小児科の
医師求人(常勤)検索結果 379件

出身大学問わずご勤務いただけます
☆最寄り駅より徒歩5分のため電車通勤も可能です
☆医局に個室がありプライベートも確保できます
☆常勤医師の体制強化を図るための募集になります

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
リハビリと生活自立に向けた慢性期医療を行う病院です。
瀬戸市・尾張旭市を中心に地域に根差し地域の方からの信頼も厚い医療機関です。
単身者用の無料住宅の提供などもございますので遠方からのご応募も歓迎しております。

春日井市の小児科クリニックでの管理医師募集です。
☆1日6時間勤務を基本としたシフト制勤務です。
☆土日祝日を診療しておりますので、ご希望の勤務曜日がお選びいただきやすいです。
☆常勤非常勤医師を合わせて毎日2～3診体制を構築しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県に2つのクリニックを運営しております。
現在の体制は院長先生が70代で、他50～60代の常勤医師が2名在籍という体制のため、世代交代のための管理医師募集です。
午前診と午後診の合間に、アレルギー外来、乳児健診やワクチン接種を行っておりますため、1日6時間勤務のシフト制で対応しております。
現在は診療枠を縮小させておりますが月～日まで終日診療可能ですので、ご勤務可能な時間帯や、ご希望の業務内容により勤務シフトの調整が可能です。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

☆新規開院クリニックでの常勤募集です
☆平日1日、土曜日午後、日曜日の週休2.5日となります
☆名古屋市内且つ駅チカの立地ですのでご通勤も便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県内に複数のクリニックを運営する法人です。
今後更なる法人拡大も検討されていますので分院長希望の先生も歓迎です。
ご興味ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

☆当直業務は産婦人科医が対応するため、ご対応はございません。
☆週30時間、週4日勤務の常勤としてもご相談が可能です。
☆子育て中の先生も院内の理解があるため、とても働きやすい環境です。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

チーム医療をしっかりと行なっており、それぞれ専門性を生かして勤務できる環境です。
地下鉄駅より徒歩5分で通勤利便性がとても良い病院です。
若手医師が複数活躍していることもあり、週4日、時短勤務、オンコール待機なしなど
勤務時間に制約がある子育て中の医師にもオススメです。お気軽にご相談下さい。


#年度内入職可

☆夜間の一般内科・小児科の一次救急対応をお願いしており、外科的な対応はございません。
☆怪我や骨折などの明らかな外傷以外、耳鼻科・皮膚科・泌尿器科症状などもセンターでの対応となります。
☆産婦人科の患者様からの相談などもあり、必要時は二次産婦人科当番病院への相談や転送依頼も行っていただきます。

【求める医師】
■一般内科だけではなく、小児科など幅広い患者様のご対応が可能な先生を募集しております。
■遠方からお越しの先生には、原則市内に住居をかまえていただくようお願いをしております。
■患者様へやさしい心で接し、医療内容についてよく説明していただき、信頼獲得に努めていただける先生を求めております。

【エリア情報】
■自然豊かで海や湖と近い道東エリアに位置しており、アウトドア好きな先生にもお勧めの求人です。
■最寄りの空港より車で30分程度とアクセスも抜群で、北海道外からお越しの先生にも嬉しい立地にございます。
■北海道内でも10本の指に入る都市にございますので、生活面でお困りになることはございません。

【働きやすさ】
■月に10日程度のご勤務のため体力的な負担も少なく、日勤帯で医師会からのアルバイトをすることも可能です。
■医師会で運営している夜間急病センターのため、二次・三次救急の搬送先のご心配はございません。
■夜間急病センターでは珍しくCT検査が可能と医療機器も整っておりますので、ご興味がございましたら是非お問い合わせください。

#急募

☆週3日から相談可能となり、勤務曜日や勤務時間帯においても広く相談可能です。夜間帯や土日に入れる先生は高いご年収提示も可能なクリニックです。
☆半期毎に働き方に対しての希望調査があり、先生の時々の生活スタイルに応じて柔軟に働き方のご相談が可能です。
☆急なお休みもシフト調整担当部署にてバックアップがあり、対応可能な点については大手法人の強みです。休暇制度も確立されており、QOLの充実が叶います！

【募集背景】
■1クリニック2診体制の完備を目指し、積極的に医師を増員しており新規開院に向け募集中です！
■地域医療に貢献し、診療体制の強化を図るための募集となり、年齢層幅広く受け入れ可能です。
■管理医師の経験を積み、医師会業務や内覧会などの貴重な機会に携わることができ将来の開業志向の先生も必見です。

【経営方針/強み】
■法人の方針として1クリニック2診体制の完備に向け積極的に医師増員中！当院についても常勤医師2名＋非常勤医師での体制のご開院予定です。
■1都3件を中心に地域医療貢献のため拡大を図る大手法人クリニックです。大手法人が故の運営・診療・教育体制・ノウハウを完備されています。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！実際に全21拠点中、6拠点で30代の先生が院長としてご勤務いただいております。これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

#春入職可

☆最新のエビデンスに基づいた診療をしているクリニックです
☆勤務日数は週3日から相談が可能です
☆神戸中心部からも通勤圏内のクリニックです

【職場環境と雰囲気】
■著名な専門医である院長のもとで、小児科医として質の高い教育を受けることが可能なアカデミックな環境です。
■木曜日と日曜日および祝日が完全な定休日で、当直や夜間勤務も一切ないため、ワークライフバランスを重視されている先生におすすめです。
■１日平均７時間勤務でありながら高水準な給与体系が確立されており、メリハリのある働き方が実現できます。

【業務内容】
■一般小児外来診療に加え、希望に応じてアレルギー専門医取得に向けた専門的な症例経験も積むことができます
■診療に必要な物品は医院負担で購入されるため、個人の費用負担なく自身の診療スタイルに合わせた医療提供が可能です。
■拘束時間は１９時までとなりますが、それ以降の残業は発生せず、オンオフを明確に分けた勤務が可能となります。

【募集背景】
■地域医療への更なる貢献を目指し、診療体制の強化とともに次世代の小児科医育成を視野に入れた増員募集です。
■アレルギー診療の専門性を高めたい意欲ある医師を迎え、より質の高い医療を地域に提供するための体制強化となります。
■多くの患者様に対応するための体制整備とともに、院長の知見や技術を継承できる医師を迎え入れたいと考えています。

☆ショッピングモール内で小児科外来のお仕事になります！
☆JR・小田急線最寄駅からシャトルバスがありますが、お車通勤も可能です。
☆電子カルテ完備。クラークまたは看護師の補助もございます。

【具体的な業務内容】
■担当いただく業務は一般小児科外来や予防接種、健康診断などが中心の外来診療です。
■電子カルテ完備に加え、クラークまたは看護師の補助があるため診療に集中できます。
■小児科と耳鼻咽喉科の2診体制を想定しており、専門性を活かした協業が可能です。

【募集背景】
■ショッピングモール内での新規開院に伴い、管理医師または勤務医師の募集となります。
■本部による手厚い運営支援体制があり、マネジメントサポートも万全のためご安心ください。
■IT化やAI活用による効率的な運営推進と、クラーク配置で医師の負担軽減に法人全体で努めています。

【具体的な医療機関情報】
■勤務地は小田急小田原線最寄駅から徒歩約15分のショッピングモール内で利便性が高いです。
■当直・オンコール・救急対応は一切なく、週4～5日勤務、祝日勤務有無も相談可能です。
■住宅手当や病児保育料補助など充実した手当を用意し、福利厚生についても安心です。

#春入職可

☆週5日勤務で、年収2,000万円可能です！
☆土日祝日休みで、ワークライフバランスも整いやすいです。
☆居宅訪問がメインの、訪問診療クリニックです。

【職場環境と雰囲気】
■常勤4名、非常勤11名の医師が在籍しており、各科の専門医が揃った充実のフォロー体制で未経験の先生も安心して勤務可能です。
■朝夕のカンファレンスを通じて情報連携を確実に実施しており、優しい医師や看護師が多く、心理的安全性の高い環境です。
■医師と看護師に加え、事務ドライバーも同行する2～3名体制での訪問診療となり、診療に集中できる体制が整っております。

【具体的な医療機関情報】
■院長先生は救急や総合診療、緩和ケアを学び実践してきた経験をもとに、ご自宅でも多様な選択肢を提示できることを強みとしています。
■近隣の三次救急病院の後期研修医等も研修で来訪しており、医師にとって継続的な学びの機会が多い教育的な環境がございます。
■2ヶ月に一度の「迷ったらカンファ」と呼ばれる倫理カンファレンスを実施し、診療方針や倫理的課題について検討する機会を設けています。

【具体的な業務内容】
■担当いただく業務は居宅での訪問診療が9割以上を占め、個人宅への訪問がメインとなり、夜間のオンコール対応も不要です。
■訪問数は1日あたり6件から10件程度、診療時間は1件あたり平均20分と、患者様一人ひとりに丁寧な診療を実施できます。
■武蔵野市の西側を回るための東小金井の拠点は分院となる可能性があり、地域の在宅医療のニーズ拡大に対応するための増員です。

#春入職可　 #今期入職可

☆勤務条件については柔軟にカスタマイズができます。シフトの入り方次第で年収2,800万円も目指せます！
☆総務・労務面など診療以外の部分についてもバックアップ有りのため、院長職でも診療に集中できる環境が整っています。
☆東急田園都市線の最寄駅から徒歩2分の場所に開院予定。ファミリー層も多く治安も良いエリアです。

【医療機関情報】
■1都3件を中心に近年は関西地方にも進出！小児分野では全国最大規模を誇る、ノウハウ整う大手法人のクリニックです。
■複数の勤務形態の医師と非常勤医師を配置する事で、土日祝・年末年始も開院。地域の患者様への貢献に努められています。
■できるだけ医師の手間も省き、患者様をお待たせしない取り組みとして、DX化の推進にも積極的な法人です。

【職場環境や雰囲気】
■30代の先生からベテランの先生まで応募可能！全国各院でも若手ドクターも多数ご活躍中です。
■法人内の医師の男女比は5:5！シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■自社内のMacBookを利用した電子カルテを開発。患者様にはＷebにて事前問診を行い、予約をいただいております。
■2026年秋開院予定ですが、開院までの別院勤務にて、ご自宅からの場所を考慮しての前倒しご入職も可能です。

【やりがい】
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、バックオフィスの手厚いサポートが有り、慎重に集中することができます。
■管理医師となる先生には勤務医の先生に比べ、プラス300～500万円程の管理医師手当の支給が含まれております。

#春入職可

☆スキル・ご経験によっては、年収2,100万円まで検討可能です。
☆新幹線代・タクシー代支給致します。
☆土日祝休みのため、メリハリのある働き方が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■科を越えた医療交流が盛んで、専門分野以外もご相談しやすい雰囲気です。地方公務員のため、福利厚生が充実しています。
■仙台・盛岡からの新幹線通勤が可能で、最寄駅からはタクシーも利用できる便利な立地にあります。
■ワークライフバランスを大切にし、土日祝日の完全週休2日制が確保できる働き方ができます。

【具体的な医療機関情報】
■奥州市の中心に位置し、東北新幹線や東北自動車道のアクセスが良好です。地域の基幹病院との機能分担も明確です。
■救急医療にも力を入れており、スキル・ご経験に応じた高額な給与水準も検討可能です。
■近隣の温泉やゴルフ場・スキー場など、豊かな自然環境も魅力の一つで、一般病床・感染病床・地域包括ケア病床を有しています。

【やりがい】
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にし、良好な関係性を築いていただけます。
■学会参加費用の支援や遠方からの交通費補助など、スキル向上のための各種支援制度が整っています。
■ご経験と能力に応じた、柔軟な勤務体制を検討させていただきます。お気軽にご相談いただける雰囲気のある病院です。

☆300床以上の三次救急の病院で、症例数も豊富です
☆最寄り駅から徒歩圏内の立地です
☆開業前の先生等、柔軟にご相談頂く事が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域中核でのご勤務で、体制強化の為今回募集することになりました。
お気軽にお問い合わせくださいませ。

☆このエリアでは希少な重度心身障害児の求人です
☆当直・残業無しのご勤務が可能です
☆週4日勤務をご希望の先生もお問い合わせください

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
てんかんの対応が可能な先生を求めておられます。
少しでもご興味おありの先生は、気軽にお気軽にお問い合わせくださいませ。

#年度内入職可

☆100～200床規模のDPC対象病院です
☆残業もほんどないのでアフター5もしっかりと確保できます
☆女性にさやしい職場です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
プライマリケアを中心とした外来・入院医療から、予防・福祉・在宅医療までトータルな地域医療を目指しています。
保健・医療・福祉を三本柱とし、医療のみならず予防、健康増進、社会復帰支援等も重要な課題と位置づけております。
働き方は相談可能なのでお気軽にお問い合わせください。

☆管理医師、勤務医ともにご応募歓迎です！勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応できるところが魅力です♪
☆急な休みにも対応できる点は大手法人の強みです。
☆休暇制度も充実でQOL充実が叶います！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
小児科分野の大手法人グループより管理医師、勤務医の募集の御預かりです。
将来的に開業を検討している先生にも満足いただける体制でお迎えいたします。
法人がフルバックアップ、スタッフの教育も整っていますので、ドクターは診療に専念ができる環境です。
先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

#春入職可

☆最大年収2,500万円も実現可能な高額求人です！
☆勤務日数や勤務時間は相談可能なため、子育て世代の先生にもおすすめです。
☆看護師・クラークによる手厚いサポートがございますので、診療に集中いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関東に複数の小児科クリニックを持つ法人です。
社会ニーズを捉え、お子様に合わせた柔軟な処方で治療に取り組んでいます。
法人として医師体制が厚く、急遽のお休みにもご対応が可能ですので、
お子様がいらっしゃる方も多くご活躍されております！

#春入職可

☆運営法人は複数のクリニックを展開し、安定経営しています。
☆千葉市のクリニック、周辺医療機関との関係も良好です。
☆最寄駅から徒歩圏内の立地もおすすめポイントです！


★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
千葉市内、他の区でも複数の医療機関を展開するクリニックで医師募集。
コロナ以降、小児科求人は減少傾向でしたがこちらは経営も順調、
安心してご勤務頂ける環境です。ご興味ある方はお早めにお問い合わせください。

#春入職可

☆将来の管理医師の候補となる先生を募集しています！
☆発達障害・児童精神領域に精通、診療のご経験がある方を歓迎いたします！
☆現在常勤医師が5人、リハスタッフが40人在籍しています！

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
肢体不自由児の施設として開設後、入所訓練支援や特別支援学校や病院などヘ分化発展。
現在では肢体不自由・情緒障害・知的障害・発達障害などの
障害をお持ちの方へ、外来診療・入所ケアなどのサービスを提供し、
多様な障害に対して支援を行う療育施設での募集となります。

#春入職可

☆福岡市内の最寄駅から徒歩10分の立地で、公共交通機関の通勤も可能です。
☆訪問診療のご経験は問いません。
☆最大年収2,000万円提示が可能な好条件求人です。

【具体的な医療機関情報】
■1996年開院のファミリークリニックとして、乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者様に対応しています。
■各専門病院や地域の看護・介護・生活支援サービスと連携し、総合的なサポートを提供しています。
■40代の内科医師である院長のもと、在宅療養支援診療所として地域の在宅医療をリードしています。

【募集背景】
■地域における訪問診療の需要増加に伴って、医師体制強化と負担軽減を図るため募集いたします。
■地域医療への貢献を重視し、患者様中心の医療を提供することに意欲のある方を求めています。
■強化型在宅療養支援診療所に認定されておりますので、在宅医療を学びたいと方は大歓迎です。

【やりがい】
■地域に根差したクリニックで、訪問診療を通して家庭や施設の医療ニーズに応えることができます。
■訪問診療のみではなく、外来や小児健診なども担当しますので、バランスの良い勤務内容です。
■訪問診療は個人宅も担当いただきますので、在宅の経験を積むことができ、今後開業を検討されている方にもおススメです。

☆週3.5日～、勤務時間も相談可能です。
☆常時2診体制以上という、安心してご勤務頂ける環境です。
☆東急線最寄駅徒歩3分の好立地です。県外からのアクセスも抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地元、地域の小児診療へ強い想いを持ち、日々診療にあたっている小児科クリニックです。
院長先生、副院長先生のお人柄も抜群で診療しやすい環境が整っております。
今後、更なる診療拡大を目指して常勤のドクターをお求めでございます。
東急線最寄駅徒歩3分、という抜群の通勤アクセスも魅力の一つと言えます。
まずはお問い合わせください。

#春入職可