医師求人(常勤)検索結果 14,838件

☆療養病床のみの病院のため救急対応はございません。
☆週4日勤務の相談が可能で当直オンコールの担当もございません
☆関連施設への往診の対応について相談可能です。

#秋入職可

☆最大年収1,300万円まで検討可能です。(週5日勤務)
☆週4日勤務で、夜間看取りもなくオンコールもほぼないため働きやすい環境です。
☆自然が豊かで富士山がとても近くに見える環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新築移転したばかりのため、とても新しく綺麗な老健で施設長を募集しております。
週4日勤務で、夜間看取りもなくオンコールもほぼございません。
富士山を眺めることができる自然豊かな土地で、転居をお考えの先生にもおすすめです。


#秋入職可

■常勤医師退職に伴う、欠員での募集です。
■週4.5日以下でも週32時間以上ご勤務いただけるのであれば相談可能です。
■概ね、17:00には終わるため、残業が実績ベースで殆ど発生しておりません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆ワークライフバランスが充実しており、良い、風通しの良い医療機関です。
☆常勤医師退職に伴い、来年度にご入職できる先生を優先的に歓迎いたします。
☆緊急度の高いオペは実施しておらず、予定オペです。

#秋入職可

☆形成外科または全身管理を伴う外科系のご経験のある先生を募集しております。美容外科経験者は大歓迎！
☆研修後からは、年収3,000万円+成果報酬の支給となる高額案件でございます。
☆各系列院への出張があり、しっかりと研鑽を積む事の出来る環境が整っております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡市中央区の美容クリニックでの常勤医師募集です。
より一層の診療体制の強化を目的として、この度募集を行う運びとなりました。
充実した教育・研修体制が整っており、脂肪吸引・脂肪注入技術等の習得が可能です。
豊富な症例経験により、美容外科医として成長できる環境が整っております。
美容医療の無理な勧誘・アップセル等は一切ございません。
ご興味ございましたらお気軽にお問合せくださいませ。

#秋入職可

☆在宅医療部門の立ち上げに伴う、常勤医師募集です。
☆当直対応は無く、オンコールも頻度等ご相談可能でございます。
☆働き方の柔軟なご相談も可能です。

【具体的な業務内容】
■施設および個人宅への訪問診療を主軸としつつ、立ち上げ期には外来業務も並行して担当いただきます。
■現在は居宅と施設の割合がそれぞれ50パーセント程度となっておりますが、拡大に伴い変動する見込みです。
■訪問診療の専従医師として患者数を増やす役割や病院との連携を担っていただき、将来的には300名規模への拡大を計画しております。

【募集背景】
■次年度の在宅医療部門の本格的な立ち上げに向け、中心となって牽引してくださる常勤医師を募集いたします。
■近隣施設からの診療依頼など地域ニーズが増加しており、訪問体制の充実化が急務となってきている背景がございます。
■外来患者数の減少傾向を見据え、ケアミックスの強みを最大限に活かした在宅医療の発展を目指しております。

【職場環境と雰囲気】
■敷地内には病児保育も可能な託児所を備えており、ご家庭と業務のバランスが取りやすい環境でございます。
■時間外労働や当直業務はなく、オンコール対応の頻度についても個別の事情に応じた相談が可能です。
■2次救急指定を受ける地域の中核病院であり、急性期から回復期、在宅まで切れ目ない医療を提供しております。



#秋入職可

☆全国に訪問診療クリニックのため訪問診療のノウハウ等をしっかりとお持ちで一から学ぶ事も出来る環境がございます。
☆週4日～のご勤務が可能で、土日はお休みのメリハリあるご勤務環境です。
☆県外医師も歓迎！赴任手当の支給もご相談可能でございます。

【募集背景】
■この度、超高齢化が進む地域における在宅医療のニーズ拡大に応えるべく、新規に訪問診療クリニックを開設する運びとなりました。
■開設当初はグループ内の医師が赴任して診療基盤を構築いたしますが、将来的に管理医師へ就任いただける方を歓迎します。
■訪問診療が未経験の先生も広く募集しており、遠方からの着任に向けた赴任手当の支給についてもご相談が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■全国規模で展開する訪問診療クリニックのノウハウを共有でき、在宅医療を基礎から学べる非常に恵まれた環境が整っております。
■週4日からのご勤務が可能であり、土曜日と日曜日は完全にお休みとなるため、メリハリのある働き方が実現できます。
■医師が自ら運転を行う必要はなく、多職種スタッフと良好なコミュニケーションを取りながら日々の診療に専念できます。

【具体的な業務内容】
■居宅への訪問診療を1日10件程度、施設への訪問を1日2件程度担当していただきますが、件数は柔軟に調整可能です。
■日々の訪問診療に加え、必要に応じた臨時往診や、それに伴う診療録等の書類作成業務も併せてご担当いただきます。
■専門医資格の有無に関わらず、これまでの臨床経験を活かしながら、幅広い疾患を抱える患者様の在宅療養を支援していただきます。

#秋入職可

☆年収2,000万円以上支給可能な高額案件になります。
☆救急指定もなくゆったりと勤務することが可能です。
☆インセンティブ制度もあり働きやすさ抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

救急もなくゆったりと勤務することができます。
また寮完備など働きやすい環境であり高額年収の支給でございます。
お問い合わせお待ちしております。

#秋入職可

☆土日祝日に完全休みに加えてオンコール・時間外勤務もなくワークライフバランスの確立ができます。
☆当直・オンコール無し！
☆救急指定がないため、比較的落ち着いた勤務ができます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
土日祝日の休みを初め、入社時の有給休暇の付与を初め福利厚生について大変充実しております。
有給の取得率も高く、ワークライフバランスの確立についてはもってこいの求人です。
是非ともご応募お待ちしております。

#秋入職可

☆老健施設長の求人です！
☆最寄り駅から徒歩圏内です！
☆老健業務が未経験の先生でもご応募可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
現在の施設長が体調不良のため募集されています。
看取りは現状実施されておりません。
まずはお気軽にお問い合わせください♪

#秋入職可

☆新規開設クリニックからの募集！貴重な立上げの経験を積んでいただくことが可能です。
☆給与の一部に業績連動給があり、法人に貢献いただいた先生を高く評価する文化が醸成されています。
☆長崎大学出身の先生はもちろん、他大学出身の先生も多く在籍しており、医局の垣根は一切ございません。

【募集背景】
■9月の新規開院に向けて体制強化を図るため、常勤として幅広く内科疾患を診察できる医師を1名募集します。
■今後の地域医療を支える総合診療医の育成と採用に強い思いがあり、立ち上げメンバーを求めています。
■すでに入職済みの若手医師ら（30代前半～40代前半）とともに、立ち上げ期のクリニックを軌道に乗せるための人員拡充が急務です。

【職場環境と雰囲気】
■2階に訪問看護やリハビリの事務所を併設しており、多職種と密に連携しながら診療を行える環境です。
■若手から中堅まで複数名の医師が在籍しており、医局に属さずとも互いに助け合いながら勤務できます。
■法人全体で総合診療医が多数活躍しており、情報交換やオンコール対応などグループ全体での協力体制があります。

【具体的な医療機関情報】
■運営母体は福岡市で複数の医療機関を展開する地場大手法人です。運営状態も盤石で安心してご勤務いただくことが可能です。
■患者第一の理念を掲げて真心のこもった医療の提供に努めており、働きやすい職場づくりを推進しています。
■院内外の研修への参加支援などスタッフの成長を後押しする制度が整っており、自己研鑽を積むことが可能です。

#秋入職可

☆週32時間勤務で年収1,600万円可能です。土日休みのご相談も可能です。
☆院長先生は整形外科がご専門です。整形外科の予定オペが中心となります。
☆院内託児所の利用が可能です。子育て中の先生もお問い合わせください。

【募集背景】
■院長がご専門の整形外科を中心に手術件数が増加しているため、麻酔科ご専門の先生を増員したく募集です。
■土曜日を必須とした週32時間勤務が基本となりますが、増員のため、ご希望により月～金の週35時間勤務もご相談可能です。
■ほぼ予定オペのみとなりますので、夜間の呼び出しはなく、時間外勤務はほぼなしで17時に退勤いただけます。

【業務内容】
■現在は常勤1名ですが、今回の募集で2名体制となります。オペ麻酔管理のみとなり、ペインクリニック外来はありません。
■並列麻酔なし、全身麻酔の件数は450件/年ほどになります。科目の内訳はほぼ整形外科のみとなっております。
■救急車は年間1,300台ほどですが、70～80％が内科疾患のため、夜間の緊急オペなどのための呼び出しはありません。

【医療機関情報】
■2018年に設立した新しい病院です。リハビリテーションに強みを持ち、法人として医療から介護まで幅広く展開しています。
■整形外科ご専門の院長の想いから人工膝関節置換術の手術支援ロボットを導入し、医師のトレーニング機会も提供しています。
■心臓リハビリ等にも力を入れており、循環器専門医である理事長をはじめ、内科系専門医も6名在籍しております。

#秋入職可

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■リハビリテーション科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■リハビリテーションを開始する前の患者様に対する丁寧な問診や身体評価、リスク管理を外来でご担当いただきます。
■回復期リハビリテーション病棟を中心に20名から30名程度を受け持ち、リハビリ計画の立案やPT、OTへのリハビリの指示出し等をお願いします。
■脳血管疾患がほぼ100％を占めるリハビリ患者様に対し、セラピスト等の多職種と密に連携しながらチーム医療を主導していただきます。

【募集背景】
■常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、リハビリ前の外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴うリハビリニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる医師を幅広く募集したいお考えです。

#秋入職可

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■内科や総合診療科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名から20名程度を受け持ち、脳外科医師と緊密に連携しながら内科コンサルや全身管理を担っていただきます。
■日勤帯における内科疾患の救急搬送があった場合には、これまでに培われた経験を活かしてご対応いただけると助かります。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴う内科ニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる医師を幅広く募集したいお考えです。

#秋入職可

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■内科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名から20名程度を受け持ち、脳外科医師と緊密に連携しながら内科コンサルや全身管理を担っていただきます。
■日勤帯における内科疾患の救急搬送があった場合には、これまでに培われた経験を活かしてご対応いただけると助かります。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴う内科ニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる内科医を幅広く募集したいお考えです。

#秋入職可

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■内科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名から20名程度を受け持ち、脳外科医師と緊密に連携しながら内科コンサルや全身管理を担っていただきます。
■日勤帯における内科疾患の救急搬送があった場合には、これまでに培われた経験を活かしてご対応いただけると助かります。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴う内科ニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる内科医を幅広く募集したいお考えです。

#秋入職可

☆急性期から慢性期まで地域で医療が完結できるよう努めております。
☆24時間対応可能な保育所も有り、女性医師も活躍しています。
☆借り上げ社宅や住宅手当の支給も相談可能ですので、遠方にお住まいの先生もご勤務いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
兵庫県の京都と近い場所に立地している病院です。
定年も70歳までと長くご勤務されている先生の多くいらっしゃいます。
学閥もなく風通しの良い働きやすい環境です。
ワークライフバランスを重視したい方にはピッタリの求人です。

#秋入職可

☆術後、患者様が1日でも早く在宅復帰が出来るような治療環境を提供しております。
☆オンコールなし、当直免除のご相談も可能です。
☆先生のご専門によってご勤務内容の相談に応じております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
整形外科、リハビリテーションの診療に力を入れている病院です。
大分駅からもアクセスが良く、公共交通機関での通勤が可能で、新築計画も進行しております。
ご専門を活かした働き方のご相談にも柔軟に対応しておりますので、是非ご検討下さい。

#秋入職可

☆週4日勤務で当直・オンコール無し、時間外勤務も無しの働きやすい環境です。
☆24時間対応可能な保育所も有り、女性医師も活躍しています。
☆赴任手当や住宅手当の支給もあるため、遠方にお住まいの先生もご勤務可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　兵庫県の京都と近い場所に立地している病院です。
　定年も70歳までと長くご勤務されている先生の多い、
　働きやすい環境です。


#秋入職可

☆急性期から慢性期まで地域で医療が完結できるよう努めております。
☆24時間対応可能な保育所も有り、女性医師も活躍しています。
☆赴任手当や住宅手当の支給もあるため、遠方にお住まいの先生もご勤務可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

兵庫県の京都と近い場所に立地している病院です。
定年も70歳までと長くご勤務されている先生の多くいらっしゃいます。
学閥もなく風通しの良い働きやすい環境です。
週4日のご勤務も可能となっており、ワークライフバランスを重視したい方にはピッタリの求人です。

#秋入職可

☆週4日～ご勤務OK！土日祝はお休みでメリハリあるご勤務環境です。
☆オンコール無し・当直免除可能！当直希望される方歓迎でございます。
☆基本は外来と病棟管理が主な業務ですが、内視鏡検査対応可能な方はお願いしております。

★コンサルタントからのメッセージ★
日向市のケアミックス病院での内科常勤医師募集です。
この度、1名の欠員が出たため募集をする運びとなりました。
外来はかかりつけ、病棟は落ち着いた状態の患者様が多く、落ち着いたご勤務環境でございます。
ご興味ございましたらお気軽にお問合せくださいませ。

♯秋入職可



#秋入職可