医師求人(常勤)検索結果 15,173件

☆外来・病棟管理・訪問診療から業務内容の選択可能です。訪問診療にもご協力いただける先生歓迎！
☆23区内、最寄り駅徒歩5分でアクセス良好です。
☆当直・OCなし、残業も基本的に発生しない為、WLB重視の先生にもオススメです♪

【職場環境と雰囲気】
■40代の若くエネルギッシュな院長が牽引しており、多職種が和やかに連携しながら社会復帰支援に注力しています。
■残業は基本的に発生せず当直やオンコールの相談も可能なため、私生活を大切にしたい先生に最適な環境と言えます。
■現在は紙カルテですが１年半以内には電子カルテを導入予定であり、近代化へ向けた過渡期の活気を感じられます。

【具体的な業務内容】
■外来診療や病棟管理に加えてニーズの高い訪問診療にも携わり、地域に根差した精神科医療を幅広く実践可能です。
■外来では統合失調症や認知症などの患者様を一日２０名程度診察し、一人ひとりに寄り添った丁寧な医療を提供します。
■訪問診療では施設や個人宅を回り、今後は内科疾患や終末期の看取りまで対応できる体制の構築を共に目指します。

【具体的な医療機関情報】
■東京都北区にて９０床の規模を誇る精神科病院であり、認知症治療病棟と精神療養病棟の二病棟体制を敷いています。
■最寄り駅から徒歩５分という抜群のアクセスを誇り、２３区内での勤務を希望する先生にとって非常に便利な立地です。
■定年制は６５歳と定められており、長期的なキャリア形成を志向する先生が安心して長く現役で働ける病院です。

☆土日祝休み、週4日からご勤務可能な訪問診療クリニックで医師募集！
☆診療同行は、救急救命士・検査技師・放射線技師の有資格者！
☆最寄駅から徒歩4分、アクセスも容易！

【具体的な医療機関情報】
■「機能強化型在宅療養支援診療所（連携・病床あり）」として在宅訪問診療を中心に活動しています。
■訪問診療の割合は居宅が9割、施設が1割。小児・皮膚・精神・眼科と、複数科の先生の力を総動員しチーム医療を実施しています。
■訪問先では、救急救命士や臨床検査技師が同行し、安心して医療を受けていただける環境を整えています。

【やりがい】
■患者様との関わりを大切にし、一人ひとりに合った医療を提供することにやりがいを感じている医師が多く在籍しています。
■在宅医療の幅を広げるために、様々な診療科目の先生方と日々研鑽を積みながらご勤務いただける環境です。
■患者様やそのご家族と話し合いながら生活を支えることで、地域の医療に貢献できるのもやりがいの一つです。

【職場環境と雰囲気】
■院長は、優しく熱心なお人柄の先生です。スタッフの中には、院長の魅力に惹かれて入職を決められた方もいらっしゃいます。
■スタッフの平均年齢が若く活気のあるクリニックです。チャレンジ精神のあふれるクリニックです。
■アクセス性を重視する方、年収を求める方、様々な希望の先生に配慮した働き方が実現可能です。

#春入職可

☆年収2,000万円超可！需要が増える認知症も学べ、将来開業お考えの方も歓迎です。
☆理事長をはじめ各科経験豊富なドクターが在籍。学びの場にも最適です。
☆認知症ケアを得意とする全人的な高齢者在宅医療のパイオニア的クリニックです。

【経営方針・強み】
■2004年大田区に開業。在宅医療における認知症ケアに強みを持っており全人的な在宅医療を目指し日々診療しております。
■理事長は在宅医療における認知症のスペシャリストとして大田区の地域包括ケア、介護関連事業の委員も数多く務めている方です。
■クリニック全体での患者総数は600名を超えており益々ニーズが増えてきておりますので、経営・運営面は万全となっております。

【やりがい】
■在宅医療における認知症ケアのパイオニアのクリニックのため、今後日本で需要高まる認知症ケアを学ぶことができます。
■内科から精神科、整形外科等、理事長や経験豊富な非常勤ドクターがワンチームとなっており在宅医療のイロハを身に付けられます。
■夜間OCは必須ですが、それは”在宅医療を全てを知って頂くため”であり主治医としての役割をしっかりと担って頂けます。

【募集背景】
■数年前に最寄駅徒歩十数分の住宅街から徒歩4分の環八沿いのビルへ移転拡大し、需要に応じた医療提供の拡大を図っております。
■訪問診療や認知症ケアのご経験は一切問いません。院長先生を筆頭に温かいご指導もありゼロから学んで頂ける環境です。
■ドクター以外の人員も増やして地域需要に応えるべく、現在の1日4～5チーム体制をゆくゆくは5～6チームへ増やしていく構想です。


#春入職可　#年度内入職可

☆1日の訪問数は10件に制限、最初は同行あり、スキル・ご経験に応じて調整していただけます♪
☆週3日～、当直OCのご相談が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます◎
☆メディアに注目されているクリニックで、蓄積されたノウハウを自身のものにできます♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
患者様に寄り添った診療を大切にされている在宅診療クリニックです。
法人での取り組みはメディアにも取り上げられており、患者数が急増しています。
末期ガン患者が多く、緩和ケアに力を入れています。症例数が多く、
経験、ノウハウ、知識が集約した環境で研鑽を積めます。
特に、将来、開業をお考えの先生はご検討してみてはいかがでしょうか。
居宅メインで、1日の訪問数を10件に制限しておりますが、
未経験の先生には、慣れるまで訪問数を調整していただけます。

☆系列院には、日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設があります。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えた相談が可能な環境です。

【医療機関情報】
■系列院が日本在宅医学会認定施設になる為、在宅学会の専門医研修プログラムを受けることもご相談いただけます。
■法人内に内科の他、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【業務内容】
■居宅と施設の両方の訪問診療の経験を積むことが可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同する三人での診療体制になるため、医師としての業務に専念することができます。
■診療をバックアップする事務体制が整備されており、ICT活用、オンコール体制、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【職場環境と雰囲気】
■電子カルテにはディクテーション機能があり、診療中の会話を録音できるため、クリニックに戻ってからの振り返りができます。
■法人全体がICTの活用に積極的であるため、診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートをすることができる学びの多い環境です。

☆大分市中心部にあり、病棟管理をメインとした求人です。
☆当直・オンコール無はもちろんのこと、時短勤務や土日祝日休みのご相談も可能でございます。
☆育児・介護休業明けで復職される方に再研修や職場復帰支援のサポートを行っておりますので、安心してご勤務いただけます。

【募集背景】
■今までは非常勤医師や研修医が一部の業務を担っていましたが、非常勤医師の院外研修などにより、常勤医師の増員が急務となっております。
■プライマリ・ケア医研修に尽力しており、認定医や専門医の取得が可能な環境であるため、スキルアップを目指す先生に最適です。
■常勤医師3名体制で業務負荷がかかっており、先生にご入職いただくことで、医師全体の負担軽減を図ることを目指しています。

【具体的な医療機関情報】
■当院は一般病床130床を有しており、一般病棟、地域包括ケア病床、障害者病棟の3つの病棟で地域の医療を支えています。
■当直やオンコールは原則ございませんので、夜間の負荷を気にせず、ワークライフバランスを重視した勤務が実現可能です。
■総合内科的な役割を担う院長先生をはじめ、医師の平均年齢は50代から60代の間で経験豊富な先生方が多く在籍しております。

【職場環境と雰囲気】
■大分市の中心部に位置しており、交通の便が比較的良好な立地のため通勤しやすい環境が魅力となっております。
■民主医療連合の一員として自前で医師を育てることに注力しており、研修医から長く勤務される先生方もおられる教育的な風土です。
■育児や介護による休業明けの先生方へは、復職支援の研修プログラムなどを個別に組み、安心して職場に戻れるサポート体制を整えています。

・内科は常勤8名体制で関連医局が無く風通しの良い環境です。
・週4日勤務、時短勤務のご相談可能ですのでご相談ください。
・残業、オンコールは無く、当直も0～6回でワークライフバランスも良いです。

【職場環境と雰囲気】
■特定の医局に属さない自由な環境が保たれており、出身大学を問わず医師同士が対等に意見を交わせる風通しの良い職場です。
■常勤医師の多くが女性であり互いの家庭環境への理解も深く、子育て中の方も周囲のサポートを受けながら無理なく働けます。
■ワークライフバランスを尊重しながらも、患者様や周囲のスタッフと円滑な協力関係を築ける新たな仲間を求めています。

【業務内容】
■週に２コマから３コマの外来診療を担当し、消化器の専門外来だけでなく健診の問診なども含めた幅広い診療に携わります。
■主治医制を基本とした一般病棟の管理を行いながら、内視鏡検査や処置といった専門スキルを日々の臨床で存分に発揮します。
■残業やオンコールによる急な呼び出しは一切ないため、仕事と私生活の切り分けを明確にしたい先生に最適な勤務環境です。

【医療機関情報】
■ケアミックス病院として機能しており、急性期から回復期リハビリテーションまでを一貫して支える施設です。
■乳児を対象とした契約託児所や病児保育の利用が可能であり、ライフステージの変化に合わせた働き方を支援します。
■足立区で半世紀以上にわたり地域医療の中核を担っており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。

☆23区内の抜群の立地のケアミックス病院の消化器内科医募集です
☆複数名の医師在籍＋地域基幹病院の医師との連携も活発なため負荷は分散されています◎
☆内視鏡検査にも力を入れており、外来・病棟とバランス良くご研鑽を積んでいただくことが可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
150床規模の二次救急病院ですが、近隣の大規模急性期病院の後方支援的な役割を担っております。
近隣以外にもグループ系列病院同士の連携も図りながら、地域密着の医療を提供しております。
勤務されるドクターの方々はその環境下、17時勤務終了でワークライフバランスを維持した働き方が実現できます。
院内保育完備のため、子育て中ドクターも無理なく働ける環境も整っております。

☆希少な週3日から勤務可能な求人でございます。
☆施設メインのため、訪問診療未経験の先生にもおすすめです
☆初年度の年収は、固定されていますが次年度以降、実績に応じて評価されるため高額報酬にも期待できます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
全国展開する大手法人が運営します訪問診療クリニックでございます。
在籍医師は20名以上おり、訪問診療が未経験の先生にとってもサポートがしっかりとしているため安心です。
働き方に関しては柔軟に対応することができますので、日数などのご希望をお知らせくださいませ。

☆専門外の事象にも柔軟に対応しながら、小規模病院ならではの機動力を活かして、地域住民のあらゆる健康ニーズを支える幅広い診療に携われます。
☆経済的困難を抱える方を支援する無料定額診療事業など、独自の社会貢献活動にも積極的に取り組む、志の高い職場環境でございます。
☆歴史を感じさせる温かみのある建物の中で、スタッフ全員が地域住民の生活に寄り添うという共通の理念を持って日々の業務に励んでおります。

【医療機関情報】
■1950年の設立以来、大崎市の中核病院として地域医療を長年支え続けてきた歴史と実績のある病院です。
■介護医療院と地域包括ケア病棟を合わせ計97床を誇り、稼働率は約90％と非常に安定した経営基盤です。
■最新のCTや歯科設備、院内薬局を完備しており、地域のニーズに幅広く応えるための医療環境が整います。

【働きやすさ】
■当直は月2回程度と回数が抑えられており、ゆとりを持って勤務できるワークライフバランスに優れた環境。
■週末のオンコールは非常勤医師が対応するため、常勤医師がしっかりと休息を確保できる仕組みがあります。
■古川駅から新幹線で仙台駅まで約13分という好立地であり、都市部からの通勤利便性が非常に高い点も魅力。

【職場環境と雰囲気】
■医局内はパーテーションで区切られているため、個人のプライバシーが守られた空間で事務作業が可能です。
■小規模病院だからこそ、専門分野にとらわれず多岐にわたる症例を幅広く診られる柔軟な環境が魅力です。
■地域に根ざした医療を継続するため、次世代を担うアクティブな医師を迎え診療体制の安定を図る方針です。

☆若手からベテランの方まで、幅広くご応募いただけます。
☆大手グループの病院ですので、安心してご勤務いただけます。
☆鹿児島中心部に位置し、新幹線の最寄り駅から徒歩圏内ですので、通勤がとても便利です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鹿児島市内中心部にございます、病床数100床未満のケアミックス病院です。
今回、体制強化の為、内視鏡上部・下部検査の対応をしていただける消化器内科医師の募集です。
ご希望に応じて勤務条件もご相談いただけますので、是非一度ご相談ください！

☆当直・オンコール無し、残業ほぼ無し、先生の理想とする生活を実現できる職場環境です。
☆内科全般の疾患に対しジェネラルに診療をお願いできる方を求めています。
☆150床規模の歴史ある病院で、地域医療への貢献を感じながらやりがいをもって働けます！

【職場環境と雰囲気】
■病院スタッフ間での垣根が非常に低く、困りごとがあればいつでも気軽に相談できる温かい職場が魅力です。
■新たに入職いただいた先生もすぐに馴染めるよう、風通しが良く互いが互いを理解し合う雰囲気を常に大切にしています。
■多職種との連携が極めて密であり、チーム医療を通じて確実で質の高い医療を提供してきました。

【具体的な業務内容】
■内科全般の幅広い疾患に対応する外来診療を週に２～３コマ担当いただきます。最新の診断機器を積極的に導入しています。
■病棟管理では主治医として、８名から１０名程度の病棟患者様をきめ細やかに管理します。回復期リハビリテーション病棟も併設し、切れ目のない医療を常に提供しています。
■比較的落ち着いた当直業務は完全に免除することも可能で、先生の希望に応じて柔軟に調整できます。

【募集背景】
■昨今の増患への対応と地域に密着した医療を安定的に継続的に提供するため、現在新たな内科系医師を募集しています。
■地域住民の健康を支える中核病院として患者様への温かい医療をさらに充実させるべく、積極的に増員を計画しています。
■医師の負担を大幅に軽減し、より働きやすい体制を確実に確立することを目指しています。ワークライフバランスをしっかりと保ちつつ、長期的なキャリアを着実に形成できます。

#春入職可　#年度内入職可

☆他県からお越しの先生も歓迎いたします。転居費用などもご相談ください。
☆様々な出身大学の先生がいらっしゃり、学閥もございません。
☆自家用車も高速IC近く、公共交通機関も最寄駅より徒歩圏内です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡市内では希少な糖尿病内科の募集です。
最寄り駅からも徒歩圏内、福岡の中心部からもアクセス良好な病院です。
当直明けは半日お休みなど、職員が働きやすい環境を大切にされております。
福岡市内でも希少な高額給与の検討も可能ですので、
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆2023年10月にOPENした高年収・好待遇の求人です！MAX年収2,500万円(※夜間休日OC対応無し！)
☆週4日勤務や祝日休みも相談可能♪嬉しいマイカー通勤も可能(最寄駅から徒歩4分)♪
　集患の見込みも立っているため、安心してご勤務いただけます。
☆ベテラン看護師帯同や連携医療機関も豊富なため、訪問診療経験の浅い先生にもご応募いただけます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鎌ヶ谷市を中心に訪問看護・訪問介護・居宅介護を行ってきた法人が地域の患者様により貢献するため
訪問診療を開始します！ナーシングホーム新設も検討しており非常に勢いのある法人です！
スタッフの働きやすさを大切にする風土があり、長く訪問診療に携わってきた方も
これから本格的に訪問診療に進まれる方にとってもよい医療機関様だと存じます。
訪問エリア：鎌ヶ谷市/船橋市/市川市/白井市/柏市/松戸市

#春入職可

☆外来、病棟、隣接の介護医療院の訪問、在宅医療などマルチにご活躍いただける先生を募集！
☆週32時間以上で常勤扱い。時間帯は調整可能、勤務日数は4～5日で応相談です。
☆昇給賞与や、旅行費補助・院内保育所などの福利厚生も整っています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
埼玉県の西部医療圏において、急性期から慢性期まで幅広く医療を提供している病院です。
近年、療養病棟の一部を地域包括ケア病床へ切替え、更に間口を広げて地域連携の促進を図っています。
当直免除、残業もほぼありませんのでワークライフバランスが抜群です。
医局の雰囲気はアットホームで学閥は無く、看護師、コメディカルも協力的で働き易い環境です。
圏央道最寄りICから約5分の立地なので、車通勤が便利です。

☆病院での外来専従求人です！
☆週32時間以上で常勤扱い。時間帯は調整可能、勤務日数は4日または4.5日です。
☆昇給賞与や、旅行費補助・院内保育所などの福利厚生も整っています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
埼玉県の西部医療圏において、急性期から慢性期まで幅広く医療を提供している病院です。
近年、療養病棟の一部を地域包括ケア病床へ切替え、更に間口を広げて地域連携の促進を図っています。
当直免除、残業もほぼありませんのでワークライフバランスが抜群です。
医局の雰囲気はアットホームで学閥は無く、看護師、コメディカルも協力的で働き易い環境です。
圏央道最寄りICから約5分の立地なので、車通勤が便利です。

☆ご家庭のご状況により、15:30や17:00までといった時短勤務もまずは相談ください。
☆複数のクリニックを展開しているため安定経営、電子カルテ補助など、現場の診療もスタッフ含めてバックアップ致します。
☆大田区内、私鉄最寄駅徒歩1分！県内はもちろん都内からの通勤アクセスも抜群です。

【医療機関情報】
■京浜エリアに9クリニックを有する「すべてのこどもの笑顔のために」何ができるかを日々考えている法人グループです。
■病院とプライマリーをつなぎ、小児患者に寄り添い、細かく診る【かかりつけマインド】を大切にし成長し続けています。
■60名の医師、64名の看護師、55名の事務員、16名の心理士・OT・ST、総勢195名で年間約28万人の来院数を誇ります。

【働きやすさ】
■複数診療体制を構築することで負担軽減、突発休みに対応、医師同士で相談できる環境が実現し、患者満足度の向上に寄与。
■加えて、カルテ入力補助のドクターズクラークの設置、ベビーシッター制度、学会補助など医師の働きやすさを追求しています。
■結果、勤続年数3年以上の医師が20％、5年以上の医師が40％以上。30代から60代まで幅広い世代のドクターが活躍中です。

【やりがい】
■「専門性の高い医療」をもっと身近に、を掲げておりサブスペシャリティとして、ご自身の専門を勉強しながら手に入れられます。
■具体的には、ティーンズ外来・アレルギー外来、頭のかたち外来、成長外来、児童精神外来、子供の肥満、夜尿症、シナジス外来。
■「かかりつけマインド」を持ち、ご自身のサブスペシャリティを手に入れ発揮したい方にお薦めの法人グループ、クリニックです。

☆美容未経験の方もご勤務可能、美容外科・美容皮膚科中心のクリニックです。
☆週3日＋αで年収2,100万円以上の高額求人です！
☆同法人内の複数院（東京都内）でご勤務いただける先生歓迎！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
立地抜群のクリニックで、美容皮膚科・美容外科医を募集。
SNSでも非常に人気がある関西を中心に展開しているクリニックですが、満を持して関東へ進出。
法人の体制も整っており、長期勤務・キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。

☆オーナーをはじめてとし万全なサポート体制があるので安心して医療に専念出来ます。
☆新規リニューアルのクリニックになるため、可能な限りご希望に沿った運営が可能です。
☆クリニック分院続々と展開中、勤続年数が長ければ開業支援制度あり(分院譲渡)。

【募集背景】
■多店舗展開している薬局チェーンの開設に合わせて新規開院やリスタートを後押ししている医療法人が母体です。
■都内の駅前医療モールや神奈川県や千葉県の郊外に内科、小児科、皮膚科を中心にクリニック展開しております。
■地域医療の活性化、法人の発展の為、先生とご相談をしながら良いクリニックをつくっていきたいとお考えの法人です。

【医療機関情報】
■こちらは品川区の京急線最寄駅前のクリニックリニューアルを背景とした小児科クリニックの管理医師募集です。
■昔からの住宅街や新興住宅街に構えているため、人の往来や他科クリニックがあり、集患に困ることは基本ございません。
■法人本部がクリニックの運営、経営をバックアップ致します。現場の診療に集中できクリニック発展に寄与頂けます。

【やりがい】
■診療方針、診療内容から休診日、夏季休暇・年末年始休暇など、現場の多くを開業医さながら先生の裁量で決定できます。
■また月間の診療患者人数の診療実績に応じたインセンティブ制度を設けており、年収2,000万円以上も十分可能となります。
■更にゼロからの開業リスクがなくスタート、先生にそのご意向がございましたら開業支援を伴った分院譲渡もございます。

#業務委託案件

☆病院での外来専従求人です！
☆週32時間未満、准常勤としての勤務で、時間帯は調整可能、勤務日数は3～4日です。
☆昇給賞与や、旅行費補助・院内保育所などの福利厚生も整っています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
埼玉県の西部医療圏において、急性期から慢性期まで幅広く医療を提供している病院です。
近年、療養病棟の一部を地域包括ケア病床へ切替え、更に間口を広げて地域連携の促進を図っています。
当直免除、残業もほぼありませんのでワークライフバランスが抜群です。
医局の雰囲気はアットホームで学閥は無く、看護師、コメディカルも協力的で働き易い環境です。
圏央道最寄りICから約5分の立地なので、車通勤が便利です。