小児科常勤医師求人・転職情報

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小児科医師求人情報

小児科の常勤の医師求人の検索結果です。勤務地や年収、施設形態、診療科目などの詳細条件から、医師常勤求人を再度検索して絞り込むことも可能です。

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小児科の
医師求人(常勤)検索結果 372


並び順


  • オンコール無し
  • 高額給与
  • 土日休み
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 転科OK
  • 電子カルテ
  • 赴任手当あり
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 専門医不問
  • 車通勤可
  • 祝日休み
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募集科目 小児科
施設種別 一般病院 100~199床
給与 年収1,800万円~2,300万円
月収150万円~191万円
勤務日数 週5日(月~金)
勤務時間 8:30~17:15(休憩60分)
勤務地 鹿児島県 熊毛郡南種子町
業務内容 外来、病棟管理をお願いします。

・外来
患者数:約25人/コマ 

・病棟管理
一般病床から10~15名程度担当 ※主治医制
小児の入院患者様は数が少ないため、高齢者の内科対応がメインです。

【当直帯】ウォークインは日勤 0~10人・当直帯 0~5人 ※救急の受入れは現在休止中
求める経験
スキル
基本的な小児科診療スキル
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☆年収2,300万円も可能な高額求人です
☆土日祝休みで週末は近隣の観光等がお楽しみ頂けます
☆医師の働きやすさにも理解のある職場環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大人気の鹿児島離島求人です。
メリハリのある就労環境で、オフの時には観光などをしっかりお楽しみ頂ける環境です。
また、鹿児島市まで高速船で日帰り往復できるなど、インフラもしっかり整っております。
年収も最大2,300万円で当直代別途支給と相場より高く、給与もしっかり得ることができます。
働き方や条件面など、柔軟に相談可能ですので、
離島医療にご興味がございましたら、是非お問合せください。

#急募


  • 週4日以下
  • オンコール無し
  • 研究支援(学会費補助)
  • 高額給与
  • 在宅・訪問
  • 当直なし
  • 電子カルテ
  • 赴任手当あり
  • 住宅手当あり
  • 車通勤可
  • 祝日休み
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募集科目 小児科
施設種別 一般病院 20~99床
給与 年収1,500万円~2,000万円
月給125万円~166万円
※経験年数、スキル等により異なる
※毎年給与の見直し有り
勤務日数 週3~5日
勤務時間 平日 8:30~17:00 休憩60分
土曜 8:30~12:30 休憩0分
勤務地 高知県 宿毛市
業務内容 外来、病棟管理、乳幼児健診等をお願い致します。

★外来
外来担当数:8コマ程度/週
外来患者数:10~20名程度/コマ

★病棟管理
担当患者数:1~2名程度 主治医制

★健診等
乳幼児健診、小児予防接種、その他小児全般(療育患者含む)
求める経験
スキル
基本的な診療スキル
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☆県外からお越しのドクターも歓迎です!
☆無料で社宅の提供が可能です!
☆毎年給与の見直しもあり、頑張った分だけ評価される制度がございます!

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

小児科のドクターが退職したことによる募集です。
週3日から相談が可能な求人です。
社宅の提供もあるため県外からお越しのドクターも歓迎です♪

#週3日可


  • オンコール無し
  • 研究支援(学会費補助)
  • 電子カルテ
  • 赴任手当あり
  • 住宅手当あり
  • 車通勤可
  • 車通勤便利(ICから10分以内)
  • 託児施設あり
  • 祝日休み
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募集科目 小児科
施設種別 一般病院 200~499床
給与 年収1,500万円~1700万円
月収125万円~141万円
勤務日数 週4.5日~5日(月~土)
勤務時間 平日 8:30~17:30(休憩60分)
土曜 8:30~12:30(休憩なし)
勤務地 福岡県 朝倉市
業務内容 一般外来と病棟管理をお願いしたします。

業務内容の詳細は業務量に合わせて柔軟に対応します。
求める経験
スキル
基本的な診療スキル
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☆専門的診断・治療が必要な疾患への対応をおこなっているため、様々な症例に触れる機会がある環境です。
☆昇給として最大100万円のベースアップの実績もあり、先生の実績をしっかり評価していただけます。
☆院内保育園があるのでお子様がいらっしゃる先生もご安心下さい。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
朝倉市にある基幹病院で、小児科の募集です。
また多くの認定指導施設となっており、医療人の人材育成にも力を注いでおりますので、
スキルアップしたい先生や充実した設備の中で勤務されたい先生におススメです。
ご興味があれば気軽にお問い合わせください!!

#急募


  • 週4日以下
  • オンコール無し
  • 高額給与
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 院長・施設長募集
  • 当直なし
  • 救急対応なし
  • 電子カルテ
  • インセンティブあり
  • 車通勤可
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 年収1,200万円~1,700万円
月給100万円~141万円
※専門医・スキル・人柄・勤務曜日により、異なります。

※下記パターンによっても年収が変動します。
A.祝日勤務あり・年末年始勤務あり
B.祝日勤務あり・年末年始勤務なし
C.祝日勤務なし・年末年始勤務あり
D.祝日勤務なし・年末年始勤務なし
勤務日数 週3日※週3日以上も相談可能
勤務時間 09:00~19:00(休憩120分)
勤務地 大阪府 大阪市西区
業務内容 一般外来、健診、予防接種業務をお願いします。

カルテ:電子カルテ

※尚、管理職であっても診療に集中いただけるよう、人材管理・経営管理・クレーム対応は法人本部で行います。
 看護師・クラークによる手厚いサポート有り。
 ノルマ・ペナルティーなし。
 急な休み希望にも対応可能。
求める経験
スキル
基本的な小児科診療スキル
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 ☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
 ☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎
 ☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院を予定しております、小児科クリニックの求人です。
大阪では西区のほかに、松原市、鶴見区、堺市での開業も予定しております。
法人がフルバックアップ、スタッフの教育も整っていますので、ドクターは診療に専念ができる環境です。
先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

#週3日可


  • 週4日以下
  • オンコール無し
  • 高額給与
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 院長・施設長募集
  • 当直なし
  • 救急対応なし
  • 電子カルテ
  • インセンティブあり
  • 車通勤可
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 年収970万円~1,400万円
月給80万円~116万円
※専門医・スキル・人柄・勤務曜日により、異なります。

※下記パターンによっても年収が変動します。
A.祝日勤務あり・年末年始勤務あり
B.祝日勤務あり・年末年始勤務なし
C.祝日勤務なし・年末年始勤務あり
D.祝日勤務なし・年末年始勤務なし
勤務日数 週3日※週3日以上も相談可能
勤務時間 09:00~19:00(休憩120分)
勤務地 大阪府 大阪市西区
業務内容 一般外来、健診、予防接種業務をお願いします。

カルテ:電子カルテ

※尚、管理職であっても診療に集中いただけるよう、人材管理・経営管理・クレーム対応は法人本部で行います。
 看護師・クラークによる手厚いサポート有り。
 ノルマ・ペナルティーなし。
 急な休み希望にも対応可能。
求める経験
スキル
基本的な小児科診療スキル
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 ☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
 ☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎
 ☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院を予定しております、小児科クリニックの求人です。
大阪では西区のほかに、松原市、鶴見区、堺市での開業も予定しております。
法人がフルバックアップ、スタッフの教育も整っていますので、ドクターは診療に専念ができる環境です。
先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

#週3日可


  • 週4日以下
  • オンコール無し
  • 高額給与
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 院長・施設長募集
  • 当直なし
  • 救急対応なし
  • 電子カルテ
  • インセンティブあり
  • 車通勤可
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 年収970万円~1,400万円
月給80万円~116万円
※専門医・スキル・人柄・勤務曜日により、異なります。

※下記パターンによっても年収が変動します。
A.祝日勤務あり・年末年始勤務あり
B.祝日勤務あり・年末年始勤務なし
C.祝日勤務なし・年末年始勤務あり
D.祝日勤務なし・年末年始勤務なし
勤務日数 週3日※週3日以上も相談可能
勤務時間 09:00~19:00(休憩120分)
勤務地 大阪府 大阪市鶴見区
業務内容 一般外来、健診、予防接種業務をお願いします。

カルテ:電子カルテ

※尚、管理職であっても診療に集中いただけるよう、人材管理・経営管理・クレーム対応は法人本部で行います。
 看護師・クラークによる手厚いサポート有り。
 ノルマ・ペナルティーなし。
 急な休み希望にも対応可能。
求める経験
スキル
基本的な小児科診療スキル
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 ☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
 ☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎
 ☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院を予定しております、小児科クリニックの求人です。
大阪では鶴見区のほかに、松原市、西区、堺市での開業も予定しております。
法人がフルバックアップ、スタッフの教育も整っていますので、ドクターは診療に専念ができる環境です。
先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

#週3日可


  • 週4日以下
  • オンコール無し
  • 高額給与
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 院長・施設長募集
  • 当直なし
  • 救急対応なし
  • 電子カルテ
  • インセンティブあり
  • 車通勤可
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 年収1,200万円~1,700万円
月給100万円~141万円
※専門医・スキル・人柄・勤務曜日により、異なります。

※下記パターンによっても年収が変動します。
A.祝日勤務あり・年末年始勤務あり
B.祝日勤務あり・年末年始勤務なし
C.祝日勤務なし・年末年始勤務あり
D.祝日勤務なし・年末年始勤務なし
勤務日数 週3日※週3日以上も相談可能
勤務時間 09:00~19:00(休憩120分)
勤務地 大阪府 松原市
業務内容 一般外来、健診、予防接種業務をお願いします。

カルテ:電子カルテ

※尚、管理職であっても診療に集中いただけるよう、人材管理・経営管理・クレーム対応は法人本部で行います。
 看護師・クラークによる手厚いサポート有り。
 ノルマ・ペナルティーなし。
 急な休み希望にも対応可能。
求める経験
スキル
基本的な小児科診療スキル
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 ☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
 ☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎
 ☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院を予定しております、小児科クリニックの求人です。
大阪では松原市のほかに、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
法人がフルバックアップ、スタッフの教育も整っていますので、ドクターは診療に専念ができる環境です。
先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

#週3日可


  • 週4日以下
  • オンコール無し
  • 高額給与
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 院長・施設長募集
  • 当直なし
  • 救急対応なし
  • 電子カルテ
  • インセンティブあり
  • 車通勤可
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 年収970万円~1400万円
月収80万円~116万円
※専門医・スキル・人柄・勤務曜日により、異なります。

※下記パターンによっても年収が変動します。
A.祝日勤務あり・年末年始勤務あり
B.祝日勤務あり・年末年始勤務なし
C.祝日勤務なし・年末年始勤務あり
D.祝日勤務なし・年末年始勤務なし
勤務日数 週3日※週3日以上も相談可能
勤務時間 09:00~19:00(休憩120分)
勤務地 大阪府 松原市
業務内容 一般外来、健診、予防接種業務をお願いします。

カルテ:電子カルテ

※尚、管理職であっても診療に集中いただけるよう、人材管理・経営管理・クレーム対応は法人本部で行います。
 看護師・クラークによる手厚いサポート有り。
 ノルマ・ペナルティーなし。
 急な休み希望にも対応可能。
求める経験
スキル
基本的な小児科診療スキル
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 ☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
 ☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎
 ☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院を予定しております、小児科クリニックの求人です。
大阪では松原市のほかに、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
法人がフルバックアップ、スタッフの教育も整っていますので、ドクターは診療に専念ができる環境です。
先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

#週3日可


  • 週4日以下
  • オンコール無し
  • 高額給与
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 院長・施設長募集
  • 当直なし
  • 救急対応なし
  • 電子カルテ
  • インセンティブあり
  • 車通勤可
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 年収1,200万円~1,700万円
月給100万円~141万円
※専門医・スキル・人柄・勤務曜日により、異なります。

※下記パターンによっても年収が変動します。
A.祝日勤務あり・年末年始勤務あり
B.祝日勤務あり・年末年始勤務なし
C.祝日勤務なし・年末年始勤務あり
D.祝日勤務なし・年末年始勤務なし
勤務日数 週3日※週3日以上も相談可能
勤務時間 09:00~19:00(休憩120分)
勤務地 大阪府 堺市
業務内容 一般外来、健診、予防接種業務をお願いします。

カルテ:電子カルテ

※尚、管理職であっても診療に集中いただけるよう、人材管理・経営管理・クレーム対応は法人本部で行います。
 看護師・クラークによる手厚いサポート有り。
 ノルマ・ペナルティーなし。
 急な休み希望にも対応可能。
求める経験
スキル
基本的な小児科診療スキル
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 ☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
 ☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎
 ☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院を予定しております、小児科クリニックの求人です。
大阪では堺市のほかに、松原市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
法人がフルバックアップ、スタッフの教育も整っていますので、ドクターは診療に専念ができる環境です。
先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

#週3日可


  • 週4日以下
  • オンコール無し
  • 高額給与
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 院長・施設長募集
  • 当直なし
  • 救急対応なし
  • 電子カルテ
  • インセンティブあり
  • 車通勤可
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 年収970万円~1,400万円
月給80万円~116万円
※専門医・スキル・人柄・勤務曜日により、異なります。

※下記パターンによっても年収が変動します。
A.祝日勤務あり・年末年始勤務あり
B.祝日勤務あり・年末年始勤務なし
C.祝日勤務なし・年末年始勤務あり
D.祝日勤務なし・年末年始勤務なし
勤務日数 週3日※週3日以上も相談可能
勤務時間 09:00~19:00(休憩120分)
勤務地 大阪府 堺市
業務内容 一般外来、健診、予防接種業務をお願いします。

カルテ:電子カルテ

※尚、管理職であっても診療に集中いただけるよう、人材管理・経営管理・クレーム対応は法人本部で行います。
 看護師・クラークによる手厚いサポート有り。
 ノルマ・ペナルティーなし。
 急な休み希望にも対応可能。
求める経験
スキル
基本的な小児科診療スキル
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 ☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
 ☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎
 ☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院を予定しております、小児科クリニックの求人です。
大阪では堺市のほかに、松原市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
法人がフルバックアップ、スタッフの教育も整っていますので、ドクターは診療に専念ができる環境です。
先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

#週3日可

ご希望に沿った条件の求人情報をご提案

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ドクタービジョンのコンサルタントがご希望に沿った条件の求人情報をリサーチし、2営業日以内で優先的にご連絡いたします。


  • 外来のみ
  • 紙カルテ
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 車通勤可
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募集科目 小児科、一般内科
施設種別 その他 0床
給与 年収1,910万円~2,030万円
月給159万円~169万円
勤務日数 月10日~15日程度
勤務時間 19:00~翌7:00(休憩60分)
勤務地 北海道 釧路市
業務内容 ・夜間外来 ※一次救急、外科対応なし
求める経験
スキル
基本的な診療スキル
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☆夜間の一般内科・小児科の一次救急対応をお願いしており、外科的な対応はございません。
☆怪我や骨折などの明らかな外傷以外、耳鼻科・皮膚科・泌尿器科症状などもセンターでの対応となります。
☆産婦人科の患者様からの相談などもあり、必要時は二次産婦人科当番病院への相談や転送依頼も行っていただきます。

【求める医師】
■一般内科だけではなく、小児科など幅広い患者様のご対応が可能な先生を募集しております。
■遠方からお越しの先生には、原則市内に住居をかまえていただくようお願いをしております。
■患者様へやさしい心で接し、医療内容についてよく説明していただき、信頼獲得に努めていただける先生を求めております。

【エリア情報】
■自然豊かで海や湖と近い道東エリアに位置しており、アウトドア好きな先生にもお勧めの求人です。
■最寄りの空港より車で30分程度とアクセスも抜群で、北海道外からお越しの先生にも嬉しい立地にございます。
■北海道内でも10本の指に入る都市にございますので、生活面でお困りになることはございません。

【働きやすさ】
■月に10日程度のご勤務のため体力的な負担も少なく、日勤帯で医師会からのアルバイトをすることも可能です。
■医師会で運営している夜間急病センターのため、二次・三次救急の搬送先のご心配はございません。
■夜間急病センターでは珍しくCT検査が可能と医療機器も整っておりますので、ご興味がございましたら是非お問い合わせください。

#急募


  • 週4日以下
  • オンコール無し
  • 研究支援(学会費補助)
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 当直なし
  • 救急対応なし
  • 複数診制
  • 紙カルテ
  • 住宅手当あり
  • 車通勤可
  • 祝日休み
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募集科目 小児科
施設種別 ケアミックス 20~99床
給与 年収1,000万円~1,300万円
月収83万円~108万円
※ご経験等に応じて決定
勤務日数 週4日~5日(月曜~土曜日)
勤務時間 平日 09:00~17:00(休憩90分)
土曜 09:00~13:00(休憩なし)
勤務地 宮崎県 延岡市
業務内容 外来診療をメインに、一部病棟管理をお願い致します。

☆外来
担当コマ数:10コマ程度/週
担当患者数:20~30名程/日

☆病棟管理
担当患者数:1~3名程※主治医制
※小児入院患者は常にいるわけではなく、実際のご入院時にご対応頂きます。
求める経験
スキル
基本的な小児科診療スキル
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☆週4日~のご勤務OK!残業もほとんど無く、メリハリのあるご勤務環境が特徴的です。
☆当直・オンコールの免除可能で、ご自身の時間も大切にした働き方が可能!
☆最寄駅から8分で、公共交通機関での通勤も便利です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
延岡市の病院での小児科常勤医師募集です。
周産期から回復期までの診療を担っており、小児科では現状外来をメインとした働き方となります。
土日祝日お休みといった働き方のご相談も可能ですのでご希望等ございましたらお知らせください。
お問合せお待ちしております!

#急募


  • 週4日以下
  • 土日休み
  • 在宅・訪問
  • 転科OK
  • 未経験歓迎
  • 当直なし
  • 救急対応なし
  • 電子カルテ
  • インセンティブあり
  • 専門医不問
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 車通勤便利(ICから10分以内)
  • 祝日休み
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募集科目 老年内科、小児科、一般内科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 年収1,600万円~3,000万円
月給133万円~250万円
勤務日数 週4~5日
勤務時間 9:00~18:20 休憩80分
勤務地 神奈川県 横浜市都筑区
業務内容 ・常 勤:1名、非常勤:2名

外来診療
・小児・一般の発熱外来や、一般外来でのご対応:(小児・一般内科外来)
・週:1~コマ担当(1日1コマ(月・火・木・金:午前))
・1日:20~30人/患者層(全般、幼児、高齢)
・対象:発熱、生活習慣病、コロナウイルス後遺症等
在宅診療(個人宅)
・6~9件/日
・1日:70~人/患者層(高齢)
・対象:脳出血,脳梗塞の後遺症・パーキンソン病・癌の末期等

訪問診療(施設)
・各施設15名前後、24名前後の2施設を1週間に一回ずつ訪問していただきます。
・1日:34~人/患者層(高齢)
・対象:脳出血,脳梗塞の後遺症・パーキンソン病・癌の末期等
オンコール あり(オンコール対応:応相談)

【勤務内容の補足】
・訪問診療
 居宅と施設の割合⇒8割居宅:2割施設
 訪問体制⇒医師と補助者(看護師の場合もあり)の2名体制
・医師体制:院長1診
求める経験
スキル
基本的な診療スキル
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☆外来・訪問診療どちらもご担当いただけます。院長先生のご負担軽減・体制強化による募集です。
☆近年ご開院を行われた清潔感溢れるクリニックです。温和な院長のもと、順調に集患を続けられています。
☆昨今開発も進む区内に位置しており、駐車場完備のため、マイカーでのご通勤も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2023年に開院を行った、外来・訪問診療の両面で地域患者様を支えるクリニックです。
木目調かつ白を基調とした温かみある院内にて小児~成人まで幅広く診療を行われています。
訪問診療については、看護師兼ドライバーとの体制で居宅患者様をメインにご対応をいただきます。
オンコールについては自宅での対応可能な他、回数頻度や免除希望の先生もご相談可能ですので、
まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

#春入職可 #急募


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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 1~19床
給与 年収1,050~1,800万円
月給87.5~150万円
※週3日1,050万円~、週4日1,400万~目安
※ご経験・スキルをもとに決定いたします。
勤務日数 週4~5日
勤務時間 9:00~18:00 休憩60分
勤務地 神奈川県 横浜市戸塚区
業務内容 外来
病棟管理

備考
・常勤:産婦人科医師3名、小児科医師1名体制
・紙カルテ
求める経験
スキル
基本的な小児科スキル
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☆産婦人科クリニックでの小児科医師の募集です。まずはお問い合わせください。
☆当直無し、週3日~勤務可能となります。
☆マイカー通勤可能のほか、最寄り駅からの送迎バスもございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
医師はもちろん、経験豊富な助産師や看護師が在籍し、クリニック一丸となって
長きにわたり地域のお産を支えてきたクリニックです。
出産後の定期検診や予防接種など、長期的フォローを行っていきます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

#春入職可


  • オンコール無し
  • 研究支援(学会費補助)
  • 高額給与
  • 当直なし
  • 救急対応なし
  • 外来のみ
  • 複数診制
  • 症例数豊富
  • 電子カルテ
  • 専門医不問
  • 車通勤可
  • 車通勤便利(ICから10分以内)
  • 医院経営を学べる
  • 祝日休み
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 年収1,600万円~2,500万円
月給133万円~208万円
勤務日数 月火水木金土のうち週5日(週40時間のシフト制勤務・祝日勤務無し)
勤務時間 月火水木金 08:30~18:30(休憩120分)
土 08:30~16:30(休憩90分)
勤務地 岐阜県 岐阜市
業務内容 外来と予防接種をお願いします。

★外来詳細
受付時間:9:00~11:45/15:30~18:00
対応患者数:50~60名/日を目安に応相談
診療体制:院長と2診制(現在は1診制です)
患者様層:一般小児疾患(院長の小児循環器専門外来は14:00~15:30で行っております)
カルテ:電子
※基本的に予防接種を14:00~15:30で想定しておりますが、ご専門の外来をご希望の場合は院長先生と同様に14:00~15:30で行い、外来診療中に予防接種を行う流れも可能です。
求める経験
スキル
小児科外来の対応経験
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☆保険診療に加えて自費診療にも注力しており、高額な報酬を実現できます。
☆将来の開業や分院長就任を見据え、クリニック経営のノウハウを学べます。
☆岐阜市北部ですが、高速道路利用が可能で快適に通勤できます(高速代は法人支給)

【職場環境と雰囲気】
■ライフイベントに大変関心のある法人のため、仕事と子育ての両立が実現可能。セカンドキャリアをお考えの先生歓迎です。
■診療は医療クラークがサポート。医師の説明が終わると看護師と栄養士が別屋で患者様に説明等を行うため診療に集中できます。
■効率的な院内の動線が設計されており、残業が少なく、メリハリのある勤務が可能です。

【募集背景】
■常勤医師が開業に伴いご退職されたため、医師の体制強化を図るため増員募集になります。
■一日120名の患者様が来院される人気クリニックです。現在院長一人で対応されている状況です。
■保険診療の他、自費診療の患者様も多く、クリニックの経営を働きながら学べることがメリットです。

【具体的な医療機関情報】
■地域に根ざしたかかりつけ医として、小児循環器および成人先天性心疾患まで幅広く診療されます。
■口コミ評価が高いクリニックです。高速道路ICから10分圏内に位置し、隣接する市や県からも多くの患者様が来院されます。
■高度な対応が必要な患者様は、近隣の市中病院へ紹介するため、安心して診療に専念できます。


  • 研究支援(学会費補助)
  • 高額給与
  • 土日休み
  • 症例数豊富
  • 電子カルテ
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
  • 車通勤便利(ICから10分以内)
  • 託児施設あり
  • 祝日休み
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募集科目 小児科
施設種別 一般病院 500床以上
給与 年収1,000万円~1,800万円
月給83万円~150万円
勤務日数 週5日
勤務時間 8:30~17:15 休憩60分
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
業務内容 外来診療、病棟管理をお願いいたします。

★外来
外来受診者数:約30~40名/コマ

★病棟管理
病棟管理数:60床程

疾患:脳性麻痺、二分脊椎、筋ジストロフィー等の運動障がい児や、ダウン症、自閉症等の発達障がい児の診察、診断のための検査、抗てんかん薬などの内科的治療
運動療法、認知言語療法、生活指導により、子ども達の成長のための援助を行っております。
求める経験
スキル
基本的な診療スキル
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☆新幹線停車駅にある3次救急病院です
☆年間休日数120日と一般企業並みの休日数です
☆研究を支援するセンターを立ち上げ、研究プロジェクトを複数実施しています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
臨床と研究にも力をいれたい先生にお勧めです。
3次救急病院として多くの症例に関われるだけでなく、研究し、アウトプットする機会もあります。
東海道新幹線停車駅、東名高速道からも好アクセスです。


  • 救急対応なし
  • 複数診制
  • 症例数豊富
  • 電子カルテ
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
  • 祝日休み
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募集科目 小児科
施設種別 一般病院 20~99床
給与 年収1,300万円~1,500万円
月給108万円~125万円
※ご経験・スキルにより応相談
勤務日数 週4日~5日
勤務時間 8:30~17:30 休憩60分
勤務地 東京都 港区
業務内容 病棟管理
・NICU(全3床)の管理

各種健診

予防接種

※外来は小児科にて対応しますので、原則お願いすることはございません。
求める経験
スキル
基本的な小児科スキル
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☆お産で有名な総合病院!NICUを必要とする分娩数の増加に伴う、増員募集です。
☆4路線2駅利用可!都心の人気エリアで、徒歩4分の好アクセスです◎
☆吹き抜けのエントランスをはじめ、高級感のある環境でご勤務いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■複数路線が通る2駅からのアクセスが良く、都心の人気エリアに位置しているため一都三県からの通勤がとても便利です。
■週4日勤務も可能で、常勤の産婦人科医師も多く在籍しておりますので、ご負担少なくご勤務いただけます。
■患者様だけではなく働いている人への配慮も意識して運営をされているため、ホスピタリティの高い職場です。

【医療機関情報】
■創設以来プライベートホスピタルの先駆けとなっており、口コミを聞きつけて全国から患者様が集まる病院です。
■患者様からの信頼が厚く、また周辺に関連医療機関も複数あるため、安定した経営を続けております。
■全科において高い専門性を持ってバランス良く診療を行っており、科目に関係なく医師同士の繋がりも強くなっています。

【やりがい】
■患者様への配慮が行き届いた職場で、接遇面も磨かれるため、医師としてのやりがいを感じることができます。
■病院と隣接してお産専門の病棟も設けているため、充実した設備の中でご勤務していただくことができます。
■各分野での高い専門性とスキルを持つ医師が多数在籍しており、今までのご経歴に関係なくスキルアップが可能です。


  • 研究支援(学会費補助)
  • 土日休み
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 複数診制
  • 電子カルテ
  • 赴任手当あり
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤可
  • 車通勤便利(ICから10分以内)
  • 託児施設あり
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募集科目 小児科
施設種別 一般病院 200~499床
給与 年収1,100万円~1,800万円
月給91万円~150万円
勤務日数 週5日
勤務時間 日勤 8:30~17:00 休憩60分(13:00~14:00)
当直 17:00~翌8:30 休憩0分
勤務地 茨城県 水戸市
業務内容 外来
・2~3コマ/週
・20~30名/コマ

病棟管理
・主治医制
・受持患者数:10名程

※新生児対応有り
求める経験
スキル
基本的な小児科スキル
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☆住宅手当・赴任手当など各種手当も充実しており、QOL充実の働き方が可能です。
☆育児休暇から介護休暇など様々な休暇制度。ライフスタイルに沿った勤務を実現。
☆大学病院・近隣医療機関との連携も強固。専門医も在籍し緊急時の対応も安心。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
各科にて増員すべくドクターを求めており、それぞれご自身のカラーで運営していく機会です。
大型グループのメリットはなんといっても将来の安定性であり、病院の再編が進む中でも、
地域需要に基づいた安定したご勤務が可能です。住宅手当や休暇制度、学会参加支援等
福利厚生が充実している点も魅力の一つであり、長くご勤務したい方にお薦めです。

#春入職可


  • 週4日以下
  • オンコール無し
  • 研究支援(学会費補助)
  • 高額給与
  • 院長・施設長募集
  • 当直なし
  • 救急対応なし
  • 外来のみ
  • 時短勤務
  • 電子カルテ
  • インセンティブあり
  • 勤務時間相談可
  • 専門医不問
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
  • 医院経営を学べる
  • 祝日休み
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 年収1,400万円~1,800万円
月給116万円~150万円
勤務日数 週4日~5日
勤務時間 8:00~19:00の範囲で応相談 休憩60~120分 ※診療時間設定裁量有
勤務地 神奈川県 平塚市
業務内容 外来
・1日の外来数(見込):50名~
・1診制

インセンティブ制有
※週5日勤務の場合
 月間1,000名診療:年収2,000万円可能(インセンティブ込・他院実績有)
 月20日営業の場合、1日50名診療

●分院譲渡制度ございます
求める経験
スキル
基本的な小児科スキル
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☆駅直結クリニックモールの開院リニューアル計画があり、小児科管理医師をお求めです。
☆新規開設にあたり万全なサポート体制があるので安心して運営・医療に専念頂けます。
☆勤続年数が長ければ開業支援制度として分院譲渡についてもご相談頂けます。

【募集背景】
■多店舗展開している薬局チェーンの開設に合わせて新規開院やリスタートを後押ししている医療法人が母体です。
■都内の駅前医療モールや神奈川県や千葉県の郊外に内科、小児科、皮膚科を中心にクリニック展開しております。
■地域医療の活性化、法人の発展の為、先生とご相談をしながら良いクリニックをつくっていきたいとお考えの法人です。

【医療機関情報】
■こちらは平塚市の駅直結医療モールのクリニックリニューアルを背景とした小児科クリニックの管理医師募集です。
■駅直結のクリニックモール内に構えているため人の往来や他科クリニックがあり、集患に困ることは基本ございません。
■法人本部がクリニックの運営、経営をバックアップ致します。現場の診療に集中できクリニック発展に寄与頂けます。

【やりがい】
■診療方針、診療内容から休診日、夏季休暇・年末年始休暇など、現場の多くを開業医さながら先生の裁量で決定できます。
■また月間の診療患者人数の診療実績に応じたインセンティブ制度を設けており、年収2,000万円以上も十分可能となります。
■更にゼロからの開業リスクがなくスタート、先生にそのご意向がございましたら開業支援を伴った分院譲渡もございます。


  • 週4日以下
  • オンコール無し
  • 高額給与
  • 当直なし
  • 救急対応なし
  • 複数診制
  • 時短勤務
  • 電子カルテ
  • 勤務時間相談可
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
  • 祝日休み
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 年収900万円~1,800万円
月給75万円~150万円
※面接時に応相談
勤務日数 週3日~5日
勤務時間 日勤 9:00〜17:00 休憩60分
日勤 13:00〜21:00 休憩60分
勤務地 東京都 港区
業務内容 小児科外来
・80名前後/日
※一般外来も一部お願いいたします。

健診

予防接種
求める経験
スキル
基本的な小児科スキル
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☆法人独自の開業支援制度を設けており、将来的に開業志向のある先生も歓迎いたします!
☆午後からの診療もご選択いただけますので、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
☆スキルアップしたい先生にもおすすめです。

【職場環境と雰囲気】
■従業員同士のポジティブな関係性が高く評価されており、社内アンケートからもその充実した職場環境が伺えます。
■土日や夜間の診療もありますが日勤と夜間勤務が分かれており、残業がないためプライベートとのバランスが取りやすいです。
■柔軟な勤務体制を取り入れており、時短勤務も選択可能で、子育て中のドクター含め理想的な環境の提供に努めております。

【医療機関情報】
■2010年の開院以来、小児科・耳鼻科を中心に複数のクリニックを展開し、地域社会への貢献と医療提供に力を入れてきました。
■理事長は医療経営の知識提供の機会を主催しているため、開業医を目指す医師にとっても魅力的な支援があります。
■ショッピングモールとの連携や病児保育の提供など、地域社会との連携を深め、幅広いニーズに応える施策を展開しています。

【やりがい】
■地域貢献をミッションに掲げており、保護者に寄り添い子供の人権を尊重する医療の提供を本気で目指しております。
■地域社会と連携し売上を追うだけではなく、地域全体の幸福度の向上に寄与する仕事に深いやりがいを感じることができます。
■次世代医療技術の導入や教育改革など革新的な取り組みに関わり、医療業界の新たなスタンダードを作り上げる機会があります。

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