兵庫県の総合内科の
医師求人(常勤)検索結果 76件

☆週4日勤務から相談可能です。祝日の勤務はお休みです。
☆訪問診療未経験の先生も歓迎です。指導いただける体制がございます。
☆最寄り駅から徒歩3分と抜群の立地です。

【医療機関情報】
■近畿圏で複数のクリニックを運営している法人なので、訪問診療のノウハウが蓄積されています。
■近隣は急性期病院が多いエリアで交通アクセスも良いため患者急変時の送り先には困りません。
■医療・介護を広く提供する事で法人全体で黒字化ができているので、経営が安定している法人です。

【業務内容】
■訪問エリアは「西宮市」を中心に「芦屋市」「宝塚市」「尼崎市」「神戸市」等が多いです。
■訪問時はドライバー又は看護師が同行します。施設にも看護師がいるので状態の安定した患者が多いです。
■オンコールについては常勤医師で週ごとにシフト制を組んでいますが事情のある先生はご相談が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■近隣にある同法人のクリニックと連携して尼崎市～神戸市近郊の施設往診をしております。
■本院の院長は在宅医療に熱心な方です。未経験の先生に対しても丁寧に指導をする方なので、経験の有無関係なく安心してご勤務いただけます。
■ご専門問わず在宅医療や老人医療に興味があればご応募可能ですので、ご興味ある先生は是非お問い合わせ下さい。

　■在宅診療に力を入れ始めている病院です。電子カルテも使いやすいようにカスタマイズされています。
　■外来メインのご勤務をご希望の方は、同法人で近隣にあるクリニックでの外来業務mの可能です。
　■ワークライフバランスを担保しやすい環境です。当直は非常勤医師が対応しております。

☆3LDKの社宅もあります。
☆若手医師からベテラン医師まで元気であれば経験は問いません。
☆帰省費用もご相談ください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
単身赴任や遠方から転居希望の先生も歓迎です。
赴任手当や住宅についてもご相談ができますので、Iターン、Uターンをお考えの方にもオススメです。
自然豊かな淡路島でゆっくり過ごしませんか？

☆年齢不問です。女性医師にもおすすめです。
☆姫路駅からバスで20分程度です。
☆2022年に新築移転予定の病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　時間外は当直医や他の医師に対応をお任せすることも可能です。
　年齢は気にせずお人柄重視の採用となります。
　姫路駅から最寄り駅までは5分とアクセスも良好です。

☆地域の方々の身近な存在となり、愛される病院を目指し地域医療に取り組まれている医療機関です。
☆一般内科の外来、病棟管理のお仕事です。
☆建物は屋上から明石海峡大橋と淡路島が一望できる場所にございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
当直なしや、週4日のご勤務が可能な求人です。
もちろん当直を担当し、年俸をプラスオンすることも可能です。
最寄駅より徒歩数分と、電車通勤の方もアクセス良好。
まずはお気軽にお問い合わせください。

☆4LDKの社宅もあります。
☆若手医師からベテラン医師まで元気であれば経験は問いません。
☆帰省費用もご相談ください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
単身赴任や遠方から転居希望の先生も歓迎です。
自然豊かな淡路島でゆっくり過ごしませんか？

☆オンコールはセカンドコールとなり出動はほとんどありません。
☆ワークライフバランスもしっかり保てます。
☆開業希望の先生も歓迎いたします。

【やりがい】
■地域医療に貢献する総合診療医として、幅広い経験を積みながら活躍できる機会があります。
■今後さらに重要となる在宅医療の分野で、新しい経験を積むことができるのも魅力の一つです。
■チーム医療を通じて患者様やご家族と深く関わり、感謝されることが大きなやりがいとなります。

【具体的な業務内容】
■在宅医療だけに偏るのではなく、外来診療と両方にご活躍いただける業務内容となっています。
■訪問診療は一日あたり15から20人ほどの居宅や施設への訪問診療を担うことになります。
■外来担当の日は一日あたり30人から40人ほどの外来患者様を診察していただきます。

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務等、ご自身の都合に合わせた柔軟な勤務時間や曜日を選びながら働けます。
■看護師や事務員がカルテ入力を代行する体制が整っており業務に集中できる仕組みを整えています。
■医師と看護師だけでなく、多職種と連携し患者様を支えるチーム医療を実践できるのが魅力です。


#春入職可

　☆神戸市長田区に新規開院予定のクリニックで訪問先は施設がほとんどにになります。
　☆管理医師として入職し、数年で継承も可能です。
　☆同法人の病院医師と連携し、夜間帯や休日のオンコールは当直医が対応致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸の中心地に位置しており、注目されている医療機関になります。
病院の建て替えも検討されているなど経営状態も盤石です。
是非、お問合せ下さいませ。

　☆神戸市須磨区に新規開院予定のクリニックで訪問先は施設がほとんどにになります。
　☆管理医師として入職し、数年で継承も可能です。
　☆同法人の病院医師と連携し、夜間帯や休日のオンコールは当直医が対応致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸の中心地に位置しており、注目されている医療機関になります。
病院の建て替えも検討されているなど経営状態も盤石です。
是非、お問合せ下さいませ。

　☆神戸市垂水区に新規開院予定のクリニックで訪問先は施設がほとんどにになります。
　☆管理医師として入職し、数年で継承も可能です。
　☆同法人の病院医師と連携し、夜間帯や休日のオンコールは当直医が対応致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸の中心地に位置しており、注目されている医療機関になります。
病院の建て替えも検討されているなど経営状態も盤石です。
是非、お問合せ下さいませ。

☆訪問診療未経験でも院長先生から懇切丁寧にご指導いただけます。
☆週4日からご相談可能です。
☆オンコールも隔週に1回から相談可能です。待機時・出動時は別途手当の支給がございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

支度金の支給もございますので遠方にお住まいの先生にもおすすめです。
2年以上ご勤務いただける先生であれば近くで開業しても問題ございません。
訪問診療を姫路で学びたい先生は是非お問い合わせください。

☆地域の基幹病院としての役割を担い、充分な症例とご経験を積むことができる施設です。
☆医療の質と患者様の満足度向上に力を注がれており、地域の中核を担っている病院です。
☆人気の阪神間エリアで、大阪市中心部からのアクセスも30分と良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大阪府内、兵庫県内の双方から通勤に大変便利な立地です。
急性期医療を担う地域の中核病院で、幅広い症例に携わることができます。
院内保育所がございますので、子育て中の先生にもオススメです。
ご興味がおありの先生は、ぜひご応募ください。

☆カルテ入力などはノウハウがあり、下書き等は同行スタッフが行います。
☆若手の先生からベテランの先生まで幅広くご相談ください。
☆指導環境があり未経験の先生も歓迎します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問患者様を1,000人超抱えているクリニックです。
ノウハウもしっかりしているため、やる気のある先生であれば誰でも歓迎します。
車通勤の際はETCをお渡ししております。

☆病棟管理業務が主体で、ゆったりとした勤務です。
☆当直なしのご勤務も相談可能です◎
☆200床規模のケアミックス病院で、急性期から慢性期の患者さんを中心に受け入れています

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
救急指定がないのでゆったり勤務ができる病院です。
お気軽にお問い合わせください。

☆駅前クリニック！雨に降られずご通勤いただけます◎
☆時短勤務のご相談も可能ですので、子育て中の先生にもおすすめです。
☆地域の患者さんのプライマリケアを担っています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
最大2,000万円までご検討可能な好条件求人です！
有給併用で夏季休暇1週間取得いただくことも可能です。
是非お問い合わせくださいませ。

☆閑静な住宅街に位置し、大変勤務のしやすい環境でございます。
☆当直なしで年収2,500万円以上支給可能な高額案件です。
☆病院の建物もあたらしく、快適な環境で勤務をすることができます。

【業務内容】
■急性期後の一般内科領域が中心ですが、ご専門科目のスキルを活かして働くことができます。
■週1～2コマの外来や15名前後の病棟担当の他、専門外来等、幅広い場面でご活躍いただきたいご意向です。
■ご専門の分野があれば医療機器等の購入についてご相談可能です。費用対効果はみますが積極的な投資を考えています。

【やりがい】
■すぐに院長になるのに抵抗があれば、副院長からスタートすることも可能です。ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしたい先生におすすめです。
■近隣に急性期病院と療養型の病院があるため、ちょうどその中間の機能を担っています。そのため、急性期には疲れたが、療養には少し早いと思う先生にはやりがいを感じることができる環境です。
■当直や呼び出しを伴うようなオンコールがないので家族との時間を大切にしたい先生もオンオフ切り替えて勤務をすることができます。

【職場環境と雰囲気】
■職員との人間関係や医局のしがらみを気にせず働きたい先生は是非お問い合わせください。
■理事長が女性のため、女性医師や育児中の先生の働きやすい環境整備にも力を入れておられます。
■常勤医師数は5名体制を目指しています。今のところ3名なので後2名増やして一人当たりの負担を軽減していく予定です。