先生も大歓迎！開業に関するご相談にも乗っていただけます

☆週4日のご勤務が可能な求人です
☆当直はございませんが、ご希望があれば対応いただくことも可能です
☆外来患者さんも多くは無いため、比較的ゆったりとご勤務いただけます♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

常勤ドクターの体制強化のための募集です。
有床診療所ですが当直・オンコールはございません。
週4日勤務が可能な求人ですので、ワークライフバランスを保ちたいドクターにもオススメです♪

☆週4日のご勤務が可能な求人です
☆当直はございませんが、ご希望があれば対応いただくことも可能です
☆外来患者さんも多くは無いため、比較的ゆったりとご勤務いただけます♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

常勤ドクターの体制強化のための募集です。
有床診療所ですが当直・オンコールはございません。
週4日勤務が可能な求人ですので、ワークライフバランスを保ちたいドクターにもオススメです♪

☆週4日のご勤務が可能な求人です
☆当直はございませんが、ご希望があれば対応いただくことも可能です
☆外来患者さんも多くは無いため、比較的ゆったりとご勤務いただけます♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

常勤ドクターの体制強化のための募集です。
有床診療所ですが当直・オンコールはございません。
週4日勤務が可能な求人ですので、ワークライフバランスを保ちたいドクターにもオススメです♪

☆病院の多く立地する地域で、地域住民に信頼されている病院です。
☆各種手当を支給しており、スタッフの方の定着率も高くなっています。
☆高性能透析機器オンラインHDFなど、医療機器も充実しています。

☆ご希望が御座いましたら、借り上げ社宅をご用意することも可能です。
☆週4日のご勤務もご相談可能です。
☆経営状況が良く、2023年11月頃に48床の増築がございました。救急室を大きくして救急対応により力を入れていきます。

【職場環境と雰囲気】
■医局派遣自体は大阪大学、兵庫医科大学、神戸大学とあるものの、病院全体で常勤医師32名在籍しており、出身大学はバラバラでバランスがとれており、学閥はございません。
■開業以外の理由でご退職をされる方が極めて少なく、長期間に渡りご勤務をされている方がほとんどです。
■育児中のドクターも在籍しており、時短勤務の方もいらっしゃいます。院内保育があり、3歳のお子様まで預けることができます。

【医療機関情報】
■救急は現在年間900件～1,000件。ここを年間1,200件まで増加させたい意向がございますので、増築の際に救急室の規模を拡大しております。
■上記の通り救急対応件数を増やしたい意向があるので、当直にご協力頂ける方は歓迎です。当直は外科、内科の２診制で、当直手当 37,000円/回、入院１件につき20,000円/件のインセンティブが支給されます。
■急性期寄りの病院にはなりますが、地域包括ケア病床、療病病床も保有しており、一貫した医療の提供が可能です。

【やりがい】
■お若い先生であってもインセンティブで還元される環境がございます。メリハリをつけたご勤務ができます。
■脊椎の領域に関しましては指導医をお持ちの先生が在籍しており、学べる環境がございます。
■整形外科のオペ件数は県内で10位以内に入ってくる規模感となっております。症例数を多く積みたい方にとてもおすすめです。

■ご希望が御座いましたら、借り上げ社宅のご相談も可能です。
■週4日のご勤務もご相談可能です。
■2023年11月を目途に増築の予定がございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
急性期医療を軸にしながらも回復期や健診事業にも力を入れている病院です。
学閥もなく風通しの良い環境ですので、是非、お問い合わせください。

☆シャントトラブルの対応や、シャント作成が可能な先生は特に歓迎いたします
☆職員の働きやすさを大切にしている医療機関です。ワークライフバランスを充実させたい先生や育児中の先生にオススメです。
☆働き方や待遇面等の諸条件は選考を通して決定いたします。まずは先生のご要望をお申し付けください。

【具体的な医療機関情報】
■地域の医療ニーズ、介護ニーズに応えることを大切にされている法人です。安定経営も特徴の1つで医療機関や介護施設等、関連施設は10つ以上にのぼります。
■救急車は年間50件（月間4～5件）程度と落ち着いた勤務が可能です。急性期病院での勤務にお疲れの先生やワークライフバランスを充実させたい先生に非常にお勧めの病院です。
■職員の働きやすさを非常に大切にしている病院です。ホスピレート（働きやすい病院評価）の認証や
子育てサポート企業として「くるみん」マークの取得、「ワークライフバランス大賞」受賞等、第三者機関からの様々な認証、受賞歴がございます。

【職場環境と雰囲気】
■病院のスタッフ体制は右記の通りです。医師（常勤14名、非常勤168名）、看護師（正看護師130名、准看護師5名）。
■院長は非常に紳士的な対応をされる人格者で、院内スタッフからの人望も非常に厚い先生だと伺っております。
■京都市の中心部に位置しており、京都駅からの通勤利便性も抜群です。マイカー通勤も可能で無料の駐車場がございます。

【募集背景】
■人工透析の体制強化を図った募集です。腎臓内科の先生でも、泌尿器科の先生でも歓迎しており専門外来もお願いしたい意向です。
■訪問時間の確保が難しい先生にはZoom面談を、まずは情報収集から始めたいという先生には、採用担当者によるカジュアル面談や説明会等、先生のご状況やペースに合わせた選考スタイルの対応が可能です。
■転居費用のサポートもございますので、京都市での暮らしをお考えの先生や地元が関西の府外勤務の先生も気軽にお問い合わせください。

☆当直・オンコール無しの求人です！
☆ゆったりとご勤務いただけますので、ワークライフバランスも保ちたいドクターにもオススメです！
☆仕事と子育ての両立も図られている医療機関です♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

ドクターの退職に伴う募集です。
当直不要で、落ち着いたご勤務が可能ですので、長年ご勤務いただける環境です。
プライベートの時間も大切にされたいドクターに大変オススメです♪

☆週4日もご相談可能です！
☆当直については無しにすることも可能です！
☆幅広い年代のドクターがご勤務されています！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

常勤医師のうち1名が開業されることになったため、募集されています。
日本消化器内視鏡学会指導連携施設など複数の施設認定を取得されています。
お気軽にお問い合わせください♪

　☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
　☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
　☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に30以上の拠点を構えられています。今までは関東がメインでしたが、関西にも展開していくとの事で今回募集に至りました。
■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
■将来的に開業・承継を考えられている先生もご勤務が可能です。クリニック経営を体感して頂くことができ、経営者視点でスタッフマネジメントやチームビルディングも経験できます。
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
　☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
　☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に30以上の拠点を構えられています。今までは関東がメインでしたが、関西にも展開していくとの事で今回募集に至りました。
■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
■将来的に開業・承継を考えられている先生もご勤務が可能です。クリニック経営を体感して頂くことができ、経営者視点でスタッフマネジメントやチームビルディングも経験できます。
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に30以上の拠点を構えられています。今までは関東がメインでしたが、関西にも展開していくとの事で今回募集に至りました。
■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
■将来的に開業・承継を考えられている先生もご勤務が可能です。クリニック経営を体感して頂くことができ、経営者視点でスタッフマネジメントやチームビルディングも経験できます。
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
　☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
　☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に30以上の拠点を構えられています。今までは関東がメインでしたが、関西にも展開していくとの事で今回募集に至りました。
■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
■将来的に開業・承継を考えられている先生もご勤務が可能です。クリニック経営を体感して頂くことができ、経営者視点でスタッフマネジメントやチームビルディングも経験できます。
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
　☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
　☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に30以上の拠点を構えられています。今までは関東がメインでしたが、関西にも展開していくとの事で今回募集に至りました。
■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
■将来的に開業・承継を考えられている先生もご勤務が可能です。クリニック経営を体感して頂くことができ、経営者視点でスタッフマネジメントやチームビルディングも経験できます。
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
　☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
　☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
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■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
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■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
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