医師求人(常勤)検索結果 15,156件

☆早出・遅番の場合は別途手当が支給されます。
☆当直はございませんのでワークライフバランスと高額給与が叶う求人です。
☆最寄駅から徒歩5分でアクセス可能です（車通勤も可能です）

☆学会やセミナーへの積極的な参加を推奨しており、法人が費用を負担していただけけます
☆赴任手当の準備もあり、転居を伴う就職も歓迎しています
☆年齢構成と男女比のバランスが良く、医局の関係性も良いのでどなたでもすぐに馴染むことができる環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域に根付いたケアミックス病院からの医師の募集です。
急性期病院と比べると落ち着いた患者様が多く、それに伴い、業務もご自身のペースで進めることができる環境です。
また、週4日勤務屋当直無の相談が可能なため、メリハリのある勤務が可能です。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆各種学会認定施設で症例数も豊富です。
☆最寄り駅からも徒歩圏内で公共交通機関での通勤も便利です。
☆きれいな施設で勤務環境の良い病院です。

【職場環境と雰囲気】
■日本最大級の社会福祉法人が母体であり、長年にわたり地域住民から厚い信頼を寄せられている、非常に安定した経営基盤を誇る病院です。
■院長は医師の働きやすさを最優先に考え、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境でご勤務いただけます。
■最寄り駅から徒歩圏内という好立地に加え、施設内は非常に清潔感があり、スタッフ間のコミュニケーションも円滑で、ストレスの少ない勤務が実現可能です。

【募集背景】
■現在は主に大学医局からの派遣医師によって診療体制を維持しておりますが、将来的な患者数の増加を見据え、常勤医師による診療体制のさらなる強化を図っております。
■非常勤医師への依存度を低減させ、より地域に根ざした安定的かつ継続的な医療サービスを提供するために、新たな仲間の参画を病院全体で切望している状況です。
■特に内科領域においてトリアージから専門的な治療まで対応可能な医師を確保し、救急受け入れ体制の拡充と外来診療の待ち時間短縮を同時に目指しております。

【具体的な医療機関情報】
■地域密着型の急性期病院として、疾患の早期発見から社会復帰へのサポートまでトータルに関わることができ、医師としての本質的な喜びを実感できる環境です。
■各種学会の認定施設として研鑽を積める環境が整っており、学会参加費の補助制度や住宅手当、赴任手当などの福利厚生も非常に充実していることが特徴です。
■電子カルテの導入はもちろんのこと、最新の設備の中で無理なく専門医としての研鑽を継続できる体制です。

☆基本的に残業はございませんので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
☆当直の有無や週4日勤務など個々のご希望の相談できますので、ライフスタイルに合わせた勤務が実現可能です。
☆福利厚生も充実し、院内託児所も完備していますので、お子様のいらっしゃる方も安心して就業いただけます。

【募集背景】
■ より質の高い地域医療の実現を目指し、患者様一人ひとりに寄り添う温かい医療提供を目指して共に歩む先生を求めています。
■ 地域のニーズに根ざした医療を展開しているため多様な症例を経験でき、スキルアップを目指す環境が整っています。
■ 現在は充実しておりますが、将来的な体制強化と次世代の地域医療を担う医師を確保するために今回の募集に至りました。

【職場環境と雰囲気】
■ 若い世代からベテランの医師まで幅広い年齢層が在籍しており、互いを尊重しながら日々の診療に取り組む風通しの良い環境が整備されています。
■ 救急対応やオンコール体制が存在しないため、夜間や休日の予定に縛られることなくご自身のプライベートな時間を確保できます。
■働きやすい環境づくりの一環として託児所を完備しており、0～3歳までのお子さんを安心してお預けいただけるよう3名の保育士が対応しております。

【具体的な医療機関情報】
■ 病院は高速道路のインターチェンジや近隣の駅から無理なく通勤できる立地にあり、福岡都市圏や久留米市からのアクセスも良好です。
■ 24時間対応の救急医療体制、リハビリテーションセンター、透析センターなどを備える甘木朝倉地区の中核病院です。
■ 上下関係の厳しさがなく医局の垣根を越えて様々な経歴を持つ医師が在籍しており、活発な意見交換が行われています。

#春入職可

☆鳥栖市中心部に位置し、福岡エリア・筑後エリア双方からのアクセスが可能です！
☆ご勤務条件等ご相談に応じます！
☆急性期～慢性期医療まで同法人内で完結できる医療体制です！

【職場環境と雰囲気】
■産育休の取得しやすさに加え復職率も高く、育児中の医師も自身の生活スタイルに合わせて柔軟に勤務を継続できる環境が整っております。
■週4日勤務や当直・オンコールの免除といった希望に対しても柔軟に相談が可能であり、個々のライフステージに合わせた持続可能な働き方を実現できます。
■スタッフ間のコミュニケーションが円滑であり、未経験者やブランクのある方に対しても充実した研修制度を通じて着実にスキルを磨ける温かな土壌がございます。

【募集背景】
■手術件数の増加と紹介患者の受け入れ体制を強化するために麻酔科の管理体制をより強固にする必要があり募集をしております。
■ベテラン医師から若手医師まで年齢を問わず幅広く求めており、特に地域医療への貢献意欲が高く周囲のスタッフと良好な連携を築ける新たな人材の参画を熱望しております。
■手術適応患者を自院で完結できる医療体制を再構築するため、安全な手術環境を支える麻酔科医の存在が病院経営の重要課題として位置付けています。

【具体的な医療機関情報】
■病床数250床超の地域密着型の総合病院であり、急性期から慢性期、さらには在宅復帰までを同一法人内で完結させる一貫した医療提供体制を強みとしております。
■最寄り駅より徒歩圏内で鳥栖市の中心部に位置しており、福岡エリアや筑後エリアの双方から車で高速道路を利用して容易にアクセスできる利便性の高い立地です。
■内視鏡センターや血液浄化センターといった高度な専門機能を有しており、関連施設との緊密な連携により多角的な視点から地域住民の健康を支える拠点を担っております。

☆土日祝休み・夜間対応無しで、ワークライフバランスが非常に保ちやすいです。
☆車通勤が便利な立地です。
☆外来・救急は無く、容態が落ち着いている患者様がほとんどです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鹿児島市内で長期的な経過を見守る「支える医療」を実践する重心施設より、
病棟管理を対応いただける小児科医師の募集です。
お盆休みやリフレッシュ休暇もございますので、家族や自分の時間を確保しできる環境です。
また、救急や手術なしの落ち着いた勤務環境で、無理のない勤務ペースで長く働けます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆土日祝休み・夜間対応無しで、ワークライフバランスが非常に保ちやすいです。
☆車通勤が便利な立地です。
☆外来・救急は無く、容態が落ち着いている患者様がほとんどです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鹿児島市内で長期的な経過を見守る「支える医療」を実践する重心施設より、内科の常勤募集です。
お盆休みやリフレッシュ休暇もございますので、家族や自分の時間を確保しできる環境です。
また、救急や手術なしの落ち着いた勤務環境で、無理のない勤務ペースで長く働けます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆内視鏡をメインに外来対応と病棟管理をご担当いただきます。
☆最大年収2,000万円の提示が可能な高額求人です。
☆当直はございますが、比較的落ち着いた勤務です。


【職場環境と雰囲気】
■若手医師が中心となって活躍する活気ある職場で、他科とのコミュニケーションを通して連携が深められます。
■フランクな院長をはじめとする役職者との経営カンファレンスを通じて、将来的に病院経営を学ぶ機会を得られます。
■病院機能だけでなく、介護老人保健施設や訪問看護など複合的なサービスを展開し、医療と介護の緊密な連携を強化しております。

【具体的な医療機関情報】
■大分県の日田市に位置し、福岡方面からのアクセスが良いため、近隣都市からの通勤を検討されている先生にも適した環境です。
■急性期から慢性期までの幅広い患者さんを受け入れており、地域密着型の一般病院として地域医療に貢献しております。
■最新の各種先端医療機器を積極的に導入し、医療スタッフの技術向上に力を入れることで、質の高い医療の提供に努めております。

【募集背景】
■体制強化を目的として消化器内科の常勤医師を募集しており、内視鏡の検査・治療が出来る方をを歓迎しております。
■現在消化器内科の外来が増患したことで忙しくなっており、常勤医師の負担軽減を目的に募集しております。
■消化器内科はベテランの常勤医師が常駐しており、スキルアップを考えている方には最適な環境です。

☆専門外来のみでのお仕事です！
☆入院対応はございませんので、指定医をお持ちでない方も歓迎しております！
☆高齢の患者様が多い環境です。

★コンサルタントメッセージ★
佐伯市にある、南部医療圏を担う長い歴史を持つ病院です。
認知症専門施設を構えており、物忘れ外来の対応で、認知症の診断・治療に尽力しています。
今後将来、急性期疾患では大分市を中心とした中部医療圏への流出を見越し、環境を整えています。
ぜひご検討ください！

☆病床稼働率も高水準を維持しており、黒字の医療機関です！
☆週4日勤務でも問題無く、プライベートの時間もしっかり確保できます！
☆急性期で忙しくされてきたドクターにとっては、落ち着いた勤務ができる医療機関です！

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務の相談にも柔軟に対応しており、仕事とプライベートの時間を両立させたい医師にとって理想的な環境が整っています。
■急性期病院のような多忙を極める環境ではなく、落ち着いた雰囲気の中で日々の診療業務に取り組めることが大きな魅力です。
■スタッフ間での情報共有が円滑に行われており、良好なコミュニケーションを基盤とした風通しの良い組織です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマから4コマ程度の内科外来を担当し、一日あたり約30名の患者様を診察していただきます。
■病棟管理では5名から10名程度の患者様を受け持っていただく予定ですが、リハビリメインの管理をしていただきます。
■現在は年10件程オペの実施がございますが、今後オペが必要な患者様は他院へ送る方針であるため、オペの実施はございません。

【募集背景】
■病床稼働率が極めて高く黒字経営を継続している安定した環境において、さらなる診療体制の充実を図るために増員予定です。
■地域の医療ニーズに安定して応え続けるため、常勤医師の負担を分散させつつ、外来および病棟管理の質をより高めたいお考えです。
■院長が病院から徒歩5分圏内のところにお住まいであるため、時間外であっても何かあれば対応できる環境です。

☆病床稼働率も高水準を維持しており、黒字の医療機関です！
☆週4日勤務でも問題無く、プライベートの時間もしっかり確保できます！
☆急性期で忙しくされてきたドクターにとっては、落ち着いた勤務ができる医療機関です！

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務の相談にも柔軟に対応しており、仕事とプライベートの時間を両立させたい医師にとって理想的な環境が整っています。
■急性期病院のような多忙を極める環境ではなく、落ち着いた雰囲気の中で日々の診療業務に取り組めることが大きな魅力です。
■スタッフ間での情報共有が円滑に行われており、良好なコミュニケーションを基盤とした風通しの良い組織です。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の内科外来を担当し、一日あたり約30名の患者様を複数診体制で診察していただきます。
■病棟管理では15名から20名程度の患者様を受け持ち、人工呼吸器を使用されている方の全身管理も担当いただく予定です。
■挿管などの手技が必須とされる場面はなく、専門領域を問わず内科全般の管理に専念できる業務内容となっています。

【募集背景】
■病床稼働率が極めて高く黒字経営を継続している安定した環境において、さらなる診療体制の充実を図るために増員予定です。
■地域の医療ニーズに安定して応え続けるため、常勤医師の負担を分散させつつ、外来および病棟管理の質をより高めたいお考えです。
■院長が病院から徒歩5分圏内のところにお住まいであるため、時間外であっても何かあれば対応できる環境です。

■週3日からご勤務可能で、社保加入も叶う常勤求人です。
■早期充足が予想されますので、お早目にお問合せください。
■初診のお客様をしっかりと再診に繋げていただける様な先生のご応募をお待ちしております。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

4月開始も可能な求人です。
是非一度お問い合わせください。

☆産婦人科の常勤医の中には20年以上ご勤務されている先生も複数いるなど、定着率の高い病院です。
☆大阪市内の複数の路線から通勤のしやすい場所に立地しております。
☆女性医師も複数ご勤務されており、ワークライフバランスの保ちやすい環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　お産は全てLDR室で行われるなど、　妊婦の皆様に優しい病院です。
　オペを行っていないため、ハイリスク分娩もほとんどなく、落ち着いた勤務ができる環境です。

☆指定医の先生を歓迎しておりますが、これから取得したいという方もご相談可能です。
☆残業はほとんどございませんので、夕方以降でしっかりプライベートの時間を確保いただけます。
☆当直手当は別途支給がございますので、高額年収も狙えます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
山口県防府エリアに位置する約160床規模の精神科病院です。
残業はほぼなしの文化があり、 職員全体で意識が浸透しておりますので、定時で帰宅しやすい環境です。
指定医の取得が可能な施設でもありますので、指定医お持ちの方はもちろん、
これから研鑽を積みたいという先生も、まずはご相談ください。

ケアミックス病院における外来、病棟管理をお願いします/金曜日+2日の週3日勤務です
☆地域から要望のあった回復期、地域包括ケアの病棟を有する病院です
☆救急対応なし、当直オンコールありません
☆子育て中の先生も歓迎です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人として、病院、クリニック、介護医療院、介護施設等を運営しております。
地域で不足している回復期、地域包括ケアの充実のために2019年に開院した新しい病院です。
週4～5日の常勤医師の募集に加え、週3日の勤務も可能です。
リハビリスタッフが25名在籍しており、リハビリに強みを持っております。
新しい病院のため、外来数が10名以下という日もまだまだ多い状況ですので、少しずつ増やしていきたいと考えております。
院内見学などお気軽にご相談ください。

☆週4日のご勤務可能で、当直もございません。
☆オンコールありませんが、対応いただくことも可能です！
☆対応いただく内容によってより高年収が見込めるご勤務です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡市東区にございます、内科・⼼療内科・精神科を専⾨とした訪問診療クリニックで、
認知症の治療やケアにも力を入れています。
最寄駅からも徒歩で約10分以内の公共機関でのアクセスも良い立地で、
天神エリアからお車（下道利用）でも約30分程の立地にございます。
職場での体制としては、カルテや書類下書きはサポーターがおりますので、
先生には診療のみに集中していただける環境です。
また、オンコール対応は原則ございません。
より高年収をお考えの場合には、オンコールを別途手当支給にてご対応いただくことも可能です。
通常の18:00までのご勤務を基本としておりますが、時短勤務など、ご状況に合わせた働き方の相談も可能です。
訪問診療はまだ未経験という先生もチャレンジしやすい環境ですので、ぜひ一度ご検討ください！

☆週4日のご勤務可能で、当直もございません。
☆オンコールありませんが、対応いただくことも可能です！
☆対応いただく内容によってより高年収が見込めるご勤務です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡市東区にございます、内科・⼼療内科・精神科を専⾨とした訪問診療クリニックです。
最寄駅からも徒歩で約10分以内の公共機関でのアクセスも良く、また天神エリアからもお車（下道利用）でも約30分程の立地にございます。
このたび、体制強化を図っており「訪問診療」のお手伝いをいただける先生を求めておられます。
職場での体制としては、カルテや書類下書きはサポーターがおり、また訪問中に車内でのパソコン業務などはございませんので、
先生には診療にしっかりと集中していただける環境となっております。
また、オンコール対応は原則ございません。もし対応いただく場合は手当支給がございますので、
より高年収をお考えの先生には、オンコール対応をご希望いただくことも可能となっております。
通常の18:00までのご勤務を基本としておりますが、時短勤務など、ご状況に合わせた働き方の相談も可能です。
まだ訪問診療自体が未経験という先生にもチャレンジしやすい環境ですので、ぜひ一度ご検討ください！

☆地域で不足している回復期病床を持つ病院長募集です
☆経営立て直しではなく、理事長と非常勤で継続勤務される現院長と協力してさらなる発展をお任せいたします
☆院長経験があればご専門科目は不問です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人として病院、クリニックを運営しております。
2019年開院の回復期、地域包括ケア、療養のケアミックス病院です。
現在、常勤医師7名、非常勤医師7名、整形外科、一般外科、内科の先生が在籍しております。
現院長先生は前院長が急逝されたため、急遽抜擢された70代の病院経営の経験がある先生が担っており、年齢から後任の院長先生をお探しされております。
現院長先生は非常勤として継続勤務予定のため、臨床を行いながら院内マネジメント業務を引き継いでいきます。
黒字経営ですので、病院立て直しが目的ではなく、院外との連携強化にお力添えいただきたいと考えております。
地域で不足している回復期病棟、地域包括ケア病棟を有し、介護医療院、介護施設も有しているため、安定した基盤を作りながら新しい展開が可能となる魅力的な医療機関です。
病院での経営経験があれば年齢不問でご応募可能です。

☆週5日、土日祝休み、救急対応なし、当直なしで年収1,800万円可能です。
☆地域に不足している病床を運営しているため収益性が高く、黒字経営を継続しています。
☆外来、訪問診療、地域包括ケア・回復期・療養型病棟の管理と総合的なスキルが身につく環境です。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職をきっかけに、内科医および外来、病棟管理、訪問診療をお願いできる先生を募集しております。
■総合診療科としてご活躍の先生はもちろんのこと、総合診療科医としての経験を積みたいという先生も歓迎しております。
■40代の理事長先生から70代の院長先生もご活躍されており、幅広い世代の先生にご勤務いただける環境です。

【業務内容】
■外来は一般内科外来を想定しております。訪問診療は法人が運営する近隣施設を中心にご担当いただきます。
■整形疾患の患者様の病棟管理が数名ございますが、整形外科医とW主治医となり、主に内科疾患をご対応いただきます。
■当直医と交代のため、遅番や早番の対応をご相談がございますが、残業無し、救急車の受け入れもなしで定時退社可能です。

【医療機関情報】
■市で不足している回復期、地域包括ケアを中心としたケアミックス病院として、2019年に開院した新しい病院です。
■セラピストが25名在籍しており、訪問リハビリテーションなど、リハビリ機能に強みを持っております。
■開院当初から公的病院での院長経験がある先生が経営に関わっているため、黒字経営で順調に推移しております。

☆地域で不足している回復期、地域包括ケアの病棟を有するケアミックス病院です
☆土日祝休み、救急対応なし、当直もありません
☆地域包括ケア病棟管理に、入退院等のノルマはありません

【募集背景】
■現在常勤4名、非常勤複数名の医師体制で、内科常勤医師の退職に伴い後任の先生を募集されております。
■地域包括ケア、回復期、療養型のケアミックス病院で外来患者様が10名/コマ以下と少ないため、集患のご協力もお願いします。
■整形疾患の患者様の病棟管理が数名ございますが、整形外科医とW主治医で内科疾患を主にご対応いただきます。

【雰囲気】
■院長先生は70代で外科ご専門、理事長先生は40代で整形外科がご専門、40～70歳までの先生が幅広く活躍されております。
■週1回遅番対応をお願いしておりますが、それ以外は残業は無く、救急車の受け入れもないため18時過ぎには退勤できています。
■理事長先生も子育て世代のため、ワークライフバランスも重視しており週3～4日勤務など多様な働き方も検討可能です。

【医療機関情報】
■春日井市に不足している回復期、地域包括ケアの機能を有した病院をはじめ、クリニック、介護医療院、介護施設等を運営しております。
■2019年に開院した新しい病院で、リハビリスタッフが25名在籍しており、リハビリに強みを持っております。
■開院当初から公的病院での院長経験がある先生が経営に関わっており、黒字経営で順調に推移しております。