上田市内の大手法人グループ病院です
☆東信や中信から通勤可能な立地です
☆QOLを重視していて勤務時間や日数は相談可能、また学会への参加も積極的に支援しています
☆若手からベテランまで幅広い層の医師が在籍しています

【募集背景】
■病院統合と新築リニューアルを機に、地域におけるリハビリテーション拠点としての機能をさらに強化します。
■高齢化に伴い高まる回復期医療への需要に応えるため、専門的な視点を持つ意欲ある医師を増員募集します。
■次世代の地域医療を担う人材を確保し、多職種連携による質の高いチーム医療を持続的に発展させます。

【やりがい】
■最先端のリハビリテーション医療を学び実践する中で、専門医としての知見と技術を深めることができます。
■患者様が機能を取り戻し、自分らしい生活へ復帰していく過程をチーム全体で支える大きな喜びがあります。
■勤務時間や日数の調整が柔軟に可能で、医師としてのキャリア形成とプライベートな時間を無理なく両立できます。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟における全身管理を中心に、週1回から2回程度の外来診療を行います。
■150名以上のセラピストと協働し、患者様一人ひとりに合わせた最適なリハビリ計画を立案・管理します。
■当直やオンコール業務が一切なく残業もほとんどないため、ゆとりを持って診療と研究に集中できます。

上田市内の大手法人グループ病院です
☆東信や中信から通勤可能な立地です
☆QOLを重視していて勤務時間や日数は相談可能、また学会への参加も積極的に支援しています
☆若手からベテランまで幅広い層の医師が在籍しています

【募集背景】
■病院統合と施設の全面リニューアルを機に、脳神経疾患の診療体制をより強固なものといたします。
■高齢化に伴い増加する脳血管障害後の患者様に対し、専門的な管理と再発予防を行うため増員します。
■次世代の地域医療を支えるため、若手からベテランまで意欲ある医師を幅広く迎え入れたい考えです。

【やりがい】
■急性期治療を終えた患者様が機能を取り戻し、社会復帰を果たしていく姿を見守る大きな喜びがあります。
■メスを置いた後のセカンドキャリアとしても最適で、培った知識で患者様の生活を支えることができます。
■勤務日数や時間の相談が柔軟に可能で、医師としてのキャリアとプライベートの充実を両立できます。

【具体的な業務内容】
■脳卒中後遺症等の患者様を中心とした、回復期リハビリテーション病棟の全身管理をご担当頂きます。
■手術等の外科的処置は原則なく、週1回程度の外来診療と病棟管理が中心となる落ち着いた業務です。
■当直やオンコール対応が一切ないため、日中の診療に集中しつつ定時での帰宅が実現する環境です。

上田市内の大手法人グループ病院です
☆東信や中信から通勤可能な立地です
☆QOLを重視していて勤務時間や日数は相談可能、また学会への参加も積極的に支援しています
☆若手からベテランまで幅広い層の医師が在籍しています

【募集背景】
■病院統合と施設の全面リニューアルを機に、整形外科領域の診療体制をより強固なものとします。
■高齢化に伴い増加する骨折後や慢性運動器疾患の患者様に対し、専門的な管理を行うため増員します。
■次世代の地域医療を支えるため、若手からベテランまで意欲ある医師を幅広く迎え入れたい考えです。

【やりがい】
■患者様が運動機能を取り戻し、社会や家庭へ復帰していく過程を間近で見守れる大きな喜びがあります。
■勤務日数や時間の相談が柔軟に可能で、医師としてのキャリアとプライベートの充実を両立できます。
■多職種チームのリーダーとして治療方針を決定し、専門性を活かした全人的な医療ケアを実践できます。

【具体的な業務内容】
■週1回程度の外来診療に加え、主に回復期リハビリ病棟における患者様の全身管理をご担当頂きます。
■急性期治療後の患者様に対し、整形外科的視点から機能回復に向けたリハビリ進行管理を担います。
■当直やオンコール対応が一切ないため、日中の診療に集中しつつ定時での帰宅が実現する環境です。

上田市内の大手法人グループ病院です
☆東信や中信から通勤可能な立地です
☆QOLを重視していて勤務時間や日数は相談可能、また学会への参加も積極的に支援しています
☆若手からベテランまで幅広い層の医師が在籍しています

【募集背景】
■病院統合と施設の全面リニューアルを機に、神経内科診療の基盤をより強固なものとします。
■高齢化が進む地域において、増加する神経変性疾患や脳血管障害後の管理に対応するためです。
■豊富な症例数を活かして次世代の専門医を育成し、長期的に地域医療を支える体制を築きます。

【やりがい】
■神経難病患者様の療養生活を長期的に支え、その人らしい生き方を守る尊い使命があります。
■勤務日数や時間の相談が柔軟に可能で、医師としての研鑽とプライベートの充実を両立します。
■多職種チームのリーダーとして治療方針を決定し、機能回復の過程を間近で共有できる喜びです。

【具体的な業務内容】
■外来診療は週1回程度と負担が少なく、病棟における全身管理が中心となる落ち着いた業務です。
■筋ジストロフィーやALS等の神経難病患者様に対し、専門的知見に基づいた管理を行います。
■当直やオンコール業務が一切ないため、日々の診療に集中しつつ定時での帰宅が実現します。

上田市内の大手法人グループ病院です
☆東信や中信から通勤可能な立地です
☆QOLを重視していて勤務時間や日数は相談可能、また学会への参加も積極的に支援しています
☆若手からベテランまで幅広い層の医師が在籍しています

【募集背景】
■二つの病院が統合し新体制となったことに伴い、診療基盤をさらに強化するための増員募集です。
■高齢化が進む地域において、慢性期疾患の管理や全身状態のケアを担う医師の需要が高まっています。
■次世代の地域医療を支えるため、若手からベテランまで意欲ある医師を幅広く迎え入れたい考えです。

【やりがい】
■患者様が機能を回復し在宅復帰するまでの過程を、全身管理の側面から支える大きな喜びがあります。
■週4日勤務や時短勤務など柔軟な働き方が可能で、医師としてのキャリアと生活を無理なく両立できます。
■多職種が連携する風通しの良い環境で、チーム医療の要としてリーダーシップを発揮できる現場です。

【具体的な業務内容】
■週1回から2回程度の外来診療に加え、主に回復期リハビリテーション病棟の管理をご担当頂きます。
■内科的な全身管理を通じて、患者様がリハビリに専念できる身体状態を維持することが主な役割です。
■ご希望やライフスタイルに合わせて、病棟専従や外来専従といった柔軟な働き方の相談も可能です。

☆東信や中信から通勤可能な立地です
☆QOLを重視しており勤務時間や日数は相談可能、また学会への参加も積極的に支援しています
☆若手からベテランまで幅広い層の医師が在籍しています

【募集背景】
■病院統合と新築リニューアルを機に、神経難病医療の基盤をより強固にすべく医師を増員します。
■専門的な管理を要する患者様の増加に伴い、長期的な視点で診療を担える常勤医師が必要不可欠です。
■豊富な症例数を活かして次世代の医療を担う人材を育成し、地域の専門医療体制を維持発展させます。

【やりがい】
■神経変性疾患等の専門性の高い症例にじっくりと向き合い、患者様の安寧な生活を支えられます。
■勤務時間や日数の相談が柔軟に可能であり、医師としてのキャリアと私生活の調和が実現できます。
■多職種チームの中核として機能回復や療養環境の調整を主導し、地域医療への貢献を肌で感じられます。

【具体的な業務内容】
■外来診療は週1回程度と少なめで、病棟における神経難病患者様の全身管理が主たる業務となります。
■筋ジストロフィーやALS等の特定疾患に対し、専門的知見に基づいたきめ細やかなケアを行います。
■当直やオンコール対応が一切ないため、日中の診療に集中し定時での帰宅が可能な勤務体系です。

上田市内の大手法人グループ病院です
☆東信や中信から通勤可能な立地です
☆QOLを重視していて勤務時間や日数は相談可能、また学会への参加も積極的に支援しています
☆若手からベテランまで幅広い層の医師が在籍しています

【募集背景】
■病院統合と新築リニューアルを経て、更なる診療体制の充実を図るべく医師を募集しております。
■高齢化に伴い増加する心不全や高血圧症等の循環器疾患に対し、専門的な管理が求められています。
■リハビリテーションを安全に進行させるため、内科的な全身管理を担う専門医の力が不可欠です。

【やりがい】
■激務になりがちな循環器領域において、当直や呼び出しのない環境でワークライフバランスを保てます。
■心疾患を持つ高齢者が安心してリハビリに取り組めるよう支え、在宅復帰に寄与する喜びがあります。
■多職種と協働しながら患者様の心機能改善や生活の質の向上を長期的な視点でサポートできます。

【具体的な業務内容】
■週1回程度の外来診療と回復期リハビリ病棟の管理を担当し、勤務日数の相談も柔軟に可能です。
■循環器内科の専門性を活かし、リハビリ実施時の心機能評価や慢性心不全の管理を担います。
■当直やオンコール業務がなく残業もほとんどないため、ゆとりを持って診療に集中できる環境です。

上田市内の大手法人グループ病院です
☆東信や中信から通勤可能な立地です
☆QOLを重視していて勤務時間や日数は相談可能、また学会への参加も積極的に支援しています
☆若手からベテランまで幅広い層の医師が在籍しています

【募集背景】
■病院統合による大規模化に伴い、診療体制の基盤をより強固なものとするため医師を増員します。
■高齢化が進む地域において、増加する呼吸器疾患や誤嚥性肺炎等の管理に対応する力を求めます。
■次世代の地域医療を担う人材を確保し、リハビリテーション機能との連携をさらに深化させます。

【やりがい】
■慢性呼吸器疾患や難病患者様の長期療養を支え、生活の質の維持向上に深く貢献できる環境です。
■勤務日数や時間の柔軟な調整が可能であり、医師としての責務と個人の生活を無理なく両立できます。
■多職種と協働して患者様の在宅復帰や機能維持を目指す中で、チーム医療の醍醐味を実感できます。

【具体的な業務内容】
■外来診療や回復期病棟の管理業務を中心に行い、個々の希望に応じて専従勤務の相談も可能です。
■神経難病や高齢者の呼吸管理において、呼吸器内科医としての専門的知見を存分に発揮できます。
■当直やオンコール業務が一切なく、残業もほとんど発生しないため、定時での帰宅が実現します。

上田市内の大手法人グループ病院です
☆東信や中信から通勤可能な立地です
☆QOLを重視していて勤務時間や日数は相談可能、また学会への参加も積極的に支援しています
☆若手からベテランまで幅広い層の医師が在籍しています

【募集背景】
■病院統合と新築リニューアルに伴い、診療体制を盤石にすべく次世代を担う医師を求めています。
■地域の高齢化が進む中、消化器疾患の早期発見や日常的な健康管理を担う専門医が必要とされています。
■リハビリテーション機能を強化する中で、内科的な全身管理を確実に行える医師の増員を図ります。

【やりがい】
■健診業務を通じて疾患の早期発見に貢献し、地域住民の健康寿命を延ばす重要な役割を担えます。
■勤務時間や日数の相談が可能で、プライベートを充実させながら長く安定して働ける環境です。
■回復期の患者様が機能を取り戻し、自宅や社会へ復帰していく過程をチーム全体で支えられます。

【具体的な業務内容】
■外来診療は週1回程度と少なめで、内視鏡検査は健診目的の上部カメラを中心にご担当いただきます。
■病棟管理では回復期リハビリ病棟の患者様を中心に、主治医として15名から40名を受け持ちます。
■当直やオンコール対応がなく、残業もほとんど発生しないため、定時での帰宅が十分に可能な環境です。

伊那市にあるケアミックス病院です
☆最寄駅より徒歩圏内でアクセス抜群です
☆県外から移住される医師も歓迎しています
☆高齢者が多いのでリハビリテーション科と連携を取って対応しています

【募集背景】
■急速に進展する地域の高齢化社会に対応すべく、整形外科診療体制の更なる強化を図ります。
■地域医療の中核として、より質の高い専門的医療を持続的に提供するため医師を募集します。
■増加する高齢患者様の運動機能回復ニーズに応えるため、共に尽力できる方を求めています。

【やりがい】
■単に患部を治療するのみならず、患者様が本来の生活を取り戻す過程に深く寄与できます。
■オンコールや当直業務がないため、医師としての研鑽とプライベートの充実を両立可能です。
■高齢者の生活の質向上に直結する医療に従事し、地域社会への貢献を肌で感じられる環境です。

【業務内容】
■外来診療や病棟管理に加え、骨折観血的手術等のオペ業務も中心となってご担当頂きます。
■リハビリテーション科と綿密に連携し、術後の機能回復まで包括的に関わって頂く予定です。
■高齢者の慢性疾患や骨折等の外傷に対し、専門性を活かした外科的治療をお願い致します。

☆和歌山県田辺市のクリニックでございます。院長先生がご勇退をお考えの為、管理医師としてご勤務頂ける先生の募集となっております。
☆「かかりつけ医」や「町医者」、「ホームドクター」、「地域密着」等のキーワードに関心をお持ちの先生は、是非ともお問い合わせください。
☆マネジメントは法人にお任せし、プレイヤーとしての医師業務に専念できる環境です。

【医療機関情報】
■3年間で複数の分院を開院させている、非常に勢いのある法人です。内科の他に小児科クリニックも展開しておられる状況です。
■「かかりつけ医」、「町医者」として、地域からの評判も高い法人で、特に糖尿病治療においては関西でもトップクラスの診療実績がございます。
■院長ながら、経営や管理、採用等のマネジメントは法人にお任せできますので、診療に集中したいタイプの先生に非常にお勧めです。勿論、経営や管理に携わりたい先生はご検討が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■理事長は、人への優しさや高いバイタリティーを感じさせるお人柄の先生で、世界的な著名人による講演会を配信するプラットフォームにも登壇された実績がございます。ご家族を最優先として、お仕事にも打ち込んでほしいといったことをお考えされております。
■クリニックの理念である「関わる一人ひとりが生き生きと充実した日々を過ごし、幸せで納得できる人生の創造に貢献します」という想いを全職種が大切にしています。
■理念研修も経て、全ての職員が同じ方向を向いて地域の健康増進のサポートにあたっております。

【業務内容】
■本院は昔ながらの町並みも漂うエリアにあり、主に生活圏内の患者様が来院されています。
■外来のみをされていらっしゃいますクリニックです。訪問診療についてもご興味をお持ちの場合はご担当の検討が可能です。
■現状外来患者数は1日に30人程度の状況です。健診業務を現在はお断りしている状況ですが、今回管理医師をしてくださる先生には、健診業務も引き受けて頂きたいご意向です。

☆慢性期の医療機関で落ち着いた勤務が可能！
☆住宅手当（借上げ社宅）や引っ越し手当もあるため、遠方からお越しのドクターにもオススメ！
☆週4.5日で年収2,000万円以上も可能！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤の体制強化のための募集です。
セカンドキャリアにもオススメの求人です。
天然の鰻、鮎、川エビなど、川の恵みが豊富なエリアです♪

☆県内随一のリハビリを提供している病院です。
☆経験年数や役職等で年収2,000万円も実現可能です。
☆当直帯はほぼ寝当直のためご負担も少なめです。

【職場環境と雰囲気】
■土日祝休みや週4日勤務の相談が可能であり、残業もほとんど発生しないため私生活を大切にできる環境が整っています。
■院内に託児所を完備しているため、子育て中の医師も安心して日々の診療に専念できる体制がしっかりと構築されています。
■100年を超える長い歴史を持ちつつも、建物や設備は比較的新しく保たれており、清潔感のある空間で気持ちよく勤務できます。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に20名から25名程度の病棟管理を担当し、患者様の在宅復帰を支援していただきます。
■一般外来は週に1コマ程度と少なめで、主に退院後のフォローアップを中心とした地域密着型の診療を行っていただきます。
■経験豊富なリハビリスタッフが多数在籍しており、多職種によるカンファレンスを通じて質の高いチーム医療を実践されています。

【募集背景】
■現在、常勤医師の年齢層が高まっており、組織の若返りと将来に向けた安定的な診療体制の維持を目的とした募集です。
■また、来年度に退職を予定している医師がいることを踏まえ、欠員が出る前に新たな内科系医師を招聘して体制を整えるお考えです。
■リハビリテーションの経験は問わず、専門性を活かしながら患者様と良好なコミュニケーションを取ることができる方を求めています。

☆県内随一のリハビリを提供している病院です。
☆経験年数や役職等で年収2,000万円も実現可能です。
☆当直帯はほぼ寝当直でご負担少なめです。

【職場環境と雰囲気】
■土日祝休みや週4日勤務の相談が可能であり、残業もほとんど発生しないため私生活を大切にできる環境が整っています。
■院内に託児所を完備しているため、子育て中の医師も安心して日々の診療に専念できる体制がしっかりと構築されています。
■100年を超える長い歴史を持ちつつも、建物や設備は比較的新しく保たれており、清潔感のある空間で気持ちよく勤務できます。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に20名から25名程度の病棟管理を担当し、患者様の在宅復帰を支援していただきます。
■一般外来は週に1コマ程度と少なめで、主に退院後のフォローアップを中心とした地域密着型の診療を行っていただきます。
■経験豊富なリハビリスタッフが多数在籍しており、多職種によるカンファレンスを通じて質の高いチーム医療を実践されています。

【募集背景】
■現在、常勤医師の年齢層が高まっており、組織の若返りと将来に向けた安定的な診療体制の維持を目的とした募集です。
■また、来年度に退職を予定している医師がいることを踏まえ、欠員が出る前に新たな内科系医師を招聘して体制を整えるお考えです。
■リハビリテーションの経験は問わず、専門性を活かしながら患者様と良好なコミュニケーションを取ることができる方を求めています。

☆県内随一のリハビリを提供している病院です。
☆経験年数や役職等で年収2,000万円も実現可能です。
☆当直帯はほぼ寝当直でご負担も少なめです。

【職場環境と雰囲気】
■土日祝休みや週4日勤務の相談が可能であり、残業もほとんど発生しないため私生活を大切にできる環境が整っています。
■院内に託児所を完備しているため、子育て中の医師も安心して日々の診療に専念できる体制がしっかりと構築されています。
■100年を超える長い歴史を持ちつつも、建物や設備は比較的新しく保たれており、清潔感のある空間で気持ちよく勤務できます。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に20名から25名程度の病棟管理を担当し、患者様の在宅復帰を支援していただきます。
■一般外来は週に1コマ程度と少なめで、主に退院後のフォローアップを中心とした地域密着型の診療を行っていただきます。
■経験豊富なリハビリスタッフが多数在籍しており、多職種によるカンファレンスを通じて質の高いチーム医療を実践されています。

【募集背景】
■現在、常勤医師の年齢層が高まっており、組織の若返りと将来に向けた安定的な診療体制の維持を目的とした募集です。
■また、来年度に退職を予定している医師がいることを踏まえ、欠員が出る前に新たな内科系医師を招聘して体制を整えるお考えです。
■リハビリテーションの経験は問わず、専門性を活かしながら患者様と良好なコミュニケーションを取ることができる方を求めています。

☆県内随一のリハビリを提供している病院です。
☆経験年数や役職等で年収2,000万円も実現可能です。
☆当直帯はほぼ寝当直でご負担も少なめです。

【職場環境と雰囲気】
■土日祝休みや週4日勤務の相談が可能であり、残業もほとんど発生しないため私生活を大切にできる環境が整っています。
■院内に託児所を完備しているため、子育て中の医師も安心して日々の診療に専念できる体制がしっかりと構築されています。
■100年を超える長い歴史を持ちつつも、建物や設備は比較的新しく保たれており、清潔感のある空間で気持ちよく勤務できます。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に20名から25名程度の病棟管理を担当し、患者様の在宅復帰を支援していただきます。
■一般外来は週に1コマ程度と少なめで、主に退院後のフォローアップを中心とした地域密着型の診療を行っていただきます。
■経験豊富なリハビリスタッフが多数在籍しており、多職種によるカンファレンスを通じて質の高いチーム医療を実践されています。

【募集背景】
■現在、常勤医師の年齢層が高まっており、組織の若返りと将来に向けた安定的な診療体制の維持を目的とした募集です。
■また、来年度に退職を予定している医師がいることを踏まえ、欠員が出る前に新たな内科系医師を招聘して体制を整えるお考えです。
■リハビリテーションの経験は問わず、専門性を活かしながら患者様と良好なコミュニケーションを取ることができる方を求めています。

☆これまでの経験・スキルを活かしてご勤務可能！
☆県内でも多数の症例を経験できる総合病院！
☆最寄駅から徒歩圏内！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
JR宇都宮線の最寄駅から徒歩圏内、300床以上の規模の一般病院の求人です。
県内でも多数の症例を経験できる総合病院です。
多数の学会指導施設となっており、医師およびスタッフの育成に特に力を入れております。
大手法人のグループ病院として整った福利厚生と、
これまでのご経験を存分に活かして頂ける設備環境をご用意しております。

☆精神保健指定医・精神科専門医問わずご相談可能です。
☆10時開始と朝の通勤ラッシュも避けつつ通勤が可能です。
☆主要駅から徒歩3分の場所とアクセス良好◎

【職場環境と雰囲気】
■運営法人は首都圏の主要ターミナル駅の近くに複数のクリニックを展開しているため、経営基盤は非常に安定しております。
■症状が重度の患者様については紹介状によるご対応になりますので、安心してご勤務できる環境が整っています。
■エリアやクリニックコンセプトから、20代～40代かつ女性比率がやや高い集患を想定しております。

【業務内容】
■初診は20分、再診は5分から10分を目安とし、患者様一人ひとりに合わせた質の高い診察を行っていらっしゃいます。
■患者様は完全予約制を採用しており、1時間当たり6名程度の患者様のご対応をお願いしております。
■うつ病や睡眠障害に加え、特に適応障害の患者様が多い想定ですので、専門性を深めることができます。

【医療機関情報】
■都内中枢部の開院から始まり、現在は関西地方にも分院を展開されている勢いのある法人が運営されています。
■「患者様が悩みを気軽に相談できるクリニック」を目指し、土日含め22時まで開院を行っています。
■患者様ごとのお悩みの背景や、その人となりを理解した上で、様々な一緒に決めていくことが大切にされています。

#年度内入職可

☆これまでの経験・スキルを活かしてご勤務可能！
☆県内でも多数の症例を経験できる総合病院！
☆最寄駅から徒歩圏内！

【職場環境と雰囲気】
■最寄駅から徒歩圏内の総合病院。大宮駅からは約15分且つ、車通勤も可能なので都内からも通勤容易です。
■産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場の雰囲気。助け合いの精神が根付いています。産休・育休後の復職率も高い病院です。
■現状、救急科としての常勤は3名。救急科は～40代で構成されており、非常に活気あるチームです。

【やりがい】
■救急科専門医指定施設になっております。専門医取得を目指す先生にも最適です。
■グループ内でも有数の急性期病院。二次救急指定病院として他科にわたる1次～2次の救急対応を行っております。
■多数の症例が集まる病院の為、ICU管理でも様々な症例の患者様対応の経験を積むことができます。

【医療機関情報】
■埼玉県を中心に関東で多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■幅広い世代の先生方がご活躍中です。若手スタッフも多く、活気あふれる職場環境が魅力です。
■「患者さんに寄り添う心。」をモットーに、地域の基幹病院としての責務を果たすべく努めております。

☆最寄駅から徒歩圏内で通勤アクセス良好です。
☆週4日勤務や土日休みなども相談可能ですので、ワークライフバランスを取りやすいです。
☆当直無しのご相談可能です。ご対応いただける方は別途手当の支給がございます。

【職場環境と雰囲気】
■最寄り駅から徒歩圏内に位置しており、通勤の利便性が非常に高く、遠方から通われる先生方にも好評な立地でございます。
■オーダリングシステムを早期から導入しており、各科の連携や医師同士の情報共有が円滑に行える環境が整っております。
■週4日勤務や土日休みの相談も可能であり、私生活を大切にしながらゆとりを持って長く働き続けられる職場環境でございます。

【具体的な医療機関情報】
■病床数は100～150床規模を誇り、高度な医療機器を備えた二次救急病院として、地域の救急医療の要となる役割を担います。
■日本医療機能評価機構の認定を受けた信頼性の高い機関であり、老健施設や介護支援センターも併設する充実した体制が特徴です。
■平成20年には電子カルテシステムを導入しており、医療ＤＸを推進することで効率的かつ精度の高い診療を可能にしています。

【募集背景】
■地域医療におけるニーズの高まりに応えるため、一般内科の診療体制をさらに強化し、より安定した医療提供を目指しております。
■医師の働きやすさを重視することで、一人ひとりの負担を軽減し、質の高い医療を継続的に提供できる体制の構築を急いでいます。
■呼吸器や循環器など多様な専門性を持つ内科医を幅広く受け入れることで、総合的な診療機能を高めるための前向きな招聘です。