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医師求人(常勤)検索結果 4,596件

• 週4日以下
• オンコール無し
• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 在宅・訪問
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 未経験歓迎
• 当直なし
• 救急対応なし
• 複数診制
• 電子カルテ
• 残業なし
• 勤務時間相談可
• 車通勤可
• 駅チカ(徒歩5分以内)
• 医療機関名公開

医療法人社団順洋会武蔵野総合クリニック

勤務地	東京都清瀬市元町1-8-30
募集科目	内科系・外科系
施設種別	診療所・クリニック 15床(一般)
給与	年収1600万円 ～ 2100万円
勤務日数	週4～5日
業務内容	病棟管理、訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設)、一般外来

深掘りポイント

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■クリニックの特徴や診療の際に大切にしていることなどについて
当院は、MRIやCTなど高度医療機器を備えた有床診療所として、1日170人程度の外来患者様と500人程度の在宅患者様を抱え、人工透析や健康診断、人間ドックなど幅広く地域診療に貢献しています。
「すぐそばに。ずっとともに。」という理念のもと、患者様の生涯に伴奏できるよう総合診療科を中心に、小児科・整形外科・循環器内科・腎臓内科・消化器内科・乳腺内科など幅広い診療を行い、保育室や病児保育室も併設しております。

■在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は総合医です。
当院は、小児外科出身の理事長が立ち上げ、小児から高齢者まで誰もが気軽に受診できる【町のコンビニエンスクリニック】として、地域に根ざしてきました。
診察室のみで治療をするのではなく、バックグラウンドも含めて全てを包括した支援を行う在宅医療は、外来診療では得られないやりがいと面白みがあります。
当院では、必ず外来診療も担当していただきますので、瞬発力が求められる外来のスキルを磨きながら、在宅医療や病棟でのシームレスな診療にも携わっていただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【具体的な業務内容】
■外来では総合診療科として、幅広い内科疾患を診療し、3～5診制で対応いただきます。
■訪問診療では看護師または事務員とドライバーが同行し、施設や個人宅等の患者を担当します。
■外来と訪問診療のバランスは柔軟に調整可能で、医師の希望に応じた働き方を実現できます。

【職場環境と雰囲気】
■学閥にとらわれない風通しの良い環境で、法人として常勤医師6～7名、非常勤医師数十名が在籍しています。
■育児中ドクターにおすすめ！保育室や病児保育室を完備し、働く医師の子育て支援にも力を入れています。
■系列施設では、透析クリニック・カフェ・フィットネス・ホスピス等、地域に根差した運営をしています。

【募集背景】
■地域医療の需要に応えるため、外来と訪問診療の両方を担当できる医師を求めています。
■総合的な医療サービスの提供を目指し、ジェネラルに診療できる医師を募集しています。
■週4日からの勤務や柔軟な勤務スタイルに対応しており、働きやすい環境を提供しています。

#春入職可　#年度内入職可　

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 高額給与
• 当直なし
• 救急対応なし
• 電子カルテ
• 残業なし
• 専門医不問
• 車通勤可
• 祝日休み

勤務地	神奈川県 厚木市
募集科目	科目不問
施設種別	療養型病院 200～499床
給与	年収1400万円 ～ 1500万円
勤務日数	週4日
業務内容	病棟管理

深掘りポイント

☆在宅復帰率90％！リハビリテーション実施指数を、40後半で維持されています。
☆残業時間は無く、定時でご帰宅いただけるよう院内整備がされております。
☆在籍医師のほとんどが、都内・横浜市内などご自宅から通われています。

【医療機関情報】
■コメディカルが100名ほど在籍、細かい連携が実現可能です
■職員がやりがいを感じて働ける環境と地域に必要不可欠な存在を目指し、院長が現場の目線に立ちながら運営しております。
■経営が右肩上がりのため、病院を拡大する構想や病棟新設のための図面を引いたりと明るい話が進んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■重い患者様を在宅復帰まで回復できるよう取り組まれており、やりがいをもってご勤務されている先生が多く在籍しています。
■在籍医師の平均残業時間はほぼ0分、メリハリをつけた働きを実現できるようコメディカルとの連携を大切にしています。
■患者様の情報を的確に共有するため、共通の情報蓄積フォーマットを使用しているため連携がスムーズに行えます。

【募集背景】
■病院の経営が右肩上がりですが、現状に満足せず発展するために医師を増やし体制強化を図っております。
■回リハ病院の中でもやりがいのある環境のため、急性期病院からのセカンドキャリアでご入職される医師が多くいらっしゃいます。
■入職時期は、先生のご状況に合わせた形でご調整いただけますのでご相談くださいませ。



#春入職可 #年度内入職可

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• 週4日以下
• 高額給与
• 複数診制
• 症例数豊富
• 電子カルテ
• 住宅手当あり
• 車通勤可
• 駅チカ(徒歩5分以内)
• 祝日休み

勤務地	神奈川県 藤沢市
募集科目	産婦人科
施設種別	診療所・クリニック 1～19床
給与	年収1200万円 ～ 2500万円
勤務日数	週4日～5日
業務内容	オペ、その他検診、分娩、専門外来、婦人科検診

深掘りポイント

☆不妊治療、産科、ラパロなど幅広い領域の経験、研鑽、症例を積んでいかれたいご志向の先生にお薦めです。
☆転居も含めてお考えの方には赴任手当や住宅手当のご用意もございますので、是非お問い合わせ下さい。
☆本院は小田急線最寄駅徒歩1分、また他分院も最寄駅徒歩数分・駅チカのため通勤アクセス抜群です。

【医療機関情報】
■神奈川県内を中心に10クリニック以上を展開している高度不妊治療、産婦人科診療を行っている法人が母体になります。
■クリニックとしては稀な不妊治療、産科、腹腔鏡手術(ラパロ)を行っている病院ながらの診療サービスを提供しています。
■不妊治療約2,900件、ラパロ約670件、子宮鏡手術約630件、分娩約1,200件(無痛7割・カイザー2割程）の実績を誇ります。

【働きやすさ】
■産科、婦人科ドクターは10数名在籍、麻酔科ドクターも複数名在籍しており和気あいあいかつ切磋琢磨できる環境です。
■基本的には1クリニックでのご勤務となりますが、働き方のご意向によっては系列クリニックでのご勤務もアレンジ可能です。
■分娩対応など行っていただける産科メインのドクターで週5日勤務+当直で年収2,500万円以上の収入を得ることもできます。

【やりがい】
■不妊治療、産科、オペなど明確に分業化されておらず、先生のご意向によって全ての診療、治療に携わることができます。
■法人、理事長先生は今後も需要に応じて分院拡大を積極的に行うお考えのため将来的に分院長などにご就任も頂けます。
■経験などでの分け隔てのない風土のため、幅広く研鑽を積まれたい方、新しいことにチャレンジされたい方にお薦めです。



#春入職可 #年度内入職可

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• 週4日以下
• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 在宅・訪問
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 転科OK
• 未経験歓迎
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• 電子カルテ
• 赴任手当あり
• 退職金制度あり
• 専門医不問
• 車通勤可
• 駅チカ(徒歩5分以内)
• 医療機関名公開

医療法人メディカルクラスタたまふれあいクリニック

勤務地	神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2F
募集科目	科目不問
施設種別	診療所・クリニック 0床
給与	年収1480万円 ～ 2100万円
勤務日数	週4～5日
業務内容	訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設)

深掘りポイント

★☆院長からのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
私たちのクリニックは、診療圏をあえて半径6km圏内に絞り込み、顔の見える範囲で地域の人々の24時間の安心を支えています。
「地域をまるごと診る」「暮らしを医療で守る」??それが私たちの使命です。
診療の現場で最も大切にしているのは、単に“正しい医療”を行うことではありません。
患者さんやご家族が本当に納得し、安心して受け入れられる医療であることを重視しています。
そのために、私たちは「聴く力」「伝える力」「寄り添う姿勢」を何よりも大切にしています。
在宅という現場は、医師の人間力そのものが問われる場所です。
だからこそ、一人ひとりに誠実に向き合う姿勢を共有しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
私は約8年間、医療コンサルティングの現場で全国の地域医療を見つめてきました。
その中で痛感したのは、「医療と生活の断絶」でした。
病院でどんなに治療を尽くしても、地域で支える仕組みがなければ人は安心して暮らせない。
??この課題を解決したい。
その思いから、「地域ヘルスケアクラスター構想」を掲げ、2012年に訪問診療クリニックを開業しました。
そこから訪問看護・リハビリ・居宅介護支援・グループホームなどを地域ドミナントで展開し、「医療・介護・福祉がひとつにつながる地域モデル」を実践してきました。
これからの在宅医療は、より重症な患者さんを地域で支える時代になります。
私たちはその最前線で、「どんな状態になっても、家で生きる」という選択を支えるチームでありたい。
そのための挑戦と学びを、これからも仲間とともに続けていきます。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療には、急性期のように「退院」「治癒」という明確なゴールは見えにくいかもしれません。
しかし、そこには“人生に寄り添う医療”という深い手応えがあります。
患者さんの生活、家族の物語、地域とのつながり??
それらすべてが診療の一部であり、医師の存在意義そのものを感じられる現場です。
また、医療依存度の高い患者さんが増えることで、今後は医療技術的な面白さも広がっていきます。
在宅医療は、決して“穏やかなだけ”の医療ではありません。
“暮らしを支える臨床”として、確かな医療判断と人間的な温かさの両方が求められる、奥深いフィールドです。
最初は戸惑いや不安もあるでしょう。
でも、私たちはその一歩を踏み出すあなたを、仲間として全力で支えます。
「在宅医療を次のステージへ」??その挑戦を、ぜひ私たちと共に。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【募集背景】
■日中/夜間の医療の質の維持・向上を目指すべく、現在4名の常勤医を最大7名の体制を敷くため、積極募集中です。
■在宅総合診療医として、一通りのことを一定の深さで診つつ、しっかりと重症の患者様も診たい先生を歓迎されています。
■「病院並の治療を目指す」ことがコンセプト。退院後の患者様の生活が気になる、という病院勤務の先生に特にお勧めです。
■入職時期についても適宜ご相談可能です。「まずはお話だけでも伺ってみたい」という先生も是非お問い合わせください。

【やりがい】
■診療の質の担保のため、訪問先はクリニックから30分圏内のエリア中心。緩和ケアが学べる様に近隣大学との連携も構想中です。
■中～重症まで、広く症例が集まるクリニックのため、より短いスパンで在宅医療の医師として必須なスキルの習得が叶います。
■ゆくゆく開業をお考えの先生も必見！医療コンサルとしての経験もある院長からの指導・教育を受けることが出来ます。

【職場環境と雰囲気】
■院内には医師・看護師・事務スタッフの他、薬剤師・栄養士・セラピストなど多種多様なスタッフが在籍し、連携を取り合っています。
■常勤4名・非常勤12名の充実体制！専門科目も多岐に渡るため、相談しやすく、研鑽を積むことができる環境が整っています。
■単独型の機能強化型在宅療養支援診療所の施設基準を取得されている、川崎市北部で最大規模の訪問診療クリニックです。
■病院勤務に比べても拘束時間が短く、ご家族との時間や自身の趣味などに費やす時間も、十分に確保が可能です。
■オンコール対応は外部専門機関への委託を開始。常勤医師による夜間・休日のオンコール対応は原則ございません。

#春入職可 #年度内入職可

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