医師求人(常勤)検索結果 15,042件

☆勤務時間や曜日はご相談に応じます
☆外来対応のみでオペはございません
☆遠方から通われる方は、新幹線代の支給も相談可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
静岡市内の眼科クリニックにて常勤医師（将来の管理医師候補）を募集しています。
これまでのご経験を生かしてお力をお貸しいただければと思います。
お気軽にお問合せください。

☆勤務時間や曜日はご相談に応じます
☆住宅手当や転居費用のご相談可能です
☆遠方から通われる方は、新幹線代の支給も相談可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
眼科メインのクリニックにて内科診察をお願いできる医師を募集しております。
これまでのご経験を生かしてお力をお貸しいただければと思います。
お気軽にお問合せください。

☆外来は総合診療に力を入れております。
☆病棟管理は近隣急性期病院から転院の患者様が多いです。
☆訪問診療は法人が運営している老人ホームおよび近隣施設への訪問となります。

【医療機関情報】
■金沢駅から北部に位置し、一般病床と療養病床を合わせて70床のケアミックス病院として運営しております。
■通所リハビリやデイケア、在宅支援事業所も併設し、訪問診療や訪問看護、訪問リハビリなども行っています。
■外来は胃腸、肝、胆を中心とした消化器病と糖尿病のを中心に総合的な診療に力を入れております。

【働きやすさ】
■慢性期疾患の患者様が多い為、急性期病院のような忙しさは無く、落ち着いた環境下でのご勤務が叶います。
■当直に関しては、現状の常勤医師で体制構築で来ているためご希望がなければ免除相談が可能です。
■65歳以上の先生も在籍しておりますので、60歳以降も金沢市内でご勤務していきたいという先生にお勧めです。

【職場環境と雰囲気】
■常勤医師は院長含めて3名在籍しておりますが、外来患者数が増えており、外来枠を多く受け持ちいただきたいです。
■外来、病棟管理と合わせて、法人が運営している老人ホームと車で5分圏内の施設への訪問診療もお願いします。
■院長の負担軽減のための増員募集となります。中心静脈カテーテルの挿入などのご経験なければ院長が対応します。

☆好立地・高年収の求人です♪
☆生殖医療の経験が1年以上あればご応募可能です！
☆週3日～5日で働き方は相談可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
全国に複数クリニックを経営する法人が運営する不妊治療に特化したクリニックです。
体制強化を図るべく常勤としてご勤務いただける先生を募集しております。
名古屋駅からスグの立地なのでアクセス良好です。
気になる方はお気軽にお問い合わせください！

☆年収2,000万円以上可能な高額求人です
☆オンコール対応については免除も可能です
☆内科でも外科でもご専門は問いません

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鈴鹿市に位置する無床クリニックです。
外来、透析、デイケアなど地域社会に根ざした医療施設で、各種診療科を完備しています。
患者様との良好な関係を築き、充実した医療サービスを提供することに力を入れています。

☆週5日で年収2,200万実現可能です！
☆子育てに理解があり、24時間体制の託児所もございます
☆医師それぞれのニーズに合わせて勤務条件を調整して頂けます

【業務内容】
■主な業務は外来診療、病棟管理、内視鏡で、外来患者数は平均15名/コマです。働き方はご相談に応じます。
■症例は幅広く経験を積むことができ、患者様一人ひとりに対して丁寧な診療を提供しています。
■患者様の層は急性期から慢性期までをカバーし、地域の患者様へ良質な医療を提供しています。

【募集背景】
■オンコールなし、赴任手当あり、退職金制度ありなど福利厚生が充実していて、医師の働きやすさを重視しています。
■スキル面以上に患者様やスタッフと良好なコミュニケーションを取れる医師を求めています。
■年齢や性別問わず、ブランクがある方でも、高額給与の環境で活躍できるチャンスを提供しています。

【医療機関情報】
■新幹線を利用して関東からのご通勤や、また車通勤であれば、ICから10分以内とアクセスも良好です。
■子育て中の医師も働きやすいよう託児施設があり、土日祝日休みの制度があるため、家庭との両立も可能です。
■研究支援や学会費補助など、医師のスキルアップを支援する制度が整っているので研鑽を積みたい方におススメです。

☆分院開設後に院長就任を前提とした募集となります。年収2,500万円以上可能です。
☆大腸カメラとポリペクを積極に行っており、診療実績に応じて100万円～500万円のインセンティブが見込めます。
☆一般内科外来の患者様は基本断っており、消化器内科医としての専門性を生かしていただける環境です。

【募集背景】
■2027年～2028年中を目標に高岡駅もしくは新高岡駅周辺に分院の展開を目指しており、その分院長の募集です。
■院長は35歳で開業されていることもあり、消化器内視鏡専門医をご取得直後の先生もご応募いただけます。
■法人のコンセプトとして、大腸カメラとポリペクを積極的に行っておりますので、ご共感いただける先生を歓迎しております。

【業務内容】
■外来は一般内科外来の患者様は基本断っておりますので、消化器専門外来のみとなり、専門性を活かした診療をお願いします。
■内視鏡は本院は2列で上限を設けた完全予約制を導入し、鎮静をかけた上部下部同時の内視鏡検査も行っております。
■分院開設までは本院での勤務となります。外来1診察、内視鏡2列の体制となり、分院でも同様の体制を想定しております。

【具体的な医療機関情報】
■2021年に富山駅から徒歩3分という好立地で開院しました。大腸カメラとポリペクの実施件数ではエリア内最多を誇ります。
■院長も子育て世代のため、ホワイトでサステナブルな職場づくりを重視しております。プライベートとの両立も可能です。
■鎮静剤使用を推進しているため、分院も最寄り駅から徒歩圏内の立地となりますので、隣県からの新幹線通勤も相談可能です。

完全予約制のガン治療クリニックで管理医師・医員を募集中です！
☆ご経験や勤務日数により、年収1,900万円の支給可能です
☆ご興味や学習意欲のある方であれば、未経験の方も歓迎いたします
☆ターミナル駅から徒歩5分以内の好立地なので、公共交通機関での通勤が便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
これまでガン治療に携わって来た先生や、これから診療域に携わりたい先生を歓迎いたします。
患者数は1日10名ほどの完全予約制なので、一人ひとりの患者様に集中して診察ができます。
治療内容や方針に関する指導もございますので、未経験の方でも安心して開始できます。
もしご興味お持ちくださいましたら、お気軽にお問い合わせください！

老健併設療養型病院で訪問診療対応医師の募集です！
☆施設の患者様がメインで、サポートスタッフが帯同いたします！
☆当直・オンコールございません♪
☆学閥がなく離職率が低く、働きやすい環境が整っています♪

【医療機関情報】
■静岡県焼津市に位置する療養型病院で、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、介護医療院を備えています
■併設している老人保健施設と病院内と連携を取り、患者様に「病院〜リハビリ〜ご自宅まで」をサポートしている病院です
■在宅や介護へのサポートとして、訪問診療や訪問リハも行っており、地域全体での包括的な医療と介護の提供を目指しています

【職場環境と雰囲気】
■ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能で、そのための環境も整備されています
■未経験の医師や遠方からの転職希望者も歓迎されており、サポート体制が充実しています
■院内には託児所も完備されており、子育て中の医師も安心して勤務できる環境が整っています

【具体的な業務内容】
■居宅は移動時間も含めて約30～40分で1日6～8名程度を想定、施設の場合は半日で1施設10名程度×2～3を想定しています
■検査体制はまだ整備中ですが、CTは設置しており、検査技師、放射線技師も常駐しております（MRIはありません）
■状態が落ち着いている患者様だけでなく、医療依存度の高い患者さまの受け入れも積極的に行えるサポート体制を整えています

☆施設長は併設病院の院長が担っておりますので、副施設長の募集となります。
☆夜間対応は同法人が運営する病院の当直医が行いますので、ありません。
☆ご転居希望の場合は3DKの住宅にお住いいただけます。お休みの日はお車で近くの温泉地にてリフレッシュもお勧めです。

【募集背景】
■現在の施設長が2027年3月までの期間限定の勤務となりますため、2027年4月よりご入職いただける先生を募集しております。
■老健施設での勤務経験は不問です。高齢者の全身管理の経験がございましたら、内科ご専門でなくてもご応募いただけます。
■入所定員が100名を超えるため、併設病院の院長と2名体制で業務にあたっていただきます。

【働きやすさ・やりがい】
■お看取りなどの夜間対応は併設病院の当直医が対応いたしますので、対応いただくことはありません。
■併設病院にはCT、MRIなど各種機器もあり、万が一、搬送対応となった場合もスムーズに対応いただけます。
■老健回診のみは物足りない、という先生には病院でのご専門科目の外来も検討可能ですので、ご相談ください。

【医療機関情報】
■法人が運営している病院は111床のコンパクトなケアミックス病院ですが、黒字経営で経営基盤も安定しています。
■法人設立から約50年と歴史があり、昨年には電子カルテの導入、将来的には病院の建て替え計画も進行しています。
■プロ野球チームのキャンプ地が近く、病院では医療面のサポートを長年行っており選手との交流があります。

☆週5日・年収2,000万円のご相談が可能です。
☆高速IC近く、車通勤が便利な立地です。
☆業務は外来がメインとなります。一次救急病院のため、救急車の受け入れはほぼありません

【募集背景】
■現在、常勤医師4名、非常勤医師が複数名在籍しておりますが、常勤による一般内科外来の体制構築のため増員募集です。
■総合内科外来の診療となりますため、ご専門の領域を活かしながら総合的な診療をお願いできる先生を求めております。
■将来的に訪問診療の拡大も想定しておりますため、ご経験は不問ですが、訪問診療に前向きな先生を歓迎しております。

【業務内容】
■外来メインの業務をお願いしたいため、総合内科外来の枠で6～8コマご担当いただきたいと考えております。
■病棟管理は地域包括ケア病棟がメインとなり、常勤で分担しておりますので、10～15名ほどの受け持ちをお願いいたします。
■当直は週1回を基本にお願いしております。救急車の受け入れはほぼなく、病棟呼び出しが基本となり穏やかです。

【医療機関情報】
■法人として富山県を中心に北信越に1つの病院と7つの診療所を運営しております。病院は2021年新築移転しました。
■地域包括ケアを推進しており、法人として訪問診療も積極的に行っており、年々登録患者様は増加しております。
■高速ICから近い立地のため、通勤便利な立地です。赴任手当や住宅手当の相談も可能ですので、県外からの転居も歓迎です。

☆働き方のご相談も柔軟に対応していただけますので医師の満足度が高いです
☆オンオフがはっきりしておりプライベートの時間がしっかり確保できます
☆市内から1時間以内で通勤ができる好立地です

【募集背景】
■法人が運営する名古屋市内の回復期リハビリテーション病院が欠員し、そちらに常勤医師が異動したことによる募集です。
■常勤医師が12名在籍しており、在籍年数も長く平均年齢も高くなっているため、将来的な世代交代も見据えております。
■地域包括ケア病床を58床有しており、今回の募集はそちらの病棟管理をメインに行っていただける先生を求めております。

【働きやすさ】
■病棟管理業務がメインとなりますが、当直は非常勤医師で体制構築を行っておりますので、免除となります。
■多様な働きかたを認めており、子育てや介護などによる時短勤務や勤務日数の変更も柔軟に対応しております。
■内科医を中心に構成されておりますが、整形外科の常勤医も在籍しているため骨折等の患者様の相談もしやすい環境です。

【医療機関情報】
■法人が設立されてから55年。現在は名古屋市内に4つの病院と診療所、介護施設の運営も行っております。
■一般病床と地域包括ケア病床を有し、約5割の入院患者様がご家庭への在宅復帰を実現しております。
■二次救急病院ですが、近隣に三次救急病院があるため救急車はかかりつけ患者様を中心に年間400台程度です

☆オペも実施可能な求人です！
☆救急対応はほとんどございません！
☆当直無しのご勤務も相談OKです！

【職場環境と雰囲気】
■明治時代から続く長い歴史を大切にしながら、高松市南部の地域医療を支える中核としてアットホームな雰囲気が醸成されています。
■救急搬送は年間60件程度と非常に少なく、落ち着いた環境の中で一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いながらの診療が可能です。
■当直なしの勤務についても柔軟に相談を受け入れており、仕事と私生活のバランスを大切にしたい先生にも適した職場環境です。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから4コマ程度の専門外来を担当し、地域の高齢患者様を中心に一日35名から40名程度の診察を行っていただきます。
■病棟管理では主治医として15名程度の患者様を受け持ち、リハビリスタッフと連携しながら手術前後の全身管理を担当します。
■年間約200件のオペ実績があり、外傷や人口関節、骨切り術など多岐にわたる症例に対して執刀や助手として携わることが可能です。

【募集背景】
■現在は整形外科の常勤医が院長お一人であるため、負担軽減と診療体制のさらなる強化を目指して増員での募集を行っております。
■人工関節の分野で著名な専門医が非常勤として勤務しており、今後さらに手術件数を増やしていくための組織拡大を目的としています。
■地域包括ケア病棟を有効活用し、手術から在宅復帰まで一貫した医療を提供するために医師体制の構築を急いでおられます。

☆整形がメインの医療機関です
☆救急対応はほとんどございません
☆当直無しのご勤務も相談可能です

【職場環境と雰囲気】
■明治時代から続く長い歴史を大切にしながら、高松市南部の地域医療を支える中核としてアットホームな雰囲気が醸成されています。
■救急搬送は年間60件程度と非常に少なく、落ち着いた環境の中で一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いながらの診療が可能です。
■当直なしの勤務についても柔軟に相談を受け入れており、仕事と私生活のバランスを大切にしたい先生にも適した職場環境です。

【具体的な業務内容】
■週に9コマから10コマ程度の一般内科外来を担当し、地域の高齢患者様を中心に一日20名から30名程度の診察を行っていただきます。
■病棟管理では主治医として5名から10名程度を受け持つほか、整形外科手術を控えた患者様の内科コンサルタント業務も担います。
■ご対応が可能であれば、術前の心エコー検査をお願いするとともに、臨床検査技師への手技指導などの教育的役割も期待されています。

【募集背景】
■現在、内科診療を支えている常勤医師の退職が予定されているため、地域の内科医療を継続し発展させるための後任募集となります。
■整形外科手術が活発に行われている環境において、循環器内科の専門的な知見から術前リスク管理を強化したいという狙いがあります。
■将来的には訪問診療の導入も視野に入れており、地域住民の多様なニーズに応えるための盤職な内科体制の再構築を目指しています。

☆予定オペがほとんどで、急な呼び出し等はあまりございません。
☆土日祝休み、時短勤務も相談可能で働きやすい環境です。実際に時短で働かれていた先生もいらっしゃいます。
☆ワークライフバランスの担保しやすい環境です。働き方改革を推進しております。

【職場環境と雰囲気】
■従業員満足度調査において医師から最も働きやすいと高い評価を得ており、組織全体で働き方改革を強力に推進されています。
■男性医師の育休取得実績や時短勤務の活用など、ライフステージの変化に寄り添い、互いに支え合う環境がございます。
■土日祝日が休みであることに加え、予定手術が中心のため急な呼び出しも少なく、心身ともにゆとりを持って勤務できます。

【具体的な業務内容】
■整形外科の膝関節手術を中心に、外科や泌尿器科、眼科など多岐にわたる診療科の予定手術における麻酔管理を担当いただきます。
■全身麻酔症例は年間約250件、麻酔管理全体では年間約900件の実績があり、専門性を維持しながら安定した運用が可能です。
■夜間のオンコール業務は原則として大学からのドクターがバックアップする体制のため、過度な時間外拘束を気にせず業務に専念できます。

【募集背景】
■手術件数がコロナ禍以前の水準まで順調に回復している中、麻酔科の体制をさらに盤石なものとするために増員募集をされています。
■現在、麻酔科常勤は子育て中の医師一名体制のため、複数名体制を構築することでより柔軟な働き方の実現を目指しています。
■膝関節の高度な手術を求める患者様が増加し続けており、安全な周術期管理の要として活躍してくださる新たな医師を募集されています。

☆人工関節のオペが盛んな病院です。
☆土日祝休み、時短勤務も相談可能で働きやすい環境です。実際に時短で働かれていた先生もいらっしゃいます。
☆ワークライフバランスの担保しやすい環境です。働き方改革を推進しております。

【職場環境と雰囲気】
■従業員満足度調査において医師から最も働きやすいと高い評価を得ており、組織全体で働き方改革を強力に推進されています。
■男性医師の育休取得実績や時短勤務の活用など、ライフステージの変化に寄り添い、互いに支え合う環境がございます。
■土日祝日が休みであることに加え、予定手術が中心のため急な呼び出しも少なく、心身ともにゆとりを持って勤務できます。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の専門外来を担当し、地域から紹介される人工関節疾患などの患者様を診察していただきます。
■病棟管理では術後の患者様を中心に受け持ち、多職種と連携しながら、円滑な在宅復帰や転院に向けた診療計画を主導します。
■年間約800件のオペ実績があり、膝関節のUKAや日帰りTKA、上肢外傷など、専門性を活かした手術に携わることが可能です。

【募集背景】
■コロナ禍を経て手術件数が順調に回復し増加傾向にあるため、さらなる診療体制の強化を目指して整形外科医を増員募集いたします。
■膝関節外科の第一人者である副院長と共に、次世代を担う専門医を招聘することで、高度な外科的治療の提供体制を盤石にしていきたいお考えです。
■地域医療のニーズに幅広く応えつつ、医師一人ひとりの業務負担を軽減し、より質の高い医療サービスを提供するための採用です。

☆週4日勤務の相談が可能です。
☆土日祝休み、時短勤務も相談可能で働きやすい環境です。実際に時短で働かれていた先生もいらっしゃいます。
☆ワークライフバランスの担保しやすい環境です。働き方改革を推進しております。

【職場環境と雰囲気】
■従業員満足度調査において医師から最も働きやすいと高い評価を得ており、組織全体で働き方改革を推進されています。
■男性医師の育休取得実績や時短勤務の活用など、ライフステージの変化に寄り添い、互いに支え合う温かな風土があります。
■土日祝日が休みであることに加え、週4日勤務の相談も可能であり、心身ともにゆとりを持って日々の診療に従事できます。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の外来を担当し、狭心症や心不全、動脈硬化性疾患などの患者様を一コマあたり20名程度診察いただきます。
■病棟管理では平均10名程度の主治医を務めるとともに、PCIやEVT等のカテーテル治療を年間50件程度実施します。
■整形外科を中心とした他科の術前評価や心エコー検査など、循環器内科の専門性を活かして幅広く診療に携わることが可能です。

【募集背景】
■地域医療への貢献度をさらに高めるため、循環器内科の次世代を担う常勤医師を招聘し、カテーテル治療の体制を強化したいお考えです。
■現在、整形外科の手術件数が順調に増加しており、合併症管理や周術期の循環器フォローを盤石にするための増員募集でもあります。
■医師一人ひとりの業務負担を軽減しつつ、救急から慢性期まで質の高い医療サービスを提供するための組織体制を整えたいお考えです。

☆週4日勤務の相談が可能です。
☆土日祝休み、時短勤務も相談可能で働きやすい環境です。実際に時短で働かれていた先生もいらっしゃいます。
☆ワークライフバランスの担保しやすい環境です。働き方改革を推進しております。

【職場環境と雰囲気】
■従業員満足度調査において医師から最も働きやすいと高い評価を得ており、組織全体で働き方改革を推進されています。
■男性医師の育休取得実績や時短勤務の活用など、ライフステージの変化に寄り添い、互いに支え合う温かな風土があります。
■土日祝日が休みであることに加え、週4日勤務の相談も可能であり、心身ともにゆとりを持って日々の診療に従事できます。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の外来を担当し、気管支喘息や慢性閉塞性肺疾患などの患者様を一コマあたり20名程度診察いただきます。
■病棟管理では平均10名程度の主治医を務め、呼吸器疾患を中心に急性期から回復期までの切れ目ない診療を行っていただきます。
■整形外科の手術が盛んであるため、術前後の呼吸機能評価や合併症管理など、専門性を活かして幅広く診療に携わることが可能です。

【募集背景】
■地域医療への貢献度をさらに高めるため、循環器内科の次世代を担う常勤医師を招聘し、カテーテル治療の体制を強化したいお考えです。
■現在、整形外科の手術件数が順調に増加しており、合併症管理や周術期の循環器フォローを盤石にするための増員募集でもあります。
■医師一人ひとりの業務負担を軽減しつつ、救急から慢性期まで質の高い医療サービスを提供するための組織体制を整えたいお考えです。

☆週4日勤務の相談が可能です。
☆土日祝休み、時短勤務も相談可能で働きやすい環境です。実際に時短で働かれていた先生もいらっしゃいます。
☆ワークライフバランスの担保しやすい環境です。働き方改革を推進しております。

【職場環境と雰囲気】
■従業員満足度調査において医師から最も働きやすいと高い評価を得ており、組織全体で働き方改革を推進されています。
■男性医師の育休取得実績や時短勤務の活用など、ライフステージの変化に寄り添い、互いに支え合う温かな風土があります。
■土日祝日が休みであることに加え、週4日勤務の相談も可能であり、心身ともにゆとりを持って日々の診療に従事できます。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の専門外来を担当し、消化器疾患を抱える地域の患者様を一コマあたり20名程度診察いただきます。
■病棟管理では平均10名程度の主治医を務め、消化器疾患を中心に急性期から回復期までの切れ目ない診療を行っていただきます。
■上下部内視鏡検査に加え、EMRやESD、ERCP等の高度な内視鏡下治療も盛んに行われており、専門手技の研鑽が可能です。

【募集背景】
■地域医療への貢献度をさらに高めるため、循環器内科の次世代を担う常勤医師を招聘し、カテーテル治療の体制を強化したいお考えです。
■現在、整形外科の手術件数が順調に増加しており、合併症管理や周術期の循環器フォローを盤石にするための増員募集でもあります。
■医師一人ひとりの業務負担を軽減しつつ、救急から慢性期まで質の高い医療サービスを提供するための組織体制を整えたいお考えです。

☆新病院移転に向けて、体制強化の募集です！
☆オペメインで、症例抱負なため研鑽を積みたい先生におすすめです。
☆駅徒歩1分の好立地！城北地区・埼玉県南部からは電車・車、いずれも通勤至便です。

【医療機関情報】
■大手グループの中枢病院で、症例が豊富です。常勤医は200名前後在籍しており、育児・介護のバックアップ体制も整っています。
■複数診療科で専門医取得可能な施設に指定されており、専門医取得を目的とした専攻医の入職も多く、組織に活気があります。
■2029年の新築移転に向け、用地買収の段取りが進んでいます。移転後のアクセスも同じ駅で、移動時間もほとんど変わりません。

【職場環境と雰囲気】
■体制強化に伴う常勤募集です。同僚となる先生は30～40代の男性ドクターで構成されています。
■この度、勤務日数は週4.5日～へ緩和されました。週4日希望は応相談で週32時間の確保が必要です(規定変更の可能性有)。
■院内のスタッフ教育も進んでおり、院内を行き交う際も丁寧な挨拶するスタッフが多いように見受けられます。

【エリア特性】
■板橋区は、電車・車移動で都心・自然いずれも近く、地方から転居をお考えの方に「ちょうど良い」規模感・人の多さです。
■区外からの人口流入が続いており、今後も人口増が見込まれています。人口増に伴って、患者数・症例数の増加も見込まれています。
■地域に高齢化の波が押し寄せており、地域の医療を支える為、若手～働き盛りの先生を中心に幅広い世代を募集しています。