兵庫県の神経内科・脳神経内科の
医師求人(常勤)検索結果 210件

☆総合診療に力を入れており、急性期から慢性期まで一貫して対応でき、幅広い知識が身につく環境です。
☆職員同士で情報や知識を共有し、協力しながら患者さんを診られる体制が整っています。
☆職員1人ひとりの働きやすさを大切にする組織風土です。週4日勤務も相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

下町の地域病院として、半世紀に渡って患者様から頼りにされている病院です。
職員間の垣根が低く、お互いにカバーし合える環境が整っています。
育児中の先生も是非お問い合わせください。

☆地域の基幹病院としての役割を担い、充分な症例とご経験を積むことができる施設です。
☆医療の質と患者様の満足度向上に力を注がれており、地域の中核を担っている病院です。
☆人気の阪神間エリアで、大阪市中心部からのアクセスも30分と良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大阪府内、兵庫県内の双方から通勤に大変便利な立地です。
急性期医療を担う地域の中核病院で、幅広い症例に携わることができます。
院内保育所がございますので、子育て中の先生にもオススメです。
ご興味がおありの先生は、ぜひご応募ください。

☆カルテ入力などはノウハウがあり、下書き等は同行スタッフが行います。
☆若手の先生からベテランの先生まで幅広くご相談ください。
☆指導環境があり未経験の先生も歓迎します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問患者様を1,000人超抱えているクリニックです。
ノウハウもしっかりしているため、やる気のある先生であれば誰でも歓迎します。
車通勤の際はETCをお渡ししております。

☆病院の訪問診療なので経営も安定しています
☆病院に通えなくなった方が中心なので関係性ができている患者様が多いです
☆学閥もなく働きやすい環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問診療未経験の方も歓迎など医師体制も充実しており、勤務の行いやすい環境です。

☆病棟管理業務が主体で、ゆったりとした勤務です。
☆当直なしのご勤務も相談可能です◎
☆200床規模のケアミックス病院で、急性期から慢性期の患者さんを中心に受け入れています

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
救急指定がないのでゆったり勤務ができる病院です。
お気軽にお問い合わせください。

■神戸市内の人気エリア
■土日祝休み外来のみです
■先生の専門に合わせて集客をします

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
クリニックですので、当直やオンコールもなく、外来メインでご勤務をされたいドクターにオススメです♪

☆人気の阪神エリアの病院求人です
☆育児中の先生も活躍しています（院内保育所・ベビーシッター補助制度）
☆臨研（基幹型）・専門研修（総診：機関、内科：教育関連）施設です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

地域の医療機関と連携し、急性期～慢性期までの様々な患者様をケアしている病院です。
子育て支援にも力を入れており、育児中の女性医師も活躍しております。実際に院内保育所などを使われております。
また、ブランクがあるドクターでも研修等がございますのでご相談が可能です♪

■回復期～急性期まで幅広い業務に携わる事ができます
■条件面については相談が可能です
■CT及びMRIの設備は整っています

☆★クライアントからのメッセージ☆★
北摂の人気エリアです。
外来の受付は12時までのため残業はございません。
神経内科の先生は是非詳細をお問い合わせください。

☆駅前クリニック！雨に降られずご通勤いただけます◎
☆時短勤務のご相談も可能ですので、子育て中の先生にもおすすめです。
☆地域の患者さんのプライマリケアを担っています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
最大2,000万円までご検討可能な好条件求人です！
有給併用で夏季休暇1週間取得いただくことも可能です。
是非お問い合わせくださいませ。

☆閑静な住宅街に位置し、大変勤務のしやすい環境でございます。
☆当直なしで年収2,500万円以上支給可能な高額案件です。
☆病院の建物もあたらしく、快適な環境で勤務をすることができます。

【業務内容】
■急性期後の一般内科領域が中心ですが、ご専門科目のスキルを活かして働くことができます。
■週1～2コマの外来や15名前後の病棟担当の他、専門外来等、幅広い場面でご活躍いただきたいご意向です。
■ご専門の分野があれば医療機器等の購入についてご相談可能です。費用対効果はみますが積極的な投資を考えています。

【やりがい】
■すぐに院長になるのに抵抗があれば、副院長からスタートすることも可能です。ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしたい先生におすすめです。
■近隣に急性期病院と療養型の病院があるため、ちょうどその中間の機能を担っています。そのため、急性期には疲れたが、療養には少し早いと思う先生にはやりがいを感じることができる環境です。
■当直や呼び出しを伴うようなオンコールがないので家族との時間を大切にしたい先生もオンオフ切り替えて勤務をすることができます。

【職場環境と雰囲気】
■職員との人間関係や医局のしがらみを気にせず働きたい先生は是非お問い合わせください。
■理事長が女性のため、女性医師や育児中の先生の働きやすい環境整備にも力を入れておられます。
■常勤医師数は5名体制を目指しています。今のところ3名なので後2名増やして一人当たりの負担を軽減していく予定です。