医師求人(常勤)検索結果 14,838件

☆給与は最大1,800万円検討可能と好待遇です
☆他のクリニックも兼務している医師を含めて8名の常勤医師体制があります
☆JRと阪急の最寄駅に直結しており交通アクセス抜群です
☆16時半までや17時までなど、時間調整も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■医師は常勤と非常勤を合わせて16名在籍しており安定した診療体制を構築しています。
■看護師や放射線技師、臨床検査技師などのコメディカル体制も充実していて、活気のあるクリニックです。
■JR三ノ宮駅や阪急三宮と直結しており、天候を気にせず快適に通勤できる職場環境です。

【業務内容】
■一般内科に加えて胸焼けや腹痛、下痢など消化器系の症状を持つ患者様を日々診察しています。
■内視鏡が対応可能な先生は上部・下部内視鏡検査や超音波検査を用いて診断と治療をお願いします。
■専門医２名が在籍しており専門的な知見を共有しながら複数体制で診療にあたることができます。

【医療機関情報】
■平成元年にJR三宮駅直結の交通センタービルに開業しており、地元に根付いているクリニックです。
■地域医療に貢献することを理念に掲げており神戸市医師会と密に連携して健診と外来を行っています。
■安定した経営基盤を持ち常勤医師の福利厚生が充実している点が魅力のクリニックです。

#年度内入職可　#秋入職可

☆人気の神戸市中央区エリアで整形外科の先生の募集です。
☆新築移転したばかりのため、建物や内装がとても綺麗な病院です。
☆当直なしのご勤務も相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
回リハ病棟と療養病棟の機能を持つ病院です。
ゆったりとご勤務をされたい方にお勧めです。
院長先生がフランクなお人柄ですので、
病院内も風通しが良く、働きやすい環境です。
少しでもご興味がおありの先生は、ぜひご応募ください。

#秋入職可

☆2026年冬〜2027年春の開院を想定しております☆

【職場環境と雰囲気】
■低侵襲腰痛治療、再生医療、自費セカンドオピニオンを中心とした診療設計です。
■集患・広告・価格設計・採用等、バックオフィスは本部の支援があり、医師が診療品質に集中できる体制です。
■保険診療は主力ではなく、将来的に必要時専門外来として限定導入する位置づけです。

【募集背景】
■「日帰り低侵襲治療 × 再生医療 × 高付加価値自由診療」モデルを、関西の中核拠点として大阪に展開するための分院長募集です。
■保険診療を中心に多数の外来患者を診る一般整形外科院長ではなく、自由診療主軸の専門クリニックを立ち上げる院長候補・管理医師の募集です。
■専門医資格をお持ちの方、管理医師就任が可能な方、 自由診療、低侵襲治療、再生医療に前向きに取り組める方、患者説明、治療選択肢の提示、医療安全、スタッフ教育に責任を持てる方、大歓迎です！
　
【業務内容】
■「完全自費のみ」と固定するのではなく、開院初期は自由診療主軸で立ち上げ、保険診療は将来的な選択肢として位置づけます。保険診療を導入する場合も、腰痛・しびれ・脊椎疾患に絞った専門外来として限定的に運用する想定です。
■入院を伴わない腰痛治療を中心に、透視下で安全性と精度を重視した診療を行います。
■PRP、幹細胞治療、関連する自由診療メニューを、法令・院内規程・説明同意体制に基づき提供します。保険診療を導入する場合も、「保険で患者を大量に集める」ことを目的にせず、診断・信頼形成・適応判断の入口として限定的に設計します。自費治療の適応がある患者には、保険診療内で安く流すのではなく、別枠の自費専門外来として説明・同意・会計を分けます。

■連携している医療機関も多いので紹介先にも困りません。
■夏季休暇、年末年始休暇がきっちりと取得できる環境です。
■週3日勤務が検討可能です。月・水・金はお願いしたい意向です。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
複数の健診施設を持つ法人での募集です。
午前健診、午後外来の業務となります。
是非、お問い合わせください。

#秋入職可

☆主に透析管理と入院透析患者の病棟管理をして頂きます。
☆歴史も長く、地域の患者様から長年にわたり信頼を得ている医療機関になります。
☆引越し手当がございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
心臓血管について注力を上げ、地元でも有名な病院になります。
ご自身のご経験を生かし、お力添えを頂ける方、是非お問い合わせください。

#秋入職可

☆地域に根差した医療機関で、地域包括ケアシステムの中軸を担っています。
☆救急指定はあるものの、搬送はあまりなく落ち着いた勤務が可能です。
☆同法人にて複数の医療機関や施設を有している病院です。

【募集背景】
■常勤医師の高齢化が進んでおり、地域包括ケアシステムの中核を担う新たな戦力として、内科系医師を求めていらっしゃいます。
■在宅医療の体制強化を図るため、地域医療の貢献に関心の高い方を採用したいお考えです。
■大学からの非常勤医師の派遣が減少傾向にあり、安定的な診療体制の維持のため、常勤・非常勤を問わず幅広く人材を募集しています。

【具体的な医療機関情報】
■地域包括ケア病床54床、療養病床60床を有するケアミックス病院として、地域の医療ニーズに応えておられます。
■在宅療養支援病院（機能強化連携型）として認定を受けており、現在25名程度の在宅患者様のケアを行っています。今後、在宅医療のさらなる拡充を目指しています。
■電子カルテを導入し、業務の効率化を図っておられます。また、CT、エコー、レントゲン、心電図などの検査設備も整っており、幅広い診療に対応可能です。

【やりがい】
■地域包括ケアシステムの中核を担う医療機関として、地域住民の健康を支える重要な役割を果たすことができます。
■急性期から慢性期・在宅医療まで、幅広い診療経験を積むことができ、総合的な診療能力の向上を目指す医師にもオススメの医療機関です。
■常勤医師が少ない分、一人一人の裁量が大きく、自身の医療に対する考えを実践しやすい環境です。

#秋入職可

☆内科の先生だけではなく、オペを置かれる外科の先生も内科対応が出来ればご応募可能です。
☆基本的にDNRを取っており、人口呼吸器も置いていない病院です。落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
☆ご高齢の先生でもご応募可能ですが、法人としては70歳迄はご勤務をしていただきたいご意向です。

【職場環境と雰囲気】
■残業無し、当直・オンコール無し、週4.5日の勤務も可能ですので、ワークライフバランスの充実も図れます。
■慢性期医療や高齢者の長期療養を支える機能を持つ病院であり、落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■紙カルテから一新し、電子カルテを導入したため、電子カルテを希望する先生にも嬉しい環境となっております。

【具体的な業務内容】
■病棟管理では肺炎や脳卒中後遺症など慢性期の患者様を中心に、およそ30〜35名程度をご担当いただく予定です。
■一般外来は週に2コマ程度を担当し、高血圧や糖尿病などの一般内科領域の疾患を持つ患者様を診療していただきます。
■口から食事がとれる患者様は30名程度で、基本的にすべてとろみ食です。そのため、胃ろうや経鼻栄養、IVHなどの管理ができる先生を求めておられます。

【募集背景】
■現在の院長先生がご高齢で、将来的に勇退されるご意向があるため、次代を担う新しい院長候補の先生を募集しています。
■院長職を引き継ぐ際には十分な引継ぎ期間が設けられますので、安心してスムーズに責任あるポジションへの移行が可能です。
■院長含め3名で100床程度の病床管理をされており、1名増員し体制の各医師の負担を減らして、体制の強化を図る狙いもございます。

☆最寄り駅から徒歩圏内という好立地に位置しており、車通勤も相談可能です。
☆格安で利用できる院内食堂など、快適に過ごせる設備が整っています。
☆運動器リハ1・呼吸器リハ1・脳血管疾患1の施設基準を取っており、リハビリに強い医療機関です。

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務や当直なしの相談が可能であり、仕事と私生活の調和を大切にしながら、無理なく長期的に就業できる環境です。
■院内保育所が完備されているため、小さなお子様がいる医師も安心して業務に集中でき、子育てとの両立が叶う職場です。
■スタッフ同士の連携が非常に円滑であり、全職員が一丸となって質の高い地域医療の提供を目指す活気に満ちた雰囲気です。

【具体的な業務内容】
■一般外来では週3コマ程度を担当し、生活習慣病や高齢者の慢性疾患を中心に、地域住民の健やかな生活を支えていただきます。
■病棟管理においては約15名の患者を受け持ち、他科からのコンサルテーションへの対応を含め、内科全般の診療を行います。
■週1回の訪問診療では看護師らが同行し、かかりつけの高齢患者を対象に、穏やかな療養生活を多職種で支えています。

【募集背景】
■地域密着型の医療体制をより強固なものにするため、幅広く診療に携わる医師を募っています。
■亜急性期から慢性期までをカバーする現在の診療機能を維持しつつ、外来や病棟の管理体制をさらに充実させるための募集です。
■患者やスタッフと円滑な対話ができ、地域医療の質向上に向けて共に歩んでいただける新たな先生の力を必要としております。


#秋入職可

☆複数路線があるターミナル駅から徒歩1分
☆女性ドクターも活躍中
☆診療体制が3診制

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
複数のレディースクリニックを運営している法人で、勤務先については相談が可能です！
最寄り駅、徒歩1分の立地ですので通勤もしやすいです♪
19時30分に受付終了のため、20時前には外来が終了しております。

#秋入職可

☆病院で外来特化という、病院とクリニックのいいとこ取りのような求人です。
☆病棟管理無し、当直・オンコール無しのため、QOLを充実させたい先生にお勧めです。
☆夜診が難しい場合は、非常勤の先生にお任せすることも可能です。

【医療機関情報】
■運営法人は寝屋川・交野エリアで複数の病院とケアセンターを展開しています。医療と介護の両軸でバランスの良い経営を行っています。
■1980年代に設立された地域密着型の病院です。閑静な住宅街に位置し、長年通われる地元の患者様と深い信頼関係がございます。
■小規模病院ゆえの機動力があり、「病院ならではの環境」を「個人の裁量」で活用できるやりがいがあります。

【業務内容】
■外来診療に専念いただける環境です。 現在、非常勤体制ながら毎日外来をおこなっており、一定の患者数は確保されています。今後は常勤として腰を据えていただき、「先生のファン」を増やし、地域に選ばれる役割を期待しております。
■入院は全て内科系の患者様の為、病棟管理は求められません。当直・オンコールも不要ですので、オンオフを切り替えた環境をご希望の先生はお問い合わせください。
■手術室も院内に完備。現在はオペなしの募集ですが、将来的に手術を再開したい、検査・処置を充実させたい等のご希望があれば、ご相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■救急告示のない病院ですので、精神的にゆとりを持った働きが期待できます。一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■内科や小児科、リハビリテーション科、併設ケアセンターとの連携体制もございます。病院ならではの環境が先生の診療を支えます。
■夜診の担当が難しい場合は、非常勤医師の継続雇用により免除の相談も可能です。先生のワークライフバランスを最優先に検討いたしますので、まずは先生のご希望の働き方をご相談ください。

#秋入職可

#秋入職可

☆大阪市内の病院で複数路線からアクセスが可能です。
☆救急指定の告示はしていますが、救急搬送数も少なく働きやすい環境です。
☆医局内の雰囲気も良く、また職種を越えた交流もございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

各スタッフの定着率の高い病院での常勤医の募集です。
大阪市内の病院で車通勤も可能であるため、通勤もしやすい環境です。
現在は、内視鏡については非常勤医師のみの体制です。
将来的な世代交代を見据え、体制強化として採用検討しております。

#秋入職可

☆当直・オンコールなしのため、「定時で上がる」を現実的に叶えられる環境です。
☆救急対応がないため、患者様とじっくり向き合いたい先生に最適です。
☆世代交代を見据えた募集につき、入職時期は先生のペースを最大限尊重いたします。

【医療機関情報】
■運営法人は寝屋川・交野エリアで複数の病院とケアセンターを展開しています。医療と介護の両軸でバランスの良い経営を行っています。
■1980年代に設立された地域密着型の病院です。閑静な住宅街に位置し、長年通われる地元の患者様と深い信頼関係がございます。
■小規模病院ゆえの機動力があり、「病院ならではの環境」を「個人の裁量」で活用できるやりがいがあります。

【募集背景】
■在籍医師の高齢化に伴う、次世代へのバトンタッチを見据えた募集です。これからの病院を盛り立ててくださる先生をお待ちしております。
■現在は皆さまお元気に活躍されておりますので、急募枠ではございません。先生のご希望時期などのペースに合わせたご相談が可能です。
■地域ニーズに応えるため訪問診療の強化も視野に入れています。在宅医療に興味がある、あるいは経験を積みたい先生を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■救急告示のない病院ですので、精神的にゆとりを持った働きが期待できます。一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■在籍している3名の内科医は、全員が60代以上の穏やかなベテラン揃いです。専門領域が異なるため、互いの専門知識を共有・相談し合える環境です。
■定年制を設けておりませんので、腰を据えて長く働きたい先生にお勧めです。年齢を理由に肩身の狭い思いをすることはありません。


#秋入職可

☆指定医をお持ちであれば年収2,000万円も可能です！
☆福山駅からの送迎がございますため、車が無くても通勤可能です！
☆赴任手当や住宅手当もございます！

【職場環境と雰囲気】
■20歳代の若手から80歳代のベテランまで幅広い世代の医師が在籍しており、互いの経験を尊重しつつ診療に励む活気ある環境です。
■海が近く、山にも囲まれた自然豊かな立地ながら、福山駅からの職員専用送迎バスが運行されており、自家用車をお持ちでない方も通勤可能です。
■週5日勤務が標準ですが、ライフスタイルに合わせて週4日勤務の相談も柔軟に受け入れており、個々の事情に配慮した働き方が選べます。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の外来診療を担当し、一コマあたり10名から20名の患者様に対して一般的な精神科診察を行っていただきます。
■病棟管理では主治医として20名から30名程度を受け持ち、急性期から社会復帰に向けた多職種連携によるトータルケアを実践しています。
■精神科救急の中核として保護入院や措置入院にも対応し、クロザリルやコンサータの処方を含む高度な薬物療法も積極的に行行っています。

【募集背景】
■広島県精神科救急医療施設の指定を受けており、救急受け入れや措置入院の増加に対応するため、精神保健指定医の体制を強化したいお考えです。
■慢性的な医師不足を解消し、医師一人あたりの業務負担を軽減することで、より質の高い精神医療を提供できる組織体制を構築します。
■将来の地域精神医療を担う指定医を増員することで、附属研究所や関連施設と連携した包括的な支援体制をより盤石なものにしていきたいお考えです。

#秋入職可

☆大阪市内の病院で複数路線からアクセスが可能です。
☆救急告示はしていますが、救急搬送数も少なく働きやすい環境です。
☆医局内の雰囲気も良く、また職種を越えた交流もございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

各スタッフの定着率の高い病院での常勤医の募集です。
大阪市内の病院で車通勤も可能であるため、通勤もしやすい環境です。
オペの増加にご協力いただけるドクターですとありがたいです。

#秋入職可

☆週4日・当直無しで年収1,700万円も可能です。
☆常勤の先生皆さまに個室のご用意がございます。
☆病院の内科の方針を決める事ができる、裁量権のあるポジションの募集です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科医の体制強化のための募集です。
早出の際は個室での待機や食堂で検食を食べる事も可能です。
外勤も可能なため、併せて年収2,000万円も実現できます。


#秋入職可

☆週4日・当直無しで年収1,700万円も可能です。
☆常勤の先生皆さまに個室のご用意がございます。
☆病院の内科の方針を決める事ができる、裁量権のあるポジションの募集です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科医の体制強化のための募集です。
早出の際は個室での待機や食堂で検食を食べる事も可能です。
外勤も可能なため、併せて年収2,000万円も実現できます。


#秋入職可

☆週4日・当直無しで年収1,700万円も可能です。
☆常勤の先生皆さまに個室のご用意がございます。
☆病院の内科の方針を決める事ができる、裁量権のあるポジションの募集です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科医の体制強化のための募集です。
早出の際は個室での待機や食堂で検食を食べる事も可能です。
外勤も可能なため、併せて年収2,000万円も実現できます。


#秋入職可

☆週4日・当直無しで年収1,700万円も可能です。
☆常勤の先生皆さまに個室のご用意がございます。
☆病院の内科の方針を決める事ができる、裁量権のあるポジションの募集です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科医の体制強化のための募集です。
早出の際は個室での待機や食堂で検食を食べる事も可能です。
外勤も可能なため、併せて年収2,000万円も実現できます。


#秋入職可

☆岡山子育て応援宣言企業に登録しており、子育て中のドクターにもオススメです！
☆各種手当も充実しており、県外からのドクターにも手厚いです！
☆近隣の病院との連携も取れており、患者さんの送り先には困りません！

【職場環境と雰囲気】
■岡山子育て応援宣言企業に登録されており、子育て中の医師に対して当直免除や時短勤務など臨機応変な対応が可能な風土です。
■外科系が主力の病院ながら内科医を温かく歓迎する雰囲気があり、自身の専門性を活かして自由に裁量を持って勤務いただけます。
■各種手当や福利厚生が非常に充実しており、岡山県内はもとより県外から入職される先生に対しても手厚いサポート体制が万全です。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の一般外来を担当し、地域住民のかかりつけ医として一コマあたり20名前後の診察を行っていただきます。
■病棟管理では主治医として平均10名程度の管理を担うとともに、整形外科術前後の合併症管理など内科コンサルも実施いただけます。
■電子カルテ等のIT環境が整備されており、コメディカルスタッフと円滑に連携しながら効率的な診療業務を遂行することが可能です。

【募集背景】
■病院全体として内科診療体制のさらなる拡充を目指しており、外科系疾患の全身管理を支える内科常勤医師を新たに募集されています。
■現在活躍中の内科医師の世代交代も見据えつつ、40歳代までの若手から中堅層の先生を迎え入れ組織の活性化を図る方針です。
■整形外科のオペ件数増加に伴い、術前後の内科的フォローの重要性が高まっているため、専門領域を問わず内科医を幅広く募ります。

#秋入職可