医師求人(常勤)検索結果 14,838件

☆在宅未経験者から60代の先生も歓迎！夜間・休日のオンコール無し！
☆年収2,000万円も可能な高額求人です。
☆さいたま市中心部にある、施設中心の在宅クリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
有料老人ホームに併設する在宅クリニックです。
夜間と休日のオンコール対応は非常勤医師が行います。
訪問時は、看護師やドライバーが同行。書類作成などは事務職員が行いますので、
医師の負担を可能な限り軽減し、診療に専念できる環境が整っています。
池袋から最寄駅まで電車で28分で到着しますので、都内からの通勤にも便利です。

#秋入職可

☆吉川院のサテライト拠点として、新越谷、南越谷、春日部あたりに新規開設予定です！
☆土日祝休み、夜間対応なしでワークライフバランスは抜群です！福利厚生も充実しています。
☆育成体制を整えますので、5年程度の診療経験があれば訪問診療経験やご専門科目は問いません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
理事長先生が救急医として勤務していた時代に感じた、
多くの救急搬送がもっと早く地域で対応できていれば防ぐことができたのではという問題意識から
「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いで
2021年、渋谷に開業されたのがはじまりの訪問診療クリニックです。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、
これまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
他職種との連携を重視したチーム医療の実践と、ICTを活用した効率的な業務推進が特徴で、
医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、
電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。
管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したい
といった希望を叶えることができる多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、
「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方はぜひお気軽にお問い合わせください。

#秋入職可

☆吉川院のサテライト拠点として、新越谷、南越谷、春日部あたりに新規開設予定です！
☆土日祝休み、夜間対応なしでワークライフバランスは抜群です！福利厚生も充実しています。
☆育成体制を整えますので、5年程度の診療経験があれば訪問診療経験やご専門科目は問いません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
理事長先生が救急医として勤務していた時代に感じた、
多くの救急搬送がもっと早く地域で対応できていれば防ぐことができたのではという問題意識から
「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いで
2021年、渋谷に開業されたのがはじまりの訪問診療クリニックです。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、
これまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
他職種との連携を重視したチーム医療の実践と、ICTを活用した効率的な業務推進が特徴で、
医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、
電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。
管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したい
といった希望を叶えることができる多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、
「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方はぜひお気軽にお問い合わせください。

#秋入職可

☆インセンティブ込みで年棒3,000万円も狙える好条件募集です！
☆週4日～、土日祝休みの為QOL重視の先生にもオススメです♪
☆訪問には基本的に看護師兼ドライバーが2名同行し、先生は診療に集中していただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2026年4月に練馬区に開院した精神科特化型の訪問診療クリニックです。
精神科患者様の訪問をお願いしておりますが、
精神科疾患に関しては精神科の先生へ相談や依頼することが可能です。
最寄り駅徒歩圏内の為ご通勤アクセスも至便です。



#秋入職可

コンサルタントからのメッセージ
☆最寄り駅徒歩1分の好立地クリニックでの募集です。
☆土日祝日休み、週4日の勤務も相談可能です。
☆文京区という土地柄、高齢者施設への訪問も多く、地域包括ケアの最前線で経験を積めます。
☆全国展開する医療・福祉グループへの加入に伴い訪問診療をさらに強化しています。

【具体的な業務内容】
■施設と個人宅の割合が9対1となる訪問診療を担当し、カルテ入力等は同行する医療事務が迅速にサポートします。
■文京区を中心とした広範なエリアへ赴き、地域の多種多様な患者様を対象に丁寧でやさしい訪問診療を提供します。
■オンコール対応がありますが、ファーストコールは医療事務が担当するため、医師は指示出し等に専念できます。

【募集背景】
■全国展開する医療・福祉グループへの加入に伴い、在宅医療体制をさらに強化するため新たな医師を募集します。
■高齢者施設への訪問ニーズが地域内で急増しており、在宅医療の質をより向上させるために増員を決定しました。
■地域医療に貢献するべく、患者様やスタッフと温かいコミュニケーションを主体的に図れる医師を求めています。

【やりがい】
■地域包括ケアの最前線となる文京区にて、内科領域の多様な臨床経験を積みながら医師として大きく成長できます。
■一般内科の知見に加えて、東洋医学や漢方を用いた未病へのアプローチを学ぶことで臨床の視野が一段と広がります。
■患者様とそのご家族に寄り添い、在宅医療を通じて直接感謝されることで大きな社会的使命感と喜びを実感できます。

#秋入職可

コンサルタントからのメッセージ
☆最寄り駅徒歩1分の好立地クリニックにて管理医師の募集です。
☆文京区という土地柄、高齢者施設への訪問も多く、地域包括ケアの最前線で経験を積めます。
☆全国展開する医療・福祉グループへの加入に伴い訪問診療をさらに強化しています。
☆週4日勤務、年収2,000万円～2,300万円と高給与求人です！


#秋入職可

☆北河内エリアの急性期医療を支えるグループの医療機関です。
☆このエリアでは希少な麻酔科求人です。週4日勤務も可能です。
☆大阪市内・京都のいずれからも通勤がしやすく、マイカー通勤も可能です。

【具体的な医療機関情報】
■運営法人は、大阪府内に複数医療機関・介護施設を展開し、急性期医療から介護まで切れ目のない地域医療を提供しているグループです。
■全身麻酔および区域麻酔（硬膜外・脊椎麻酔）を中心に、年間800件以上の麻酔管理を行っています。
■京阪電鉄の最寄駅から徒歩約3分の好立地に位置しており、大阪市だけでなく京都方面からも通勤しやすい医療機関です。

【職場環境と雰囲気】
■残業が少なく夕方はほぼ定時で帰宅できるほか、当直明けも診療状況に応じて昼過ぎの帰宅を許容するなどメリハリのある勤務が定着しています。
■週4日勤務や当直・オンコール無しの勤務も相談可能です。院内保育所も完備されており、育児中の先生もお問い合わせください。
■医局からの強い縛りや派閥はなく、風通しの良いフラットな環境です。看護師やコメディカルなど職種を超えたグループ全体の交流機会もあります。

【やりがい】
■年間800件超の麻酔管理実績があり、豊富な症例を通じて麻酔科医としての手技と専門性を存分に発揮・向上できます。
■血管撮影室での血管内治療の全身麻酔や、術後の持続硬膜外麻酔・点滴法による高度な疼痛管理まで一貫して携われます。
■2～3ヶ月に一度、学術研修会や症例報告会が開催されており、外部講師の招聘や発表を通じて自己研鑽を積める環境です。

☆体制強化に伴い、整形外科（常勤医師）を募集しております。
☆脊椎外科を専門とされる先生の募集です（手術は脊椎領域に特化してご対応いただくことが可能です）。
☆現在、脊椎専門医が4名在籍。内視鏡手術システムや手術用ロボットも導入している先進的な医療機関です。

【職場環境・雰囲気】
■ 先進的な医療と良好な人間関係
日本初の術式を確立したパイオニアが院長を務めていますが、非常に温厚で親身な人柄です。看護師やスタッフからの信頼も厚く、相談しやすい雰囲気が根付いています。
■ 充実した診療体制
脊椎担当医4名を含め、整形外科全体で常勤医10名が在籍。常勤の麻酔科医も4名体制で揃っており、非常に安全性の高い環境で手術に集中できます。
■ 優れた労務環境
一般外傷などの救急対応は専任医が担当するため、突発的な急患対応はございません。基本的に定時終業が可能な好環境です。

【業務内容】
■ 症例数・対応範囲
年間手術件数は約1,600件。そのうち約600件が脊椎内視鏡手術です。ご希望に応じて、脊椎以外の症例にご対応いただくことも可能です。
■ 業務負担の軽減
外来は週3コマ程度（1コマあたり20～30名）、病棟受け持ちは数名程度と負担が非常に少なく、一例一例の手術計画に専念できる体制です。
■ 勤務条件
定時勤務時間は8:30～17:00です。当直は寝当直中心で、1回あたり30,000円の手当が別途支給されます。

【医療機関の特徴・募集背景】
■ 募集背景
国内外から評判を聞きつけた患者様が多数来院され、手術件数が右肩上がりで増加しています。さらに2年後には新病院への移転新築を予定しているため、さらなる体制強化を目指して増員募集を行います。
■ スキルアップ環境
国内外から年間多数の医師が見学に訪れる脊椎内視鏡の世界的拠点です。第一人者による直接指導を受けられるため、スキルを高めたい若手や未経験の先生も大歓迎です。
■ 最先端設備と好立地
自社開発の最新機器や手術支援ロボット（MAKO）を導入しており、最先端医療を学びたい方にも最適な環境です。最寄り駅から徒歩圏内なうえ、高速ICからも近く、毎日のマイカー通勤も非常にスムーズです。

☆体制強化に伴い、整形外科（常勤医師）を募集しております！
☆脊椎外科を専門とされる先生の募集！手術は脊椎領域に特化してご対応いただけます！
☆現在、脊椎専門医が4名在籍！内視鏡システムや手術用ロボットも導入している先進的病院です！

【職場環境・雰囲気】
■日本初の術式を確立したパイオニアが院長を務めていますが、非常に温厚で親身な人柄です。看護師やスタッフからの信頼も厚く、相談しやすい雰囲気が根付いています。
■脊椎担当医4名を含め、整形外科全体で常勤医10名が在籍。常勤の麻酔科医も4名体制で揃っており、非常に安全性の高い環境で手術に集中できます。
■一般外傷などの救急対応は専任医が担当するため、突発的な急患対応はございません。基本的に定時終業が可能な好環境です。

【業務内容】
■年間手術件数は約1,600件で、そのうち約600件が脊椎内視鏡手術です。ご希望に応じて、脊椎以外の症例にもご対応いただけます。
■外来は週3コマ程度（1コマ20～30名）、病棟受け持ちは数名程度と負担が少なく、一例一例の手術計画に専念できる体制が整っています。
■定時勤務時間は8:30～17:00です。当直は寝当直が中心で、1回あたり30,000円の手当が別途支給されます。

【医療機関の特徴・募集背景】
■国内外から評判を聞きつけた患者様が多数来院され、手術件数が右肩上がりで増加しています。2年後には新病院への移転新築も予定しており、さらなる体制強化を目指した増員募集です。
■国内外から年間多数の医師が見学に訪れる脊椎内視鏡の世界的拠点です。第一人者による直接指導を受けられるため、スキルを高めたい若手や専門医取得を目指す先生、未経験の先生も大歓迎です。
■自社開発の最新機器や手術支援ロボット（MAKO）を導入しており、最先端医療に触れられる環境です。最寄り駅から徒歩圏内なうえ、高速ICからも近くマイカー通勤も非常にスムーズです。

☆週5日で年収2,250万円の超高額求人！更にポリープ切除対応でインセンティブ発生！
☆クリニックでのご勤務、外来と内視鏡をお任せいたします。
☆渋谷区、最寄駅から徒歩1分でアクセス性も最高です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新宿区、複数路線利用で駅から徒歩1分、消化器内科に特化したクリニックで医師を募集。
お人柄の良い院長先生の下、自己研鑽に余念がないスタッフが多数在籍。
自身のキャリアアップ、成長したい方を積極募集中。
早急な充足が予想されますので、ご応募はお早めに！



#秋入職可

☆体制強化に伴い、整形外科（常勤医師）を募集しております！
☆脊椎外科を専門とされる先生の募集！手術は脊椎領域に特化してご対応いただけます！
☆現在、脊椎専門医が4名在籍！内視鏡システムや手術用ロボットも導入している先進的病院です！

【職場環境・雰囲気】
■日本初の術式を確立したパイオニアが院長を務めていますが、非常に温厚で親身な人柄です。看護師やスタッフからの信頼も厚く、相談しやすい雰囲気が根付いています。
■脊椎担当医4名を含め、整形外科全体で常勤医10名が在籍。常勤の麻酔科医も4名体制で揃っており、非常に安全性の高い環境で手術に集中できます。
■一般外傷などの救急対応は専任医が担当するため、突発的な急患対応はございません。基本的に定時終業が可能な好環境です。

【業務内容】
■年間手術件数は約1,600件。そのうち約600件が脊椎内視鏡手術です。ご希望に応じて、脊椎以外の症例にもご対応いただけます。
■外来は週3コマ程度（1コマ20～30名）、病棟受け持ちは数名程度と負担が非常に少なく、一例一例の手術計画に専念できる体制が整っています。
■定時勤務時間は8:30～17:00です。当直は寝当直中心で、1回あたり30,000円の手当が別途支給されます。

【医療機関の特徴・募集背景】
■国内外から評判を聞きつけた患者様が多数来院され、手術件数が右肩上がりで増加しています。2年後には新病院への移転新築を予定しているため、さらなる体制強化を目指して増員募集を行います。
■国内外から年間多数の医師が見学に訪れる脊椎内視鏡の世界的拠点です。第一人者による直接指導を受けられるため、スキルを高めたい若手や専門医取得・未経験の先生も大歓迎です。
■自社開発の最新機器や手術支援ロボット（MAKO）を導入しており、最先端医療に触れられる環境です。最寄り駅から徒歩圏内なうえ、高速ICからも近くマイカー通勤も非常にスムーズです。

☆年収2,200万円も実現可能です。在宅医療への志おありの方、お待ちしております。
☆週4日・OC無の働き方やこれから在宅医療に携わられたい方も是非ご相談下さい。
☆日中の患者様ケアが行き届いており、夜間対応は極力ない体制が構築されております。

【医療機関情報】
■2022年5月1日に開院をした横須賀、三浦、逗子、葉山エリアの訪問診療を主体とした在宅療養支援診療所です。
■外科出身の院長先生の地元であり、「在宅療養に安心を」という理念の元、日々在宅医療を提供しておられます。
■院長先生曰く、「病院におらずとも、今までと変わらない時間を安心して過ごしていただける診療を心がけています」。

【募集背景】
■開院より院長先生と主に夜間週末のOCを担う非常勤3名体制でしたが、患者数が100名超となり増員での募集になります。
■診療の評判が高く、徐々に院長先生のご負担が増えており、地元で末永く在宅医療を提供するべくお力添え頂きたいです。
■在宅医療のご経験がなくとも、その志がございましたらお問い合わせ下さい。院長先生の診療陪席からスタート致します。

【働きやすさ】
■この度、常勤医師の採用は初めてになりますが、「一緒に働く先生の働き方やお考えを最大限尊重していきます」と仰せです。
■診療に同行するのは事務員(兼ドライバー)ですが、看護師は看護師の役目として別動隊で訪問しており強固な連携があります。
■1stコールは医師ですが、日中の患者様ケアが行き届いており夜間電話対応は0~3件/日、夜間緊急出動0~2件程/日と少な目です。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆定時は16:50！残業ほぼなしでプライベートも充実！
☆当直・オンコールなし！週32時間勤務から常勤適用が可能です！
☆社会医療法人の安定経営！24時間対応の託児所完備で女性医師も多数活躍中！

【職場環境と雰囲気】
■現在、女性医師が8名在籍しており、うち3名が1～3歳のお子様を子育て中です。産休・育休の取得・復帰実績も豊富で、急なお休み時の代診体制なども整っています。
■病院併設の24時間対応保育所を完備（生後6ヶ月～小学3年生まで利用可）。お子様のお預け先に困ることなく、安心してご勤務いただけます。
■最も残業の多い医師でも月10時間未満と、ワークライフバランスを重視できる環境です。内科常勤医は10名（平均年齢30～40代後半）が活躍しています。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来、病棟管理、救急対応を担当していただきます。ご希望に応じて訪問診療に携わっていただくことも可能です。
■当直・オンコールの担当はございません。基本は外来・病棟・救急対応がメインですが、今後は訪問診療分野の強化も目指しています。
■病棟管理は10～13名程度を担当。日中救急は内科疾患患者様が1日2～5名程度で、救急対応は週1～2コマ程度を想定しています。

【具体的な医療機関情報】
■勤務時間については柔軟に相談可能で、「始業時間を30分早めて終業も30分早める」といった調整にもご対応いただけます。
■最寄り駅から徒歩5分以内（「天王寺駅」から電車で約20分）と好アクセス。お車通勤も可能です。歴史ある病院ですが院内一部は改装済みで、綺麗な食堂もございます。
■手厚いサポート体制と良好な職場環境により、在籍中の先生方からも大変好評をいただいている働きやすい医療機関です。

#秋入職可

☆内視鏡検査メインの常勤求人でございます。
☆夜間対応・祝日勤務無しのため、子育て中の医師にもご勤務いただきやすい環境です。
☆決められた時間で、しっかり研鑽を積んでいきたい先生におすすめです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
人間ドック・健康診断の実施を中心に、啓発活動・セミナー活動を行いながら地域密着を目指している法人でございます。
残業がほとんど無いため、オンオフがはっきりしています。
資格取得や家庭とのバランス等を考えながら、最適な働き方をご希望の方におすすめです！

#秋入職可

☆完全予約制で、残業はほぼございません。
☆AGAクリニックでは珍しく、オーナーが医師の医療機関です。
☆複数路線行き交う最寄駅から徒歩5分の好立地です。

【医療機関情報】
■収益の柱は患者様の多い土日がメイン。その分平日は比較的ゆとりを持たせた運営体制をとっております。
■東京都内にもAGAクリニックを展開されており、今後も分院展開により拡大意向のある法人運営のクリニックです。
■クリニックとしてAGA治療を主軸としており、美容皮膚科の中でも比較的落ち着いた患者層が多いのが特徴です。

【職場環境】
■週3日から社会保険付帯でのご勤務も可能です。土日優先にご勤務いただける先生を優先にお探しされております。
■医師の負担を考慮し徹底した準備を行うことで、終業後も速やかに退社できるよう、効率的な業務フローが整えられています。
■JR各線や東急各線など、多数路線が行き交う市内のハブ駅から徒歩5分と、都内の先生も通いやすいクリニックです。

【業務内容】
■1日の平均外来数は10～15名程度。新患:10～15分程度の診察、再診:5分程度の診察をお願いしております。
■看護師はクリニックに常駐していないため、採血対応については医師が担当にて行っていただきます。
■患者層は男性7～8割、女性2～3割です。健全な運営のために、未成年の受診には保護者の同伴を必須としております。

#春入職可 #秋入職可

☆新規開院のクリニックです。
☆性別、年齢、科目不問！
☆アクセス良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院の医療脱毛クリニックです。
オープニングメンバーなので働きやすい環境です。

☆週4日・当直無し等、勤務条件のご相談に柔軟に対応いたします。
☆スキル、働き方に応じて年収2,200万円まで検討可能です。
☆スタッフ同士は仲良く、アットホームな雰囲気の職場です。

【職場環境と雰囲気】
■足利市内で消化器疾患の治療に強みを持ち、地域の患者様を近隣の3次救急病院と二分して担っているケアミックス病院です。
■コメディカルスタッフも非常に協力的で、優秀な人材が多く揃っているため安心です。
■残業が少なく、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスが良好です。

【具体的な業務内容】
■週2～3コマの外来診療を担当し、患者数は1コマあたり15～30名程度と安定しています。
■病棟管理では主治医制を採用しており、10～15名の患者を一貫して担当していただきます。
■市民健診や訪問診療も依頼があり、地域医療にも貢献し、多岐にわたる業務を経験できます。

【やりがい】
■地域医療に深く関わり、患者様との信頼関係を築くことで大きなやりがいを感じられます。
■学会費補助などの福利厚生が充実しており、自身の専門性を高めるための機会が多くあります。
■高額給与や週4日勤務など、働き方に柔軟に対応できる制度が整っており、長期的に働けます。

#秋入職可

☆大手医療グループ系病院です。
☆業務内容についてはご相談できます。
☆職員寮完備！(ワンルームタイプ　冷暖房完備)

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域に根差した医療を提供している精神科病院から常勤医の募集です。
社会のニーズに応えられる精神疾患治療を目指し、より多くの患者様の社会復帰をサポート。
従来の精神科治療に加え、うつ病・うつ状態に特化したプログラムやチームで治療を行っております。

#春入職可

☆大手医療グループ系病院です。
☆業務内容についてはご相談できます。
☆職員寮完備！(ワンルームタイプ　冷暖房完備)

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域に根差した医療を提供している精神科病院から常勤医の募集です。
社会のニーズに応えられる精神疾患治療を目指し、より多くの患者様の社会復帰をサポート。
従来の精神科治療に加え、うつ病・うつ状態に特化したプログラムやチームで治療を行っております。

#春入職可

☆内科全般をご対応いただける方であれば、原則としてご専門は問いません！
☆新幹線代やタクシー代も支給可能！他県・遠方からのご通勤も歓迎いたします！
☆勤務日数や勤務時間のご相談も可能です！

【職場環境と雰囲気】
■当直やオンコールの勤務が必須ではなく、残業も少ないためワークライフバランスを非常に高水準で維持できる環境です。
■新幹線代やタクシー代の全額支給に対応しており、他県や遠方からの通勤であっても精神的・肉体的な負担なく通っていただけます。
■AI問診システムなどの医療DXを前向きに導入しており、コメディカルとの強力な連携のもとスマートに診療へ専念できます。

【具体的な業務内容】
■週3コマ程度の一般内科および専門外来をご担当いただき、1コマあたり15～20名ほどの患者様を丁寧に診療していただきます。
■病棟管理では急性期や地域包括ケア病棟にて主治医として10名程度を受け持ち、内科全般（呼吸器疾患含む）の全身管理を担っていただきます。
■ご希望や適性に応じて施設への訪問診療にも携わっていただき、地域密着型のアプローチで高齢者の在宅療養を支えていきます。

【募集背景】
■地域における高齢化や幅広い内科ニーズの増加に伴い、診療体制をより強固に拡充するための前向きな増員募集です。
■今後さらに注力していく訪問診療の推進と医療DXの活性化を見据え、先進的なツールに理解のある内科医を求めております。
■既存の常勤医師における負担をバランスよく分散させ、外来から病棟管理まで一貫した高品質な内科医療の継続を目指しています。