小児科の
医師求人(常勤)検索結果 405件

☆最大年収2,500万円も実現可能！クリニック最寄り駅からタクシーでのご通勤も可能です。
☆勤務日数や勤務時間は相談可能なため、子育て世代の先生にもおすすめです。
☆看護師・クラークによる手厚いサポートがございますので、診療に集中いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■医師の体制が非常に厚く構築されており急なお休みにも柔軟に対応できるため、子育て世代も安心して長く働ける環境です。
■看護師やクラークによる手厚いサポート体制が整っているため雑務に追われることなく診療に集中することができます。
■勤務日数や勤務時間は柔軟に相談可能であり、スタッフ同士の良好なコミュニケーションが根底にある温かい職場です。

【具体的な業務内容】
■日々の一般外来診療を中心に子どもの健やかな成長を支えるための乳幼児健診や各種予防接種などを担当していただきます。
■季節により変動する多くの患者様に対して1時間に5名～10名程度を目標とした丁寧かつ迅速な外来診療を行います。
■電子カルテを駆使しながら複数診制の強化された体制の中で周囲のスタッフと連携を図り日々の診療業務に邁進します。

【やりがい】
■最先端の社会ニーズを捉えながら個々のお子様に合わせた柔軟な処方や治療に深く取り組めることに大きな誇りを感じられます。
■子どもたちの健康と健やかな成長を間近で支えながら地域医療の発展に対して直接的に貢献できる高い充実感がございます。
■優れたスタッフとの連携を通じて自らの小児科医としての専門性を遺憾なく発揮し地域社会から深く信頼される喜びがあります。

#年度内入職可

☆在宅診療未経験の方も歓迎致します。
☆診療体制は医師と診療アシスタントの2名体制で行います。
☆独立開業支援もしている法人グループとなります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■主にがん末期・神経難病の患者様がメインです。高齢の方が中心ですが小児在宅も行っています。
■常勤医師3名体制。近隣にグループ診療所もあり、相互フォローし合いながら業務を行っています。
■医師、看護師、診療アシスタントと地元に貢献したいと強く想った方々がチームとして一丸となっている環境です。

【業務内容】
■居宅が6～7割、施設が3割。4定期診療は1日10件、居宅のみの場合は往診1～3件があります。
■物品準備・運転・現場の電子カルテ入力は診療アシスタントが行うので診療・診察に集中できます。
■週1回オンコール待機がありますが、出動手当もあります。オンコールなしも相談可能です。

【働きやすさ】
■有給休暇とは別にリフレッシュ休暇として年5日の特別休暇があり、年間休日125日です。
■福利厚生として学会参加補助や学会年会費の補助、医療費補助や書籍購入補助費もあります。
■単身赴任の場合、借上住居貸与や帰省費支給もございますので遠方からのご応募お待ちしております。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆小児科常勤医師8名体制により、フォロー体制のある中でご勤務いただけます。
☆福利厚生、各種手当も整い、公私ともに充実した環境で働けます！
☆複数科目標榜の病院ならではの安心感もあり、成長できる環境がございます。

【業務内容】
■一般外来、専門外来、そして病棟管理を担当していただきます。8名体制の小児科で、常勤医師としてフォロー体制のもと、安心して勤務できます。
■小児循環器などの専門的な診療についても、先生の希望に応じて少しずつご担当いただく見当も可能です。
■一般小児と新生児の対応割合は相談の上決定となり、病棟管理は主治医制を採用しています。

【募集背景】
■地域医療の中核病院として、小児医療の更なる充実を図るため医師を増員募集しています。
■内房地区唯一の公立基幹病院として、地域医療への貢献に携われます。責任感を持った働きが経験できます。
■少子高齢化が進む地域において、小児医療への需要はますます高まっています。

【医療機関情報】
■33科を標榜し、660床を有する総合病院で、医師は180名を超えています。地域医療の中核を担う病院で、小児科医としての貴重な経験を積むことができます。
■救急医療やがん診療、周産期・小児医療などの高度専門医療を提供しています。多様な症例に対応することで、専門性を高め、スキルアップを目指せます。
■千葉県で2番目のドクターヘリ基地病院として、広域の救急医療を担っています。地域住民の健康維持に貢献し、感謝される喜びを実感できるやりがいがあります。

#春入職可

☆小児科常勤医師8名体制の中、特に新生児科としてNICU、GCUをお願いします。充実のフォロー体制で支援します。
☆福利厚生、各種手当も整い、公私ともに充実した環境で働けます！
☆複数科目標榜の病院ならではの安心感もあり、成長できる環境がございます。

【業務内容】
■外来診療、病棟管理を担当していただきます。8名体制の小児科で、常勤医師としてフォロー体制のもと、安心して勤務できます。
■小児循環器などの専門的な診療についても、先生の希望に応じて少しずつご担当いただく見当も可能です。
■NICU9床、GCU32床を常勤4名と非常勤1名で管理しています。病棟管理は主治医制を採用しています。

【募集背景】
■地域医療の中核病院として、小児医療の更なる充実を図るため医師を増員募集しています。
■内房地区唯一の公立基幹病院として、地域医療への貢献に携われます。責任感を持った働きが経験できます。
■少子高齢化が進む地域において、小児医療への需要はますます高まっています。

【医療機関情報】
■33科を標榜し、660床を有する総合病院で、医師は180名を超えています。地域医療の中核を担う病院で、小児科医としての貴重な経験を積むことができます。
■救急医療やがん診療、周産期・小児医療などの高度専門医療を提供しています。多様な症例に対応することで、専門性を高め、スキルアップを目指せます。
■千葉県で2番目のドクターヘリ基地病院として、広域の救急医療を担っています。地域住民の健康維持に貢献し、感謝される喜びを実感できるやりがいがあります。

#春入職可

☆週5日勤務で、最大年収2,000万円可能です！
☆土日祝日休みで、ワークライフバランスも整いやすいです。
☆居宅訪問がメインの、訪問診療クリニックです。

【職場環境と雰囲気】
■吉祥寺の本院と併せ、常勤4名、非常勤11名の医師が在籍。各科専門医が揃った充実のフォロー体制で未経験の先生も安心です。
■朝夕のカンファレンスを通じて情報連携を確実に実施しており、優しい医師や看護師が多く、心理的安全性の高い環境です。
■医師と看護師に加え、事務ドライバーも同行する2～3名体制での訪問診療となり、診療に集中できる体制が整っております。

【具体的な医療機関情報】
■吉祥寺に本院があり、今回は東小金井側の連携室の募集です。今後、医院として分院開院することも検討しています。
■吉祥寺の院長先生は救急や総合診療、緩和ケアを学び実践してきた経験をもとに、患者様へ多様な選択肢を提示できることが強みです。
■近隣の三次救急病院の後期研修医等も研修で来訪しており、医師にとって継続的な学びの機会が多い教育的な環境です。

【具体的な業務内容】
■担当いただく業務は居宅での訪問診療が9割以上を占め、個人宅への訪問がメインとなり、夜間のオンコール対応も不要です。
■訪問数は1日あたり6件から10件程度、診療時間は1件あたり平均20分と、患者様一人ひとりに丁寧な診療を実施できます。
■2ヶ月に一度の「迷ったらカンファ」と呼ばれる倫理カンファレンスを実施し、診療方針や倫理的課題について検討する機会を設けています。

#春入職可　#今期入職可 #年度内入職可

☆小児アレルギー疾患を得意とするクリニック。
☆患者様に優しく寄り添い、患者様がどんなことでも相談ができることを大切に診療をされています。
☆子育て中など、ご家庭の事情に合わせて時短勤務など柔軟に対応しますのでご相談ください。

【具体的な医療機関情報】
■被災地での医療支援経験を持つ理事長先生との信念のもと、永続的な地域医療の実現に取り組んでいらっしゃいます。
■法人全体として医療の平準化に注力しており、独自のマニュアルに沿った標準的な診療の提供が求められます。
■小児アレルギー疾患や感染症の分野に強みを持っており、専門知識をさらに深く学べる優れた教育環境がございます。

【具体的な業務内容】
■小児科一般外来や予防接種および乳幼児健診をご担当いただき、それに付随し保護者の診察もご対応いただきます。
■電子カルテやチャットツール等のデジタル機器を日常的に活用しており、効率的な外来診療を行っていただきます。
■地域医療の最前線で患者様と真摯に向き合い、モラルと倫理を重んじる診療を通じて大きな達成感を得ることが可能です。

【募集背景】
■現在東京都および神奈川県で複数のクリニックを運営しており、2027年には新たな分院の開院も予定しております。
■地域のプライマリケアにおいて小児医療の領域が未だ不足しているという強い課題意識のもとで医師を募集します。
■規模拡大に伴い、将来的に分院の管理医師としてご活躍いただける意欲的な小児科ご専門の先生も歓迎しております。

#春入職可　#年度内入職可　#週3日　

☆当直やオンコール待機もお願いしておりますが、週4日など勤務日数についてのご相談が可能です。
☆小児科は常勤医3名が在籍しておりますが、診療体制強化を目的に募集を行っております。
☆地下鉄最寄り駅より徒歩圏内に位置しており、公共交通機関での通勤も大変便利な立地にございます。

【やりがい】
■新生児治療から一般外来まで多様な症例に触れる機会あり、専門性を深めながら成長し続けられる環境です。
■子供たちの健やかな成長を長期間にわたって支援することで、小児科医としての大きな喜びを実感することができます。
■専門外来では、特定の疾患に対する深い知識を実践で活かし地域医療の質を向上させる一翼を担うことができます。

【職場環境と雰囲気】
■常勤医3名一緒に、スタッフ間との円滑なコミュニケーションを大切にしながら日々の診療を行っています。
■地下鉄最寄り駅から徒歩圏内という好立地で公共交通機関での通勤が非常に便利なため、毎日の負担も少なめです。
■勤務日数のご相談も受け付けており、プライベート時間の確保などワークライフバランスを重視したい先生にもオススメです。

【募集背景】
■地域医療への更なる貢献を目指し、診療体制をより一層強化するため新たな仲間として小児科医を募集しております。
■コミュニケーション能力を重視しており、患者様や共に働くスタッフと良好な関係を築くことのできる先生を求めております。
■これまでのご経験を存分に活かしながら、地域の子供たちの健康を支える中心的な役割を担っていただきたいと考えています。

☆大手法人の病院のため福利厚生が充実しており、単身赴任やご家族での移住でも安心してご勤務いただけます。
☆在籍されている先生の高齢化に伴い、新たにお力をお貸しいただける先生をお探ししております。
☆北海道外からご着任いただく先生は、帰省費用をご負担いただける条件となっております。

【募集背景】
■地域医療の未来を牽引するべく、近い将来の新築移転を計画しており、その実現に向けた医師を募集しています。
■現職医師の高齢化に伴い、地域医療の中心を担う病院として、新たに常勤の小児科医を求めています。
■新築移転後の未来の医療を担うため生成AI活用による効率化促進など、新時代に対応できる先生を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ専用動線の構築によるチーム医療の促進など、医療スタッフが誇りを持って従事できる環境を目指しています。
■夏は涼しく冬は雪が少ない北海道の中でも過ごしやすい地域で、帰省旅費支給や送迎サービスなどもあり安心してご勤務いただけます。
■大手医療法人の充実した福利厚生のもと、仕事とプライベートを両立しながらのご勤務が叶います。

【具体的な業務内容】
■小児科外来診療をメインにご1日10名程度の患者様のご対応となりますので、比較的で落ち着いた診療が可能です。
■当直やオンコール対応がないため、夜間や休日などの時間をしっかりと確保できる働き方です。
■救急・急性期疾患への対応を学ぶサイエンス漢方処方の研修があり、東洋医学の専門医研修施設での研鑽を積むことが可能です。

#年度内入職可